REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Agencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego dostanie podwyżki. Funkcjonariusze ABW zarobią nawet 16200 zł miesięcznie [Wyrównanie od 1 stycznia 2024 r.]

Piotr T. Szymański
Redaktor portalu Infor.pl
Zarobki w ABW wzrosną z poziomu 3900–13500 zł do poziomu 4700–16200 zł
Źródło zewnętrzne

REKLAMA

REKLAMA

Agencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego to kolejna państwowa instytucja, którą dosięgnie fala podwyżek w sferze budżetowej. Zarobki w ABW wzrosną z poziomu 3900–13500 zł do poziomu 4700–16200 zł. Pójdą w górę także dodatki za stopień służbowy. Funkcjonariusze Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego dostaną podwyżki z wyrównaniem od 1 stycznia 2024 r. 

Agencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego to służba specjalna, w której wysokość uposażeń reguluje rozporządzenie premiera z 2002 r. Aktualne stawki miesięcznego uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy ABW obowiązują od 1 stycznia 2022 r. Minimalna wysokość uposażenia zasadniczego w poszczególnych grupach zaszeregowania kształtuje się obecnie w przedziale od 2000 zł do 10500 zł brutto; stawki maksymalne – na poziomie od 2200 zł do 12100 zł. 

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Ustawa budżetowa na rok 2024 określiła średnioroczny wskaźnik wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na poziomie 120%. Dlatego też Szef ABW (od 19 grudnia 2023 r. pełniącym obowiązki szefa jest płk Rafał Syrysko) przygotował projekty rozporządzenia wprowadzającego podwyżki uposażenia zasadniczego dla funkcjonariuszy Agencji, a także rozporządzenia zmieniającego wysokość dodatków za posiadany stopień służbowy. Oba projekty zostały skierowane do uzgodnień międzyresortowych. Rozporządzenia mają wejść w życie po upływie 14 dni od ich publikacji w Dzienniku Ustaw, ale ich przepisy będą miały zastosowanie do ustalenia wysokości świadczeń dla funkcjonariuszy Agencji od 1 stycznia 2024 r. Funkcjonariusze otrzymają dzięki temu wyrównanie uposażenia zasadniczego i dodatku za okres od początku tego roku.

Podwyżki uposażenia dla funkcjonariuszy ABW

Po wejściu w życiu projektowanego obecnie rozporządzenia minimalne stawki uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego w poszczególnych kategoriach zaszeregowania będą wynosić od 2200 zł do 12100 zł. Stawki maksymalne będą natomiast mieścić się w przedziale od 4700 zł do 16200 zł. W ten sposób stawki minimalne mają wzrosnąć średnio o 15%, stawki maksymalne zaś – o 20%.

Proponowana regulacja – czytamy w uzasadnieniu projektu – „wpłynie niewątpliwie na zwiększenie konkurencyjności ABW na rynku pracy”. Zgodnie z intencjami autorów projektu nowe stawki uposażenia mają zachęcić osoby o wysokich kwalifikacjach do służby w ABW.

REKLAMA

Grupa zaszeregowania

Miesięczna stawka uposażenia zasadniczego (zł)

 

przed podwyżką

po podwyżce

 0

10 500–13 500

12 100–16 200

01

9 900–12 000

11 400–14 400

02

6 650–10 000

7 700–12 000

03

5 890–9 000

6 800–10 800

04

4 480–7 800

5 200–9 400

05

4 235–7 500

4 900–9 000

06

4 235–7 000

4 900–8 400

07

4 235–6 800

4 900–8 200

08

3 880–6 100

4 800–7 300

09

3 600–5 900

4 100–7 100

10

3 205–5 300

3 700–6 400

11

2 870–4 900

3 300–5 900

12

2 745–4 700

3 200–5 600

13

2 680–4 300

3 100–5 200

14

2 000–3 900

2 200–4 700

Podwyżka dodatku za posiadany stopień służbowy

Aktualne wysokości dodatku za posiadany stopień służbowy obowiązują od początku 2019 r. Stąd też planowane obecnie podwyżki będą znaczne. Najmniejszą podwyżkę otrzymają funkcjonariusze ABW posiadający najniższy stopień służbowy, tj. stopień szeregowego: ich dodatki wzrosną o 33%. Najbardziej – bo o 50% – wzrośnie dodatek funkcjonariuszy mających najwyższy stopień służbowy, tj. stopień generała brygady. Taki sam wskaźnik podwyżki będzie dotyczył także funkcjonariuszy w stopniu młodszego chorążego. Średnio dodatek za posiadany stopień służbowy wzrośnie o 44%.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Celem projektowanej zmiany wysokości dodatku za posiadany stopień służbowy jest – jak deklarują autorzy projektu rozporządzenia – podwyższenie ranki posiadanych przez funkcjonariuszy ABW stopni służbowych. Ma to w efekcie wpłynąć pozytywnie na wizerunek i prestiż Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego jako służby specjalnej.

Stopień

Stawka dodatku za posiadany stopień służbowy (zł)

przed podwyżką

po podwyżce

Generał brygady

1800

2700

Pułkownik

1700

2450

Podpułkownik

1650

2350

Major

1600

2250

Kapitan

1500

2150

Porucznik

1450

2100

Podporucznik

1400

2050

Starszy chorąży sztabowy

1250

1750

Chorąży sztabowy

1200

1700

Młodszy chorąży sztabowy

1150

1650

Starszy chorąży

1100

1600

Chorąży

1050

1550

Młodszy chorąży

1000

1500

Starszy sierżant sztabowy

900

1300

Sierżant sztabowy

860

1250

Starszy sierżant

830

1200

Sierżant

800

1150

Starszy plutonowy

750

1100

Plutonowy

720

1050

Starszy kapral

680

1000

Kapral

650

950

Starszy szeregowy

620

850

Szeregowy

600

800

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Już za 6 dni mija termin składania rocznych deklaracji PFRON – o czym warto pamiętać?

Początek roku kalendarzowego to dla pracodawców okres intensywnych rozliczeń z PFRON. Rok 2026 przynosi nie tylko konieczność podsumowania roku ubiegłego, ale także nowe terminy w ramach programów celowych oraz istotne zmiany w przepisach dotyczących ulg.

Weryfikacja urlopów - o czym warto pamiętać w styczniu? 10 obowiązków [Kadry i płace]

Weryfikacja urlopów na początku roku to jeden z najważniejszych procesów kadrowych, który pozwala na uniknięcie spiętrzenia nieobecności w okresie letnim oraz minimalizuje ryzyko prawne związane z zaległymi urlopami. Jest istotne dla planowania i zachowania ciągłości wykonywanych zadań, uwzględnia sezonowość prac i dostosowuje potrzeby pracowników do możliwości personalnych firmy. O czym warto pamiętać w styczniu 2026 r.? Oto 10 obowiązków działu kadr i płac.

Rewolucja w składkach dla rad nadzorczych – o czym musi pamiętać płatnik w 2026 roku?

Na czym polega rewolucja w składkach dla rad nadzorczych? Zgodnie z obowiązującymi przepisami, wynagrodzenia członków rad nadzorczych stanowią podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, co bezpośrednio determinuje obowiązek odprowadzania składek na Fundusz Pracy (FP) oraz Fundusz Solidarnościowy (FS). O czym musi pamiętać płatnik w 2026 roku?

Składka wypadkowa 2026-2027. Za kogo ZUS sam wyliczy wysokość?

Składka wypadkowa 2026-2027: zasadą jest, że składka na ubezpieczenie wypadkowe wyliczana jest na okres od kwietnia do końca marca następnego roku. Nie wszyscy przedsiębiorcy muszą wysłać do 2 lutego 2026 r. druk ZUS IWA. Za kogo ZUS sam wyliczy wysokość składki od 1 kwietnia 2026 r. do 31 marca 2027 r.?

REKLAMA

Gorzka decyzja prezydenta dla emerytów i rencistów rodzinnych

Gorzka decyzja prezydenta dla emerytów i rencistów rodzinnych - można tak powiedzieć. Dlaczego? Chodzi o nowe przepisy i podpisaną ustawę. Temat emerytur czerwcowych jest dość skomplikowany. Nawet sądy miały problem z tymi sprawami, więc musiał się tym zająć sam Trybunał Konstytucyjny. Chodzi bowiem o zgodność przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych - a zatem pierwszorzędnej sprawy dla seniorów - zabezpieczenia świadczeń - prawnie nabytych, z Konstytucją RP. Poniżej prosty opis sprawy, ze wskazaniem straty (owej gorzkiej decyzji) dla ogromnej rzeszy seniorów.

Ważny komunikat ZUS dla emerytów i rencistów od 1 stycznia 2026 r. [ustawa w mocy]

Ważny komunikat ZUS dla emerytów i rencistów od 1 stycznia 2026 r. ZUS pisze: "Wysokość Twojej emerytury lub renty rodzinnej ponownie ustalimy najpóźniej 31 marca 2026 r., ale nie wcześniej niż 1 stycznia 2026 r.". Zatem od 1 stycznia 2026 r. ZUS z urzędu ponownie wyliczy świadczenia pewnej grupie seniorów. Celem jest wyrównanie świadczeń, które – przez specyficzny sposób waloryzacji – mogły być niższe niż emerytury ustalone w innych miesiącach roku. Większość uprawnionych nie będzie musiała składać żadnych wniosków

Seniorom nie dali w 2025, to może w 2026 dadzą 800 plus za wychowanie pokolenia Polek i Polaków?

Nie dali w 2025 r. to może dadzą w 2026 r.? W ostatnim roku w Polsce pojawił się gorący temat: czy seniorzy, którzy wychowali dzieci, mają prawo do specjalnego dodatku emerytalnego? Apelują o to tysiące osób, a ich zdaniem państwo powinno docenić ich wieloletni trud i wkład w rozwój kraju. Czy propozycja "800 plus dla seniorów" stanie się rzeczywistością w 2026 r., a jeśli nie, to jakie alternatywne formy wsparcia są w stanie zaspokoić ich potrzeby? Czy Prezydent Karol Nawrocki, który zapowiadał poprawę sytuacji seniorów i wzrost emerytur, wyjdzie naprzeciw tym oczekiwaniom i przedłoży własną propozycję? Na odpowiedź czekają miliony Polaków.

Pracownicy 50+ nie przejdą na emeryturę w wieku emerytalnym: nie stać nas na taki luksus

Pracownicy 50+ nie przejdą na emeryturę w wieku emerytalnym. Mówią, że nie stać ich na taki luksus. Średnia emerytura w Polsce wynosi 3544,37 zł. Pół miliona emerytów musi wyżyć za minimalne świadczenie w wysokości 1878,91 zł. Co więcej, wiele osób ma przelewy niższe niż ta kwota.

REKLAMA

Wypadek przy pracy oraz wypadek w drodze do lub z pracy – o czym warto pamiętać przed końcem stycznia 2026?

Jak co roku, styczeń to miesiąc pełny wyzwań dla pracowników działów kadrowo-płacowych. Wysyłając coroczną deklarację ZUS IWA, warto przypomnieć jak ważna jest prawidłowa kwalifikacja wypadków przy pracy oraz w drodze do lub z pracy.

Nie dają seniorom, a każą płacić - także w 2026 r. 465 zł miesięcznie od emerytów w OZZ

Od listopada 2025 roku seniorzy pobierający polską emeryturę muszą płacić 15 zł dziennie za pobyt w OZZ. Nowe przepisy będą obowiązywać również w styczniu i lutym 2026 r., miesięcznie jest to nawet koszt rzędu 465 zł - w zależności od liczby dni w miesiącu. Skąd i dlaczego tak rygorystyczne przepisy?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA