Roczny urlop macierzyński - zmiany w prawie pracy
![Roczny urlop rodzicielski - zmiany w prawie. /Fot. ShutterStock](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nOC5pbmZ/vci5wbC9wL19maWxlcy84MDAwMC/80NTY0MzdzaHV0dGVyc3RvY2s2O/TMzNDUxMC5qcGciLCJ3Ijo1MDB9.jpg)
REKLAMA
REKLAMA
Uchwalenie zmian przez Sejm
Dnia 28 maja 2013 roku Sejm uchwalił ustawę nowelizującą Kodeks pracy i inne ustawy w zakresie uprawnień związanych z rodzicielstwem. Aktualnie jej tekst jest przedmiotem prac Senatu. Zmiany dotyczą m. in. dodatkowego urlopu macierzyńskiego i wprowadzają nową instytucję - urlop rodzicielski, składających się na tzw. roczny „urlop macierzyński”.
REKLAMA
Wniosek
W zakresie dodatkowego urlopu macierzyńskiego nowela daje pracownicy możliwość złożenia wiążącego wniosku o jego udzielenie już po porodzie (w terminie 14 dni). Urlop taki udzielany jest bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego. Tym samym wnioskiem pracownica będzie mogła objąć również urlop rodzicielski udzielany w dalszej kolejności – bezpośrednio po wykorzystaniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Urlopy te w tym przypadku winny być udzielone w pełnym wymiarze.
Zobacz również: Zasiłek macierzyński za czas rocznego urlopu macierzyńskiego
Dla osób, które nie skorzystają z powyższego rozwiązania nadal pozostawiono możliwość zawnioskowania o udzielenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego w późniejszym terminie. Z tą różnicą, że w miejsce dotychczasowego terminu na złożenie wniosku (nie krócej niż 7 dni przed rozpoczęciem urlopu) wprowadzono dłuższy. Po zmianach wniosek trzeba będzie złożyć z co najmniej 14-dniowym wyprzedzeniem. Analogiczne rozwiązanie dotyczy urlopu rodzicielskiego. W obu tych przypadkach pracodawca również powinien uwzględnić wnioski.
Urlopy w częściach
Zmiana polega również na tym, że dodatkowy urlop macierzyński ma być udzielany jednorazowo albo w dwóch częściach przypadających jedna po drugiej – w wymiarze tygodnia lub jego wielokrotności. Do tej pory był on udzielany tylko jednorazowo. Wymiar tego urlopu pozostawiono bez zmian – do 6 albo 8 tygodni w zależności od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie. Urlop rodzicielski natomiast ma być udzielany jednorazowo lub w trzech częściach, z których żadna nie będzie mogła być krótsza niż 8 tygodni, przypadających jedna po drugiej, w łącznym wymiarze do 26 tygodni niezależnie od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie.
Polecamy również: Forum Kadry - Urlop rodzicielski
"Roczny urlop macierzyński"
W ten sposób, biorąc pod uwagę proponowane okresy ww. urlopów, pracownica będzie mogła sobie zapewnić łącznie płatny urlop w wymiarze nawet do roku czasu (przy urodzeniu przy jednym porodzie jednego dziecka oraz 20-tygodniowym wymiarze urlopu macierzyńskiego, 6-tygodniowym dodatkowego urlopu macierzyńskiego i 26-tygodniowym urlopu rodzicielskiego). Z tą jednak uwagą, że nie jest to – wbrew potocznemu określeniu – roczny urlop macierzyński, a swego rodzaju kombinacja trzech różnych instytucji (uprawnień) związanych z rodzicielstwem.
www.ghmw.pl
![](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cDovL2dvLmV2b2x1dGlvbm/1lZGlhLmJiZWxlbWVudHMuY29tL3BsZWFz/ZS9zaG93aXQvMTQ2NTQvMS8xMC82Lz90eX/Brb2R1PWltZyZfaWRwbGFuPTM3NzUwMCJ9.jpg)
REKLAMA
REKLAMA
![certificate](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9zdGF0a/WMtaW5mb3JwbC5pbmZvci5wbC/9pbWFnZXMvY2VydGlmaWNhdGV/fbWluLjEyZGFhMGNlLnBuZyJ9.jpg)
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat