reklama
PORTAL INFOR.PL
| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
reklama

TEMAT DNIA

Zwolnienie ze składek ZUS a nadpłataZwolnienie ze składek ZUS a nadpłataZwolnienie ze składek ZUS dotyczy wyłącznie nieopłaconych składek za kwiecień i maj. Tak stanowi Tarcza antykryzysowa. Można było wystąpić z wnioskiem o zwrot nadpłaty, a następnie w pełni skorzystać z umorzenia składek. Aktualnie tylko niektórzy ubezpieczeni mogą jeszcze złożyć wniosek o zwrot nadpłaty do 10 lipca 2020 r.czytaj artykuł »
reklama
reklama

Najnowsze porady

SERWIS KADROWEGO

Czy można zwolnić pracownika pobierającego świadczenie rehabilitacyjne?Czy można zwolnić pracownika pobierającego świadczenie rehabilitacyjne?Pracownik przebywający na świadczeniu rehabilitacyjnym jest chroniony przed rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu długiej nieobecności w pracy tylko przez 3 miesiące. Czy można zwolnić pracownika pobierającego świadczenie w kolejnych miesiącach?

ZATRUDNIENIE

Na podstawie jakiej umowy zatrudnić studenta w wakacje?Na podstawie jakiej umowy zatrudnić studenta w wakacje?Na jakiej podstawie zatrudnić studenta do pracy w wakacje, aby można było zaoszczędzić? Za osobę do 26 roku życia nie płaci się składek ZUS.

URLOPY

Koronawirus: Pracodawcy najczęściej wysyłali pracowników na zaległe urlopyKoronawirus: Pracodawcy najczęściej wysyłali pracowników na zaległe urlopyOkazuje się, że w związku z epidemią koronawirusa pracodawcy najczęściej wysyłali pracowników na zaległe urlopy. Kolejnym działaniem podjętym w czasie kryzysu było zaprzestanie rekrutacji. Przedsiębiorcy chętnie korzystali też ze zwolnienia ze składek ZUS.

UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE

Jak sprawdzić czy pracodawca płaci ZUS?Jak sprawdzić czy pracodawca płaci ZUS?Wiele osób zastanawia się, czy pracodawca płaci za nich ZUS. Jak sprawdzić fakt odprowadzania składek za pracownika? Można zrobić to osobiście w placówce ZUS, telefonicznie lub za pomocą konta na PUE ZUS.

BHP

Czy pracodawca powinien przyjąć wniosek o kontynuowanie pracy zdalnej pracownika niepełnosprawnego?Czy pracodawca powinien przyjąć wniosek o kontynuowanie pracy zdalnej pracownika niepełnosprawnego?Pracownik niepełnosprawny będący w grupie ryzyka boi się powrotu do pracy z powodu koronawirusa. Napisał wniosek o kontynuowanie pracy w formie pracy zdalnej. Czy pracodawca powinien zaakceptować prośbę?

HRM

Offboarding - co to jest?Offboarding - co to jest?Offboarding, podobnie jak onboarding, staje się powszechnie używanym pojęciem. Określa proces polegający na odejściu z firmy. Celem offboardingu jest bezproblemowe, bezkonfliktowe rozstanie pracodawcy z pracownikiem. Dotyczy również spraw technicznych, takich jak oddanie sprzętu.

Nowości w OFERCIE

INFORAKADEMIA RADZI

Narzędzia kadrowego

Kalkulatory

zobacz wszystkie »

Wskaźniki i stawki

zobacz wszystkie »

Najważniejsze wideoszkolenia

zobacz wszystkie »

Aktywne formularze

zobacz wszystkie »

ZMIANY 2020

PORADNIKI

reklama

POLECANE

reklama

KORONAWIRUS A PRAWO PRACY

Potrącenia z wynagrodzenia w Tarczy Antykryzysowej 3.0

reklama

Ostatnio na forum

reklama

Wszystko co musisz wiedzieć o PPK

Poważne zachorowanie a wcześniejsza wypłata oszczędności z PPK

Promocja
reklama

Eksperci portalu infor.pl

Inventage

Inventage jest międzynarodową firmą specjalizującą się w optymalizacji kosztów

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
reklama
reklama
SKLEP.INFOR.PL
Publikacje na czasie
Bestsellery
CIT 2020. Komentarz199.00 zł
Tarcza antykryzysowa 2.0 – pakiet osłonowy dla firm w zestawieniu tabelarycznym (PDF)29.00 zł
Zmiany w zatrudnieniu pracowników administracji rządowej i samorządowej wprowadzone przez tarczę antykryzysową 2.0 (PDF)29.00 zł

KSIĄŻKI

Profesjonalna tematyka:

CZASOPISMA

Fachowe dwutygodniki:

SERWISY INTERNETOWE

180 tys. artykułów:

E-BOOKI

Książki w wersji PDF:

  • Nie potrzebujesz czytnika
  • Pobierasz od razu
  • Oszczędzasz pieniądze
  • Więcej »
reklama
Copyright © 2020 INFOR PL S.A.