REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Urodzenie dziecka – jaki urlop?

Sylwia Rudek
Urodzenie dziecka – jaki urlop? /Fot. Fotolia
Urodzenie dziecka – jaki urlop? /Fot. Fotolia

REKLAMA

Kobiety zatrudnione na umowę o pracę, po urodzeniu dziecka, mają możliwość skorzystania z kilku rodzajów urlopów – macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i wychowawczego, z czego jedynie wychowawczy jest bezpłatny. Urlopem macierzyńskim, rodzicielskim i wychowawczym rodzice mogą się podzielić. Poza tym ojcu przysługuje urlop tacierzyński i urlop ojcowski. Ile trwają poszczególne urlopy i kiedy z nich skorzystać?

Podstawowy urlop macierzyński

Podstawowy urlop macierzyński trwa 20 tygodni. Może go w całości wykorzystać kobieta lub po 14 tygodniach wrócić do  pracy i wówczas urlop może kontynuować ojciec dziecka. Matka, nie później niż 14 dni po porodzie, może złożyć pisemny wniosek o udzielenie jej dodatkowego urlopu macierzyńskiego.

Więcej informacji znajdziesz tutaj:

Kiedy złożyć wniosek o urlop macierzyński?

Składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopach wychowawczych lub pobierających zasiłek macierzyński

Autopromocja

Kodeks pracy 2023. Praktyczny komentarz z przykładami + wzory dokumentów online

Kup książkę:

Kodeks pracy 2023. Praktyczny komentarz z przykładami + wzory dokumentów online

Urlop macierzyński przed porodem

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Umowa zlecenie w okresie urlopu macierzyńskiego i wychowawczego - ubezpieczenie społeczne

Dodatkowy urlop macierzyński

Dodatkowy urlop macierzyński trwa 6 tygodni i powinien być wykorzystany bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Dodatkowy urlop macierzyński może wykorzystać w całości matka, może też odstąpić go ojcu lub rodzice mogą się nim podzielić. Dodatkowy urlop macierzyński może być podzielony na dwie części, przypadające bezpośrednio jedna po drugiej w wymiarze tygodnia lub jego wielokrotności. Dodatkowy urlop macierzyński jest dobrowolny, a o jego wykorzystaniu lub rezygnacji trzeba poinformować pracodawcę stosownym wnioskiem z 14-dniowym wyprzedzeniem.

Autopromocja

Uprawnienia rodziców w pracy. Poradnik pracodawcy 2023

Kup książkę:

Uprawnienia rodziców w pracy. Poradnik pracodawcy 2023

Polecamy produkt: Nowe prawa rodziców – zasiłki, urlopy, zwolnienia (książka)

Więcej informacji znajdziesz tutaj:

Autopromocja

Bieżące aktualności o zmianach przepisów

Czy biuro rachunkowe ma nowe obowiązki w związku z wprowadzeniem KSeF? Zmiany w podatkach dochodowych na 2024 r. i innych zmianach w VAT 2024 oraz prawie pracy i ubezpieczeń społecznych. I wiele innych bieżących tematów ...

IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Zasiłek macierzyński za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego - dokumenty

Dodatkowy urlop macierzyński - zmiany

Urlop tacierzyński

Urlop tacierzyński to część urlopu macierzyńskiego, którą ojciec przejmuje od matki dziecka. Kobieta musi wykorzystać minimum 14 tygodni z podstawowego urlopu macierzyńskiego, pozostałe 6 tygodni może przekazać ojcu dziecka. Wniosek o rezygnację z urlopu macierzyńskiego kobieta powinna złożyć najpóźniej 7 dni przed planowanym powrotem do pracy. Musi do niego dołączyć zaświadczenie od pracodawcy ojca dziecka, że złożył on wniosek o przejęcie urlopu.

Więcej informacji znajdziesz tutaj:

Urlop tacierzyński i urlop ojcowski

Kiedy urlop macierzyński może wykorzystać inna osoba niż matka dziecka

Urlop rodzicielski

Urlop rodzicielski nie może przekroczyć maksymalnego wymiaru, tj. 26 tygodni, niezależnie, czy korzysta z niego jeden czy oboje rodziców. Urlop można wykorzystać w trzech częściach, ale żadna z nich nie może być krótsza niż 8 tygodni. Oznacza to, że pierwszą część urlopu może wykorzystać matka, kolejną ojciec i ostatnią ponownie matka dziecka. Z urlopu rodzicielskiego można też korzystać jednocześnie. Jeżeli rodzice zdecydują się wykorzystać go w tym samym czasie, to dla każdego urlop potrwa 13 tygodni.

Więcej informacji znajdziesz tutaj:

Kiedy złożyć wniosek o urlop rodzicielski?

Urodzenie kolejnego dziecka w trakcie urlopu rodzicielskiego

Zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego - dokumenty

Wniosek o urlop rodzicielski - wzór

Urlop ojcowski

Urlop ojcowski to 14 dni kalendarzowych, które przysługują ojcu po narodzinach dziecka. W przypadku ojców biologicznych można go wykorzystać do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia, a w przypadku ojców adopcyjnych do roku od momentu uprawomocnienia się postanowienia o przysposobieniu (ale nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 7 roku życia). Warto także zauważyć, że urlop ojcowski przysługuje niezależnie od tego, czy rodzice dziecka pozostają w związku małżeńskim, czy nie. Aby skorzystać z urlopu ojcowskiego należy złożyć wniosek pracodawcy najpóźniej 7 dni przed rozpoczęciem urlopu.

Więcej informacji znajdziesz tutaj:

Urlop ojcowski - wniosek

Urlop ojcowski - dokumenty

Urlop ojcowski równocześnie z macierzyńskim

Zasiłek za urlop ojcowski

Urlop wychowawczy

Z urlopu wychowawczego mogą skorzystać zarówno matka jak i ojciec. Urlop ten jest bezpłatny i można go wykorzystać do ukończenia przez dziecko 5. roku życia. Można podzielić go na części, a maksymalnie urlop wychowawczy może trwać 3 lata. Przed przystąpieniem do urlopu wychowawczego należy złożyć pracodawcy wniosek, w terminie nie późniejszym niż 14 dni przed planowanym rozpoczęciem urlopu.

Więcej informacji znajdziesz tutaj:

Urlop wychowawczy - nowe przepisy

Wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika korzystającego z urlopu wychowawczego

Ubezpieczenie zdrowotne na urlopie wychowawczym

Zgłaszanie do ubezpieczeń osób przebywających na urlopie wychowawczym lub pobierających zasiłek macierzyński

Porozmawiaj o tym na naszym FORUM

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Uprawnienia rodzicielskie
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/10
    Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
    nie ma takiej możliwości
    3
    6
    9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
    Następne
    Kadry
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Kurs dla pracowników administracji publicznej

    Kursy dla pracowników administracji publicznej dają możliwość rozwoju osobistego i zawodowego. Właśnie trwa rekrutacja w ramach kolejnego projektu. Czym jest Young Leaders’ Program 2024-2026 i jakie umiejętności można nabyć? 

    Wzrost zatrudnienia w fotowoltaice słonecznej

    Pomimo kryzysów gospodarczych, inflacji, wojny i globalnych problemów współczesnego świata - da się zauważyć dynamiczny rozwój sektora zielonej energii. Raport MOP oraz organizacji IRENA pokazuje, że liczba miejsc pracy w sektorze energii odnawialnej prawie podwoiła się w ciągu ostatniej dekady, do 13,7 mln w 2022 r.

    Niezdolności do pracy i choroby zawodowe rolników. Orzeczenia KRUS.

    Niezdolności do pracy i choroby zawodowe rolników - powstają stosunkowo często ze względu na specyfikę pracy na roli. Orzeczenia w KRUS wydawane są przez lekarzy rzeczoznawców czy komisje lekarskie KRUS, które doty. przyznania konkretnych świadczeń. Czy od decyzji KRUS przysługuje odwołanie? 

    Dzień chłopaka w pracy

    30 września to Dzień Chłopaka. Dzień Chłopaka to co innego niż Międzynarodowy Dzień Mężczyzn, który przypada w dniu 10 marca. Jakie prawa pracownicze mają zatrudnieni nastoletni młodociani?

    REKLAMA

    Rozwiązanie umowy o pracę - kiedy pracownik powinien dostać wynagrodzenie?

    Kiedy po rozwiązaniu umowy o pracę należy się wypłata wynagrodzenia? Czy to dzień rozwiązania umowy czy ustalony w danym zakładzie pracy dzień wypłat? 

    Październik - nauczyciele akademiccy wracają do pracy! Wzrosty wynagrodzeń od 2024

    1 października - nauczyciele akademiccy wracają do pracy! Czy będą wzrosty wynagrodzeń 1 stycznia 2024 dla profesorów, adiunktów i asystentów? 

    Czy 1 października 2023 to niedziela handlowa?

    Czy 1 października 2023 to niedziela handlowa? Niedziele handlowe - ile zostało w 2023 roku? Czy w październiku 2023 są niedziele handlowe? Jakie kary za pracę w dni niehandlowe?

    Dobrostan pracowników - wellbeing

    Wellbeing (well-being) w dosłownym tłumaczeniu z języka oznacza dobrostan. Okazuje się, że pracownicy i pracodawcy różnie rozumieją to pojęcie, co pokazuje raport pt.: „Bezpieczeństwo Pracy w Polsce 2023. Dobrostan pracownika, czyli wellbeing w pracy”.

    REKLAMA

    Aż 13% Polaków otwarcie przyznaje, że nie lubi ludzi z którymi pracuje

    Czy Polacy lubią swoich współpracowników? Co jest najbardziej denerwujące w zachowaniu kolegów i koleżanek z pracy? A co jest najbardziej cenione? Ważniejsza jest kariera czy dobra atmosfera? Sprawdzamy. 

    Jesień i koniec żniw - czas na rehabilitację leczniczą dla rolników

    Czy rolnicy mają prawo do rehabilitacji leczniczej? Ile trwa rehabilitacja dla rolników z KRUS? Gdzie jest prowadzona rehabilitacja lecznicza rolników? Jak i gdzie złożyć wniosek?

    REKLAMA