REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Working and living in Poland: nowa platforma dla cudzoziemców i pracodawców

Zielona Linia
Centrum Informacyjno-Konsultacyjne Służb Zatrudnienia
Wojciech Napora
working and living in poland platforma informacje dla cudzoziemców i pracodawców
Working and living in Poland: nowa platforma. Informacje dla cudzoziemców i pracodawców
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

„Working and living in Poland” to miejsce, w którym cudzoziemcy z całego świata będą mogli znaleźć sprawdzone i kompleksowe informacje na temat życia i pracy w Polsce. Ponadto możliwe będzie zadawanie pytań konsultantom w trakcie rozmowy telefonicznej lub rozmowy na czacie. Można będzie również napisać mail z pytaniem.

„Working and living in Poland” – informacje dla cudzoziemców i przedsiębiorców

„Working and living in Poland” to nowoczesna platforma informacyjna, na której w jednym miejscu dostępne będą informacje na temat warunków życia i pracy w Polsce. Projekt powstał, by przede wszystkim cudzoziemcy, ale również polscy pracodawcy, mieli źródło rzetelnych i kompleksowych wiadomości na temat polskiego rynku pracy i warunków życia w RP. Treści stałe, różne formy kontaktu, obsługa w kilku językach sprawią, że każdy zainteresowany wiedzą na temat pracy i życia w Polsce będzie mógł uzyskać informacje w dogodny dla siebie sposób. Co jeszcze warto wiedzieć o „Working and living in Poland”? Odpowiadamy.

REKLAMA

REKLAMA

Jaki jest cel strony „Working and living in Poland”?

Projekt „Working and living in Poland” ruszył 1 stycznia 2025. W jego ramach powstanie nowoczesna platforma informacyjna. Głównym celem projektu, powstania platformy „Working and living in Poland”, jest stworzenie miejsca, w którym cudzoziemcy i przedsiębiorcy zainteresowani ich zatrudnieniem będą mogli w różnych językach zarówno przeczytać informacje, jak i zadać pytanie konsultantom.

„Zielona Linia” od wielu lat udziela informacji dotyczących zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Ponadto jej częścią jest serwis powroty.gov.pl, w którym konsultanci odpowiadają na pytania związane z powrotem do ojczyzny, m.in. formalnościami przed i po przyjeździe. Zarówno wiedza, jak i doświadczenie oraz potencjał rozwojowy „Zielonej Linii” może przynieść wymierne korzyści w tworzeniu kompleksowego źródła wiedzy, jakim ma być „Working and living in Poland”.

„Working and living in Poland” dla pracodawców

Warto dodać, że portal i contact centre „Working and living in Poland” będzie przeznaczony nie tylko dla cudzoziemców przebywających za granicą lub tych, którzy już mieszkają w Polsce i są zainteresowani informacjami dotyczącymi pracy i życia w Polsce. Z porad konsultantów będą mogli korzystać również polscy i zagraniczni pracodawcy, zainteresowani zatrudnieniem obcokrajowców w RP. Podobnie jak teraz na infolinii „Zielonej Linii”, udzielane będą informacje na temat dokumentów i innych formalności, niezbędnych do legalnego pobytu i zatrudnienia cudzoziemców w Polsce.

REKLAMA

Informacje o zatrudnianiu cudzoziemców w Polsce

„Working and living in Poland” jako nowoczesna platforma będzie oferowała różne bloki tematyczne oraz usługi w ramach serwisu internetowego. Będą to m.in.:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • Formalności przed przyjazdem do Polski;
  • Formalności po przyjeździe do Polski;
  • Kreator i tłumacz CV;
  • Blok poświęcony wsparciu psychologicznemu;
  • Kodeks pracy w pigułce;
  • Dział kulturowy;
  • Warunki życia i pracy w Polsce;
  • Rządowe aplikacje mobilne – wykaz z krótkim opisem funkcjonalności;
  • Aktualności.

Projekt „Working and living in Poland”

Projekt pt.: „Working and living in Poland” – wielokanałowa platforma obsługi cudzoziemców nr FERS.04.10-IP.06-0002/24 w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027, współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus realizowany jest przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej we współpracy z Komendą Główną Ochotniczych Hufców Pracy.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
1623,35 zł netto zasiłku przez pierwsze 3 miesiące i 1274,82 zł netto w kolejnych. Jeszcze wyższe kwoty przy dłuższym stażu pracy od czerwca 2026 r.

1623,35 zł netto zasiłku przez pierwsze 3 miesiące i 1274,82 zł netto w kolejnych należy się osobom zarejestrowanym w urzędzie pracy. Jeszcze wyższe kwoty przysługują przy dłuższym stażu pracy od czerwca 2026 r.

Pracujemy 3 godziny tygodniowo dłużej niż przeciętnie w UE. Wszystko przez dojazdy do pracy

Polacy należą do najbardziej zapracowanych narodów Unii. Pracujemy prawie 3 godziny tygodniowo dłużej niż przeciętnie w UE. Rocznie daje to prawie 150 godzin — niemal dodatkowy miesiąc pracy. To trochę tak, jakby dla przeciętnego pracującego w Polsce rok miał nie 12, ale 13 miesięcy. A gdy doliczyć dojazdy, robi się z tego swoista „czternastka”. Tylko że nie trafia ona na konto, tylko znika w korkach, autobusach i pociągach.

ZUS: bezpłatne szkolenie online dla płatników składek w czerwcu 2026 r.

ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenie online dla płatników składek. Odbędzie się w środę 17 czerwca o godz. 12:00. Temat spotkania to: „Ulgi w składkach przy prowadzeniu działalności gospodarczej. Funkcjonalność portalu e-ZUS dla płatników składek”.

Gold-plating ustawy platformowej zagrożeniem dla rynku pracy

Nadmierne wdrażanie unijnych regulacji (gold-plating) w przygotowywanej ustawie platformowej może zepchnąć część polskiego sektora cyfrowego do szarej strefy. W połączeniu z restrykcyjnymi zmianami w uprawnieniach PIP, przepisy mogą podnieść koszty pracy zdalnej nawet o 40%, zwiększając skalę nieformalnego zatrudnienia, którego wartość w Polsce szacuje się już na 160 mld zł.

REKLAMA

Zasiłek dla bezrobotnych 2026 i 2027 netto. Komu przysługuje?

Zasiłek dla bezrobotnych to świadczenie przysługujące osobom zarejestrowanym w powiatowym urzędzie pracy, które przepracowały minimum 365 dni w ciągu 18 miesięcy przed rejestracją i odprowadzały składki na ubezpieczenia społeczne oraz Fundusz Pracy. Ile wynosi netto od 1 czerwca 2026 r. do 31 maja 2027 r.?

Nowe obowiązki niektórych pracodawców i pracowników od 1 lipca 2026 r. Dotyczą czasu pracy

Nowe obowiązki niektórych pracodawców wchodzące w życie z dniem 1 lipca 2026 r. dotyczą firm transportowych wykonujących przewozy międzynarodowe. To nie tylko tachografy. Nowe przepisy o czasie pracy dotyczą także pracowników. Co zmienia się dla ludzi w tej branży?

Uwaga na limity dorabiania – ZUS może zażądać zwrotu trzynastej emerytury

ZUS zakończył wypłatę świadczeniobiorcom trzynastej emerytury. Świadczenie to jest najpierw wypłacane, a dopiero potem sprawdzane. Z tego powodu niektórzy seniorzy mogą spodziewać się wezwania do zwrotu wypłaconych pieniędzy. Kto jest w grupie ryzyka? Co należy zrobić w razie wezwania przez ZUS do zwrotu dodatkowego rocznego świadczenia pieniężnego?

Taksówkarz i kurier - bezpieczny zawód w dobie sztucznej inteligencji. To najliczniejsza grupa niezależnych pracowników

Taksówkarza i kuriera sztuczna inteligencja nie zastąpi. Pod tym kątem to bezpieczniejszy zawód niż praca w biurze. Rynek usług kurierskich wciąż rośnie. Jaka jest najbliższa przyszłość tych zawodów?

REKLAMA

Zmiana pracy w czasie ostatnich 3 lat to była naprawdę dobra decyzja, szczególnie dla osób z wyższym wykształceniem

Zmiana pracy w czasie ostatnich 3 lat to była naprawdę dobra decyzja - twierdzi tak aż 2/3 Polaków, którzy w ostatnich latach zmienili pracodawcę. Wśród osób z wyższym wykształceniem odsetek zadowolonych z podjętej decyzji jest jeszcze wyższy. Najczęściej są to osoby w wieku 25-34 lat. Dziś zmiana pracy to nie ryzyko, a świadoma strategia rozwoju kariery.

Osoby niepełnosprawne stracą miejsca pracy przez PFRON?

Osoby niepełnosprawne stracą miejsca pracy przez PFRON? Rzecznik MŚP interweniuje w sprawie przedsiębiorcy zobowiązanego do zwrotu ogromnej sumy środków otrzymanych z PFRON z tytułu dofinansowania wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA