REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Stażowe: można otrzymać 48 000 zł w ramach programu Stabilne Zatrudnienie z PFRON

Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie oraz Rzecznik Akademicki ds. równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji. Specjalizuje się w prawie pracy, zabezpieczeniu społecznym oraz administracyjnoprawnych aspektach związanych z pracą i pomocą socjalną.
Stażowe: można otrzymać 48 000 zł w ramach programu Stabilne Zatrudnienie z PFRON
Stażowe: można otrzymać 48 000 zł w ramach programu Stabilne Zatrudnienie z PFRON
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Przekazujemy ważne informacje w ramach programu: „Stażysta Plus” z PFRON, gdzie można zyskać 48 000 zł na staż na rzecz konkretnej grupy osób. Ruszył nabór wniosków, ale sam program obowiązuje nie tylko w 2026 r., ale i w 2027. Co trzeba wiedzieć?

rozwiń >

Stażowe: można otrzymać 48 000 zł w ramach programu Stabilne Zatrudnienie z PFRON

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych uruchomił konkurs nr 1/2026 pod nazwą „Stażysta Plus”. To część szerszego programu „Stabilne Zatrudnienie – osoby niepełnosprawne w administracji i służbie publicznej”. Nabór wniosków potrwa tylko do 13 maja 2026 roku, a łączna pula dofinansowania na jednego beneficjenta może wynieść aż 48 000 zł. Kto może skorzystać i na jakich zasadach?

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Stażowe: od dnia 1 lipca 2026 r. do dnia 31 grudnia 2027 r. można uzyskać 48 000 zł w ramach „Stażysta Plus” z programu „Stabilne Zatrudnienie" z PFRON. Czym jest konkurs „Stażysta Plus”

Konkurs „Stażysta Plus” realizowany jest w ramach modułu II „Staże zawodowe” programu „Stabilne Zatrudnienie”. Jego głównym celem jest wyłonienie podmiotów, które będą pełnić rolę operatorów staży dla osób z niepełnosprawnościami. Miejsca stażowe zgłaszane są przez urzędy administracji rządowej.

Ważne

Dofinansowanie z PFRON ma umożliwić organizacjom pozarządowym przygotowanie i skierowanie beneficjentów na staż zawodowy w administracji.

Kto może złożyć wniosek?

Uprawnionym wnioskodawcą w ramach tego konkursu mogą być organizacje pozarządowe, które spełniają warunki określone w programie. Ważne jest, że jeden podmiot może złożyć maksymalnie cztery wnioski. Co więcej, każdy wniosek musi dotyczyć wyłącznie jednego pełnego pakietu stanowisk stażowych, który obejmuje wszystkie wskazane w pakiecie miejsca.

Terminy i sposób składania wniosków

Nabór wniosków w konkursie nr 1/2026 pn. „Stażysta Plus” trwa do 13 maja 2026 roku do godziny 14:00. Wnioski należy składać wyłącznie za pośrednictwem systemu iPFRON+. To aplikacja dostępna pod adresem ipfronplus.pfron.org.pl, służąca do obsługi spraw związanych z PFRON. Za datę złożenia wniosku uznaje się moment jego przesłania w systemie.

REKLAMA

Stażowe: od dnia 1 lipca 2026 r. do dnia 31 grudnia 2027 r. można uzyskać 48 000 zł w ramach „Stażysta Plus” z programu „Stabilne Zatrudnienie" z PFRON. Okres realizacji projektów

Projekty w ramach konkursu będą realizowane w ściśle określonym przedziale czasowym. Zgodnie z ogłoszeniem, okres realizacji trwa od 1 lipca 2026 roku do 31 grudnia 2027 roku. To oznacza, że wszystkie zaplanowane działania aktywizacyjne muszą zostać zakończone w tym terminie.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kwota dofinansowania – 48 000 zł na beneficjenta

Maksymalny koszt skierowania na staż zawodowy jednego beneficjenta ostatecznego nie może przekroczyć kwoty 48 000 zł. To górna granica, która obejmuje wszystkie koszty związane z przygotowaniem i odbyciem stażu przez osobę z niepełnosprawnością. Środki te mogą pokryć m.in. stypendium stażowe, szkolenia, materiały dydaktyczne, koszty przejazdów, zakwaterowania oraz inne niezbędne wydatki.

Działania aktywizacyjne – co musi znaleźć się w projekcie?

Zaplanowane we wniosku działania aktywizacyjne muszą być zgodne z warunkami programu. Przede wszystkim powinny być adekwatne do deklaracji zgłoszonych przez urzędy administracji rządowej. W praktyce oznacza to, że organizacja pozarządowa musi dostosować zakres wsparcia do potrzeb i specyfiki stanowisk stażowych oferowanych przez administrację.

Koszty kwalifikowalne i niekwalifikowalne

W ramach projektu finansowane mogą być koszty bezpośrednie, takie jak koszty osobowe personelu merytorycznego (trenerzy, doradcy zawodowi), koszty związane z udziałem beneficjentów (stypendium stażowe, szkolenia, wyżywienie, zakwaterowanie, przejazdy) oraz inne koszty, np. podróże służbowe personelu. Do kosztów niekwalifikowalnych należą m.in. nakłady na nabycie nieruchomości, odsetki, kary, grzywny, koszty sądowe oraz wydatki poniesione przed rozpoczęciem lub po zakończeniu realizacji projektu.

Koszty pośrednie – ryczałt

Koszty administracyjne związane z projektem rozliczane są ryczałtem. Maksymalna stawka ryczałtu zależy od wartości projektu:

  • 20% kosztów bezpośrednich – dla projektów do 500 000 zł,
  • 19% – dla projektów od 500 000 zł do 1 000 000 zł,
  • 18% – dla projektów od 1 000 000 zł do 2 000 000 zł,
  • 13% – dla projektów powyżej 2 000 000 zł.

W ramach ryczałtu można finansować m.in. wynagrodzenie koordynatora projektu, obsługę księgową, utrzymanie powierzchni biurowych, media, usługi pocztowe i telefoniczne.

Zasada konkurencyjności przy wyborze wykonawców

Wnioskodawcy, którzy nie są zobowiązani do stosowania przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych, muszą przestrzegać tzw. zasady konkurencyjności. Dotyczy to wszystkich zamówień o wartości przekraczającej 170 000 zł netto. W takich przypadkach konieczne jest wysłanie zapytania ofertowego do co najmniej trzech potencjalnych wykonawców oraz upublicznienie go na stronie internetowej. Wybór oferty musi być udokumentowany protokołem.

Przypominamy raz jeszcze, konkurs „Stażysta Plus” to realna szansa dla organizacji pozarządowych na pozyskanie środków na organizację staży dla osób z niepełnosprawnościami w administracji rządowej. Dofinansowanie w wysokości do 48 000 zł na jednego beneficjenta oraz możliwość składania kilku wniosków sprawiają, że jest to atrakcyjna propozycja. Termin składania wniosków upływa 13 maja 2026 roku. Wszystkie szczegóły, w tym wzory dokumentów i procedury, dostępne są na stronie internetowej PFRON oraz w systemie iPFRON+.

Źródło: Procedury realizacji programu „Stabilne zatrudnienie ” – 2026 r.; PFRON.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Fala upałów w pracy: koniecznie woda dla pracowników. Ministerstwo zaleca dodatkowe przerwy, skrócony czas pracy lub system rotacyjny. Rekomendacje dla pracodawców na czas gorących dni w Polsce [PORADNIK]

W Polsce trwa fala upałów. W związku z niebezpieczeństwem dla zdrowia i życia obywateli MRPiPS wystosowało komunikat dotyczący pracy podczas wysokich temperatur. Pracodawca koniecznie zapewnia wodę dla pracowników. Jakie są jeszcze zalecenia dla pracodawców na czas gorących dni?

Odchodzenie starszych pracowników z pokolenia wyżu demograficznego 1946-1964 powoduje spadek efektywności zespołów

Odchodzenie starszych pracowników z pokolenia wyżu demograficznego 1946-1964 spowoduje spadek efektywności zespołów. Twierdzi tak ponad połowa zatrudnionych z pokolenia Z i millenialsów. Co już teraz powinni robić pracodawcy, by zminimalizować ryzyko?

Jak przygotować się na przejrzystość wynagrodzeń od 2027 roku? Tylko 2% firm jest gotowych na jawność wynagrodzeń w Polsce

Jak przygotować się na przejrzystość wynagrodzeń, która najprawdopodobniej wejdzie w życie na początku 2027 roku? Okazuje się, że tylko 2% firm jest gotowych na jawność wynagrodzeń w Polsce. Jakie działania muszą podjąć pracownicy działów kadr i płac przed wdrożeniem przepisów krajowych?

Egzoszkielety w pracy – jak technologia odciąża kręgosłup i zmniejsza absencję chorobową

Egzoszkielety – jeszcze niedawno kojarzone wyłącznie z science-fiction – dziś wspierają pracowników w polskich magazynach, halach produkcyjnych i na budowach. Technologia odciążająca kręgosłup i mięśnie pozwala ograniczyć zwolnienia lekarskie, poprawić ergonomię i zwiększyć wydajność. Są już takie, które zakładasz w kilkanaście sekund – bez kabli i baterii, za to z natychmiastową ulgą dla pleców.

REKLAMA

Szef może zapytać chorego pracownika o sprawy służbowe. Musi jednak przestrzegać określonych zasad

Czy każdy kontakt pracodawcy z chorym pracownikiem to nękanie? Czy można zadzwonić i poprosić o informacje o sprawach służbowych? Takie sytuacje w większości przypadków nie stanowią problemu, ale czasami mogą stać się również źródłem dużych problemów.

Czy ojcowie angażują się w opiekę nad dziećmi? Coraz więcej tatusiów korzysta z urlopu rodzicielskiego

Ojcowie coraz chętniej angażują się w opiekę nad dziećmi na urlopie rodzicielskim. Pracownicy, którym urodziły się dzieci, mogą skorzystać zarówno z urlopu ojcowskiego, jak i z urlopu rodzicielskiego.

Okulary dla pracownika i dla zleceniobiorcy, w tym członka zarządu. Kiedy należy się refundacja? Jak podatkowo rozliczyć zakup okularów?

Okulary dla pracownika i dla zleceniobiorcy, w tym członka zarządu to jeden z elementów obowiązku zapewnienia przez pracodawcę bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Kiedy należy się refundacja? Jak podatkowo rozliczyć zakup okularów?

Czas do końca czerwca 2026 r. na dostosowanie systemów detekcji do nowych wymogów prawnych. Firmy montują czujki, ale to nie gwarantuje bezpieczeństwa

Właściciele obiektów turystycznych mają czas do końca czerwca 2026 r. na dostosowanie systemów detekcji do nowych wymogów prawnych. Jednak sam montaż urządzeń to za mało, by uniknąć odpowiedzialności. Eksperci alarmują: narasta zjawisko „pozornej zgodności”, które w razie kontroli lub pożaru może prowadzić do sankcji administracyjnych i odmowy wypłaty odszkodowania przez ubezpieczyciela.

REKLAMA

Nagroda jubileuszowa – kiedy należy wypłacić? Od kiedy zaczyna się bieg przedawnienia?

Roszczenie pracownika samorządowego do wypłaty nagrody jubileuszowej staje się wymagalne od dnia nabycia do niej prawa i ten dzień należy przyjąć za początek biegu terminu przedawnienia. Wypłata świadczenia powinna nastąpić niezwłocznie po udokumentowaniu okresów zatrudnienia.

Dzień Ojca 2026: uprawnienia ojców w pracy i pomysły na prezent

Dzień Ojca 2026: jakie uprawnienia przysługują ojcom w pracy? Część z nich należy się po narodzinach dziecka. Czy pracownicy z nich korzystają? Oto pomysły na prezent z okazji Dnia Ojca.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA