REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Sprawdź te daty, za 2 dni urlopu wypoczynkowego masz aż 9 dni wolnego pod rząd

Tomasz Piwowarski
Od 2025 roku w redakcji Infor.pl, a od 2017 roku posiada tytuł zawodowy radcy prawnego. Pisze teksty związane głównie z nowościami prawnymi, a także z obszaru prawa cywilnego, gospodarczego, nowych technologii, pracy, ubezpieczeń społecznych, nieruchomości.
Wigilia, dni wolne od pracy, urlop wypoczynkowy, praca w niedziele i święta, Święta Bożego Narodzenia
Jeszcze w tym roku biorąc tylko 2 dni wolnego, będziesz mieć aż 9 dni wolnego pod rząd! Sprawdź, kiedy to zrobić i jak układa się kalendarz
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Jeszcze w tym roku można mieć naprawdę długi weekend (a w zasadzie tydzień). Musisz tylko załatwić u pracodawcy 2 dni urlopu w tych dniach, a wtedy będziesz miał aż 9 dni wolnego pod rząd. Daty te są związane z nowym dniem wolnym od pracy w tym roku oraz okresem świąteczno-noworocznym. Wigilia wypada w tym roku w środę i jest pierwszy raz dniem wolnym od pracy, więc może to być naprawdę długi świąteczny weekend bez potrzeby korzystania z większej ilości dni urlopu wypoczynkowego.

Dni wolne od pracy – z czego wynikają?

Dni wolne od pracy są określone w Polsce na poziomie ustawowym. Reguluje je ustawa o dniach wolnych od pracy. Ostatnia jej zmiana miała miejsce 1 lutego 2025 r. Do tego czasu, jako dni wolne od pracy były ustanowione:

REKLAMA

REKLAMA

  • 1 stycznia – Nowy Rok,
  • 6 stycznia – Święto Trzech Króli,
  • Pierwszy dzień Wielkiej Nocy (święto ruchome), czyli Niedziela Wielkanocna,
  • Drugi dzień Wielkiej Nocy (święto ruchome), czyli Poniedziałek Wielkanocny,
  • 1 maja – Święto Państwowe (święto pracy),
  • 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja (święto Konstytucji 3 maja),
  • Pierwszy dzień Zielonych Świątek (święto ruchome),
  • Dzień Bożego Ciała (święto ruchome),
  • 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
  • 1 listopada – Wszystkich Świętych,
  • 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości,
  • 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
  • 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia,
  • Niedziele.

Oprócz niedziel, ustanowione było więc 13 dni wolnych od pracy będących świętami narodowymi lub religijnymi (choć niektóre z nich mogą oczywiście przypadać w niedziele, a niektóre wręcz koniecznie muszą przypadać na niedziele). Dobrą wiadomością jest, że od zmiany ustawy w lutym tego roku, faktycznie do kalendarza zostało dodane nowe, 14-te święto wolne od pracy.

Ważne

Warto pamiętać, od czego zależą święta ruchome, to jest bez ustanowionej stałej daty, oraz jak są obliczane:

  • Niedziela Wielkanocna i Poniedziałek Wielkanocny – Święta Wielkanocne zależą od tego, jak w kalendarzu wypada pierwsza pełnia księżyca, która wystąpi po równonocy wiosennej. Równonoc wiosenna wypada 20 lub 21 marca. Z kolei Niedziela Wielkanocna, a zatem i Poniedziałek Wielkanocny, przypadają w pierwszą niedzielę i poniedziałek po takiej pełni księżyca. Powoduje to, że Wielkanoc przypadać może między 22 marca a 25 kwietnia, co jest zgodne jeszcze z ustaleniami Soboru Nicejskiego z 325 r.
  • Zielone Świątki – to święto jest zależne od tego, jak w danym roku przypadnie data Niedzieli Wielkanocnej. Zielone Świątki przypadają zawsze na niedzielę, a to dlatego, że muszą przypadać na 49 dzień po Niedzieli Wielkanocnej (czyli siedem tygodni).
  • Boże Ciało – to święto również jest zależne od Niedzieli Wielkanocnej i aby obliczyć, w jaki dzień ono przypadnie, należy dodać 60 dni do daty Niedzieli Wielkanocnej. Powoduje to, że data ta zawsze wypada w czwartek, a może przypaść w okresie od 21 maja do 24 czerwca.

Wigilia Świąt Bożego Narodzenia 2025 – wreszcie wolna od pracy?

Zmiana ustawy o dniach wolnych od pracy z dnia 1 lutego 2025 r. spowodowała, że do listy dni wolnych od pracy dodano wigilię Świąt Bożego Narodzenia. Zmiana ustawowa weszła już w życie, co powoduje, że już w 2025 roku będziemy mogli cieszyć się wigilią jako dniem wolnym od pracy. To z kolei otwiera świetną możliwość dla długiego odpoczynku w okresie świątecznym, chociaż trzeba wykorzystać jedynie 2 dni urlopu wypoczynkowego.

Szykuje się naprawdę długi weekend w te Święta Bożego Narodzenia

Warto zwrócić uwagę na kalendarz – wigilia Świąt Bożego Narodzenia 2025 wypada w samym środku tygodnia, czyli w środę. Taki układ kalendarza powoduje, że w czwartek przypada pierwszy, a w piątek drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia. Dzięki temu oraz wigilii wolnej od pracy, od środy 24 grudnia do niedzieli 28 grudnia większość pracowników będzie się cieszyła aż pięciodniowym długim weekendem. Co więcej, warto zauważyć że biorąc jedynie dwa dni urlopu, to jest 22 i 23 grudnia 2025 (poniedziałek i wtorek), można mieć pod rząd nawet 9 dni wolnych od pracy.

REKLAMA

Czy wigilia będzie dniem wolnym od pracy na stałe czy tylko jednorazowo?

Wigilia Świąt Bożego Narodzenia została wpisana do stałego katalogu dni wolnych od pracy. Oznacza to, że w 2025 nie jest to jednorazowy przypadek, gdy będzie dniem wolnym od pracy. Musiałaby zostać przeprocedowana zmiana ustawy, która eliminowałaby wigilię z takich dni w katalogu ustawowym. Na razie się na to nie zanosi, gdyż dopiero w tym roku wigilia została włączona do tego katalogu.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Czy w 2026 r. wolna wigilia również wypadnie korzystnie?

Tak, w przyszłym roku 2026 wigilia również wypadnie korzystnie w kalendarzu pod względem urlopu. Wigilia 2026 przypadnie w czwartek, pierwszy dzień Świąt Bożego Narodzenia w piątek, a drugi w sobotę. To oznacza, że za święto wolne od pracy przypadające w sobotę będzie można odebrać inny dzień wolny od pracy. Wybierając taki dzień na środę, układ dni wolnych pozostanie niezmieniony w stosunku do obecnego roku 2025. Jeżeli więc spóźniłeś się z układaniem urlopu w tym roku, albo szef nie chce go udzielić w tym roku na poniedziałek i wtorek przedświąteczny, możesz o takie dni wolne zawnioskować w przyszłym roku, a odbierając w środę 23 grudnia 2026 wolne za drugi dzień Świąt przypadający w sobotę, również w 2026 roku możesz mieć 9 dni odpoczynku korzystając jedynie z 2 dni urlopowych.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Praca w marketingu 2026: kogo szukają pracodawcy? W 2026 r. najwyższa liczba ofert pracy w historii i w końcu zarobki rosną

Praca w marketingu w 2026 r. i latach poprzednich: kogo szukają pracodawcy? Firmy coraz częściej poszukują specjalistów z obszaru performance marketingu, marketing automation, analityki czy zarządzania projektami marketingowymi. W 2026 r. przewiduje się najwyższą liczbę ofert pracy w historii. W końcu rosną zarobki i zmniejsza się konkurencyjność na rynku pracy.

Zwolnienie z PIT dla marynarzy i trudna sytuacja polskich armatorów

Zwolnienie z PIT dla marynarzy - prezydent podpisał ustawę zwalniającą z PIT dla marynarzy i zapewniającą przedsiębiorcom żeglugowym możliwość wyboru opodatkowania podatkiem tonażowym zamiast dochodowym od osób prawnych.

Wśród rodziców małych dzieci pracuje prawie 100% mężczyzn i tylko 58% kobiet, ale różnice w pracy stopniowo maleją

Wśród rodziców małych dzieci pracuje prawie 100% mężczyzn i tylko 58% kobiet, ale różnice w pracy stopniowo maleją. Dodatkowo mężatki pracują zawodowo częściej niż kobiety niepozostające w związkach. Badanie pokazuje, że kobiety mają niższe oczekiwania finansowe od mężczyzn i to może być jedna z przyczyn luki płacowej.

Firmy czekają z rekrutacją do września. To błąd, który kosztuje najwięcej w IV kwartale

Na koniec I kwartału 2026 roku w Polsce pozostawało 100,2 tys. wolnych miejsc pracy - o 16,7 proc. więcej niż kwartał wcześniej, wynika z danych GUS. To liczba, która przeczy powszechnemu przekonaniu, że sierpień to martwy sezon dla rekrutacji. Tymczasem firmy, które czekają z zatrudnieniem do września, często płacą za to wyższą presją płacową i dłuższym czasem obsadzania stanowisk.

REKLAMA

Czy 15 sierpnia są otwarte sklepy, czy wszystko jest zamknięte?

15 sierpnia to święto ustawowo wolne od pracy. Czy w związku z tym w najbliższą sobotę wszystko jest zamknięte? Czy tego dnia będą otwarte sklepy? Ustawa o zakazie handlu w niedziele i święta przewiduje liczne wyjątki.

Urlopem na żądanie nie przedłużysz sobie długiego weekendu. Kiedy pracodawca może zgodnie z prawem nie udzielić ci wolnego na żądanie?

Przedłużony o jeden dzień weekend z powodu święta przypadającego w sobotę, to dla wielu pracowników okazja do czterech dni wolnych od pracy przy konieczności wykorzystania jedynie jednego dnia urlopu. Często pojawia się pokusa poinformowania pracodawca o nieobecności w ostatniej chwili. Pracownicy mylnie zakładają bowiem, że na urlop na żądanie pracodawca musi wyrazić zgodę. A czy może go odmówić?

14 sierpnia ZUS będzie nieczynny. Co załatwisz online?

W piątek 14 sierpnia 2026 r. ZUS będzie nieczynny. Wszystkie placówki stacjonarne będą zamknięte. Tego dnia pracownicy Zakłady odbierają wolne w zamian za święto 15 sierpnia wypadające w tym roku w sobotę. Co można załatwić online?

Pracoholizm to nie liczba godzin pracy, ale wewnętrzny przymus jej wykonywania. Co czujesz, gdy nie pracujesz?

12 sierpnia to Światowy Dzień Pracoholików. A Ty co czujesz, gdy nie pracujesz? Pracoholizm to nie liczba godzin pracy, ale wewnętrzny przymus jej wykonywania. Jak pomóc, gdy zauważymy objawy u osoby najbliższej?

REKLAMA

Ważne dla pracodawców i pracowników do 55 roku życia: deklaracje o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK tracą skuteczność w marcu 2027 r.

Planując budżet na przyszły rok, pracodawcy powinni pamiętać o tzw. ponownym autozapisie do PPK. Jego skutkiem będzie automatyczne „zgłoszenie” do PPK osób, które zrezygnowały z uczestnictwa w tym programie, oraz wznowienie wpłat do PPK za uczestników programu, którzy zrezygnowali z ich dokonywania. Chyba, że osoby te ponownie złożą deklarację o rezygnacji. Nie dotyczy to pracowników do ukończenia 55 roku życia.

Jak odebrać dzień wolny za święto? Nie zawsze masz do tego prawo

Przypadające w najbliższą sobotę 15 sierpnia święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny jest jednym z dni wolnych od pracy. Dla wielu pracowników wolna sobota to także szansa na dodatkowy dzień wolny jeszcze w sierpniu. Czy dla wszystkich? Sprawdź, jak odebrać dzień wolny za święto.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA