REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

10000 zł dla przewodniczącego Rady Doskonałości Naukowej, 9500 zł – dla przewodniczącego Rady Głównej Nauki i Szkolnictwa Wyższego. Podwyżki o co najmniej 25% (maksymalnie prawie 30%) dla osób zasiadających w radach i instytucjach szkolnictwa wyższego

Piotr T. Szymański
Redaktor portalu Infor.pl
Podwyżki o co najmniej 25% (maksymalnie prawie 30%) dla osób zasiadających w radach i instytucjach szkolnictwa wyższego
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Podwyżki dla członków Rady Doskonałości Naukowej, Rady Głównej Nauki i Szkolnictwa Wyższego oraz innych gremiów działających w systemie szkolnictwa wyższego przewiduje nowe rozporządzenie ministra nauki. Członkowie tych organów będą zarabiać o co najmniej 25% więcej niż obecnie; niektórzy z nich dostaną podwyżki sięgające prawie 30%. Rząd rozpoczął prace legislacyjne nad projektem rozporządzenia. Ile będą zarabiać naukowcy zasiadający w tych organach?

Podwyżki mają otrzymać członkowie Rady Doskonałości Naukowej, Rady Głównej Nauki i Szkolnictwa Wyższego, Polskiej Komisji Akredytacyjnej, Komisji Ewaluacji Nauki oraz zespołów doradczych i ekspertów powoływanych przez ministra nauki w celu przedstawienia opinii lub ekspertyzy na jego potrzeby. Ministerstwo nauki rozpoczęło prace legislacyjne nad nowelizacją rozporządzenia regulujące te kwestie. Dotychczasowe stawki wynagrodzeń przysługujących tym osobom zostały ustalone w 2018 r. Powoduje to – zauważają urzędnicy resortu nauki w uzasadnieniu nowelizacji – że wynagrodzenia te są nieporównywalnie niższe niż w innych instytucjach. Wysokość tych wynagrodzeń nie odzwierciedla również rzeczywistego nakładu pracy członków tych gremiów.

Celem projektowanej nowelizacji jest więc – deklarują jej autorzy – podniesienie wysokości wynagrodzenia przysługującego członkom instytucji, organów i zespołów oraz ekspertom działającym w systemie szkolnictwa wyższego i nauki. Ponadto nowe rozporządzenie ma określić stawki wynagrodzenia przysługujące osobom pełniącym nowe, wskazane w ustawie funkcje w ramach organów. Nastąpić ma także korekta stawek wynagrodzenia poprzez ich dostosowanie do rzeczywistego nakładu pracy. Zmianie mają wreszcie ulec zasady ustalania wynagrodzenia dla ekspertów uczestniczących w procesie ewaluacji jakości kształcenia w szkołach doktorskich.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Rada Doskonałości Naukowej

Przewodniczący oraz sekretarz Rady Doskonałości Naukowej mają dostać po 2000 zł podwyżki; dzięki temu ich zarobki wzrosną odpowiednio do 10 000 zł (25% podwyżki) i 9000 zł (28,6% podwyżki). Wynagrodzenie przewodniczących i pozostałych członków zespołów utworzonych przez RDN wzrośnie natomiast o 25% i będzie wynosiło odpowiednio 1250 zł i 625 zł. Wiceprzewodniczący RDN będą zarabiać po 8000 zł miesięcznie.

W składa Rady Doskonałości Naukowej wchodzi obecnie przewodniczący, dwaj zastępcy 
przewodniczącego, sekretarz, 10 przewodniczących zespołów Rady oraz 159 członków. Rada zajmuje się przede wszystkim prowadzeniem postępowań w sprawie nadania stopnia doktora habilitowanego oraz rozpatruje odwołania i zażalenia związane z procedurami nadania stopnia naukowego doktora. Ponadto RDN prowadzi postępowania w sprawie nadania tytułu naukowego profesora, w szczególności – składa do prezydenta wnioski o nadania tego tytułu.

Rada Główna Nauki i Szkolnictwa Wyższego

Wynagrodzenie przewodniczącego Rady Głównej Nauki i Szkolnictwa Wyższego – zgodnie z projektem rozporządzenia – ma wzrosnąć z 7500 zł do 9500 zł (o 26,7%). Wiceprzewodniczący dostaną po 1500 zł: ich wynagrodzenia wrosną o 27,% – z 5500 zł do 7000 zł. Resort nauki przewiduje, że wynagrodzenie przewodniczących organów RGNiSW oraz członków tych organów za każdy dzień udziału w posiedzeniach tych organów wzrośnie odpowiednio z 1000 zł do 1250 zł i z 500 zł do 625 zł  (w obu przypadkach o 25%).

Rada Główna Nauki i Szkolnictwa Wyższego jest jedną z instytucji przedstawicielskich środowiska szkolnictwa wyższego i nauki. Radę tworzy jej przewodniczący, 2 wiceprzewodniczących, 4 przewodniczących komisji oraz 26 członków. 

Polska Komisja Akredytacyjna

Także po 2000 zł podwyżki otrzymają przewodniczący Polskiej Komisji Akredytacyjnej oraz sekretarz tego gremiów. Po wejściu w życie projektowanego obecnie rozporządzenia mają oni zarabiać odpowiednio 10 000 zł (podwyżka o 25%) oraz 8000 zł (28,6 zł). O 25% wzrosną wynagrodzenia przewodniczących wchodzących w skład PKA zespołów oraz członków tych zespołów – za każdy dzień udziału w ich posiedzeniach otrzymają odpowiednio 1250 zł i 625 zł.

Wzrośnie także wynagrodzenie przysługujące członkom PKA, ekspertom uczestniczącym w pracach PKA i osobom pełniącym funkcję sekretarza w zespole oceniającym z 1000 zł do 1250 zł (o 25%) za przygotowanie recenzji w sprawach oraz udział w wizytacji w uczelni.

W skład Polskiej Komisji Akredytacyjnej wchodzi aktualnie jej przewodniczący, sekretarz i 100 członków. Dla komisji pracuje ponadto ok. 1000 ekspertów.

REKLAMA

Komisja Ewaluacji Nauki

25–procentową podwyżkę ministerstwo nauki zamierza przyznać również przewodniczącemu Komisji Ewaluacji Nauki oraz pozostałym członkiem tego organu. Przewodniczący, zarabiający obecnie 8000 zł  będzie po wejściu w życie nowelizacji otrzymywał wynagrodzenie w wysokości 10 000 zł. Wynagrodzenia członków KEN wzrosną z 4000 zł do 5000 zł

Aktualnie Komisja Ewaluacji Nauki to przewodniczący oraz 34 członków. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Wyższe o 1200 zł emerytury i wyrównanie w kwocie 64 tys. zł. Korzystny wyrok TK z 4 czerwca 2025 r. w sprawie wcześniejszych emerytów nadal nie został opublikowany w Dzienniku Ustaw [Aktualne informacje]

Aż 200 tys. emerytów może mieć wyższe o 1200 zł emerytury i wyrównanie w kwocie 64 tys. zł. Jednak korzystny wyrok TK z 4 czerwca 2025 r. w sprawie wcześniejszych emerytów nadal nie został opublikowany w Dzienniku Ustaw. Podajemy aktualne informacje w sprawie.

5 zmian w 2026 roku, które odczujesz w portfelu. Nr 3 dotyczy milionów Polaków: a wszystko w związku z uchwaleniem budżetu na 2026 r.

5 zmian w 2026 roku, które odczujesz w portfelu. Nr 3 dotyczy milionów Polaków: a wszystko w związku z uchwaleniem budżetu na 2026 r. W obliczu globalnej niepewności Polska inwestuje w swoją stabilność i przyszłość – zarówno militarną ale i społeczną. Wzrost dochodów podatkowych, wprowadzenie nowych instrumentów finansowych oraz silne wsparcie sektorów kluczowych dla życia obywateli mają na celu wzmocnienie państwa i podtrzymanie jego rozwoju w nadchodzących latach.

Większość Polaków nie wie, że przysługują im te pieniądze z ZUS, a wniosek o wypłatę można złożyć w każdym czasie - nie ma przedawnienia, a to istotne nie tylko dla seniorów

Miliony Polaków mają w ZUS specjalne konto, o którym często nie wiedzą. Gromadzą się na nim pieniądze, które można dziedziczyć, a w przypadku rozwodu czy podziału majątku – dzielić. Co więcej, decyzja dotycząca tych środków nie jest ostateczna. Sprawdź, czym jest subkonto w ZUS i dlaczego powinieneś się nim zainteresować już teraz.

Najnowsze zmiany w prawie pracy dot. układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Nie tylko dla etatowców. Układem mogą być objęci nawet emeryci i renciści

Najnowsze zmiany w prawie pracy zostały podpisane przez prezydenta Karola Nawrockiego jeszcze w listopadzie 2025 r. Dotyczą układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Kto może być objęty układem zbiorowym pracy? Nie tylko etatowcy, a nawet emeryci i renciści.

REKLAMA

Polacy zmieniają pracę. Co trzecia osoba chce się przekwalifikować. Jakie są tego powody? [Badanie]

Polacy chętnie zmieniają pracę. W dodatku co trzecia osoba chce się przekwalifikować. Jakie są tego powody? Co można wywnioskować z badania pracuj.pl?

Nie 4 tys., a 7 tys. zł zasiłku pogrzebowego z ZUS od 2026 r. Długo wyczekiwana waloryzacja w końcu wchodzi w życie. Na wniosek Z-12 jest 12 miesięcy od zgonu

Nie 4 tys., a 7 tys. zł zasiłku pogrzebowego z ZUS od 2026 r. Długo wyczekiwana waloryzacja w końcu wchodzi w życie. Ile czasu zasiłek ten wynosił 4 tys. zł? Na wniosek Z-12 (czyli wniosek o zasiłek pogrzebowy) jest 12 miesięcy, licząc od dnia zgonu.

To koniec działu XI KP - likwidacja przepisów. Pracownicy, pracodawcy, działy kadr: 13 grudnia 2025 wchodzi w życie totalnie nowa ustawa o kolosalnym znaczeniu dla polskiego prawa pracy. Czekano na nią kilkadziesiąt lat

Uchyla się dział jedenasty z Kodeksu pracy (sic!). Co za zmiana dla pracowników, pracodawców, związków zawodowych oraz organizacji pracodawców! Na taką zmianę czekano kilkadziesiąt lat. Naukowcy już dawno mówili, że trzeba to zrobić i stało się! Ale uwaga, z jednej strony likwidacja przepisów, a z drugiej strony już w dniu 13 grudnia 2025 r. wchodzi w życie totalnie nowa ustawa o kolosalnym znaczeniu dla polskiego prawa pracy, a konkretnie dla ZPP.

NSA wydaje kolejny przełomowy wyrok w sprawie renty, stażu i kwalifikacji chorób

W listopadowym wyroku NSA wydaje kolejne ważne interpretacje w sprawie renty, stażu i kwalifikacji chorób. NSA potwierdził restrykcyjne podejście do świadczeń przyznawanych „w drodze wyjątku". Podkreślono, że wszystkie przesłanki muszą być spełnione łącznie – brak jednej (np. odpowiedniego okresu składkowego) wyklucza możliwość przyznania świadczenia. Wyrok pokazuje, że trudna sytuacja życiowa, choć istotna, nie wystarczy bez spełnienia wymogów formalnych. Jaka jest więc konsekwencja wyroku?

REKLAMA

Kolory, wykresy i kontekst – psychologia odbioru danych w controllingu. Jak kolory i forma wpływają na decyzje menedżerów?

Kolory, wykresy i kontekst – psychologia odbioru danych w controllingu. Jak kolory i forma wpływają na decyzje menedżerów? Okazuje się, że organizacje cierpią dziś na paradoks „nadmiaru danych i braku wiedzy”, co w połączeniu ze spadkiem czasu skupienia uwagi do zaledwie 47 sekund paraliżuje proces decyzyjny. Rozwiązaniem niekoniecznie jest nowa technologia (w tym AI), lecz wykorzystanie w raportowaniu wiedzy o psychologii percepcji oraz data storytellingu. Współczesny raport musi być intuicyjny, by menedżer mógł go zrozumieć w niecałą minutę. Niniejszy artykuł wyjaśnia, jak diagnoza kontekstu, dobór wykresów i kolorów zmniejsza obciążenie poznawcze i poprawia jakość decyzji biznesowych.

Pracodawca wtedy musi zapłacić, choć pracownik nie pracuje, a nie jest to urlop - te dni wolne a płatne należą się

Pracujesz na etacie i myślisz, że znasz wszystkie swoje prawa? Okazuje się, że polskie prawo pracy przewiduje specjalne dni wolne z zachowaniem pełnego wynagrodzenia, o których wielu pracowników nawet nie słyszało. Nie chodzi wcale o urlop wypoczynkowy ani zwolnienie lekarskie - to zbyt proste. Sprawdź, w jakich sytuacjach możesz legalnie nie przyjść do pracy, a pracodawca i tak musi Ci zapłacić.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA