REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Urlopy dla rodziców - plany

REKLAMA

REKLAMA

Coraz więcej osób korzysta z urlopów dla rodziców. Więcej ojców decyduje się na wykorzystanie urlopu ojcowskiego. Nowy urlop rodzicielski także cieszy się coraz większą popularnością. MPiPS planuje wprowadzić świadczenie rodzicielskie w wysokości 1000 zł na miesiąc. Jakie zmiany mogą zostać wprowadzone?

5 pomysłów na przyszłość urlopów dla rodziców

Urlop ojcowski i rodzicielski cieszą się coraz większą popularnością wśród rodziców. O pozytywnych aspektach wydłużenia urlopów i propozycjach na przyszłość dyskutowali dziś w siedzibie resortu eksperci.

REKLAMA

Autopromocja

W styczniu br. z urlopu rodzicielskiego skorzystało blisko 133 tys. rodziców, czyli 56 tys. więcej niż rok wcześniej. Na urlopie ojcowskim w tym czasie było 11,4 tys. tatusiów, co dało 154% wzrost w stosunku do stycznia 2014 r.

Wprowadzony w 2013 r. urlop rodzicielski dał rodzicom możliwość przebywania z dzieckiem aż do 52 tygodni. Urlopy dla rodziców cieszą się coraz większą popularnością. W całym 2014 r. skorzystało z nich ponad 631 tys. rodziców, w tym 471,9 tys. kobiet i 159,3 tys. mężczyzn. Z urlopów rodzicielskich skorzystało prawie 316 tys. osób. Również z zarezerwowanych tylko dla ojców dwutygodniowych urlopów panowie korzystają coraz częściej. Urlop ojcowski wykorzystać można przez pierwszy rok życia dziecka i może on trwać do 2 tygodni.

Rekomendowany produkt: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń

W Polsce rodzi się coraz więcej dzieci

W ubiegłym roku na świat przyszło 375 158 dzieci. Było to 5 582 więcej urodzeń niż w 2013 roku.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

- Wprowadzone przez nas rozwiązania ułatwiające rodzicom godzenie pracy zawodowej z obowiązkami rodzinnymi przynoszą pierwsze rezultaty. Dlatego robimy kolejny krok w tę stronę i chcemy także wspierać matki bezrobotne czy uczące się – mówi Władysław Kosiniak-Kamysz, minister pracy i polityki społecznej.

Od 2016 r. świadczenie rodzicielskie w wysokości 1000 zł. miesięcznie ma trafiać do matek niepracujących, studentek i ubezpieczonych w KRUS. Będzie to świadczenie analogiczne do urlopu rodzicielskiego i podobnie jak w nim rodzice będą mogli to świadczenie pobierać wymiennie. Projekt ustawy po konsultacjach społecznych trafił już na komitet stały Rady Ministrów.

O obecnych i możliwych rozwiązaniach z zakresu urlopów rodzicielskich debatowali eksperci. O propozycjach zmian mówiła m.in. minister Irena Wóycicka z Kancelarii Prezydenta RP. – Współpraca z resortem pracy zaowocowała wieloma świetnymi projektami wspierającymi rodzinę. Nasza propozycja zmian w urlopach dla rodziców zakłada uelastycznienie przepisów w tym zakresie i wydłużenie możliwości wykorzystania wolnego czasu na wychowanie dziecka – powiedziała minister Wóycicka.

Zadaj pytanie na FORUM

Główne pomysły na przyszłość urlopów dla rodziców, które pojawiły się w czasie debaty to:

  1. Zapewnienie bezpieczeństwa dla całej rodziny. Chodzi nie tylko o opiekę nad dzieckiem, ale także o komfortowy powrót do pracy przez rodziców. – Dziecko to inwestycja, a rodzice powinni móc być spokojni o zapewnienie jego przyszłości – powiedział Łukasz Komuda z Fundacji Inicjatyw Społeczno Ekonomicznych.
  2. Elastyczne wykorzystanie urlopu. Rodzice powinni mieć możliwość dzielenia się urlopem między sobą, ale także wykorzystania go nie tylko w pierwszym roku życia dziecka.- Większa indywidualizacja korzystania z urlopów byłaby większą zachętą to posiadania dziecka – powiedziała prof. Irena Kotowska.
  3. Wydłużenie urlopu ojcowskiego. – Chciałabym, żeby ojcowie byli coraz bardziej włączani w wychowanie dzieci. To już zaczyna się zmieniać, ale jeszcze sporo przed nami – powiedziała  Dorota Zawadzka, psycholog dziecięcy.
  4. Wsparcie dla rodziców wracających na rynek pracy. Rodzice powinni mieć szerszy dostęp do pracy na część etatu. - Dotyczy to zwłaszcza pracowników małych i średnich firm, którzy stanowią w Polsce większość zatrudnionych – powiedziała Aneta Siejka ze stowarzyszenia Matki I Kwartału.
  5. Pomoc rodzicom nieubezpieczonym. Uczestnicy debaty pozytywnie odnieśli się do propozycji wprowadzenia świadczenia rodzicielskiego także dla bezrobotnych, czy studentów. – To bardzo duże wsparcie zwłaszcza dla mieszkańców terenów wiejskich – powiedziała Monika Rościszewska-Woźniak z Fundacji Rozwoju Dzieci im. Komeńskiego.

Debatę prowadził wiceminister pracy i polityki społecznej Radosław Mleczko. Wśród uczestników byli: prof. Irena Kotowska z Instytutu Statystyki i Demografii w Szkole Głównej Handlowej, Monika Rościszewska-Woźniak z Fundacji Rozwoju Dzieci im. Komeńskiego, dr Iga Magda z Instytutu Badań Strukturalnych w Szkole Głównej Handlowej, Dorota Zawadzka, psycholog dziecięcy, Aneta Siejka ze Stowarzyszenia Matki I Kwartału oraz Łukasz Komuda z Fundacji Inicjatyw Społeczno – Ekonomicznych.

Urlop macierzyński a urlop rodzicielski

Autopromocja

REKLAMA

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
FPP: Zwiększenie kwoty dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych – inicjatywa legislacyjna

Federacja Przedsiębiorców Polskich podjęła inicjatywę legislacyjną na forum Rady Dialogu Społecznego. Inicjatywa dotyczy zwiększenia kwoty dofinansowań do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami, wypłacanego przez PFRON.

Idą zmiany dla dawców krwi. Ile może być wolnego: jeden, dwa czy trzy dni?

Idą zmiany dla dawców krwi. Ile może być wolnego: jeden, dwa czy trzy dni? Petycja w sprawie nowelizacji ustawy o publicznej służbie krwi czeka na rozpatrzenie przez sejmową Komisję do Spraw Petycji. Zakłada ona dwie ważne dla krwiodawców i pracodawców zmiany.

Zmiany w składkach zdrowotnych przedsiębiorców od 2026 r.

Od 2026 r. rząd wprowadzi kolejne rozwiązania, które obniżą wysokość składki zdrowotnej dla większości przedsiębiorców. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz niektórych innych ustaw.

Od 2025 r. będzie niższa składka zdrowotna od przedsiębiorców

Od 2025 r. część przedsiębiorców zapłaci niższą składkę, a przychody ze sprzedaży środków trwałych nie będą wchodziły do podstawy naliczania składki zdrowotnej. Takie rozwiązania zakłada autopoprawka do rządowego projektu ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.

REKLAMA

Narzędzia cyfrowe pozwalają osiągnąć lepszy work-life balance

Wprowadzanie nowych rozwiązań technologicznych w zakresie HR umożliwia firmie  usprawnienie wielu procesów. Natomiast z punktu widzenia pracownika daje lepiej organizować swoją pracę, realizować zadania oraz umożliwia znalezienie czasu na rozwój osobisty – uważa Dorota Dublanka, dyrektorka zarządzająca, dyrektorka Departamentu Zasobów Ludzkich i Organizacji w KIR. 

Do 30 listopada trwa nabór wniosków o dodatek do energii elektrycznej. Dodatek wynosi 100 zł miesięcznie

Do 30 listopada 2024 r. trwa nabór wniosków o dodatek do energii elektrycznej dla osób korzystających z koncentratora tlenu lub respiratora. Można uzyskać dodatek w wysokości 100 zł miesięcznie.

Święty Mikołaj zarobi najwięcej. Jakiego wynagrodzenia może oczekiwać w Boże Narodzenie 2024 r.?

Przedświąteczne szaleństwo nabiera tempa. W tym okresie najwięcej zarobi Święty Mikołaj. Stawki dla Mikołajów są wyższe, gdy pracują na wigiliach firmowych i domowych zgromadzeniach, mniej zarobią w galeriach handlowych.

Staż pracy: W rządzie głos o ograniczeniach dla pracowników. Miała być korzystna nowelizacja Kodeksu pracy

Od 1 stycznia 2026 r. ma wejść w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która pozwoli na nowo przeliczyć pracownikom staż pracy. Już pojawiają się propozycje ograniczenia korzyści wynikających z przeliczenia stażu pracy. Autorem ograniczeń jest Ministerstwo Rozwoju i Technologii, które występuje przeciwko zwiększeniu kosztów dla przedsiębiorców (i w dużym stopniu urzędów) np. co do wypłaty nagród jubileuszowych czy urlopów wypoczynkowych w wymiarze 26 dni.

REKLAMA

3 600 zł dofinansowania do pensji. Tyle może dostać pracodawca zatrudniający osobę niepełnosprawną

3 600 zł dofinansowania do pensji. Tyle może dostać pracodawca zatrudniający osobę niepełnosprawną. Jak uzyskać dofinansowanie? Od czego zależna jest wysokość dofinansowania? Czy każdy pracodawca otrzyma dofinansowanie?

Co konkretnie możemy zrobić, by zadbać o zdrowie psychiczne i fizyczne pracowników? [Pobierz BEZPŁATNEGO E-BOOKA]

Pobierz bezpłatnego e-booka. Dbanie o dobrostan pracowników powinno stanowić priorytet dla zarządów i działów HR, zwłaszcza w kontekście współczesnych wyzwań, przed którymi staje zarówno biznes, jak i społeczeństwo. W obliczu prezydencji Polski w Unii Europejskiej, gdzie jednym z priorytetów staje się profilaktyka zdrowotna, warto podkreślić, jak fundamentalne znaczenie ma ona nie tylko dla jednostek, ale i dla całych organizacji.

REKLAMA