Temat: urlop macierzyński

Wniosek o roczny urlop macierzyński 2016 - wzór

Aktualizacja: 24.08.2016

W nomenklaturze prawnej nie występuje pojęcie „rocznego urlopu macierzyńskiego”. Począwszy od 2 stycznia 2016 r. występują dwa rodzaje urlopów – urlop macierzyński i urlop rodzicielski. Dopiero te dwa rodzaje urlopów po zsumowaniu wynoszą prawie rok. Przedstawiamy wzór wniosku o „roczny urlop macierzyński”. »

Praca na urlopie rodzicielskim 2016

Aktualizacja: 17.08.2016

Od 2 stycznia 2016 r. istnieje możliwość łączenia urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy na maksymalnie pół etatu. Pracownik, który chce połączyć korzystanie z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy powinien złożyć pisemny wniosek w terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem wykonywania pracy. »

Wniosek o urlop ojcowski - wzór 2016

Aktualizacja: 16.11.2017

Od 2 stycznia 2016 r. z urlopu ojcowskiego można skorzystać przez 24 miesiące od narodzin dziecka. W tym celu należy złożyć odpowiedni wniosek. Przedstawiamy wzór wniosku o udzielenie urlopu ojcowskiego. »

Prawa ojca w Kodeksie pracy

Aktualizacja: 22.06.2016

Pracujący ojciec może skorzystać z wielu uprawnień związanych z narodzinami dziecka. Kodeks pracy przewiduje dla ojców, m.in. urlop ojcowski, tzw. tacierzyński, rodzicielski czy wychowawczy. Jakie inne przywileje przysługują ojcom? »

Urlop wychowawczy 2016 - ile trwa i komu przysługuje

Aktualizacja: 16.11.2017

Od 2 stycznia 2016 r. obowiązują nowe przepisy dotyczące urlopu wychowawczego. Co się zmieniło, ile trwa i komu przysługuje urlop wychowawczy? »

Jak wypełnić wniosek o urlop rodzicielski 2016 – wzór

Aktualizacja: 23.08.2016

Od 2 stycznia 2016 r. obowiązują dwa rodzaje urlopów związanych z narodzinami dziecka, tj. urlop macierzyński (20 tygodni) oraz urlop rodzicielski (32 tygodnie). W celu skorzystania z urlopu rodzicielskiego należy złożyć odpowiedni wniosek wraz z dokumentami. Poniżej wzór takiego wniosku. »

Prawa i przywileje matek w prawie pracy

Aktualizacja: 25.05.2016

Wśród przysługujących praw i przywilejów dla mam, Kodeks pracy wymienia m.in. urlop macierzyński, wychowawczy, dni lub godziny wolne na opiekę nad dzieckiem oraz daje szczególną ochronę ze względu na spodziewane macierzyństwo. »

Zasady wydłużania urlopu rodzicielskiego

Aktualizacja: 21.04.2016

Pracownik może połączyć urlop rodzicielski z pracą na część etatu. Wymiar urlopu rodzicielskiego ulegnie wydłużeniu proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy wykonywanej przez pracownika w trakcie korzystania z tego urlopu lub jego części. »

Urlop macierzyński po urodzeniu martwego dziecka

Aktualizacja: 20.04.2016

Obecnie nie każde urodzenie martwego dziecka upoważnia pracownicę do nabycia prawa do urlopu macierzyńskiego. Rzecznik Praw Obywatelskich zwrócił się do resortu pracy o ujednolicenie przepisów w tym zakresie poprzez umożliwienie rodzicom dzieci martwo urodzonym skorzystania ze świadczeń, które im się należą. »

Przejęcie urlopu macierzyńskiego przez ojca

Aktualizacja: 19.04.2016

Od 2 stycznia 2016 r. zaczęła obowiązywać nowelizacja Kodeksu pracy, która rozszerzyła uprawnienia urlopowe w przypadku prawa do urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego dla pracowników – ojców wychowujących dziecko. Jak przekazać urlop macierzyński ojcu dziecka? »

Łączenie pracy z urlopem rodzicielskim 2016

Aktualizacja: 14.04.2016

Od 2 stycznia 2016 roku jeśli rodzic zdecyduje się łączyć urlop rodzicielski z pracą na część etatu, proporcjonalnie wydłuży się czas pobierania zasiłku macierzyńskiego. Oznacza to, że można łączyć pracę z urlopem macierzyńskim maksymalnie przez 64 lub 68 tygodni. »

Wymiar urlopu rodzicielskiego - zmiany 2016

Aktualizacja: 14.04.2016

Od dnia 2 stycznia 2016 roku wymiar urlopu rodzicielskiego został wydłużony. Jego długość jest uzależniona od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie. »

Uprawnienia kobiet w prawie pracy

Aktualizacja: 07.03.2016

Kobietom przysługuje szereg uprawnień wynikających z Kodeksu pracy, m.in. zakaz dyskryminacji, urlopy rodzicielskie, przerwy na karmienie piersią czy dni wolne na opiekę nad dziećmi. »

Ochrona przed zwolnieniem po urlopie macierzyńskim – zmiany w 2016 roku

Aktualizacja: 03.03.2016

Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że narusza ona postanowienia umowy o pracę. Jak kształtuje się ochrona przed zwolnieniem po powrocie pracownicy z urlopu macierzyńskiego? »

Urlop macierzyński 2016

Aktualizacja: 02.03.2016

Dnia 2 stycznia 2016 roku weszła w życie nowelizacja przepisów dotyczących urlopu macierzyńskiego. Jak zmieniły się dotychczasowe regulacje? »