Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu młodociani. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące młodociani.
Zatrudnienie młodocianego 2018/2019 - czas pracy, urlop, zwrot kosztów
Aktualizacja: 12.10.2018
Od 1 września 2018 r. Kodeks pracy dopuszcza zatrudnienie młodocianych od 15 do 18 roku życia. Zatrudniając młodocianego można liczyć na zwrot kosztów wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne. Jaki jest czas pracy młodocianych? Ile trwają przerwy w pracy oraz urlop wypoczynkowy? »
Umowa o praktykę absolwencką – co warto wiedzieć?
Aktualizacja: 21.08.2018
Praktyki absolwenckie umożliwiają zdobycie doświadczenia, które może okazać się bardzo cenne na rynku pracy. Aby zostać praktykantem należy spełniać jednak pewne kryteria. Warto wiedzieć, jak wygląda umowa o praktykę absolwencką oraz do czego prawo ma praktykant. »
Przygotowanie zawodowe młodocianych
Aktualizacja: 17.08.2017
Młodocianym zgodnie z art. 190 Kodeksu pracy, jest osoba, która ukończyła 16 lat, a nie przekroczyła lat 18. Przygotowanie zawodowe Młodocianego jest ważnym procesem służącym nabyciu umiejętności, niezbędnych do przyszłej pracy zawodowej. Pracodawca ma obowiązek zapewnić młodocianemu odpowiednie warunki pracy oraz przekazać kluczową wiedzę, w zakresie danego zawodu osobiście lub przez specjalnie wykwalifikowane osoby z zachowaniem obowiązujących przepisów. »
Jak zatrudniać młodocianych do prac dorywczych i sezonowych
Aktualizacja: 20.07.2017
Okres wakacji to okres wzmożonego zapotrzebowania na pracowników do prac sezonowych i dorywczych. Jaką umowę zawrzeć z pracownikiem młodocianym? Przy jakich pracach nie wolno zatrudniać młodocianych? Co z badaniami lekarskimi i szkoleniem bhp? »
Jak chronione jest zdrowie młodocianych pracowników?
Aktualizacja: 17.01.2017
Młodociani pracownicy podlegają szczególnej ochronie. Ma to swoje odniesienie także do dbałości o ich zdrowie. Prawo przewiduje m.in., że nie mogą oni pracować w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej, a także wykonywać prac wzbronionych. »
Wakacyjne oferty pracy dla młodocianych w McDonald's
Aktualizacja: 22.06.2015
McDonald's Polska poszukuje pracowników młodocianych. Stworzono w tym celu wakacyjne oferty pracy. Jest zgoda Państwowej Inspekcji Pracy. »
Wyższe wpłaty na PFRON i wynagrodzenia młodocianych w 2015 r.
Aktualizacja: 09.12.2014
Dnia 1 grudnia 2014 r. zmieniła się wysokość wpłat na PFRON, wynagrodzenie młodocianych oraz kwota przychodu powodującego zmniejszenie lub zawieszenie świadczeń emerytalnych i rentowych. Od 1 grudnia obowiązuje bowiem nowa kwota bazowa. Jest nią przeciętne wynagrodzenie w III kwartale 2014 r. »
Wynagrodzenie młodocianych od września do listopada 2014 r.
Aktualizacja: 15.09.2014
Wynagrodzenie pracowników młodocianych od 1 września do 30 listopada 2014 r. jest niższe. Pracownik w I roku nauki otrzyma 6,21 zł mniej, w II roku nauki będzie miał o 7,77 zł mniej, a w III roku nauki jego wynagrodzenie zostanie pomniejszone aż o 9, 32 zł. »
Zatrudnianie młodocianych przy pracach sezonowych
Aktualizacja: 26.02.2016
Zatrudnianie młodocianych obwarowane jest w kodeksie pracy szczególnymi obostrzeniami. Czy i na jakich zasadach dopuszczalne jest zatrudnianie młodocianych przy pracach sezonowych? »
Mobilność studentów i absolwentów w UE
Aktualizacja: 09.04.2014
Priorytetem unijnej polityki społecznej jest tworzenie warunków sprzyjających studiom, szkoleniom i pracy za granicą. Komisja Europejska oraz Euridice sprawdziły wspieranie mobilności studentów i absolwentów w poszczególnych państwach. Jak na tle całej UE wypadła Polska? »
Weryfikacja jakości staży i praktyk kluczem do zmniejszenia bezrobocia młodych?
Aktualizacja: 19.12.2013
Co trzeci staż na terenie Unii Europejskiej cechuje niska jakość warunków pracy lub treści nauczania. Tymczasem staże i praktyki spełniające określone kryteria i posiadające wysoki walor edukacyjny stanowią skuteczny sposób na zwiększenie edukacji praktycznej oraz ograniczenie bezrobocia wśród ludzi młodych. Jak weryfikować jakość staży i praktyk? »
Zatrudnianie młodocianych w celu przygotowania zawodowego
Aktualizacja: 12.07.2013
Zatrudnianie młodocianych w celu przygotowania zawodowego zostało przez przepisy kodeksu pracy uregulowane odrębnie. Stosuje się do niego przepisy kodeksu pracy o umowach zawieranych na czas nie określony, jak i regulacje szczególne, dotyczące zatrudniania młodocianych. »
Zatrudnianie młodocianych do prac sezonowych
Aktualizacja: 12.07.2013
Zatrudnianie młodocianych do prac sezonowych jest szczególnie popularne w okresie letnim, zarówno wśród pracodawców, jak i młodocianych, którzy decydują się niekiedy na podjęcie pracy sezonowej. »
Aktualizacja: 18.06.2013
Ochrona pracy młodocianych obejmuje ochronę osób, które ukończyły 16 lat, a nie przekroczyły 18 lat. Podobnie jak ochrona pracy kobiet przewidziana jest ze względu na szczególne cechy tych grup pracowników. W tym celu sporządzono wykaz prac wzbronionych młodocianym. »
Jakie błędy popełniają młodzi na rynku pracy?
Aktualizacja: 03.06.2013
Na rynek pracy wkracza pokolenie młodych, ambitnych ludzi. My, świeżo upieczeni absolwenci, już na wstępie kariery zawodowej jesteśmy pewni swojej wiedzy i zdobytych umiejętności. Mamy jasno określone cele, zorientowani jesteśmy na siebie i na rozwój. Jednak taka postawa nie zawsze wróży sukces. »
Czy pracodawca musi informować o COVID–19 u pracownika?