REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Stażowe: można otrzymać 48 000 zł w ramach programu Stabilne Zatrudnienie z PFRON

Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie oraz Rzecznik Akademicki ds. równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji. Specjalizuje się w prawie pracy, zabezpieczeniu społecznym oraz administracyjnoprawnych aspektach związanych z pracą i pomocą socjalną.
Stażowe: można otrzymać 48 000 zł w ramach programu Stabilne Zatrudnienie z PFRON
Stażowe: można otrzymać 48 000 zł w ramach programu Stabilne Zatrudnienie z PFRON
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Przekazujemy ważne informacje w ramach programu: „Stażysta Plus” z PFRON, gdzie można zyskać 48 000 zł na staż na rzecz konkretnej grupy osób. Ruszył nabór wniosków, ale sam program obowiązuje nie tylko w 2026 r., ale i w 2027. Co trzeba wiedzieć?

rozwiń >

Stażowe: można otrzymać 48 000 zł w ramach programu Stabilne Zatrudnienie z PFRON

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych uruchomił konkurs nr 1/2026 pod nazwą „Stażysta Plus”. To część szerszego programu „Stabilne Zatrudnienie – osoby niepełnosprawne w administracji i służbie publicznej”. Nabór wniosków potrwa tylko do 13 maja 2026 roku, a łączna pula dofinansowania na jednego beneficjenta może wynieść aż 48 000 zł. Kto może skorzystać i na jakich zasadach?

REKLAMA

REKLAMA

Stażowe: od dnia 1 lipca 2026 r. do dnia 31 grudnia 2027 r. można uzyskać 48 000 zł w ramach „Stażysta Plus” z programu „Stabilne Zatrudnienie" z PFRON. Czym jest konkurs „Stażysta Plus”

Konkurs „Stażysta Plus” realizowany jest w ramach modułu II „Staże zawodowe” programu „Stabilne Zatrudnienie”. Jego głównym celem jest wyłonienie podmiotów, które będą pełnić rolę operatorów staży dla osób z niepełnosprawnościami. Miejsca stażowe zgłaszane są przez urzędy administracji rządowej.

Ważne

Dofinansowanie z PFRON ma umożliwić organizacjom pozarządowym przygotowanie i skierowanie beneficjentów na staż zawodowy w administracji.

Kto może złożyć wniosek?

Uprawnionym wnioskodawcą w ramach tego konkursu mogą być organizacje pozarządowe, które spełniają warunki określone w programie. Ważne jest, że jeden podmiot może złożyć maksymalnie cztery wnioski. Co więcej, każdy wniosek musi dotyczyć wyłącznie jednego pełnego pakietu stanowisk stażowych, który obejmuje wszystkie wskazane w pakiecie miejsca.

Terminy i sposób składania wniosków

Nabór wniosków w konkursie nr 1/2026 pn. „Stażysta Plus” trwa do 13 maja 2026 roku do godziny 14:00. Wnioski należy składać wyłącznie za pośrednictwem systemu iPFRON+. To aplikacja dostępna pod adresem ipfronplus.pfron.org.pl, służąca do obsługi spraw związanych z PFRON. Za datę złożenia wniosku uznaje się moment jego przesłania w systemie.

REKLAMA

Stażowe: od dnia 1 lipca 2026 r. do dnia 31 grudnia 2027 r. można uzyskać 48 000 zł w ramach „Stażysta Plus” z programu „Stabilne Zatrudnienie" z PFRON. Okres realizacji projektów

Projekty w ramach konkursu będą realizowane w ściśle określonym przedziale czasowym. Zgodnie z ogłoszeniem, okres realizacji trwa od 1 lipca 2026 roku do 31 grudnia 2027 roku. To oznacza, że wszystkie zaplanowane działania aktywizacyjne muszą zostać zakończone w tym terminie.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kwota dofinansowania – 48 000 zł na beneficjenta

Maksymalny koszt skierowania na staż zawodowy jednego beneficjenta ostatecznego nie może przekroczyć kwoty 48 000 zł. To górna granica, która obejmuje wszystkie koszty związane z przygotowaniem i odbyciem stażu przez osobę z niepełnosprawnością. Środki te mogą pokryć m.in. stypendium stażowe, szkolenia, materiały dydaktyczne, koszty przejazdów, zakwaterowania oraz inne niezbędne wydatki.

Działania aktywizacyjne – co musi znaleźć się w projekcie?

Zaplanowane we wniosku działania aktywizacyjne muszą być zgodne z warunkami programu. Przede wszystkim powinny być adekwatne do deklaracji zgłoszonych przez urzędy administracji rządowej. W praktyce oznacza to, że organizacja pozarządowa musi dostosować zakres wsparcia do potrzeb i specyfiki stanowisk stażowych oferowanych przez administrację.

Koszty kwalifikowalne i niekwalifikowalne

W ramach projektu finansowane mogą być koszty bezpośrednie, takie jak koszty osobowe personelu merytorycznego (trenerzy, doradcy zawodowi), koszty związane z udziałem beneficjentów (stypendium stażowe, szkolenia, wyżywienie, zakwaterowanie, przejazdy) oraz inne koszty, np. podróże służbowe personelu. Do kosztów niekwalifikowalnych należą m.in. nakłady na nabycie nieruchomości, odsetki, kary, grzywny, koszty sądowe oraz wydatki poniesione przed rozpoczęciem lub po zakończeniu realizacji projektu.

Koszty pośrednie – ryczałt

Koszty administracyjne związane z projektem rozliczane są ryczałtem. Maksymalna stawka ryczałtu zależy od wartości projektu:

  • 20% kosztów bezpośrednich – dla projektów do 500 000 zł,
  • 19% – dla projektów od 500 000 zł do 1 000 000 zł,
  • 18% – dla projektów od 1 000 000 zł do 2 000 000 zł,
  • 13% – dla projektów powyżej 2 000 000 zł.

W ramach ryczałtu można finansować m.in. wynagrodzenie koordynatora projektu, obsługę księgową, utrzymanie powierzchni biurowych, media, usługi pocztowe i telefoniczne.

Zasada konkurencyjności przy wyborze wykonawców

Wnioskodawcy, którzy nie są zobowiązani do stosowania przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych, muszą przestrzegać tzw. zasady konkurencyjności. Dotyczy to wszystkich zamówień o wartości przekraczającej 170 000 zł netto. W takich przypadkach konieczne jest wysłanie zapytania ofertowego do co najmniej trzech potencjalnych wykonawców oraz upublicznienie go na stronie internetowej. Wybór oferty musi być udokumentowany protokołem.

Przypominamy raz jeszcze, konkurs „Stażysta Plus” to realna szansa dla organizacji pozarządowych na pozyskanie środków na organizację staży dla osób z niepełnosprawnościami w administracji rządowej. Dofinansowanie w wysokości do 48 000 zł na jednego beneficjenta oraz możliwość składania kilku wniosków sprawiają, że jest to atrakcyjna propozycja. Termin składania wniosków upływa 13 maja 2026 roku. Wszystkie szczegóły, w tym wzory dokumentów i procedury, dostępne są na stronie internetowej PFRON oraz w systemie iPFRON+.

Źródło: Procedury realizacji programu „Stabilne zatrudnienie ” – 2026 r.; PFRON.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Pracodawca ponosi konsekwencje doboru pracowników. A niewłaściwie organizując pracę, przyczynia się do powstania szkody

Dwustronnie zobowiązujący i wzajemny charakter stosunku pracy modyfikuje zasada ryzyka ponoszonego przez pracodawcę. To pracodawca ponosi ujemne konsekwencje niewłaściwego doboru pracowników i popełnionych przez nich niezawinionych błędów. Pracodawca jest zmuszony ponosić straty wynikłe z niezaradności pracownika i jego nienależytego przygotowania do pracy.

Teraz zmiana pracy tylko gdy oferta z wyższym wynagrodzeniem. Benefity, praca zdalna i lepszy dojazd ważne są dla zaczynających pracę

Teraz aż dwóch na trzech pracowników nie wahałoby się przed zmianą pracy gdyby nadarzyła się oferta z wyższym wynagrodzeniem. Jednocześnie aż co siódmy aktualnie zatrudniony nie dałby się skłonić do jej zmiany przez jakikolwiek argument.

Przeciętne wynagrodzenie mężczyzn to kwota 10075,14 zł, a kobiet 9218,90 zł. GUS opublikował szczegółowe dane na kwiecień 2026

GUS w październiku opublikował "Rozkład wynagrodzeń w gospodarce narodowej w kwietniu 2026 r.". Największa różnica wynagrodzeń pomiędzy mężczyznami i kobietami występuje w działalności związanej z finansami i ubezpieczeniami - panowie zarabiają tu o 34,5% więcej niż panie. Kobiety mają za to największą przewagę w budownictwie - zarabiają o 36,8% więcej od mężczyzn.

W październiku ZUS wysyła decyzje. Otrzyma je ponad 6,29 mln osób

Na początku października 2026 roku ZUS rozpoczyna wysyłkę decyzji. Otrzyma je ponad 6,29 mln osób. Dotyczą czternastek, które były wypłacane we wrześniu i październiku.

REKLAMA

Ciało mówi pierwsze. O codziennych praktykach somatycznych chroniących przed stanami depresyjnymi

Wysokie tempo pracy, presja odpowiedzialności i stała dostępność sprawiają, że coraz więcej osób funkcjonuje w stanie przewlekłego napięcia. Z perspektywy psychologii klinicznej wiadomo dziś jednoznacznie: depresja bardzo rzadko pojawia się nagle. Najczęściej jest konsekwencją długotrwałego przeciążenia układu nerwowego, ignorowania sygnałów z ciała i braku regeneracji. Dlatego skuteczna profilaktyka zaczyna się nie tylko od zmiany sposobu myślenia, lecz także od interocepcji i troski o ciało.

Zmiana czasu w październiku 2026 r. wpływa na czas pracy. Przejście na czas zimowy to dodatkowa godzina pracy

Kiedy w październiku 2026 r. jest zmiana czasu na zimowy? O której godzinie przestawiamy zegarki? To stała zasada, która dotyczy każdego roku. Zmiana czasu wpływa na czas pracy w nocy. Czy za dodatkową godzinę pracy w nocy zmiany czasu pracownik powinien otrzymać dodatek do wynagrodzenia?

10 października - Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego. Pracownicy w ogniu ciągłych zmian. Jak wspierać zespoły w tak dynamicznym środowisku pracy?

10 października to Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego. Składnia do rozważań nad współczesnym środowiskiem pracy. Pracownicy funkcjonują dziś w ogniu ciągłych zmian. Co trzeci przeszedł aż 15 dużych modyfikacji w ciągu roku. Jak należy wspierać zespoły przy tak dynamicznych warunkach pracy?

Chore dziecko, drugi rodzic pracuje zdalnie. Czy przysługuje zasiłek opiekuńczy?

Czy pracownikowi przysługuje zasiłek opiekuńczy na chore dziecko, jeżeli drugi rodzic dziecka pracuje zdalnie?

REKLAMA

Mamy już 19 interpretacji GIP dotyczących 20 przypadków umów B2B i zlecenia. Jak PIP ocenia dane stosunki prawne?

Mamy już 19 interpretacji indywidualnych GIP, które dotyczą 20 przypadków umów B2B i zlecenia zgłaszanych we wnioskach o wydanie interpretacji - to nowość w polskim systemie. Jak PIP ocenia przedstawione we wnioskach stosunki prawne? Czy decyzje są pozytywne, a może w miejsce umów cywilnoprawnych powinny być zawarte umowy o pracę?

Zauważalny wzrost stresu w pracy w ciągu ostatnich 12 miesięcy. Co najbardziej obciąża pracowników? Zachowanie przełożonego

Odnotowuje się zauważalny wzrost stresu w pracy w ciągu ostatnich 12 miesięcy. Co dziś najbardziej obciąża pracowników? Najczęściej wskazywane jest zachowanie bezpośredniego przełożonego, ale nie można winić za wszystko menagerów. Oni również każdego dnia pracują pod dużą presją. Co należy zmienić?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA