Będą podwyżki w służbie zdrowia. Minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego wzrosną o ok. 21%, a maksymalne o 20%

• Projekt nowelizacji rozporządzenia
• Zmiana wysokości miesięcznych stawek wynagrodzenia
• Wejście w życie rozporządzenia

Projekt nowelizacji rozporządzenia

W ministerstwie rodziny, pracy i polityki społecznej przygotowano projekt rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych działających w ochronie zdrowia.

Projekt nowelizacji przewiduje zmianę treści załącznika nr 1 do rozporządzenia, zawierającego tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego.

Proponowane zmiany wysokości miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dotyczą:

• pracowników zatrudnionych w państwowych jednostkach budżetowych działających w ochronie zdrowia utworzonych przez ministra właściwego do spraw zdrowia i wojewódzkich centrach zdrowia publicznego (z wyłączeniem Centrum e-Zdrowia);
• pracowników zatrudnionych w Centrum e-Zdrowia.

Zmiana wysokości miesięcznych stawek wynagrodzenia

Wysokość proponowanych miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych w państwowych jednostkach budżetowych działających w ochronie zdrowia i wojewódzkich centrach zdrowia publicznego (z wyłączeniem Centrum e-Zdrowia) jest uzależniona od kategorii zaszeregowania. 

Kwoty stawek wynoszą:

Z tabeli wynika, że minimalne kwoty wynagrodzenia zasadniczego w kategoriach zaszeregowania I–XVIII wyniosą odpowiednio 4242 zł – 5080 zł (obecnie 3490 zł – 4180 zł), natomiast maksymalne kwoty wynagrodzenia zasadniczego 4440 zł – 10310 zł (obecnie 3700 zł – 8590 zł).

Z kolei kwoty proponowanych miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych w Centrum e-Zdrowia wynoszą:

Minimalne kwoty wynagrodzenia zasadniczego w kategoriach zaszeregowania I–XV wyniosą odpowiednio 4242 zł – 5600 zł (obecnie 3490 zł – 4610 zł), natomiast maksymalne kwoty wynagrodzenia zasadniczego 4440 zł – 18690 zł (obecnie 3700 zł – 15570 zł). 

Wejście w życie rozporządzenia

Projekt zakłada, że rozporządzenie nowelizujące wejdzie w życie z dniem następującym po dniu jego ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.

Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego określone w projekcie nowelizacji rozporządzenia będą miały zastosowanie do wynagrodzeń należnych od 1 stycznia 2024 r. 

Źródło: Rządowe Centrum Legislacji