Wynagrodzenie młodocianych od września do listopada 2014 r.

Minimalne wynagrodzenie młodocianych od września do listopada 2014 r.

Wyróżnia się dwa sposoby zatrudniania osób młodocianych. Prawo pracy przewiduje specjalną formę zatrudnienia w celu przygotowania zawodowego oraz standardową, czyli w ramach normalnego stosunku pracy. W przypadku zawiązania stosunku pracy na zasadzie przepisów ogólnych do wyliczania minimalnego wynagrodzenia młodocianych stosuje się właśnie powszechnie obowiązujące przepisy dotyczące tej kwestii (ustawa z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę). Natomiast do zatrudnienia w celu przygotowania zawodowego stosuje się przepisy szczególne, czyli rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania.

Polecamy: WSKAŹNIKI: Wynagrodzenie młodocianych

Wynagrodzenie w okresie przygotowania zawodowego

W świetle § 19 rozporządzenia Rady Ministrów młodocianemu przysługuje wynagrodzenie obliczane w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale, obowiązującego od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”. Zgodnie z rozporządzeniem stosunek procentowy wynagrodzenia wynosi odpowiednio:

1.     w pierwszym roku nauki - nie mniej niż 4% przeciętnego wynagrodzenia,
2.     w drugim roku nauki - nie mniej niż 5% przeciętnego wynagrodzenia,
3.     w trzecim roku nauki - nie mniej niż 6% przeciętnego wynagrodzenia.

Polecamy: Komplet  IFK + MK + Infororganizer

W związku z powyższymi wskaźnikami wynagrodzenie wypłacane pracownikowi młodocianemu zatrudnionemu w celu przygotowania zawodowego może być o wiele niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę w gospodarce narodowej.

Warto zaznaczyć w tym miejscu, że według § 20 rozporządzenia młodocianemu odbywającemu przyuczenie do wykonywania określonej pracy przysługuje nie mniej niż 4% wynagrodzenia, o którym mowa powyżej.

Porozmawiaj o tym na naszym FORUM

Minimalne wynagrodzenie pracowników młodocianych w 2014 r.

Minimalne stawki wynagrodzenia młodocianych od września do listopada 2014 r.

Od 1 września 2014 r. do 30 listopada 2014 r.:

1.     w pierwszym roku nauki młodocianego będzie przysługiwało mu wynagrodzenie nie niższe niż 4% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale, czyli 149,60 zł;
2.     w drugim roku nauki młodocianego będzie przysługiwało mu wynagrodzenie nie niższe niż 5% miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale, czyli 187 zł;
3.     w trzecim roku nauki młodocianego będzie przysługiwało mu wynagrodzenie nie niższe niż 6 % przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale, czyli 224,40 zł.