REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dzień Kobiet i kobiety inspiracje - w czym tkwi siła kobiet?

Aleksandra Kolińska
psycholog, mediator, negocjator
Dzień Kobiet 8 marca 2024 r.
W czym tkwi siła kobiet tłumaczy psycholog
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Dzień Kobiet, który wypada 8 marca, to dobry pretekst do zastanowienia się nad rolą kobiet w świecie. Przyjrzyjmy się dziś, w czym tkwi siła kobiet, co stanowi o naszej wyjątkowości i jakie szczególne umiejętności posiadamy. Przykładem silnych, inspirujących kobiet mogą być: Amal Clooney, Fran Lebowitz czy Martyna Wojciechowska. Dla mnie jest nią moja mama. A może Ty jesteś swoją własną inspiracją?

rozwiń >

„Ach, kobietą być nareszcie, a najczęściej o tym marzę,
Kiedy piorę ci koszule albo naleśniki smażę” 

REKLAMA

REKLAMA

- tak śpiewała Alicja Majewska, a jak to jest z tym byciem kobietą?

Kobiety na przestrzeni dziejów

Na przestrzeni dziejów kobiety przeciwstawiały się oczekiwaniom i burzyły bariery w dążeniu do równości i sprawiedliwości. Od sufrażystek walczących o prawo do głosowania po pionierskie kobiety z sektora  STEM (Science,Technology, Engineering,Mathematics) rzucające wyzwanie stereotypom płci – podróż kobiecości charakteryzuje się odwagą i determinacją. Pomimo systemowych nierówności i dyskryminacji kobiety w dalszym ciągu przezwyciężają przeciwności losu, torując drogę przyszłym pokoleniom do rozwoju i sukcesu.

Siła kobiet

W sercu kobiecości leży moc pielęgnowania, inspirowania i podnoszenia na duchu innych. Niezależnie od tego, czy są matkami, córkami, siostrami czy mentorkami, kobiety odgrywają kluczową rolę w kształtowaniu społeczności i wprowadzaniu pozytywnych zmian. Wzmocnienie pozycji kobiet na przestrzeni lat wynika z uwzględnienia kobiecego głosu, propagowania równości i prób obrony a także zachowania praw wszystkich kobiet do życia autentycznego i bez skrupułów. Podnosząc się na duchu i wzmacniając różnorodne głosy, kobiety tworzą zbiorową siłę na rzecz postępu.

REKLAMA

 

 

ShutterStock

Szczególne umiejętności kobiet

Kobiecość jest świadectwem niezłomności, umiejętności przetrwania każdej burzy i pokonywania przeszkód. Od trudnej sztuki równoważenia aspiracji zawodowych z obowiązkami rodzinnymi po radzenie sobie z oczekiwaniami społecznymi i osobistymi zmaganiami. Kobiety wykazują niezachwianą odporność w obliczu przeciwności losu. Akceptując swoją wrażliwość, szukając wsparcia i ucząc się na niepowodzeniach. Kobiety wykorzystują swoją wewnętrzną siłę, aby wytrwać i rozwijać się.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Siostrzeństwo i solidarność kobiet

Przede wszystkim bycie kobietą to celebracja kobiecości we wszystkich jej postaciach – odważnej, gwałtownej, bezkompromisowej i autentycznej. 
Chodzi o zaakceptowanie wrażliwości, świętowanie osiągnięć i wyruszenie w podróż do samopoznania z otwartymi sercami i otwartymi umysłami. Dzięki siostrzeństwu i solidarności kobiety tworzą więzi przekraczające granice, jednocząc się we wspólnych doświadczeniach i aspiracjach na rzecz bardziej sprawiedliwego i inkluzywnego świata.

 

Siostrzeństwo i solidarność kobiet.

ShutterStock

Podsumowując, bycie kobietą to podróż w kierunku samopoznania, wzmocnienia pozycji i zbiorowego postępu. Od przełamywania barier po akceptację swojej delikatności. Esencja kobiecości polega na akceptowaniu różnorodności, kultywowaniu dbałości o siebie i honorowaniu piękna w każdej jego postaci.

 

Bycie kobietą to podróż w kierunku samopoznania.

ShutterStock

Kobiety, które inspirują

Myślę, że wśród nas jest mnóstwo kobiet, które inspirują. Od kobiet z pierwszych stron magazynów po kobiety z naszego własnego otoczenia. 

Można by podać tutaj wiele nazwisk: 

Amal Clooney libańsko-brytyjska adwokatka specjalizująca się w prawie międzynarodowym i prawach człowieka. Ikona feministek. Jako zwolenniczka równości płci Amal wykorzystuje swoją platformę do promowania praw kobiet na całym świecie. Znana jest  z pracy przeciwko przemocy ze względu na płeć, dyskryminacji i nierówności, inspirując innych do przyłączenia się do walki o bardziej sprawiedliwe i włączające społeczeństwo.

 

Amal Clooney - kobieta inspiracja.

ShutterStock

Fran Lebowitz - jej bezkompromisowa autentyczność i odmowa dostosowania się do norm społecznych połączona z inteligencją i wyjątkowym humorem inspirują pokolenia czytelników i wielbicieli. Ponad to widoczność Fran jako kobiety homoseksualnej służyła i w jakimś stopniu nadal służy społeczności LGBTQ+ jako reprezentacja potwierdzająca tożsamość. Jej obecność w mediach i popkulturze pomaga zwalczać stereotypy oraz promować akceptację i zrozumienie.

 

Fran Lebowitz - kobieta inspiracja.

ShutterStock

Martyna Wojciechowska jest adwokatką kobiet. Poprzez swoją swoje działania inspiruje innych do realizacji swoich celów, marzeń nie zważając na przeszkody. Swoimi osiągnięciami przełamała stereotypy i udowodniła, że kobiety są w stanie osiągnąć wszystko, czego tylko zapragną.

 

Martyna Wojciechowska - inspirująca kobieta.

ShutterStock

Myślę ,że każda z nas ma jakąś swoją inspirację. To może być mama, siostra, przyjaciółka, koleżanka z pracy. A może jesteś swoją własną inspiracją?

Dla mnie największą inspiracją jest moja mama. Jej niezłomność, umiejętność radzenia sobie z przeciwnościami losu i własnymi słabościami codziennie udowadnia mi, że siła naprawdę tkwi w kobietach.

 

Mama - inspiracja i wzór kobiety.

ShutterStock

Dobre słowa zamiast życzeń z okazji Dnia Kobiet

Niezależnie od tego jaka jesteś, w jakim punkcie swojego życia właśnie się znajdujesz, jest w Tobie siła i moc. Masz prawo żyć na swoich własnych warunkach, masz prawo kochać, kogo chcesz niezależnie od osądów. Wykorzystuj swoją siłę, celebruj swoją wyjątkowość nie tylko od święta, pozwól, aby Twoje wewnętrzne światło świeciło jasno. 

 

Wykorzystuj swoją siłę, celebruj swoją wyjątkowość nie tylko od święta.

ShutterStock

Jesteś w stanie osiągnąć wszystko, o czym tylko marzysz. Bądź dumna, szerz swoją prawdę i nigdy nie lekceważ potęgi swojego głosu

Uwierz w siebie, wspieraj inne kobiety, stójmy razem w solidarności, wzmacniając różnorodne głosy i torując drogę do bardziej inkluzywnej i sprawiedliwej przyszłości dla wszystkich. 

Razem możemy zmienić świat. 

 

Solidarność kobiet.

ShutterStock

oprac. Emilia Panufnik
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
4 miliony cudzoziemców ze 150 krajów teraz w Polsce. Szok kulturowy: jak przebiega proces adaptacji obcokrajowców?

Szok kulturowy to doświadczenie, które często dotyka obcokrajowców przyjeżdżających do Polski. Związany jest między innymi z różnicami w zwyczajach, języku i stylu życia. Chociaż Polska ma wiele do zaoferowania, niektóre aspekty życia w kraju mogą wydawać się zaskakujące i wymagać adaptacji.

Od 1 stycznia 2026 r. wchodzą w życie zmiany w ustawie o rehabilitacji zawodowej i zatrudnianiu niepełnosprawnych

Od 1 stycznia 2026 r. wchodzą w życie zmiany w ustawie o rehabilitacji zawodowej i zatrudnianiu niepełnosprawnych. Dotyczą funkcjonowania zakładów aktywności zawodowej (ZAZ) oraz zakładów pracy chronionej (ZPChr). Między innymi zmienia się limit wskaźnika zatrudnienia w ZAZ osób z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności z 35% na 55% ogółu zatrudnionych.

Od 1 grudnia 2025 r. nowe kwoty i limity: renta rodzinna i renta z tytułu niezdolności do pracy [KOMUNIKAT PREZESA ZUS I GUS]

Od 1 grudnia 2025 r. obowiązują nowe kwoty i limity, chodzi m.in. o rentę rodzinną i rentę z tytułu niezdolności do pracy (ale nie tylko). Informacje się oficjalne i ogłoszone przez ZUS, KRUS w oparciu o najnowszy komunikat Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z 7 listopada 2025 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w III kwartale 2025 r. Przed świętami, jak i w Nowym Roku wielu emerytów i rencistów może się zdziwić, warto więc wiedzieć czego się spodziewać, aby uniknąć zbędnych nerwów co do wysokości świadczenia.

Grudzień: złożony wniosek w ZUS da Ci do 2000 zł korzyści w styczniu 2026 r.

Grudzień: złożony wniosek w ZUS da Ci do 2000 zł korzyści w styczniu 2026 r. Warto przypomnieć o tym prawie, bo wciąż mało osób pamięta o realnych korzyściach, które można otrzymać! Jeśli dają, to przecież warto złożyć to proste pismo - podkreślają zadowoleni wnioskodawcy.

REKLAMA

Lżejsza praca w lepszych warunkach, ale czy za niższe zarobki: kto gotów na takie zmiany w wynagrodzeniu a kto nie

Polacy niechętnie rezygnują z części pensji w zamian za lżejszą pracę. Najwięcej osób skłonnych do takiego kompromisu jest w handlu i e-commerce.

Zdolny do pracy, ale z dopiskiem od lekarza orzecznika. Czyli jak traktować „warunkowe” orzeczenie lekarskie? Pułapka na pracodawcę

Wizyta pracownika u lekarza medycyny pracy to dla wielu firm czysta formalność. Problemy zaczynają się, gdy pracownik wraca z orzeczeniem, na którym lekarz oznaczył „Wobec braku przeciwskazań jest zdolny(-na) do wykonywania/podjęcia pracy na określonym stanowisku”, ale jednocześnie – mimo, że nie ma tam miejsca na dodatkowe informacje, gdzieś obok pojawia się adnotacja typu: „bez pracy na wysokości powyżej 3 metrów”, „zakaz dźwigania powyżej 10 kg” lub „wymagana praca w okularach”. Czy takie orzeczenie jest wiążące?

Pracownicy 55 plus i 60 plus zachwyceni uchwałą Sądu Najwyższego: takie prawo to ogromny przywilej. Wreszcie jest jednolite stanowisko co do ochrony przedemerytalnej

Sąd Najwyższy w składzie siedmiu sędziów podjął uchwałę z 30.09.2025 r., która wyjaśnia ostatecznie sporne dotąd zasady ochrony przedemerytalnej przed rozwiązaniem umowy o pracę. Powinni się tym zainteresować zwłaszcza pracownicy po 55. (kobiety) i 60. (mężczyźni) roku życia, bo orzeczenie przesądza o tym, czy pracodawca może im wypowiedzieć umowę o pracę, czy też obowiązuje go zakaz. Orzeczenie to zapadło na podstawie pytania zadanego przez Sąd Okręgowy: czy zakaz wypowiedzenia z art. 39 Kodeksu Pracy dotyczy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony także wówczas, gdy umowę zawarto na okres, który upływa przed osiągnięciem przez pracownika wieku emerytalnego?

Seniorze: od 1 grudnia 2025 r. zmiany w wypłatach emerytur i rent

Grudzień to ważny miesiąc, raportów, informacji z ZUS, KRUS czy GUS jak i kontroli. Warto już teraz zapoznać się nowym komunikatem, aby przed zbliżającymi się świętami Bożego Narodzenia nie być rozczarowanym. Chodzi o zmiany dla seniorów od 1 grudnia 2025 r., ale tylko na 3 miesiące. Co dalej z emeryturami i rentami i nowymi progami? Od początku grudnia ZUS wprowadzi nowe kwoty progów, które obowiązują przez trzy miesiące — do końca lutego. Choć operacja ma charakter techniczny, w praktyce dla części emerytów i rencistów może oznaczać niższe, a nawet wstrzymane wypłaty już od najbliższego przelewu. Najłatwiej o pomyłkę w okresie grudzień–luty, gdy systemy ZUS i fiskusa "zderzają" dane o przychodach, weryfikując zgodność i wykrywając nawet niewielkie nadwyżki. Oto, jak zrozumieć nowe limity i uniknąć pułapek.

REKLAMA

ZUS nie uzna twojego wynagrodzenia oraz zignoruje treść umowy o pracę - nowe postanowienie Sądu Najwyższego a zasady gry z ZUS i L4 (zwolnienie lekarskie)

Sąd Najwyższy potwierdził, że nagłe podwyższenie wynagrodzenia przed przewidywaną niezdolnością do pracy może zostać uznane za nieważne. ZUS ma prawo zakwestionować podstawę wymiaru składek, jeśli wysokość wynagrodzenia rażąco odbiega od wkładu pracy, a zmiana nastąpiła tuż przed powstaniem prawa do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego. To ważny sygnał dla pracodawców i pracowników.

Sprawiedliwe wynagrodzenie - czyli jakie? "Szczęście w pracy Polaków" [ANALIZA BADANIA]

70 proc. Polaków nie obawia się o stabilność swojego zatrudnienia, ale tylko 41 proc. uważa swoje wynagrodzenie za sprawiedliwe. Ale co oznacza sprawiedliwe czy godne wynagrodzenie? Dla każdego co innego. Poniżej nowe dane z 9. edycji badania „Szczęście w pracy Polaków”.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA