REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dodatek aktywizacyjny w 2024 r. wynosi nawet 745,95 zł. Od 1 czerwca 2024 r. maksymalna kwota wzrasta do 834,72 zł. Sprawdź, jakie warunki trzeba spełnić!

Piotr T. Szymański
Redaktor portalu Infor.pl
Dodatek aktywizacyjny to świadczenie przysługujące bezrobotnemu, który ma prawo do zasiłku
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Dodatek aktywizacyjny to jedno ze świadczeń wypłacanych na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Przepisy określają, komu należy się dodatek aktywizacyjnej oraz przesłanki przyznania tego świadczenia. Obecnie dodatek aktywizacyjny wynosi maksymalnie 745,95 zł. 1 czerwca 2024 r. osoby uprawnione dostaną podwyżkę – dodatek aktywizacyjny wzrośnie do 834,72 zł.

Dodatek aktywizacyjny to świadczenie przysługujące bezrobotnemu, który ma prawo do zasiłku. Przepisy przewidują dwie sytuacje, w których osoba uprawniona może dostać dodatek aktywizacyjny.

Autopromocja

Dodatek aktywizacyjny po podjęciu pracy wskazanej przez urząd

Dodatek aktywizacyjny przysługuje bezrobotnemu, który podjął zatrudnienie w wyniki skierowania przez urząd pracy. Aby taki bezrobotny nabył prawo do dodatku aktywizacyjnego muszą być jednak spełnione łącznie dwa warunki. Po pierwsze – bezrobotny podjął pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub służbie. Po drugie – otrzymuje wynagrodzenie niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Ważne

Minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi w 2024 r.:

  • od 1 stycznia – 4242 zł,
  • od 1 lipca – 4300 zł.

We wskazanej wyżej sytuacji dodatek aktywizacyjny przysługuje przez okres, w jakim przysługiwałby bezrobotnemu zasiłek. Dodatek aktywizacyjny należy się bezrobotnemu w wysokości stanowiącej różnicę między kwotą minimalnego wynagrodzenia za pracę a otrzymywanym przez bezrobotnego wynagrodzeniem. Wysokość dodatku aktywizacyjnego nie może jednak przekroczyć 50% zasiłku.

Dodatek aktywizacyjny po podjęciu pracy z własnej inicjatywy

Dodatek aktywizacyjny przysługuje także bezrobotnemu, który podjął: 

  • zatrudnienie (na podstawie umowy o pracę) lub 
  • inną pracę zarobkową (na podstawie umowy zlecenia, umowy o dzieło itp.)

z własnej inicjatywy (tj. bez skierowania z urzędu pracy).  

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W takim przypadku dodatek aktywizacyjny należy się przez połowę okresu, w jakim przysługiwałby bezrobotnemu zasiłek. Wysokość dodatku aktywizacyjnego wynosi wówczas maksymalnie 50% zasiłku.

Ważne

Dodatek aktywizacyjny w 2024 r. 

Dodatek aktywizacyjny nie może przekroczyć 50% zasiłku dla bezrobotnych. W okresie do 31 maja 2024 r. dodatek aktywizacyjny może wynosić maksymalnie:

 

Zasiłek dla bezrobotnych

Dodatek aktywizacyjny

w okresie pierwszych 90 dni posiadania prawa do zasiłku

1491,90 zł

745,95 zł

w okresie kolejnych dni posiadania prawa do zasiłku

1171,60 zł

585,80 zł

Od 1 czerwca 2024 r. dodatek aktywizacyjny będzie wynosił maksymalnie:

 

Zasiłek dla bezrobotnych

Dodatek aktywizacyjny

w okresie pierwszych 90 dni posiadania prawa do zasiłku

1669,44 zł

834,72 zł

w okresie kolejnych dni posiadania prawa do zasiłku

1311,02 zł

655,51 zł

Kiedy dodatek aktywizacyjny nie przysługuje

Dodatek aktywizacyjny nie należy się w przypadku: 

  • skierowania bezrobotnego przez urząd pracy do prac interwencyjnych, robót publicznych lub na stanowisko pracy, którego koszty wyposażenia lub doposażenia zostały zrefundowane ze środków z Funduszu Pracy;
  • podjęcia przez bezrobotnego z własnej inicjatywy zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej u pracodawcy, u którego był zatrudniony lub dla którego wykonywał inną pracę zarobkową bezpośrednio przed zarejestrowaniem jako bezrobotny;
  • podjęcia przez bezrobotnego z własnej inicjatywy zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej za granicą u pracodawcy zagranicznego;
  • przebywania na urlopie bezpłatnym.
Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Czy 2 maja jest dniem wolnym od pracy?

2 maja 2024 r. wypada w czwartek pomiędzy wolną środą 1 maja (Święto Pracy) i wolnym piątkiem (Narodowe Święto 3 Maja). Czy wypadające 2 maja Święto Flagi to dzień wolny od pracy? Czy trzeba wziąć na ten dzień urlop?

Zaliczka czy zadatek - co będzie lepsze przy współpracy z freelancerem?

Zaliczka czy zadatek? Jaka jest różnica? Co jest zwrotne, a co przepada? Podpowiadamy, co wybrać przy współpracy z freelancerem.

Minister pracy: Zwolnień grupowych jest sporo, ale są monitorowane przez resort pracy

Firmy działające w naszym kraju coraz częściej przeprowadzają zwolnienia grupowe. Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, minister rodziny, pracy i polityki społecznej, przyznaje, że faktycznie tych zwolnień jest sporo.

Majówka 2024: weź 3 dni urlopu a będziesz miał 9 dni wolnych

Majówka w 2024 zapowiada się wspaniale. Wypoczynek może być naprawdę długi. Wystarczy wziąć 3 dni urlopu a można mieć 9 dni wolnych (wliczając weekendy). Co ciekawe Boże Ciało w 2024 r. wypada 30 maja (czwartek) oznacza to, że biorąc wolne w dniu 31 maja (piątek) - łącznie z weekendem można mieć 4 dni wolnego. Jak wypada majówka 2024? Czy w majówkę jest wolne od szkoły?

REKLAMA

Zwolnienie grupowe: kto może zwolnić, z jakich przyczyn, kogo nie można zwolnić, jaka wysokość odprawy pieniężnej

Zwolnienie grupowe to rozwiązanie umów o pracę z pracownikami z przyczyn niedotyczących pracowników. Nie każdy pracodawca może przeprowadzić takie zwolnienie i nie każdy pracownik może być nim objęty.

Poszedł po zaległe wynagrodzenie a spotkała go śmierć. Zabójstwo w Gdańsku, są zarzuty Prokuratury!

47-letni mężczyzna, pracodawca usłyszał od Gdańskiej Prokuratury zarzut popełnienia przestępstwa zabójstwa w zamiarze ewentualnym i trafił do tymczasowego aresztu. Potrącił pracownika wózkiem widłowym. 37-letni obywatel Gruzji zmarł  wyniku wstrząsu urazowego. Co grozi pracodawcy?

Co to są kompetencje przyszłości i dlaczego są tak ważne na rynku pracy?

Czasy pracy przez całe życie w jednej firmie już minęły. Teraz pracownicy zmieniają stanowiska, branże, kształcą się w nowych kierunkach. Bardzo ważna staje się zdolność do adaptacji i rozwijania nowych umiejętności. Czym są kompetencje przyszłości? I które z nich mogą okazać się kluczowe na przyszłym rynku pracy?

Od 300 zł do 1200 zł: tyle wyniesie bon energetyczny. Od czego będzie zależeć jego wysokość?

Od 300 zł do 1200 zł – taką wartość ma mieć bon energetyczny wypłacany gospodarstwom domowym w drugim półroczu 2024 r. Cena prądu dla gospodarstw domowych wyniesie 500 zł za MWh.

REKLAMA

Wczasy pod gruszą 2024 r.: Ile w budżetówce, firmach prywatnych. Jak u nauczycieli? Ile u mundurowych?
Kraków, Wrocław, Poznań, Rzeszów, Toruń i inne miasta walczą o Prezydentów. II tura wyborów już 21 kwietnia 2024

W wielu polskich miastach już w ten weekend, w niedzielę 21 kwietnia 2024 r. odbędzie się II tura wyborów samorządowych. Szczególnie ciekawią wyniki na prezydentów takich miast jak: Kraków, Wrocław czy Poznań, Rzeszów i Toruń. Czym zajmuje się prezydent miasta?

REKLAMA