HRM

Zarządzanie personelem w nowej rzeczywistości

Zarządzanie personelem w czasie pandemii nie jest proste. Mimo zmęczenia epidemią, nowa rzeczywistość przyniosła także dobre rozwiązania. Przykładem jest praca zdalna i hybrydowy model pracy. Pracodawcy muszą być elastyczni. »

• Jak organizować zespoły, by stawiały czoła wyzwaniom?
• Na ile biznes jest gotowy na dyrektywę work-life balance?
• Restrukturyzacja – co z pracownikami?
• Jak zadbać o pracownika w czasie pandemii COVID-19?
• Wyzwania HR 2021
• Trendy HR 2021
• Stres cyfrowy pracowników zdalnych
• Jak budować odporność psychiczną pracowników?
• Zdrowy styl życia pracowników wyzwaniem pracodawców
• Absencje i rotacje pracowników - jak zapewnić ciągłość pracy w firmie?
• Work-life balance - 4 sposoby na zachowanie równowagi między życiem prywatnym i zawodowym
• Jak podtrzymywać dobre relacje w zdalnie pracującym zespole
• Jakie zmiany w pracy wprowadzili pracodawcy w związku z koronawirusem?
• Organizacja pracy w polskich firmach podczas epidemii koronawirusa

Więcej

Wypalenie zawodowe - jak przeciwdziałać?

Wypalenie zawodowe jest to problem zarówno dla pracownika jak i dla pracodawcy. Co to jest? Jak przeciwdziałać wypaleniu? Podajemy 4 przykłady profilaktyki. »

• Benefity? Na zdrowie! Opieka medyczna w firmie
• Sprawdź, czy to czas na zmianę pracy!
• Jak zatrzymać w firmie programistów?
• Dobrostan pracowników w czasie pandemii - czym jest wellbeing?
• Wellbeing pracownika w czasie epidemii – troska o pracownika to troska o firmę
• Kto w Polsce jest najbardziej zadowolony ze swojej pracy?
• Dlaczego pracownicy odchodzą czyli powody zmiany pracy
• Atrakcyjne benefity pozapłacowe - przykłady
• Moc doceniania pracowników
• Jak motywować pracowników w sytuacji kryzysu?
• Czy dodatkowe ubezpieczenie może być benefitem pracowniczym?
• Wynagrodzenie to nie wszystko. Jak często i dlaczego Polacy zmieniają pracę?
• Wellbeing – lekarstwo na kryzys pracowniczy?
• Dlaczego pracownicy odchodzą z pracy - 5 najczęstszych powodów

Więcej

Efektywność pracy a pandemia COVID-19

Efektywność pracy w czasie pandemii COVID-19 obniżana jest przez stres, niepokój i lęk pracowników. Jak zagrożenia psychospołeczne wpływają na efektywność pracy? Kto stresuje się najbardziej? »

• Ocena okresowa jako uzasadnienie zwolnienia
• Jak Polacy radzą sobie na home office?
• Assessment i Development Center - podobieństwa i różnice
• Metody oceny kompetencji
• Haerowcy badają innych, ale kto zbada haerowców?
• Oceniaj uczciwie, działaj z wyprzedzeniem. Kompetencje a kwalifikacje
• Zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw - raport
• Badanie kompetencji pracowników
• Referencje po zakończeniu pracy
• Ocena pracownicza za pomocą narzędzia online
• Odpowiedni ubiór a szansa na awans
• Słaba wydajność pracowników - przyczyny
• Dlaczego warto przeprowadzać audyt systemu ocen okresowych pracowników?
• Konsekwencje negatywnej oceny rocznej

Więcej

CV - wzór

CV - pobierz wzór Curriculum Vitae . Sprawdź, jak napisać CV. Jak opisać doświadczenie zawodowe, osiągnięcia, wykształcenie, znajomość języków obcych, kursy i certyfikaty, umiejętności i zainteresowania? Czy dodać zgodę na przetwarzanie danych? »

• Jak napisać skuteczne CV?
• Rozmowa kwalifikacyjna online - 7 porad dla rekruterów
• Rekrutacja wewnętrzna czy zewnętrzna?
• Czy jest potrzebna zgoda na przetwarzanie danych osobowych w CV?
• 7 grzechów głównych rekrutera IT
• Jak koronawirus zmienił rynek pracy?
• Zawody deficytowe - jakich pracowników brakuje w 2020 r.?
• Jak często zmieniać pracę, aby nie było to negatywnie odbierane przez pracodawców?
• Kto ma największą szansę na znalezienie nowej pracy w dobie koronawirusa?
• Jak rekrutować podczas epidemii koronawirusa?
• Rekrutacja - jakich informacji może żądać pracodawca?
• Gdzie znaleźć pracę w czasach pandemii koronawirusa?
• Czy rekrutacje online zostaną z nami na dłużej?
• Rekrutacja online ma wiele atutów!

Więcej

Jak kobiety pracujące w biznesie oceniają obecnie rozwój kariery?

Jak kobiety pracujące w biznesie oceniają obecnie rozwój kariery? Raport firmy Deloitte pokazuje, iż pandemia odcisnęła piętno na życiu zawodowym. »

• KFS 2021 - dofinansowanie szkoleń pracowników
• Tolerancja niepewności w miejscu pracy
• Języki obce a wysokość wynagrodzenia
• 5 kroków do rozwoju kariery kobiety w IT
• Home office a opieka nad dziećmi – jak to pogodzić?
• Kompetencje DevOps przepustką do wysokich zarobków w IT
• Jakie korzyści daje praca w innym kraju?
• Mindful minimalism czyli jak czerpać więcej radości z pracy?
• Wpływ pandemii koronawirusa na branżę szkoleń - analiza
• Czy macierzyństwo przeszkadza w robieniu kariery?
• Rola HR w budowaniu skutecznych zespołów
• Zarządzanie stresem
• Od nowicjusza do eksperta – jak wspierać rozwój pracowników?
• Studenci chętnie podejmują płatne staże

Więcej

Jak komunikować się z pracownikami w dobie niepewności?

Komunikacja z pracownikami składa się na sukces przedsiębiorstwa. Od zawsze odgrywała kluczową rolę w rozwoju działalności – personel, który otrzymuje jasne, precyzyjne komunikaty, działa bowiem efektywniej. Jednak teraz, w dobie niepewności, jest szczególnie ważna. Oto wskazówki, jak komunikować się z pracownikami w dobie niepewności? »

• Kultury propartnerskie i protransakcyjne - jak się komunikować?
• Kiedy spóźnienie to katastrofa, a kiedy normalna sprawa?
• Jak budować relacje w pracy zdalnej?
• Uważność i obserwacja ważne w komunikacji międzykulturowej
• Etykieta wirtualnych spotkań
• Służbowa poczta elektroniczna - jak zapewnić bezpieczeństwo?
• Jak umiejętnie negocjować? [PORADNIK]
• Zespoły rozproszone a przestrzeń biurowa
• Komu zgłosić dyskryminację w pracy?
• Hybrydowy model pracy - 3 podstawowe rodzaje
• Cyber detox sposobem na Zoom fatigue
• Czy warto w 2020 r. ubiegać się o podwyżkę?
• Offboarding - co to jest?
• Jak poinformować pracownika o wypowiedzeniu umowy?

Więcej

Jak zmienia się rynek pracy w 2021 r.?

Rynek pracy w 2021 r. charakteryzuje się elastycznością. Co się zmienia? Jaka jest zawodowa przyszłość Polaków? »

• Kadry i płace bez wychodzenia z domu
• Praca zdalna - większym wyzwaniem HR czy IT?
• Roboty w księgowości i kadrach
• Nowe wyzwania HR w postpandemicznym świecie
• Praca działu kadr w czasie epidemii
• HR w dobie koronawirusa - 7 kierunków wymienionych przez dyrektorów personalnych
• Korzystanie z dokumentacji papierowej zawierającej dane osobowe przez pracujących zdalnie
• Oprogramowanie do prowadzenia dokumentacji kadrowej zgodne z obowiązującymi przepisami.
• Content Marketing w EB. Krok po kroku, ale regularnie!
• Wyeliminowanie nielicencjonowanego oprogramowania zwiększa zysk firmy
• Poczta elektroniczna z programu kadrowego
• Automatyzacja księgowości ułatwieniem dla przedsiębiorców
• Nowoczesne systemy ocen pracowników jako istotny element budowy kultury organizacji – wdrożenie systemu w Velvet CARE Sp. z o.o.
• Firmowe dokumenty a program kadrowy

Więcej