REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Stażowe: można otrzymać 48 000 zł w ramach programu Stabilne Zatrudnienie z PFRON

Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie oraz Rzecznik Akademicki ds. równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji. Specjalizuje się w prawie pracy, zabezpieczeniu społecznym oraz administracyjnoprawnych aspektach związanych z pracą i pomocą socjalną.
Stażowe: można otrzymać 48 000 zł w ramach programu Stabilne Zatrudnienie z PFRON
Stażowe: można otrzymać 48 000 zł w ramach programu Stabilne Zatrudnienie z PFRON
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Przekazujemy ważne informacje w ramach programu: „Stażysta Plus” z PFRON, gdzie można zyskać 48 000 zł na staż na rzecz konkretnej grupy osób. Ruszył nabór wniosków, ale sam program obowiązuje nie tylko w 2026 r., ale i w 2027. Co trzeba wiedzieć?

rozwiń >

Stażowe: można otrzymać 48 000 zł w ramach programu Stabilne Zatrudnienie z PFRON

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych uruchomił konkurs nr 1/2026 pod nazwą „Stażysta Plus”. To część szerszego programu „Stabilne Zatrudnienie – osoby niepełnosprawne w administracji i służbie publicznej”. Nabór wniosków potrwa tylko do 13 maja 2026 roku, a łączna pula dofinansowania na jednego beneficjenta może wynieść aż 48 000 zł. Kto może skorzystać i na jakich zasadach?

REKLAMA

REKLAMA

Stażowe: od dnia 1 lipca 2026 r. do dnia 31 grudnia 2027 r. można uzyskać 48 000 zł w ramach „Stażysta Plus” z programu „Stabilne Zatrudnienie" z PFRON. Czym jest konkurs „Stażysta Plus”

Konkurs „Stażysta Plus” realizowany jest w ramach modułu II „Staże zawodowe” programu „Stabilne Zatrudnienie”. Jego głównym celem jest wyłonienie podmiotów, które będą pełnić rolę operatorów staży dla osób z niepełnosprawnościami. Miejsca stażowe zgłaszane są przez urzędy administracji rządowej.

Ważne

Dofinansowanie z PFRON ma umożliwić organizacjom pozarządowym przygotowanie i skierowanie beneficjentów na staż zawodowy w administracji.

Kto może złożyć wniosek?

Uprawnionym wnioskodawcą w ramach tego konkursu mogą być organizacje pozarządowe, które spełniają warunki określone w programie. Ważne jest, że jeden podmiot może złożyć maksymalnie cztery wnioski. Co więcej, każdy wniosek musi dotyczyć wyłącznie jednego pełnego pakietu stanowisk stażowych, który obejmuje wszystkie wskazane w pakiecie miejsca.

Terminy i sposób składania wniosków

Nabór wniosków w konkursie nr 1/2026 pn. „Stażysta Plus” trwa do 13 maja 2026 roku do godziny 14:00. Wnioski należy składać wyłącznie za pośrednictwem systemu iPFRON+. To aplikacja dostępna pod adresem ipfronplus.pfron.org.pl, służąca do obsługi spraw związanych z PFRON. Za datę złożenia wniosku uznaje się moment jego przesłania w systemie.

REKLAMA

Stażowe: od dnia 1 lipca 2026 r. do dnia 31 grudnia 2027 r. można uzyskać 48 000 zł w ramach „Stażysta Plus” z programu „Stabilne Zatrudnienie" z PFRON. Okres realizacji projektów

Projekty w ramach konkursu będą realizowane w ściśle określonym przedziale czasowym. Zgodnie z ogłoszeniem, okres realizacji trwa od 1 lipca 2026 roku do 31 grudnia 2027 roku. To oznacza, że wszystkie zaplanowane działania aktywizacyjne muszą zostać zakończone w tym terminie.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kwota dofinansowania – 48 000 zł na beneficjenta

Maksymalny koszt skierowania na staż zawodowy jednego beneficjenta ostatecznego nie może przekroczyć kwoty 48 000 zł. To górna granica, która obejmuje wszystkie koszty związane z przygotowaniem i odbyciem stażu przez osobę z niepełnosprawnością. Środki te mogą pokryć m.in. stypendium stażowe, szkolenia, materiały dydaktyczne, koszty przejazdów, zakwaterowania oraz inne niezbędne wydatki.

Działania aktywizacyjne – co musi znaleźć się w projekcie?

Zaplanowane we wniosku działania aktywizacyjne muszą być zgodne z warunkami programu. Przede wszystkim powinny być adekwatne do deklaracji zgłoszonych przez urzędy administracji rządowej. W praktyce oznacza to, że organizacja pozarządowa musi dostosować zakres wsparcia do potrzeb i specyfiki stanowisk stażowych oferowanych przez administrację.

Koszty kwalifikowalne i niekwalifikowalne

W ramach projektu finansowane mogą być koszty bezpośrednie, takie jak koszty osobowe personelu merytorycznego (trenerzy, doradcy zawodowi), koszty związane z udziałem beneficjentów (stypendium stażowe, szkolenia, wyżywienie, zakwaterowanie, przejazdy) oraz inne koszty, np. podróże służbowe personelu. Do kosztów niekwalifikowalnych należą m.in. nakłady na nabycie nieruchomości, odsetki, kary, grzywny, koszty sądowe oraz wydatki poniesione przed rozpoczęciem lub po zakończeniu realizacji projektu.

Koszty pośrednie – ryczałt

Koszty administracyjne związane z projektem rozliczane są ryczałtem. Maksymalna stawka ryczałtu zależy od wartości projektu:

  • 20% kosztów bezpośrednich – dla projektów do 500 000 zł,
  • 19% – dla projektów od 500 000 zł do 1 000 000 zł,
  • 18% – dla projektów od 1 000 000 zł do 2 000 000 zł,
  • 13% – dla projektów powyżej 2 000 000 zł.

W ramach ryczałtu można finansować m.in. wynagrodzenie koordynatora projektu, obsługę księgową, utrzymanie powierzchni biurowych, media, usługi pocztowe i telefoniczne.

Zasada konkurencyjności przy wyborze wykonawców

Wnioskodawcy, którzy nie są zobowiązani do stosowania przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych, muszą przestrzegać tzw. zasady konkurencyjności. Dotyczy to wszystkich zamówień o wartości przekraczającej 170 000 zł netto. W takich przypadkach konieczne jest wysłanie zapytania ofertowego do co najmniej trzech potencjalnych wykonawców oraz upublicznienie go na stronie internetowej. Wybór oferty musi być udokumentowany protokołem.

Przypominamy raz jeszcze, konkurs „Stażysta Plus” to realna szansa dla organizacji pozarządowych na pozyskanie środków na organizację staży dla osób z niepełnosprawnościami w administracji rządowej. Dofinansowanie w wysokości do 48 000 zł na jednego beneficjenta oraz możliwość składania kilku wniosków sprawiają, że jest to atrakcyjna propozycja. Termin składania wniosków upływa 13 maja 2026 roku. Wszystkie szczegóły, w tym wzory dokumentów i procedury, dostępne są na stronie internetowej PFRON oraz w systemie iPFRON+.

Źródło: Procedury realizacji programu „Stabilne zatrudnienie ” – 2026 r.; PFRON.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Czy 15 sierpnia są otwarte sklepy, czy wszystko jest zamknięte?

15 sierpnia to święto ustawowo wolne od pracy. Czy w związku z tym w najbliższą sobotę wszystko jest zamknięte? Czy tego dnia będą otwarte sklepy? Ustawa o zakazie handlu w niedziele i święta przewiduje liczne wyjątki.

Urlopem na żądanie nie przedłużysz sobie długiego weekendu. Kiedy pracodawca może zgodnie z prawem nie udzielić ci wolnego na żądanie?

Przedłużony o jeden dzień weekend z powodu święta przypadającego w sobotę, to dla wielu pracowników okazja do czterech dni wolnych od pracy przy konieczności wykorzystania jedynie jednego dnia urlopu. Często pojawia się pokusa poinformowania pracodawca o nieobecności w ostatniej chwili. Pracownicy mylnie zakładają bowiem, że na urlop na żądanie pracodawca musi wyrazić zgodę. A czy może go odmówić?

14 sierpnia ZUS będzie nieczynny. Co załatwisz online?

W piątek 14 sierpnia 2026 r. ZUS będzie nieczynny. Wszystkie placówki stacjonarne będą zamknięte. Tego dnia pracownicy Zakłady odbierają wolne w zamian za święto 15 sierpnia wypadające w tym roku w sobotę. Co można załatwić online?

Pracoholizm to nie liczba godzin pracy, ale wewnętrzny przymus jej wykonywania. Co czujesz, gdy nie pracujesz?

12 sierpnia to Światowy Dzień Pracoholików. A Ty co czujesz, gdy nie pracujesz? Pracoholizm to nie liczba godzin pracy, ale wewnętrzny przymus jej wykonywania. Jak pomóc, gdy zauważymy objawy u osoby najbliższej?

REKLAMA

Ważne dla pracodawców i pracowników do 55 roku życia: deklaracje o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK tracą skuteczność w marcu 2027 r.

Planując budżet na przyszły rok, pracodawcy powinni pamiętać o tzw. ponownym autozapisie do PPK. Jego skutkiem będzie automatyczne „zgłoszenie” do PPK osób, które zrezygnowały z uczestnictwa w tym programie, oraz wznowienie wpłat do PPK za uczestników programu, którzy zrezygnowali z ich dokonywania. Chyba, że osoby te ponownie złożą deklarację o rezygnacji. Nie dotyczy to pracowników do ukończenia 55 roku życia.

Jak odebrać dzień wolny za święto? Nie zawsze masz do tego prawo

Przypadające w najbliższą sobotę 15 sierpnia święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny jest jednym z dni wolnych od pracy. Dla wielu pracowników wolna sobota to także szansa na dodatkowy dzień wolny jeszcze w sierpniu. Czy dla wszystkich? Sprawdź, jak odebrać dzień wolny za święto.

Widać już pierwsze negatywne skutki reformy PIP. Konieczne są zmiany w przepisach m.in. zapewnienie apolityczności Inspekcji Pracy

Widać już pierwsze negatywne skutki reformy PIP - zauważa je Rada Przedsiębiorczości. Konieczne są zmiany w przepisach m.in. zapewnienie apolityczności Inspekcji Pracy i przywrócenie zasady generalnej przyznającej sądowi pracy rolę organu rozstrzygającego spory co do istnienia stosunku pracy, ograniczając decyzję administracyjną tylko do przypadków oczywistych.

Większość kontrolerów finansowych chce zmienić pracę. Zarobki motywują ich najbardziej. Pracodawcy powinni minimalizować stres i presję czasu

Obecnie większość kontrolerów finansowych chce zmienić pracę: 42% respondentów rozważa zmianę pracy w ciągu najbliższych 6 miesięcy, a kolejne 33% – w perspektywie roku. Zarobki motywują ich najbardziej. Co więcej, pracodawcy powinni minimalizować stres i presję czasu.

REKLAMA

Darmowa rehabilitacja z ZUS 2026. Co się zmieniło? Jak złożyć wniosek o rehabilitację leczniczą?

Darmowa rehabilitacja z ZUS - co zmieniło się w 2026 roku? Należy się osobom, które z powodu choroby są zagrożone utratą zdolności do pracy, ale istnieją realne rokowania, że po odpowiednim leczeniu i rehabilitacji będą mogły wrócić do aktywności zawodowej. Jak złożyć wniosek o rehabilitację leczniczą?

Coraz silniej chroni się czasu wolnego pracownika. Sprawdzanie służbowej poczty podczas urlopu przestaje być dowodem zaangażowania i odpowiedzialności pracownika

W organizacjach widoczna jest tendencja do coraz silniejszej ochrony czasu wolnego pracownika. Prawie połowa pracodawców ma dziś oficjalną politykę niekontaktowania się z pracownikami wypoczywającymi na urlopie. Sprawdzanie służbowej poczty z leżaka na plaży podczas urlopu przestaje być dowodem zaangażowania i odpowiedzialności. Teraz 4 na 5 polskich pracodawców zniechęca zespół do zaglądania do firmowej poczty w czasie wolnym.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA