REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Podwyżki w CBA. Szef Centralnego Biura Antykorupcyjnego zarobi maksymalnie 18780 zł, agent specjalny – 10140 zł, agent – 8220 zł. Będzie wyrównanie od 1 stycznia 2024 r.

Piotr T. Szymański
Redaktor portalu Infor.pl
Szef Centralnego Biura Antykorupcyjnego zarobi maksymalnie 18780 zł, agent specjalny – 10140 zł, agent – 8220 zł
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Centralne Biuro Antykorupcyjne również dostanie podwyżki. Chociaż aktualne stawki uposażenia w CBA obowiązują od 1 marca 2023 r., podwyżki nastąpią także w 2024 r. Uposażenia wzrosną z poziomu 4800–15650 zł do poziomu 5760–18780 zł. Funkcjonariusze CBW otrzymają podwyżki z wyrównaniem od 1 stycznia 2024 r.

Centralne Biuro Antykorupcyjne to służba specjalna działająca w celu zwalczania korupcji w życiu publicznym i gospodarczym, w szczególności w instytucjach państwowych i samorządowych. Ponadto CBA zwalcza działalność godzącą w interesy ekonomiczne państwa. Wynagrodzenia funkcjonariuszy CBA określa premier w drodze rozporządzenia. Aktualne stawki uposażenia zasadniczego zostały ustalone rozporządzeniem wydanym 13 września 2023 r. Weszło ono w życie 19 października tego roku, z mocą obowiązującą od 1 marca 2023 r. 

Minimalna wysokość uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy CBA kształtuje się obecnie w przedziale od 4500 zł do 14550 zł, maksymalne zaś – od 4800 zł do 15650 zł. Tymczasem ustawa budżetowa na rok 2024 określiła średnioroczny wskaźnik wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na poziomie 120%. Wobec tego szef Centralnego Biura Antykorupcyjnego przygotował projekt rozporządzenia, które umożliwi podwyżki uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy CBA o wskaźnik określony w budżecie na rok bieżący. Projekt został skierowany do uzgodnień międzyresortowych. Rozporządzenie ma wejść w życie po upływie 14 dni od publikacji w Dzienniku Ustaw, ale jego przepisy będą miały zastosowanie do ustalenia wysokości świadczeń dla funkcjonariuszy CBA od 1 stycznia 2024 r. Funkcjonariusze otrzymają w ten sposób wyrównanie uposażenia zasadniczego za okres od początku tego roku.

REKLAMA

Autopromocja

Podwyżka uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy CBA

Projekt przewiduje, że minimalne stawki uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy CBA będą wynosić od 5400 zł do 17400 zł. Stawki maksymalne natomiast będą kształtować się na poziomie od 5760 zł do 18780 zł. Szczegóły poniżej: 

Stanowisko służbowe

Stawka uposażenia zasadniczego (zł)

Przed podwyżką

Po podwyżce

Szef CBA

14 550–15 650

17400–18780

zastępca Szefa CBA

11 300–14 050

13560–16860

dyrektor departamentu, dyrektor biura, dyrektor delegatury

9150–10 700

10980–12840

zastępca dyrektora departamentu, zastępca dyrektora biura, zastępca dyrektora delegatury

8500–10 050

10200–12060

doradca Szefa CBA

8050–10 700

9660–12840

główny ekspert

8050–10 700

9660–12840

naczelnik wydziału

8050–9500

9660–11400

kierownik referatu

7200–9300

8640–11160

zastępca naczelnika wydziału

7000–9100

8400–10920

kierownik sekcji

6550–8550

7860–10260

ekspert, audytor wewnętrzny, główny księgowy, radca prawny

6550–9100

7860–10920

agent specjalny

7500–8450

9000–10140

starszy agent

6850–7500

8220–9000

agent

6250–6850

7500–8220

młodszy agent

5800–6200

6960–7440

specjalista

5450–5800

6540–6960

młodszy specjalista

5150–5450

6180–6540

inspektor

4850–5150

5820–6180

młodszy inspektor

4500–4800

5400–5760

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Obowiązkowe odpisy i dobrowolne zwiększenia na ZFŚS. Ile wynoszą w 2025 r. i w jakim terminie je wpłacić?

Do 31 maja 2025 r. pracodawca tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych musi wpłacić na rachunek funduszu kwotę stanowiącą co najmniej 75 proc. równowartości dokonanych odpisów. Pozostałą kwotę dokonanych odpisów i zwiększeń należy przekazać na rachunek bankowy ZFŚS w terminie do 30 września 2025 r. Jaka jest wysokość odpisów i zwiększeń na ZFŚS w 2025 r.?

Komu przysługuje renta wdowia i w jakiej wysokości? ZUS zaprasza na dyżur telefoniczny

Od 1 lipca 2025 r. osoby owdowiałe będą mogły pobierać swoją emeryturę oraz powiększyć ją o część renty rodzinnej po zmarłym małżonku. Alternatywnie będą mogły pobierać rentę rodzinną wraz z częścią swojej emerytury. Jak starać się o rentę wdowią odpowiedzą eksperci ZUS podczas dyżuru telefonicznego.

Komunikat ZUS: Wdrożenie nowej metryki programu Płatnik

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje o planowanym wdrożeniu nowej metryki 307 dla wersji 10.02.002 programu Płatnik.

Polacy żyją coraz dłużej - GUS opublikował tablicę średniego dalszego trwania życia. Czy ZUS przeliczy emerytury?

Nowa tablica średniego dalszego trwania życia kobiet i mężczyzn wskazuje, że Polacy żyją coraz dłużej. Czy warto składać wnioski o ponowne przeliczenie już otrzymywanej emerytury?

REKLAMA

Trwa nabór wniosków o świadczenie wychowawcze. Jak uniknąć przerwy w wypłatach 800 plus?

1 czerwca 2025 r. rozpocznie się nowy okres świadczeniowy w programie 800 plus. Wniosek o świadczenie wychowawcze można złożyć jedynie drogą elektroniczną. Jak można uniknąć przerwy w wypłacie świadczenia?

Jak prawidłowo usprawiedliwić nieobecności w pracy. Nieprzyjemne konsekwencje zaniedbania tego obowiązku

W razie nieobecności w pracy pracownik zobowiązany jest do jej usprawiedliwienia. W tym celu przepisy prawa pracy określają, jakie są przyczyny usprawiedliwiające nieobecność w pracy. Wymieniają też dowody, na podstawie których można usprawiedliwić nieobecność pracownika.

Zmiany w wynagrodzeniach 2025 i 2026 - transparentnie i jawnie

Do 7 czerwca 2026 roku Polska musi wdrożyć dyrektywę o jawności i przejrzystości wynagrodzeń. Przedsiębiorcy mają niewiele czasu na poważne zmiany w zakresie polityki płacowej. Nowe przepisy oznaczają bowiem konieczność przeprowadzenia wnikliwej analizy struktury płac w firmie, wprowadzenie nowych procedur dotyczących prawa do informacji o wynagrodzeniu i kryteriów ustalania jego wysokości. Choć prace nad ustawą wprowadzającą te przepisy nadal trwają, już teraz warto podjąć działania, które przygotują firmę na nową sytuację.

Najlepiej teraz złóż wniosek o rentę wdowią ERWD. Sprawdź, dlaczego

ZUS podpowiada, że teraz jest najlepszy czas na złożenie wniosku o rentę wdowią ERWD. Dlaczego? Dopiero połowa osób uprawnionych złożyła wniosek o rentę wdowią. Od stycznia były duże kolejki. Kolejna fala wniosków przewidywana jest w maju 2025 r.

REKLAMA

Trzynasta emerytura już we wtorek 1 kwietnia 2025 r.

Trzynasta emerytura trafi do emerytów już we wtorek 1 kwietnia 2025 r. Otrzyma ją 889 tys. osób. Kiedy będą kolejne wypłaty trzynastek? Czy można je dostać kilka razy? Czy każdy je otrzyma? Ile wynosi trzynastka w 2025 roku?

Dodatkowe pieniądze dla seniorów. 1 kwietnia pierwsze trzynastki wpłyną na konta emerytów i rencistów

Pierwszy termin wypłaty trzynastych emerytur przypada na wtorek, 1 kwietnia 2025 r. Trzynastki znajdą się na kontach seniorów razem z ich emeryturą lub rentą. Dodatkowe wypłaty przysługują w wysokości najniższej emerytury.

REKLAMA