REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dzień Kobiet i kobiety inspiracje - w czym tkwi siła kobiet?

Aleksandra Kolińska
psycholog, mediator, negocjator
Dzień Kobiet 8 marca 2024 r.
W czym tkwi siła kobiet tłumaczy psycholog
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Dzień Kobiet, który wypada 8 marca, to dobry pretekst do zastanowienia się nad rolą kobiet w świecie. Przyjrzyjmy się dziś, w czym tkwi siła kobiet, co stanowi o naszej wyjątkowości i jakie szczególne umiejętności posiadamy. Przykładem silnych, inspirujących kobiet mogą być: Amal Clooney, Fran Lebowitz czy Martyna Wojciechowska. Dla mnie jest nią moja mama. A może Ty jesteś swoją własną inspiracją?

rozwiń >

„Ach, kobietą być nareszcie, a najczęściej o tym marzę,
Kiedy piorę ci koszule albo naleśniki smażę” 

REKLAMA

REKLAMA

- tak śpiewała Alicja Majewska, a jak to jest z tym byciem kobietą?

Kobiety na przestrzeni dziejów

Na przestrzeni dziejów kobiety przeciwstawiały się oczekiwaniom i burzyły bariery w dążeniu do równości i sprawiedliwości. Od sufrażystek walczących o prawo do głosowania po pionierskie kobiety z sektora  STEM (Science,Technology, Engineering,Mathematics) rzucające wyzwanie stereotypom płci – podróż kobiecości charakteryzuje się odwagą i determinacją. Pomimo systemowych nierówności i dyskryminacji kobiety w dalszym ciągu przezwyciężają przeciwności losu, torując drogę przyszłym pokoleniom do rozwoju i sukcesu.

Siła kobiet

W sercu kobiecości leży moc pielęgnowania, inspirowania i podnoszenia na duchu innych. Niezależnie od tego, czy są matkami, córkami, siostrami czy mentorkami, kobiety odgrywają kluczową rolę w kształtowaniu społeczności i wprowadzaniu pozytywnych zmian. Wzmocnienie pozycji kobiet na przestrzeni lat wynika z uwzględnienia kobiecego głosu, propagowania równości i prób obrony a także zachowania praw wszystkich kobiet do życia autentycznego i bez skrupułów. Podnosząc się na duchu i wzmacniając różnorodne głosy, kobiety tworzą zbiorową siłę na rzecz postępu.

REKLAMA

 

 

Shutterstock

Szczególne umiejętności kobiet

Kobiecość jest świadectwem niezłomności, umiejętności przetrwania każdej burzy i pokonywania przeszkód. Od trudnej sztuki równoważenia aspiracji zawodowych z obowiązkami rodzinnymi po radzenie sobie z oczekiwaniami społecznymi i osobistymi zmaganiami. Kobiety wykazują niezachwianą odporność w obliczu przeciwności losu. Akceptując swoją wrażliwość, szukając wsparcia i ucząc się na niepowodzeniach. Kobiety wykorzystują swoją wewnętrzną siłę, aby wytrwać i rozwijać się.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Siostrzeństwo i solidarność kobiet

Przede wszystkim bycie kobietą to celebracja kobiecości we wszystkich jej postaciach – odważnej, gwałtownej, bezkompromisowej i autentycznej. 
Chodzi o zaakceptowanie wrażliwości, świętowanie osiągnięć i wyruszenie w podróż do samopoznania z otwartymi sercami i otwartymi umysłami. Dzięki siostrzeństwu i solidarności kobiety tworzą więzi przekraczające granice, jednocząc się we wspólnych doświadczeniach i aspiracjach na rzecz bardziej sprawiedliwego i inkluzywnego świata.

 

Siostrzeństwo i solidarność kobiet.

Shutterstock

Podsumowując, bycie kobietą to podróż w kierunku samopoznania, wzmocnienia pozycji i zbiorowego postępu. Od przełamywania barier po akceptację swojej delikatności. Esencja kobiecości polega na akceptowaniu różnorodności, kultywowaniu dbałości o siebie i honorowaniu piękna w każdej jego postaci.

 

Bycie kobietą to podróż w kierunku samopoznania.

Shutterstock

Kobiety, które inspirują

Myślę, że wśród nas jest mnóstwo kobiet, które inspirują. Od kobiet z pierwszych stron magazynów po kobiety z naszego własnego otoczenia. 

Można by podać tutaj wiele nazwisk: 

Amal Clooney libańsko-brytyjska adwokatka specjalizująca się w prawie międzynarodowym i prawach człowieka. Ikona feministek. Jako zwolenniczka równości płci Amal wykorzystuje swoją platformę do promowania praw kobiet na całym świecie. Znana jest  z pracy przeciwko przemocy ze względu na płeć, dyskryminacji i nierówności, inspirując innych do przyłączenia się do walki o bardziej sprawiedliwe i włączające społeczeństwo.

 

Amal Clooney - kobieta inspiracja.

Shutterstock

Fran Lebowitz - jej bezkompromisowa autentyczność i odmowa dostosowania się do norm społecznych połączona z inteligencją i wyjątkowym humorem inspirują pokolenia czytelników i wielbicieli. Ponad to widoczność Fran jako kobiety homoseksualnej służyła i w jakimś stopniu nadal służy społeczności LGBTQ+ jako reprezentacja potwierdzająca tożsamość. Jej obecność w mediach i popkulturze pomaga zwalczać stereotypy oraz promować akceptację i zrozumienie.

 

Fran Lebowitz - kobieta inspiracja.

Shutterstock

Martyna Wojciechowska jest adwokatką kobiet. Poprzez swoją swoje działania inspiruje innych do realizacji swoich celów, marzeń nie zważając na przeszkody. Swoimi osiągnięciami przełamała stereotypy i udowodniła, że kobiety są w stanie osiągnąć wszystko, czego tylko zapragną.

 

Martyna Wojciechowska - inspirująca kobieta.

Shutterstock

Myślę ,że każda z nas ma jakąś swoją inspirację. To może być mama, siostra, przyjaciółka, koleżanka z pracy. A może jesteś swoją własną inspiracją?

Dla mnie największą inspiracją jest moja mama. Jej niezłomność, umiejętność radzenia sobie z przeciwnościami losu i własnymi słabościami codziennie udowadnia mi, że siła naprawdę tkwi w kobietach.

 

Mama - inspiracja i wzór kobiety.

Shutterstock

Dobre słowa zamiast życzeń z okazji Dnia Kobiet

Niezależnie od tego jaka jesteś, w jakim punkcie swojego życia właśnie się znajdujesz, jest w Tobie siła i moc. Masz prawo żyć na swoich własnych warunkach, masz prawo kochać, kogo chcesz niezależnie od osądów. Wykorzystuj swoją siłę, celebruj swoją wyjątkowość nie tylko od święta, pozwól, aby Twoje wewnętrzne światło świeciło jasno. 

 

Wykorzystuj swoją siłę, celebruj swoją wyjątkowość nie tylko od święta.

Shutterstock

Jesteś w stanie osiągnąć wszystko, o czym tylko marzysz. Bądź dumna, szerz swoją prawdę i nigdy nie lekceważ potęgi swojego głosu

Uwierz w siebie, wspieraj inne kobiety, stójmy razem w solidarności, wzmacniając różnorodne głosy i torując drogę do bardziej inkluzywnej i sprawiedliwej przyszłości dla wszystkich. 

Razem możemy zmienić świat. 

 

Solidarność kobiet.

Shutterstock

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Za niezaangażowanego pracownika na L4 płaci cały zespół. Jaki jest koszt niskiego zaangażowania pracowników w 100-osobowej firmie?

Za niezaangażowanego pracownika przebywającego np. na L4 płaci cały zespół. Podajemy, jaki jest koszt niskiego zaangażowania pracowników w 100-osobowej firmie. Co więcej obliczono, że koszt niezaangażowanego pracownika może odpowiadać nawet około 1/3 jego rocznego wynagrodzenia. Odnosząc to do przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w I kwartale 2026 r. (9562,88 zł brutto miesięcznie), daje to około 38 tys. zł rocznie na jedną osobę.

Rozważę ofertę pracy pod warunkiem pracy zdalnej. Obowiązkowa obecność w biurze i sztywny rozkład dnia obniżają atrakcyjność ogłoszenia

Rozważę ofertę pracy pod warunkiem pracy zdalnej. Obowiązkowa obecność w biurze i sztywny rozkład dnia obniżają atrakcyjność ogłoszenia

Ile zarabia się na kasie i jako kierownik marketu Dino w 2026 r.?

Dino to trzeci największy pracodawca w Polsce. Aż 30% personelu marketu stanowią osoby młodsze niż 30 lat. Czy warto zatrudnić się w tej firmie? Ile zarabia kasjer i kierownik marketu Dino w 2026 r.?

Nowe przepisy o pracy platformowej wymagają zachowania zasady proporcjonalności wobec MŚP

Nowe przepisy o pracy platformowej wymagają zachowania zasady proporcjonalności wobec mikro, małych i średnich przedsiębiorstw - co to oznacza? Uwagi do projektu ustawy zgłosiła Agnieszka Majewska, Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców.

REKLAMA

Praca w magazynie - to zlecenie czy etat? PIP w interpretacji nr 10 jasno: to jest umowa o pracę

Firma planowała zlecać pracownikom magazynu kompletację zamówień, pakowanie i przyjmowanie dostaw na podstawie umowy zlecenia - z pełną dowolnością przyjmowania zadań i bez grafiku. Główny Inspektor Pracy w interpretacji indywidualnej nr 10 z 27 sierpnia 2026 r. uznał jednak, że opisany model to nie zlecenie, lecz stosunek pracy.

Polacy po pracy: stres zawodowy najmocniej działa na pracowników do 35. roku życia. Jak rozładować napięcie?

Jak Polacy spędzają czas po pracy? Czy stres zawodowy przenoszą do życia prywatnego? Sytuacje z pracy po zakończeniu dnia roboczego najmocniej odczuwają pracownicy do 35. roku życia. Jak rozładować napięcie? Rady psychologa.

Nie każdy otrzyma pełne 1978,49 zł czternastki we wrześniu

14 emerytura w 2026 r. wynosi maksymalnie 1978,49 zł brutto. Komu przysługuje czternastka w najwyższej wysokości, a kto nie otrzyma pełnej czternastej emerytury we wrześniu? ZUS tłumaczy.

Ryzyko zmiany umów przez PIP jest realne. Inspektorzy nie muszą już kierować każdej sprawy do sądu. Pierwsze liczby pokazują skalę problemu

Od 8 lipca 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) dysponuje nowymi uprawieniami pozwalającymi skuteczniej kwestionować cywilnoprawne formy zatrudnienia, jeżeli sposób wykonywania pracy odpowiada cechom stosunku pracy. Inspektorzy mogą w trakcie kontroli wydać polecenie usunięcia naruszeń, a w przypadku jego niewykonania może zostać wydana decyzja stwierdzającą istnienie stosunku pracy albo dana sprawa będzie mogła być skierowana do sądu. Pierwsze tygodnie obowiązywania nowych przepisów pokazują, że PIP już korzysta z nowych kompetencji.

REKLAMA

Nowe przepisy Kodeksu pracy od 5 listopada 2026 r. Silniejsza ochrona pracowników i więcej obowiązków dla firm

Nowe przepisy Kodeksu pracy dotyczące mobbingu, dyskryminacji i innych niepożądanych zachowań w miejscu pracy wejdą w życie 5 listopada 2026 r. Nowelizacja kodeksowa nie tylko zmienia definicję mobbingu, ale przede wszystkim wyraźnie zwiększa obowiązki pracodawców w zakresie zapobiegania niepożądanym zachowaniom w miejscu pracy oraz reagowania na zgłoszenia pracowników.

Nowe narzędzie dla pracodawców dot. PPK: bezpłatne szkolenia dla pracowników. Praktyczna wiedza nawet w 10 minut

Pracodawca ma obowiązek poinformować pracowników o oszczędzaniu w ramach PPK. PFR Portal PPK uruchomił właśnie nowe, bezpłatne narzędzie dla pracodawców. To szkolenia dla pracowników, dzięki którym mogą zdobyć praktyczną wiedzę na temat programu nawet w 10 minut.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA