Kadry

Stopa bezrobocia w listopadzie 2024 r. wyniosła 5,0 proc. – podał Główny Urząd Statystyczny.

W dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym elastyczność stała się kluczowym czynnikiem sukcesu. Pracodawcy i pracownicy coraz częściej zwracają uwagę na różne elastyczne formy zatrudnienia, takie jak kontraktowanie, outsourcing i praca tymczasowa. 

Outsourcing stał się kluczowym pojęciem w dzisiejszym globalnym świecie biznesu. Ale co dokładnie oznacza ten termin? Outsourcing to praktyka, w której firma zleca część swoich zadań lub funkcji zewnętrznym specjalistom lub firmom zamiast wykonywać je wewnętrznie.

Młode pokolenie przeciwstawia się kulturze pracoholizmu i pogoni za karierą i wybiera… styl "ślamazary". Co to za nowy trend? 

43 proc. polskich pracowników jest spokojnych o swoje stanowisko, a 33 proc. nie ma obaw co do przyszłości w firmie – wynika z raportu firmy Manpower.

Do niemal 8 mln osób, które otrzymały 14. emerytury, ZUS wysyła listy z informacjami w tej sprawie, m.in. o przyznanej i wypłaconej kwocie - poinformował 23 października 2023 r. PAP rzecznik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Paweł Żebrowski. Jednocześnie wyjaśnił, kto i dlaczego nie otrzymał "czternastki".

Europejski Tydzień Umiejętności Zawodowych obchodzony jest w dniach 23–27 października 2023 r. W jego ramach w Polsce odbędą się w Dni Pracodawców, organizowane przez wojewódzkie i powiatowe urzędy pracy. Rok 2023 to Europejski Rok Umiejętności. 

Home office (dosł. domowe biuro), znane również jako praca zdalna czy praca na odległość, to termin coraz częściej pojawiający się w dzisiejszym świecie pracy. Definiuje on pracę, która jest wykonywana poza tradycyjnym miejscem pracy, czyli biurem lub zakładem pracy. Oznacza to, że pracownik może wykonywać swoje obowiązki zawodowe z wygodnego, domowego środowiska.

Regulamin pracy to inaczej wewnątrzzakładowe źródło prawa pracy, które określa organizację i porządek pracy, a także związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy oraz pracowników. Tego typu akt regulujący poprawia działanie firmy. Pełni bowiem funkcję ochronną dla obu stron, które funkcjonują na podstawie wewnętrznych norm – określonych i opublikowanych w postaci regulaminu. 

Trwają prace nad rozporządzeniem w sprawie kursów uprawniających do pracy na stanowisku dyspozytora medycznego i wojewódzkiego koordynatora ratownictwa medycznego oraz kursu doskonalącego dyspozytora medycznego. Co się zmieni? Co zrobić, żeby zostać dyspozytorem medycznym? Jakie są obowiązki dyspozytora medycznego?

Bezpieczna praca w gospodarstwie rolnym „Bezpieczny Rolnik, Bezpieczna Wieś” - konkurs trwa do 20 listopada 2023 r. Okazuje się, że wskaźnik wypadkowości w rolnictwie od 1993 r. spadł z 24,6 do 8,4 (o 16,2). Na przestrzeni lat zmniejszyła się również liczba zgłoszonych wypadków i liczba wypłaconych jednorazowych odszkodowań, w tym z tytułu wypadków śmiertelnych. Niewątpliwie takie programy, konkursy i kampanie pomagają w uświadamianiu społeczności rolników prowadzących gospodarstwa rolne jak ważna jest należyta ochrona życia i zdrowia w rolnictwie.

Europejski Dzień Seniora przypada w październiku. Jesień życia powinna być godna. Warto pamiętać o kluczowych zasadach dbania o bezpieczeństwo socjalne i zabezpieczenie społeczne seniorów, a szczególnie osób w wieku emerytalnym. 

Świadczenia pomocy społecznej przyznano w 2022 r. 1111 tys. obywateli Ukrainy. Łączna kwota przeznaczona na te świadczenia wyniosła 364,8 mln zł. Stanowiło to blisko 8% ogólnej kwoty wypłaconej w kraju zarówno dla obywateli Polski i obywateli Ukrainy.

Równość płci w miejscu pracy to temat, który stał się jednym z kluczowych aspektów współczesnego społeczeństwa. Walka o równość i sprawiedliwość stała się jednym z głównych nurtów dyskusji na temat praw człowieka, a miejsce pracy stanowi centralną arenę tej walki. Pomimo ogromnych postępów w dziedzinie praw kobiet, nadal istnieją wyraźne nierówności płciowe, które wymagają uwagi, analizy i działań naprawczych. 

Praca w nadgodzinach jest dopuszczalna w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej, usuwania skutków awarii lub w związku ze szczególnymi potrzebami pracodawcy. Kto nie może wykonywać pracy w godzinach nadliczbowych? Kto musi wyrazić na nią zgodę? Odpowiadamy. 

Pokolenie Z to termin używany do opisania pokolenia ludzi urodzonych w okresie od połowy lat 90. do początku lat 2010. Jest to pokolenie, które dorastało w erze powszechnego dostępu do Internetu, szybkiego rozwoju technologii oraz mediów społecznościowych. 

Czym jest molestowanie? Zastraszanie, nękanie, molestowanie zwłaszcza kobiet-marynarzy to duży problem wielu państw i przedsiębiorstw w żegludze morskiej. Międzynarodowa Organizacja Pracy wydała wytyczne. 

Wielu Polaków może ucieszyć perspektywa powrotu do handlowych niedziel. Po ponad pięciu latach zakazu handlu w niedziele, jego zniesienie staje się możliwe, w przypadku gdy opozycja przejmie władzę w naszym kraju. Główne pytanie brzmi - kiedy to się stanie?

Współczesny rynek pracy jest w stałym ruchu, podlegając ewolucji pod wpływem zmieniających się potrzeb pracodawców i pracowników oraz postępującej globalizacji. W tym dynamicznym kontekście umowy o pracę stały się przedmiotem ciągłych przekształceń, przynosząc ze sobą nowe wyzwania i możliwości zarówno dla pracowników, jak i dla pracodawców. 

Centralna Baza Ofert Pracy odnotowała spadek ofert pracy o 17,9% rdr. Pracę najczęściej można było znaleźć w takich branżach, jak kierowanie podstawowymi rodzajami działalności publicznej, fryzjerstwo i pozostałe zabiegi kosmetyczne, a także działalność wspomagająca edukację. Co dalej z sytuacją na rynku pracy? 

Środki na podwyższenie świadczenia 500 plus do 800 plus są zabezpieczone w budżecie państwa na 2024 rok – stwierdziła minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg. Odniosła się w ten sposób do zarzutów, że w budżecie nie ma pieniędzy na podwyżkę świadczenia wychowawczego.

Pakiety medyczne oferuje już 8 na 10 firm w Polsce, jednak nie zawsze zawierają w sobie to, czego oczekują pracownicy. Co drugiemu ankietowanemu brakuje usług stomatologicznych, co trzeciemu rehabilitacji, a co czwartemu konsultacji specjalistycznych takich jak ortodoncja czy implantologia – wynika z raportu enel-med „Zdrowy pracownik 2023”. 

Kolejna pandemia? Raczej nie, ale musimy zwiększyć ochronę socjalną - podkreślają eksperci Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) i Światowej Organizacji Zdrowia (WHO). Sprawdź 20 kluczowych zasad i praw mających istotne znaczenie dla sprawiedliwych i dobrze funkcjonujących rynków pracy oraz społeczeństwa.

Blisko połowa pracowników w Polsce oraz nieco ponad 60 proc. przedstawicieli pracodawców wysoko ocenia swój wellbeing w pracy – wynika z raportu Koalicji Bezpieczni w Pracy „Bezpieczeństwo Pracy w Polsce 2023. Dobrostan pracownika, czyli wellbeing w pracy”. Prawie wszyscy przebadani pracownicy są zdania, że to firma powinna dbać o wellbeing pracowników (95 proc.), przy czym jedynie 35 proc. deklaruje, że ma to miejsce w ich miejscu zatrudnienia.

Zdaniem ekspertów rozwijanie kompetencji związanych w inteligencją emocjonalną pozytywnie wpływa na rozwój kariery. Pracownik buduje dzięki temu właściwe relacje w zespole, co przekłada się na jakość i dynamikę współpracy. Na których umiejętnościach miękkich najlepiej się skupić i je rozwijać? 

W dzisiejszym dynamicznym świecie biznesu przyciągnięcie i zatrzymanie młodych talentów stało się kluczowym wyzwaniem dla firm. Młodzi profesjonaliści przynoszą ze sobą nowe pomysły, energię i kreatywność, co może znacząco przyczynić się do sukcesu każdej organizacji.