REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

10000 zł dla przewodniczącego Rady Doskonałości Naukowej, 9500 zł – dla przewodniczącego Rady Głównej Nauki i Szkolnictwa Wyższego. Podwyżki o co najmniej 25% (maksymalnie prawie 30%) dla osób zasiadających w radach i instytucjach szkolnictwa wyższego

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Piotr T. Szymański
Redaktor portalu Infor.pl
Podwyżki o co najmniej 25% (maksymalnie prawie 30%) dla osób zasiadających w radach i instytucjach szkolnictwa wyższego
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Podwyżki dla członków Rady Doskonałości Naukowej, Rady Głównej Nauki i Szkolnictwa Wyższego oraz innych gremiów działających w systemie szkolnictwa wyższego przewiduje nowe rozporządzenie ministra nauki. Członkowie tych organów będą zarabiać o co najmniej 25% więcej niż obecnie; niektórzy z nich dostaną podwyżki sięgające prawie 30%. Rząd rozpoczął prace legislacyjne nad projektem rozporządzenia. Ile będą zarabiać naukowcy zasiadający w tych organach?

Podwyżki mają otrzymać członkowie Rady Doskonałości Naukowej, Rady Głównej Nauki i Szkolnictwa Wyższego, Polskiej Komisji Akredytacyjnej, Komisji Ewaluacji Nauki oraz zespołów doradczych i ekspertów powoływanych przez ministra nauki w celu przedstawienia opinii lub ekspertyzy na jego potrzeby. Ministerstwo nauki rozpoczęło prace legislacyjne nad nowelizacją rozporządzenia regulujące te kwestie. Dotychczasowe stawki wynagrodzeń przysługujących tym osobom zostały ustalone w 2018 r. Powoduje to – zauważają urzędnicy resortu nauki w uzasadnieniu nowelizacji – że wynagrodzenia te są nieporównywalnie niższe niż w innych instytucjach. Wysokość tych wynagrodzeń nie odzwierciedla również rzeczywistego nakładu pracy członków tych gremiów.

Celem projektowanej nowelizacji jest więc – deklarują jej autorzy – podniesienie wysokości wynagrodzenia przysługującego członkom instytucji, organów i zespołów oraz ekspertom działającym w systemie szkolnictwa wyższego i nauki. Ponadto nowe rozporządzenie ma określić stawki wynagrodzenia przysługujące osobom pełniącym nowe, wskazane w ustawie funkcje w ramach organów. Nastąpić ma także korekta stawek wynagrodzenia poprzez ich dostosowanie do rzeczywistego nakładu pracy. Zmianie mają wreszcie ulec zasady ustalania wynagrodzenia dla ekspertów uczestniczących w procesie ewaluacji jakości kształcenia w szkołach doktorskich.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Rada Doskonałości Naukowej

Przewodniczący oraz sekretarz Rady Doskonałości Naukowej mają dostać po 2000 zł podwyżki; dzięki temu ich zarobki wzrosną odpowiednio do 10 000 zł (25% podwyżki) i 9000 zł (28,6% podwyżki). Wynagrodzenie przewodniczących i pozostałych członków zespołów utworzonych przez RDN wzrośnie natomiast o 25% i będzie wynosiło odpowiednio 1250 zł i 625 zł. Wiceprzewodniczący RDN będą zarabiać po 8000 zł miesięcznie.

W składa Rady Doskonałości Naukowej wchodzi obecnie przewodniczący, dwaj zastępcy 
przewodniczącego, sekretarz, 10 przewodniczących zespołów Rady oraz 159 członków. Rada zajmuje się przede wszystkim prowadzeniem postępowań w sprawie nadania stopnia doktora habilitowanego oraz rozpatruje odwołania i zażalenia związane z procedurami nadania stopnia naukowego doktora. Ponadto RDN prowadzi postępowania w sprawie nadania tytułu naukowego profesora, w szczególności – składa do prezydenta wnioski o nadania tego tytułu.

Rada Główna Nauki i Szkolnictwa Wyższego

Wynagrodzenie przewodniczącego Rady Głównej Nauki i Szkolnictwa Wyższego – zgodnie z projektem rozporządzenia – ma wzrosnąć z 7500 zł do 9500 zł (o 26,7%). Wiceprzewodniczący dostaną po 1500 zł: ich wynagrodzenia wrosną o 27,% – z 5500 zł do 7000 zł. Resort nauki przewiduje, że wynagrodzenie przewodniczących organów RGNiSW oraz członków tych organów za każdy dzień udziału w posiedzeniach tych organów wzrośnie odpowiednio z 1000 zł do 1250 zł i z 500 zł do 625 zł  (w obu przypadkach o 25%).

Rada Główna Nauki i Szkolnictwa Wyższego jest jedną z instytucji przedstawicielskich środowiska szkolnictwa wyższego i nauki. Radę tworzy jej przewodniczący, 2 wiceprzewodniczących, 4 przewodniczących komisji oraz 26 członków. 

Polska Komisja Akredytacyjna

Także po 2000 zł podwyżki otrzymają przewodniczący Polskiej Komisji Akredytacyjnej oraz sekretarz tego gremiów. Po wejściu w życie projektowanego obecnie rozporządzenia mają oni zarabiać odpowiednio 10 000 zł (podwyżka o 25%) oraz 8000 zł (28,6 zł). O 25% wzrosną wynagrodzenia przewodniczących wchodzących w skład PKA zespołów oraz członków tych zespołów – za każdy dzień udziału w ich posiedzeniach otrzymają odpowiednio 1250 zł i 625 zł.

Wzrośnie także wynagrodzenie przysługujące członkom PKA, ekspertom uczestniczącym w pracach PKA i osobom pełniącym funkcję sekretarza w zespole oceniającym z 1000 zł do 1250 zł (o 25%) za przygotowanie recenzji w sprawach oraz udział w wizytacji w uczelni.

W skład Polskiej Komisji Akredytacyjnej wchodzi aktualnie jej przewodniczący, sekretarz i 100 członków. Dla komisji pracuje ponadto ok. 1000 ekspertów.

REKLAMA

Komisja Ewaluacji Nauki

25–procentową podwyżkę ministerstwo nauki zamierza przyznać również przewodniczącemu Komisji Ewaluacji Nauki oraz pozostałym członkiem tego organu. Przewodniczący, zarabiający obecnie 8000 zł  będzie po wejściu w życie nowelizacji otrzymywał wynagrodzenie w wysokości 10 000 zł. Wynagrodzenia członków KEN wzrosną z 4000 zł do 5000 zł

Aktualnie Komisja Ewaluacji Nauki to przewodniczący oraz 34 członków. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo
Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
ZUS: Miała dług wobec ZUS ponad 300 000 zł. Opłaty dla ZUS 151 959 zł. Dług dalej nie spadł poniżej 300 000 zł

Taką historię przedstawiła dr Katarzyna Kalata. Osoba winna ZUS-owi sporo pieniędzy zapłaciła przez kilka lat ponad 60 000 zł, ale nie spłaciła ani złotówki kapitału. ZUS doliczył jej łącznie 151 959 zł opłat prolongacyjnych. Dziś nadal musi spłacić… ponad 328 000 zł. Tyle samo, co 4 lata temu.Dlaczego?Bo zgodnie z mechanizmem stosowanym przez ZUS, każda wpłata najpierw pokrywa odsetki i koszty egzekucyjne – dopiero potem zaliczana jest na należność główną.

PPK: czy można obniżyć wpłatę podstawową? Znaczenie ma kwota 5599,20 zł

Czy w programie Pracowniczych Planów Kapitałowych można obniżyć wpłatę podstawową? Okazuje się, że uczestnik PPK zatrudniony u kilku pracodawców sam musi sprawdzić, czy ma prawo do obniżenia wpłaty podstawowej.

ZUS tylko online? Sejm proceduje projekt ustawy ułatwiający życie przedsiębiorcom

Przedsiębiorcy mogą szykować się na duże ułatwienie. Do Sejmu trafił projekt ustawy, który znosi obowiązek przechowywania przez 5 lat papierowych kopii zgłoszeń do ZUS wysłanych drogą elektroniczną. Jeśli przepisy wejdą w życie, firmy zyskają mniej biurokracji, niższe koszty i pełną cyfryzację procesu.

Jakich informacji może żądać rada pracowników?

W wielu przypadkach pracodawcy zastanawiają się, czy i jakie informacje muszą, a jakie mogą być – jeżeli taką wolę wykaże zarząd – przekazane radzie pracowników. Artykuł prezentuje najważniejsze przepisy i przykłady dobrych praktyk.

REKLAMA

Pracownik nie przychodzi do pracy - co robić? Jak go zwolnić?

Jeśli pracownik nie przychodzi do pracy nie wywiązuje się ze swoich podstawowych obowiązków. Pracodawca może nałożyć na niego kary porządkowe. Jak go zwolnić? Znaczenie ma tutaj rodzaj nieobecności. Jeśli jest usprawiedliwiona, pracodawca posłuży się inną podstawą prawną, a jeśli jest nieusprawiedliwiona, może zwolnić go dyscyplinarnie.

Ostrzeżenie ZUS przed oszustami: wygląda jak oficjalna korespondencja z ZUS, ale to phishing

ZUS ostrzega ubezpieczonych przed oszustami, którzy wysyłają fałszywe wiadomości e-mail. Wygląda to jak oficjalna korespondencja z ZUS, ale to phishing. Może skutkować kradzieżą danych osobowych, haseł i przejęciem kontroli nad komputerem, także kont bankowych ofiary.

Nowy urlop w Kodeksie pracy. 105 dni wolnego płatnego w 100 proc. Sprawdź, komu przysługuje!

W 2025 roku wprowadzono do Kodeksu pracy nowy rodzaj urlopu, który przeznaczony jest dla rodziców wcześniaków oraz dzieci, które po urodzeniu wymagają dłuższego pobytu w szpitalu. Maksymalny czas jego trwania wynosi 15 tygodni. Oto szczegóły.

W okresie ochronnym przed emeryturą pracodawca może wręczyć wypowiedzenie zmieniające

Zasadą wynikającą z prawa pracy jest ochrona pracownika w wieku przedemerytalnym przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Pracodawca może jednak wręczyć mu wypowiedzenie zmieniające. Jeśli osoba zatrudniona nie zaakceptuje nowych warunków pracy, dochodzi wówczas do rozwiązania stosunku pracy. Kiedy dopuszcza się wypowiedzenie zmieniające w trakcie okresu ochronnego przed emeryturą?

REKLAMA

Reforma PIP: inspektor pracy sam wyda decyzję o przekształceniu umowy w umowę o pracę. Wykonalność będzie natychmiastowa

Reforma PIP przewiduje m.in. uprawnienie inspektora pracy do wydania decyzji o przekształceniu umowy cywilnej w umowę o pracę. Wykonalność takiej decyzji będzie natychmiastowa. Aktualnie inspektorzy PIP muszą kierować się w tej sprawie do sądu. Jakie jeszcze zmiany wprowadza Projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw?

W końcu będzie ustawa o układach zbiorowych pracy. Rząd przyjął projekt

Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych został opracowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Rząd przyjął propozycję nowych przepisów. Czym są układy zbiorowe? Co wprowadza ustawa?

REKLAMA