Wynagrodzenie - nagrody, premie, odprawy, dodatki, nadgodziny, płaca minimalna, kalkulator wynagrodzeń 2022, netto, brutto, najniższa krajowa - Infor.pl

Czy to koniec luki płacowej i dyskryminacji między kobietami a mężczyznami w zatrudnieniu? Dzięki nowym unijnym przepisom pracodawcy będą musieli podawać informacje, które ułatwią pracownikom porównywanie wysokości wynagrodzeń i umożliwią identyfikację różnic płacowych. Ponadto oferty pracy będą musiały być neutralne płciowo a same procesy mają być niedyskryminacyjne - nie można np. pytać kobiety czy zamierza mieć potomstwo.

Zmiany w uprawnieniach pracowniczych nauczycieli od 26 kwietnia 2023 r. Okazuje się, że generalnie nauczyciele nie mają prawa do elastycznej organizacji czasu pracy, takiej jak standardowi pracownicy! Mają jednak prawo do urlopu z powodu działania siły wyższej i do zwolnienia od pracy w celu zapewnienia osobistej opieki lub wsparcia osobie będącej członkiem rodziny lub zamieszkującej w tym samym gospodarstwie domowym, która wymaga opieki lub wsparcia z poważnych względów medycznych.

Czym jest praca w porze nocnej? Kto może a kto nie może pracować nocą? Ile w 2023 r. wynosił dodatek za pracę w porze nocnej? Jak liczyć dodatek i od czego zależy? Czy dodatek za pracę w porze nocnej musi być jednakowy dla wszystkich pracowników? Czy można otrzymać zarówno dodatek za pracę w nocy i za pracę w godzinach nadliczbowych?

W listopadzie 2023 r. minęło 5 lat od ogłoszenia Europejskiego Filaru Praw Socjalnych (EFPS). Jakie są najważniejsze wytyczne EFPS? Czy UE poradziła sobie z ich wdrożeniem, czy też może trzeba zmienić zasady dostosowując je do aktualnych realiów na rynku pracy?

Według badań przeprowadzonych przez Brigham Young University nagrody pieniężne są mniej motywujące od świadczeń pozamaterialnych, czyli np. kart podarunkowych. Co więcej, galopująca inflacja sprawiła, że wysokość przelewów z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, które do tej pory oferowane były np. jako dofinansowanie na święta, przestała być atrakcyjna.

Jan K. pracownik dużej fabryki aktualnie znajduje się na 3 miesięcznym okresie wypowiedzenia (umowa rozwiąże się z dniem 31 grudnia 2022 r.). Pracodawca oświadczył Janowi K., że skoro znajduje się w okresie wypowiedzenia to nie może on skorzystać ze świadczenia wynikającego z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (zapomogi, o którą wnosił Jan K. w zw. z trudną sytuacją życiową i materialną), ponieważ wskazuje na to obowiązujący u pracodawcy regulamin ZFŚS. Jan K. zastanawia się czy takie działanie pracodawcy jest prawidłowe i zgodne z prawem?

Podwyżki dla doktorantów. Minister Edukacji i Nauki, Przemysław Czarnek, zapowiedział podwyższenie wynagrodzeń nauczycieli akademickich. Czy podwyżki dotyczą także doktorantów? Ile wyniosą? Kiedy można się ich spodziewać?

Ulga dla seniora. Kiedy odprawa emerytalna i nagroda jubileuszowa korzystają ze zwolnienia z podatku PIT?

Czy możliwe jest uwzględnienie stażu służby strażaka ochotnika (nie zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy) do celów obliczenia wynagrodzenia tego strażaka zatrudnionego już później jako strażaka zawodowego pracującego na pełny etat? Czy trzeba równo traktować te dwie grupy zawodowe?

Przyjmuje się, że w Polsce płacę minimalną otrzymuje około 2,7 mln osób. Ile w 2023 r. będzie wnosiło minimalne wynagrodzenie za pracę i minimalna stawka godzinowa? Na jakie inne świadczenia będzie miało to wpływ?

Pracownikom przysługują różne odprawy. Jak je uzyskać, jaka jest ich wysokość i jakie warunki należy spełnić – szczegóły poniżej.

Prowadzimy stowarzyszenie z działalnością gospodarczą. Poza wynagrodzeniem zasadniczym pracownicy otrzymują nagrody kwartalne (jeśli kwartał zakończył się pozytywnym wynikiem finansowym), które są oddzielne wypłacane pracownikom - są w pełni oskładkowane i opodatkowane. Zapis o nich widnieje w regulaminie wynagrodzeń. Z drugiej strony: kwoty nagród i to, czy otrzymają je wszyscy pracownicy (z administracji, sprzedawcy i pozostali) jest kwestią decyzji kierownika jednostki. Kierownik zmienił zasady udzielenia tych nagród: dla administracji bez zmian, natomiast dla pozostałych pracowników zmienił je na nagrody comiesięczne w kwotach uznaniowych - jeśli wyrobią normę powyżej jakiegoś wyniku (zazwyczaj jest to co miesiąc robiona lista pracowników). Kierownik zmieniając zasady dla pozostałej grupy pracowników zrobił to ustnie w ustaleniu z nimi. Czy Kierownik musi wydać oficjalną decyzję o sposobie ustalania i wypłacania nagrody comiesięcznej dla pozostały pracowników czy jednak może ona zostać na zasadach ustaleń ustnych?

Pracodawca nie płaci wynagrodzenia - czy pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia?

Odprawa z tytułu zwolnienia indywidualnego przysługuje, gdy wszystkie przyczyny rozwiązania umowy nie dotyczą pracownika - wyrok Sądu Najwyższego z 16 czerwca 2021 r., sygn. akt III PSKP 22/21.

Przeciętne wynagrodzenie w marcu 2022 roku - GUS podał dane przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w I kwartale 2022 roku - ile wynosi? GUS podał dane bez wypłat nagród z zysku i z wypłatami z zysku.

Jak rosły wynagrodzenia w Polsce od 2014 do 2022 roku? Które branże odnotowały najwyższe podwyżki wynagrodzeń? Ile zarabia się w poszczególnych sektorach? Oto analiza zarobków.

Potrącenia mogą być obowiązkowe i dobrowolne. Jakie są zasady dokonywania potrąceń dobrowolnych z wynagrodzenia za pracę?

Ile w styczniu 2022 r. wynosiło przeciętne wynagrodzenie i zatrudnienie? Jakie dane podał GUS?

GUS podał przeciętne wynagrodzenie i zatrudnienie w lutym 2022 r. O ile wzrosło zatrudnienie w porównaniu do stycznia 2022 r. i lutego 2021 r.? Ile wynosi przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw?

W woj. warmińsko-mazurskim wydano już 98 decyzji ws. przyznania świadczenia ratowniczego druhom ochotniczych straży pożarnych, którzy przez co najmniej 25 lat służyli w straży i mogą to udokumentować. Tacy strażacy-emeryci otrzymują dodatek do emerytury w wysokości 200 zł miesięcznie.

Wyższa kwota zwolnienia z oskładkowania posiłków dla pracowników obowiązuje od 1 marca 2022 r. Ile obecnie wynosi? Wzrosła aż o 60%. Proponuje się coroczną podwyżkę kwoty zwolnienia ze składek dofinansowania posiłków pracowników.

Nierówność płci wciąż widoczna jest w wynagrodzeniach za pracę. Kto najczęściej zgłasza ten problem? W jakich firmach jest zgłaszany? Czy kobiety wnioskują o wyrównanie wysokości płacy do poziomu mężczyzn?

Jak wysokość wynagrodzenia kobiety wpływa na powrót z macierzyńskiego do pracy? Argumentem przemawiającym za powrotem do pracy jest również elastyczna praca (np. możliwość pracy na część etatu, praca zdalna czy elastyczne godziny pracy). Co zachęca kobiety do powrotu? Sprawdź wyniki sondażu CBOS.

4 sposoby na obniżenie kosztów zatrudnienia pracowników w dobie wojny w Ukrainie: przestój z art. 81 KP, zawieszenie stosowania przepisów prawa pracy, wypowiedzenie układu zbiorowego pracy, zmniejszenie wymiaru czasu pracy.

Kwota wolna od potrąceń w 2022 roku - ile wynosi? Tabela przedstawia wysokość potrąceń z wynagrodzenia pracownika w przypadku alimentów, zaliczek pieniężnych, kar pieniężnych i innych należności.

Praca dla inżynierów - w 2022 roku nie zabraknie dobrze płatnych ofert pracy. Ile zarabiają najczęściej rekrutowani inżynierowie?

W styczniu 2022 roku wzrost wynagrodzeń był wyższy niż inflacja. PIE ocenia, że podwyżka wynagrodzeń w pierwszej połowie roku będzie na poziomie 8,5%, a inflacja - 8%.

PGG - dlaczego pracownicy otrzymali niższe wypłaty na rękę w lutym 2022 roku? to efekt kumulacji dwóch wypłat - miesięcznego wynagrodzenia i czternastki.

Podwyżki wynagrodzeń w 2022 roku mają zatrzymać pracowników w firmie. Pracodawcy boją się odejść, gdy na obecnym rynku pracy trudno o zatrudnienie nowych pracowników.

Średnia krajowa w 2021 roku - GUS podał wysokość przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej i średniego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw. Ile wynosi średnia krajowa w 2021 roku?

Przeciętne wynagrodzenie w IV kwartale 2021 roku wzrosło o 337,70 zł w stosunku do III kwartału - GUS podaje najnowsze dane. Ile przeciętnie zarabiali Polacy?

Przeciętne wynagrodzenie w grudniu 2021 roku było wyższe o 11,2% niż w grudniu 2020 r. - podaje GUS. Ile wynosiła średnia płaca?

Podwyżki w handlu - ile kasjerom w 2022 roku daje Lidl, Biedronka i Kaufland? Na co skarżą się pracownicy handlu?

Kalkulator brutto netto 2022 oblicza wysokość wynagrodzenia na rękę od 1 stycznia 2022 roku. Jak z płacy brutto ustalić płacę netto? Ile wynosi podstawa wymiaru składki zdrowotnej i zaliczka na podatek dochodowy?

W grudniu 2021 r. odnotowano rekordowy wzrost wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw zatrudniających powyżej 9 osób. Inflacja wpływa na podwyżki wynagrodzeń. Jak wygląda przeciętne zatrudnienie?

Podwyżka inflacyjna będzie najczęściej przyznawaną podwyżką w 2022 roku. Ile wyniesie? Kto może liczyć na podwyżkę wyższą od inflacji? Gdzie będzie najłatwiej, a gdzie najtrudniej o wyższe wynagrodzenie?

Polski Ład przyczynił się do obniżki wynagrodzeń m.in. nauczycieli. Jakie rozwiązanie tego problemu przewiduje Ministerstwo Finansów? Jak należy rozwiązać problem obniżonych wynagrodzeń zdaniem FPP?

Polski Ład nie wpłynie na podwyżki w służbach mundurowych. Obniżone wynagrodzenia za styczeń 2022 roku zostaną wyrównane w lutym.

Źle wyliczone wynagrodzenia nauczycieli po wprowadzeniu od 2022 roku Polskiego Ładu - co teraz? Minister Edukacji i Nauki zapewnia, że będą zwroty.

Wynagrodzenie i bezrobocie w 2022 roku - jaka jest prognoza ekspertki do spraw rynku pracy Konfederacji Lewiatan, Moniki Fedorczuk?

Polski Ład to wyższe wynagrodzenia pracowników od 2022 roku - przekonuje MRiPS. Na Polskim Ładzie najwięcej skorzystają osoby zarabiające do 5700 zł brutto miesięcznie. O swoje wynagrodzenie nie muszą martwić się także pracownicy z zarobkami od 5700 do 12800 zł brutto.

Zwolnienia grupowe bez odprawy - 9 skarg nadzwyczajnych do Sądu Najwyższego złożył Prokurator Generalny. Pracownicy żądali od pracodawcy sprostowania świadectw pracy i przyznania odprawy.

Przeciętne wynagrodzenie szybko rośnie - powodem takiego wzrostu jest inflacja. Pracownicy wnioskują o podwyżki, a w przypadku niepowodzenia zmieniają pracę.

Ile zarabiają programiści w Polsce? Okazuje się, że najwyższe zarobki mają programiści Java - nawet 23,51 tys. zł netto (umowa B2B). W jakich miastach zarabia się najlepiej?

Wzrost wynagrodzeń za 2022 rok powinien przekroczyć 8% - Polski Instytut Ekonomiczny. rosnący popyt na pracę wpływa na podwyżki wynagrodzeń.

Podwyżki wynagrodzeń na początku 2022 roku planuje aż połowa polskich firm. Główną przyczyną podwyżek jest inflacja i Nowy Ład. Z drugiej strony presja płacowa przyczynia się do inflacji. Oto wyniki badania "Plany Pracodawców".

500 zł dodatku do wynagrodzenia na święta Bożego Narodzenia - tyle Poczta Polska przekaże swoim pracownikom.

Czy premia za zaszczepienie się pracownika jest możliwa? Jak można ją nazwać? Czy RODO zezwala na przetwarzanie danych dotyczących zdrowia pracownika?

Składka dodatkowa PPE w 2022 roku - ile wynosi limit składek dodatkowych w Pracowniczych Programach Emerytalnych?

Świadczenia pracownicze

Koniec luki płacowej i dyskryminacji między kobietami a mężczyznami

Zmiany w uprawnieniach pracowniczych nauczycieli od 26 kwietnia 2023 r.

Dodatki i rekompensaty za pracę w godzinach nocnych. O czym warto pamiętać?

Europejski Filar Praw Socjalnych – 5 lat obowiązywania

Karty podarunkowe i inne świadczenia pozapłacowe – zatrzymaj pracownika, zadbaj o jego motywację

Czy na wypowiedzeniu można korzystać z ZFŚS?

Podwyżki dla doktorantów?

Ulga dla seniora a odprawa emerytalna i nagroda jubileuszowa

Czy służba strażaka w OSP może być zaliczona do stażu pracy strażaka zawodowego?

Jaka płaca minimalna w 2023 r.?

Jakie odprawy przysługują pracownikom?

W jakiej formie ma być przekazana informacja dla pracowników o sposobie naliczania premii

Pracodawca nie płaci wynagrodzenia - rozwiązanie umowy

Odprawa z tytułu zwolnienia indywidualnego - wyrok SN

Przeciętne wynagrodzenie - marzec 2022

Przeciętne wynagrodzenie - I kwartał 2022

Wynagrodzenia w Polsce od 2014 do 2022 roku [ANALIZA]

Potrącenia dobrowolne z wynagrodzenia - zasady

Przeciętne wynagrodzenie i zatrudnienie - styczeń 2022

Przeciętne wynagrodzenie i zatrudnienie - luty 2022

Już prawie 100 strażaków-ochotników ze świadczeniem ratowniczym

Wyższa kwota zwolnienia z oskładkowania posiłków dla pracowników

Nierówność płci widoczna w wynagrodzeniach

Wysokość wynagrodzenia wpływa na powrót z macierzyńskiego

4 sposoby na obniżenie kosztów zatrudnienia pracowników

Kwota wolna od potrąceń w 2022 roku

Praca dla inżynierów 2022 [RAPORT]

Styczeń 2022 - wzrost wynagrodzeń wyższy niż inflacja

PGG - niższe wypłaty na rękę w lutym 2022

Podwyżki wynagrodzeń mają zatrzymać pracowników

Średnia krajowa w 2021 roku - GUS

Przeciętne wynagrodzenie w IV kwartale 2021 - GUS

Przeciętne wynagrodzenie w grudniu 2021 - GUS

Podwyżki w handlu 2022 - Lidl, Biedronka, Kaufland

Kalkulator brutto netto 2022

Rekordowy wzrost wynagrodzeń w grudniu 2021 r.

Podwyżka inflacyjna w 2022 roku

Polski Ład - jak rozwiązać problem obniżonych wynagrodzeń?

Polski Ład a podwyżki w służbach mundurowych

Źle wyliczone wynagrodzenia nauczycieli- zwroty [POLSKI ŁAD]

Wynagrodzenie i bezrobocie w 2022 roku - prognoza

Polski Ład - wyższe wynagrodzenia pracowników od 2022 r.

Zwolnienia grupowe bez odprawy - skargi nadzwyczajne do SN

Przeciętne wynagrodzenie szybko rośnie - powodem inflacja

Ile zarabiają programiści?

Wzrost wynagrodzeń 2022

Podwyżki wynagrodzeń na początku 2022 r.

500 zł dodatku do wynagrodzenia na święta - Poczta Polska

Premia dla zaszczepionego pracownika

Składka dodatkowa PPE 2022