PFRON wyjaśnia: Dwa kroki w przedłużaniu ważności orzeczeń o niepełnosprawności [30 września 2024 r.]

Odpowiedź dotyczy dwóch wariantów ubiegania się o dofinansowanie w związku z niepełnosprawnością:

Wariant 1. Dotyczy niepełnosprawnego przedsiębiorcy, niepełnosprawnego rolnika lub rolnika zobowiązanego do opłacania składek za niepełnosprawnego domownika.

Wariant 2. Dotyczy pracodawcy, który ubiega się o dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych

Krok 1. Zaświadczenie przewodniczącego zespołu ds. orzekania:

Osoba niepełnosprawna złożyła wniosek o wydanie nowego orzeczenia, przewodniczący zespołu ds. orzekania wyda zaświadczenie, które:

• potwierdzi, że wniosek jest złożony i
• określi termin ważności dotychczasowego orzeczenia o niepełnosprawności albo o stopniu niepełnosprawności.

Krok 2a. Przedłużenie ważności orzeczenia w Systemie Obsługi Dofinansowań i Refundacji przez niepełnosprawnego przedsiębiorcę 

Krok 2a jest dla niepełnosprawnego przedsiębiorcy, niepełnosprawnego rolnika lub rolnika zobowiązanego do opłacania składek za niepełnosprawnego domownika. 

Komunikat PFRON: Chcesz, aby Twoje lub domownika orzeczenie było przedłużone w Systemie Obsługi Dofinansowań i Refundacji: 

• przekaż do Funduszu kopię zaświadczenia, które potwierdzi, że złożyłeś lub domownik rolnika złożył wniosek o wydanie nowego orzeczenia. Zaświadczenie określi także termin ważności dotychczasowego orzeczenia o stopniu niepełnosprawności.
• gdy otrzymasz nowe orzeczenie, przekaż jego kopię niezwłocznie do Funduszu. Musimy prawidłowo zakończyć okres przedłużenia poprzedniego orzeczenia. Jest to ważne zwłaszcza, jeśli nowe orzeczenie ma niższy stopień lub nie przyznaje statusu osoby niepełnosprawnej.

Krok 2b. Przedłużenie ważności orzeczenia w Systemie Obsługi Dofinansowań i Refundacji przez niepełnosprawnego przedsiębiorcę 

Krok 2b jest dla pracodawcy, który ubiega się o dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. 

Komunikat PFRON: Dla dalszego korzystania z wsparcia od ZUS, powinieneś otrzymać od pracownika:

• kopię zaświadczenia, które potwierdzi, że pracownik złożył wniosek o wydanie nowego orzeczenia oraz określi termin ważności dotychczasowego orzeczenia o stopniu niepełnosprawności, a następnie
• kopię nowego orzeczenie, gdy zostanie wydane. Istotne jest, aby pracodawca pozyskał od pracownika informację, kiedy było wydane kolejne, ostateczne orzeczenie, aby prawidłowo zakończyć przedłużenie poprzedniego orzeczenia. Ma to znaczenie zwłaszcza, gdy kolejne orzeczenie przyznaje niższy stopień, nie wskazuje schorzeń szczególnych lub w ogóle nie przyznaje statusu osoby niepełnosprawnej.