| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP

Zatrudnianie niepełnosprawnych

Niepełnosprawna pracownica w ciąży

Aktualizacja: 02.09.2011

Pracownik niepełnosprawny jest pracownikiem szczególnie chronionym, podobnie jak pracownica w ciąży. Niepełnosprawna pracownica w ciąży jest podwójnie chroniona przez przepisy prawa pracy. »

Jaka jest wysokość dofinansowania do wynagrodzeń niepełnosprawnych?

Aktualizacja: 02.09.2011

Pracodawcy zatrudniającemu pracowników niepełnosprawnych może liczyć na dofinansowanie do wynagrodzenia. Jaka jest wysokość dofinansowania. »

Na jakich pracowników niepełnosprawnych przysługuje dofinansowanie?

Aktualizacja: 02.09.2011

Dofinansowania przysługują na pracowników niepełnosprawnych, ujętych w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych. Ewidencję prowadzi Fundusz. Podstawą wpisu są składane comiesięcznie przez pracodawców informacje. »

Obowiązki pracodawcy wobec osoby niepełnosprawnej

Aktualizacja: 02.09.2011

Niepełnosprawność na polskim rynku pracy nie jest już dziś sytuacją patologiczną, gdyż z roku na rok coraz większa liczba pracodawców decyduje się zatrudniać osoby niepełnosprawne w swoich przedsiębiorstwach czy urzędach. »

Dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego

Aktualizacja: 02.09.2011

Pracodawca, który zatrudnia osobę bezrobotną może liczyć na dofinansowanie pensji takiego pracownika. Wysokość tego dofinansowania zależna jest od stopnia niepełnosprawności a także od „rodzaju” pracodawcy. »

Czy pracodawcy przysługuje zwrot kosztów szkolenia pracownika niepełnosprawnego?

Aktualizacja: 02.09.2011

Pracodawca, który zatrudnia osoby niepełnosprawne może zorganizować dla nich szkolenie, a poniesione przez niego koszty tego szkolenia mogą zostać zrefundowane ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. »

Zwrot kosztów przystosowania stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej

Aktualizacja: 27.08.2014

Zatrudnienie osoby bezrobotnej często wiąże się z przystosowaniem stanowiska pracy czy zakładu pracy do potrzeb takiej osoby. Również w tym względzie pracodawca może liczyć na zwrot kosztów. »

Pracownik pomagający osobie niepełnosprawnej

Aktualizacja: 02.09.2011

Pracodawca zatrudniający osobę bezrobotną, której konieczna jest pomoc osoby trzeciej może starać o zwrot kosztów zatrudnienia takiej osoby. »

Pracownicy niepełnosprawni mają prawo do dłuższego urlopu wypoczynkowego

Aktualizacja: 02.09.2011

Każdy pracownik co roku ma prawo do określonej liczby dni urlopu wypoczynkowego. Pracownikom niepełnosprawnym przysługują dodatkowe dni wypoczynku. »

Przerwa w pracy dla niepełnosprawnego

Aktualizacja: 02.09.2011

Czas pracy niepełnosprawnych pracowników jest krótszy niż czas pracy sprawnych pracowników. Osoby niepełnosprawne mają ponadto prawo do dodatkowej przerwy w pracy. »

Prawo niepełnosprawnego pracownika do udziału w turnusie rehabilitacyjnym

Aktualizacja: 02.09.2011

Niepełnosprawny pracownik ma prawo uczestniczenia w turnusach rehabilitacyjnych. W związku z tym pracodawca udziela mu płatnego zwolnienia od pracy. »

Zwolnienie z pracy na badania osób niepełnosprawnych

Aktualizacja: 02.09.2011

Pracownicy niepełnosprawni są szczególnie uprzywilejowaną grupą pracowników. Jednym z przejawów uprzywilejowania jest możliwość zwolnienia od pracy na badania lekarskie osób niepełnosprawnych. »

Czy pracownicy niepełnosprawni mogą pracować w nocy?

Aktualizacja: 02.09.2011

Zasadą przewidzianą w przepisach prawa pracy jest zakaz zatrudniania osób niepełnosprawnych w porze nocnej. Czy jednak nie ma żadnej możliwości zatrudnienia niepełnosprawnego w porze nocnej? »

Czas pracy osób niepełnosprawnych?

Aktualizacja: 02.09.2011

Czas pracy osób niepełnosprawnych jest krótszy od pracy pozostałych pracowników. Umożliwia on udział niepełnosprawnym w rynku pracy. »

Praca niepełnosprawnego w godzinach nadliczbowych

Aktualizacja: 02.09.2011

Pracownicy niepełnosprawni co do zasady nie mogą świadczyć pracy w godzinach nadliczbowych. Ten zakaz nie jest zakazem bezwzględnie obowiązującym. Oznacza to, że w określonych sytuacjach niepełnosprawny może zostawać po godzinach. »

POLECANE

REWOLUCJA W DOKUMENTACJI PRACOWNICZEJ 2019

reklama

Ostatnio na forum

Artykuł Partnerski

PPK

Eksperci portalu infor.pl

Saveinvest Sp. z o.o.

http://www.grunttozysk.pl

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »