Zbiorowe prawo pracy

Kto zgłasza kandydatów na członków rady pracowników?

Wybór członków rady pracowników organizuje pracodawca na pisemny wniosek co najmniej 10 proc. pracowników. Jak wygląda zgłaszanie kandydatów na członków rady pracowników w praktyce? »

• Wybory do rady pracowników
• Czym są rady pracowników?
• Kompetencje rady pracowników
• Wybór członków rad pracowników
• Rady pracowników - obowiązek utworzenia przy zatrudnieniu 50. pracownika
• Rada pracowników – skład i zadania
• Kiedy należy przeprowadzić wybory uzupełniające do rady pracowników
• Europejskie rady zakładowe - zmiana ustawy
• Informacje dla rady pracowników przekazane e-mailem
• Czy po zakończeniu kadencji rady pracowników powołanej przez związki zawodowe pracodawca musi zorganizować wybory nowej rady
• Rada pracowników
• Europejskie rady zakładowe
• Wybory do rady pracowników na nowych zasadach
• Porozumienie w sprawie przedłużenia okresów rozliczeniowych czasu pracy

Więcej

Wynagrodzenie pracownika w czasie strajku

Udział w strajku jest dobrowolny,co oznacza, że różnie kształtuje się sytuacja osób biorących w nim udział i tych nieuczestniczących. Jak zatem wygląda kwestia wypłaty wynagrodzeń w czasie strajku? »

• Strajk pracowników jako środek ostateczny rozwiązywania sporów
• Wynagrodzenie za czas strajku ostrzegawczego
• Odpowiedzialność za prowadzenie sporu zbiorowego
• Kiedy może być zorganizowany strajk ostrzegawczy?
• Strajk głodowy jako akcja protestacyjna
• Warunki pracy jako przedmiot sporu zbiorowego
• Odpowiedzialność uczestników nielegalnego strajku
• Mediacje w sporach zbiorowych
• Referendum strajkowe w czasie mediacji
• Arbitraż społeczny
• Strajki i protesty
• Spory zbiorowe – mediacje
• Spór zbiorowy - wszczęcie
• Strajk ostrzegawczy a wynagrodzenie

Więcej

Układy zbiorowe pracy od 1 stycznia 2019 r.

Od 1 stycznia 2019 r. nowelizacja ustawy o związkach zawodowych wprowadziła regulację, zgodnie z którą przepisy dotyczące układów zborowych pracy stosuje się odpowiednio do innych niż pracownicy osób wykonujących pracę zarobkową oraz ich pracodawców. »

• Modyfikacja zasad wynagradzania pracowników
• Regulamin wynagradzania i pracy, ZFŚS - zmiany od 1 stycznia 2017 r.
• Układy zbiorowe we Francji
• Układ zbiorowy pracy - definicja
• Zbiorowe układy pracy w Niemczech
• Czym jest układ zbiorowy pracy?
• Układ zbiorowy pracy jako źródło prawa pracy
• Członkostwo w europejskiej radzie zakładowej a wypowiedzenie zmieniające
• Dokonanie zmian w zakładowym układzie zbiorowym pracy
• Kiedy przepisy prawa pracy nie działają na korzyść pracownika?
• Ustalenia stron w układzie zbiorowym pracy
• Wypowiedzenie układu zbiorowego pracy
• Zawieszenie układu zbiorowego pracy
• Układ zbiorowy pracy – wejście w życie

Więcej

Pozyskanie danych pracownika przez związek zawodowy na potrzeby referendum strajkowego

Zgodnie z RODO związek zawodowy ma prawo pozyskiwać dane pracowników w celu poinformowania ich o referendum strajkowym. Do takich danych zalicza się imiona i nazwiska pracowników oraz dane umożliwiające kontakt z nimi. Pracodawca ma więc obowiązek takie dane przekazać. »

• Związek zawodowy nie tylko dla pracowników, czyli ważne zmiany w przepisach od 2019 roku!
• Związki zawodowe - zmiany od 1 stycznia 2019 r.
• Ochrona związkowa dla zleceniobiorców od 1 stycznia 2019 r.
• Nowe zasady zatrudniania działaczy związkowych 2019 - uwagi Pracodawców RP
• Ustalanie regulaminu wynagradzania - mniejsza rola związków zawodowych
• Rewolucyjne zmiany w ustawie o związkach zawodowych od 2019 r.
• Duże zmiany w ustawie o związkach zawodowych od 1 stycznia 2019 r.
• Zmiany w układach zbiorowych pracy - nowy kodeks zbiorowy prawa pracy
• Sprzeciw związku zawodowego w przypadku wypowiedzenia
• Obowiązek zwrócenia się do zakładowej organizacji związkowej z pytaniem czy pracownik korzysta z jej obrony
• Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy działacza związkowego
• Utrata uprawnień związku zawodowego
• Związek zawodowy - definicja
• Udział w związkach zawodowych tylko dla etatowców niekonstytucyjny - TK

Więcej

Odprawa pieniężna z tytułu zwolnień grupowych w 2019 r.

Odprawy z tytułu zwolnień grupowych w 2019 r. będą wyższe. Ich wysokość uzależniona jest od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w danym roku. »

• Odprawa pieniężna z tytułu zwolnień grupowych w 2018 r.
• Program dobrowolnych odejść - zgłoszenie programu, jak stosować
• Przeprowadzenie konsultacji z radą pracowników w procesie zwolnień grupowych
• Zwolnienia grupowe w prawie pracy
• Wypowiedzenie podczas zwolnienia lekarskiego złożone w trakcie wypowiedzeń zmieniających
• Możliwe przyczyny zwolnień grupowych
• Odprawy z tytułu zwolnień grupowych w 2014 r.
• Zwolnienia grupowe – wstępna procedura
• Odprawa pieniężna - zwolnienie grupowe
• Program Dobrowolnych Odejść
• Z kim pracodawca powinien konsultować zwolnienia grupowe?
• Jak ustalić, czy w firmie doszło do zwolnień grupowych
• Zasady wypłaty odprawy ze zwolnień grupowych
• Kto jest odpowiedzialny za programy wsparcia podczas zwolnień monitorowanych

Więcej