Wynagrodzenie

Jak rozliczyć prezenty świąteczne dla pracowników

W okresie świątecznym pracownicy mogą otrzymać dodatkowe świadczenia od pracodawcy, między innymi karty upominkowe, bony, a także bilety do teatru. Jak zatem rozliczyć prezenty świąteczne dla pracowników? »

• Praca podczas urlopu rodzicielskiego a dodatki do wynagrodzenia
• Rekompensata za pracę w wolną sobotę
• Program rabatowy dla pracowników - składki, podatek
• Premia a podatek
• Karnety dla pracowników ze środków obrotowych
• Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
• Dodatek stażowy dla emeryta
• Dodatek za wysługę lat czyli dodatek stażowy
• Czy zwrot kosztów dojazdu do pracy jest przychodem?
• Zwrot kosztów dojazdu do pracy
• Wynagrodzenie za pracę ponadwymiarową osób zatrudnionych na niepełny etat
• Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych
• Dodatek za pracę w nocy w 2014 roku
• Czas pracy w podróży służbowej

Więcej

Komu przysługuje i ile wynosi odprawa emerytalna?

Wypłata odprawy emerytalnej to obowiązek pracodawcy. Warto wiedzieć komu i kiedy przysługuje odprawa emerytalna, a także jaka jest jej wysokość oraz od jakich czynników zależy. »

• Jak rozliczyć odprawę emerytalną
• Komu przysługuje i jaka jest wysokość odprawy pośmiertnej
• Odprawa pieniężna z tytułu zwolnień grupowych a odszkodowanie za wadliwe rozwiązanie umowy o pracę
• Zwolnienie z pracy a odprawa
• Wypowiedzenie zmieniające a odprawa
• Rozwiązanie umowy z winy pracodawcy a prawo do odprawy
• Kiedy przysługuje odprawa z tytułu zwolnień grupowych
• Wysokość odprawy pośmiertnej
• Rodzaje odpraw wypłacanych przez pracodawcę
• Komu przysługuje odprawa pośmiertna
• Komu przysługuje odprawa emerytalna
• Dodatkowa odprawa podlega opodatkowaniu
• Odprawy w prawie pracy
• Odprawa po zmarłym pracowniku

Więcej

Czy ponownie zatrudniony pracownik ma prawo do nagrody jubileuszowej

Aby otrzymać gratyfikację za wieloletnią pracę - nagrodę jubileuszową - pracownik samorządowy musi osiągnąć oraz udokumentować wymagany przepisami staż. »

• Wliczenie premii do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego
• Premia za brak absencji chorobowej
• Jak rozliczyć zwrot niesłusznie wypłaconej nagrody jubileuszowej
• Jak rozliczyć nagrodę w konkursie organizowanym przez pracodawcę?
• Trzynastka w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego
• Zasady przyznania nagrody jubileuszowej - wzór
• Premia uznaniowa - wzór
• Nagroda dla pracownika a składki ZUS
• Różnica między premią a nagrodą
• Pozbawienie premii z powodu kary porządkowej
• Nagroda jubileuszowa dla pracownika
• Kiedy premia regulaminowa, a kiedy uznaniowa
• Mniejsze prezenty świąteczne dla pracowników
• Kiedy wypłaca się pracownikowi trzynastą pensję

Więcej

Brak zapłaty wynagrodzenia w terminie

Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy, wynikającym z kodeksu pracy, jest obowiązek terminowego i prawidłowego wypłacania wynagrodzenia pracownikowi. Wynagrodzenie jest wypłacane terminowo, gdy wypłacane jest raz w miesiącu w stałym i z góry ustalonym terminie. Co jednak w sytuacji, gdy pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia na czas? »

• Wypłata nienależnego wynagrodzenia
• Dyskryminacja płacowa w pracy
• Zmiany w formie wypłaty wynagrodzenia w 2017 r.
• Płaca minimalna 2017 - konsekwencje
• Płaca minimalna 2016 - konsekwencje
• Wynagrodzenie w razie przestoju
• Wynagrodzenie za czas choroby
• Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2013 roku
• Przeciętne wynagrodzenie za II kwartał 2012 roku - stawki dofinansowania przedsiębiorców i bezrobotnych
• Kobiety doceniane tylko w Polsce
• Potrącenie z wynagrodzenia pracownika
• Zmiana regulaminu wynagradzania a informowanie pracowników
• Wynagrodzenie za pracę - vademecum
• Odpracowywanie spóźnień a wynagrodzenie - porada

Więcej

Czy sprzedawczyni zatrudnionej na umowie o pracę przysługuje wynagrodzenie za czas zamknięcia sklepu?

Sprzedawczyni zatrudniona na podstawie umowy o pracę nie wykonywała swoich obowiązków ze względu na zamknięcie sklepu z powodu epidemii koronawirusa. Czy w związku z tym przysługuje jej wynagrodzenie za pracę? »

• Tarcza antykryzysowa 2.0 - jakie zmiany wprowadza?
• Wypłata wynagrodzenia pracownika jego współmałżonkowi
• Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzeń i zasiłków w 2017 r.?
• Potrącenia z wynagrodzenia za pracę w 2017 roku
• Kwoty wolne od potrąceń w 2017 r.
• Potrącenia z wynagrodzenia na podstawie wyroku sądowego
• Zasady wypłaty wynagrodzenia za pracę
• Potrącenia z wynagrodzenia - nowe obowiązki pracodawcy od 8 września 2016 r.
• Brak wypłaty wynagrodzenia w terminie a rozwiązanie umowy
• Kiedy pracodawca może potrącić z wynagrodzenia?
• Kwota wolna od potrąceń w 2016 r.
• Gromadzenie środków w ramach pracowniczego programu emerytalnego
• Potrącenie kary pieniężnej z minimalnego wynagrodzenia za pracę
• Obowiązki pracodawcy w związku z prowadzeniem egzekucji z wynagrodzenia

Więcej

Wynagrodzenie pracowników wracających do pracy po urlopach związanych z rodzicielstwem

Po powrocie z urlopu związanego z rodzicielstwem pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, jakie by otrzymywał, gdyby nie wystąpiła przerwa urlopowa. Oznacza to, że jeśli podczas urlopu w zakładzie nastąpiły podwyżki wynagrodzenia, to należy uwzględnić ich wpływ na wysokość wynagrodzenia pracownika. Analogicznie będzie w przypadku obniżenia pensji - wynagrodzenie pracownika wracającego do pracy po przerwie urlopowej będzie niższe niż przed tą przerwą. »

• Zarobki freelancera w 2018 r.
• Wynagrodzenie pracowników samorządowych w 2018 r.
• Wynagrodzenie dla pracownika, który korzystał z urlopu bezpłatnego
• Najniższe wynagrodzenie, minimalne wynagrodzenie, minimalna stawka godzinowa w 2017 roku
• Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2017 r. – na co pracodawca powinien zwrócić uwagę
• Minimalna pensja w pierwszym roku pracy - zmiany 2017
• Jak obliczyć ekwiwalent za urlop po długiej chorobie
• Minimalne wynagrodzenie za pracę dla pracowników i zleceniobiorców od 2017 r.
• Minimalne wynagrodzenie 2017
• Kto zostanie objęty minimalną stawką godzinową?
• Do jakich umów można zastosować 50% koszty uzyskania przychodu?
• Wynagrodzenie za czas zwolnienia od pracy na dziecko do 14 lat
• Wynagrodzenie dla pracownika zwolnionego z obowiązku świadczenia pracy
• Minimalne wynagrodzenie 2016

Więcej

Świadczenie rzeczowe dla pracownika

Świadczenia rzeczowe pracodawcy oferują pra­cownikom w ramach funkcjonującego w firmie systemu wynagradzania. Świadczenia te mogą mieć charakter regularny lub mogą być przyzna­wane okolicznościowo. »

• Przychód ze stosunku pracy
• Ochrona wynagrodzenia
• Odliczenia z wynagrodzenia
• Odprawa pośmiertna
• Odprawa przy zwolnieniach
• Regulamin wynagrodzenia
• Wynagrodzenie akordowe
• Wynagrodzenie prowizyjne
• Wynagrodzenie
• Premia
• Odprawa emerytalno-rentowa
• Odprawa
• Nagroda

Więcej

Karty przedpłacone dla pracowników a składki

Karta przedpłacona (pre-paid) wydawana pracownikom jest świadczeniem pieniężnym, za pomocą którego posiadacz może regulować zobo­wiązania oraz nabywać towary i usługi, korzystając z zapewnionych środków, pozostawionych mu do dyspozycji. Czy wartość tego świadczenia podlega obowiązkowemu oskładkowaniu? »

• Definicja hotelu pracowniczego
• Diety zagraniczne 2015
• Wzory pism

Więcej