Dodatek za pracę w nocy od 1 stycznia 2025 r. Czy minimalne wynagrodzenie ma na to wpływ?
REKLAMA
REKLAMA
- Czy minimalne wynagrodzenie ma wpływ na dodatek za pracę w nocy?
- Dodatek za pracę w nocy: kiedy przysługuje?
- Dodatek za pracę w nocy od 1 stycznia 2025 r.
1 stycznia 2025 r. zmianie ulegnie wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej. Od 1 lipca 2024 r. wysokość minimalnego wynagrodzenia wynosi 4300 zł, a minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych wynosi 28,10 zł. Wysokość minimalnego wynagrodzenia ulegnie zmianie od 1 stycznia 2025 r.
REKLAMA
Czy minimalne wynagrodzenie ma wpływ na dodatek za pracę w nocy?
Tak! Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę wpływa na wysokość dodatku za pracę w porze nocnej. Od 1 stycznia 2025 r. – zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 12 września 2024 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r. – wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę będzie wynosić 4666 zł. Minimalna stawka godzinowa zaś będzie wynosić 30,50 zł. Wysokość dodatku za pracę w nocy jest zależna od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę. By obliczyć wysokość dodatku za pracę w porze nocnej, należy podzielić kwotę minimalnego wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy w danym miesiącu, a następnie pomnożyć otrzymany wynik przez 20 proc. Otrzymamy wtedy wysokość dodatku za pracę w nowy w kwocie brutto.
Dodatek za pracę w nocy: kiedy przysługuje?
Art. 151 Kodeksu pracy reguluje to, czym jest praca w porze nocnej. Pracownikom wykonującym pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20 proc. stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jest to minimalna wysokość dodatku przysługującego wszystkim pracownikom w porze nocnej. Pracownicy, którzy wykonują stale pracę w porze nocnej poza zakładem pracy, mogą mieć zastąpiony dodatek w porze nocnej ryczałtem.
Dodatek za pracę w nocy od 1 stycznia 2025 r.
| miesiąc | liczba godzin pracy | wysokość dodatku | dodatek za 1 h pracy w nocy |
| styczeń | 168 | 4666/168 x 20 proc. | 5,55 |
| luty | 160 | 4666/160 x 20 proc. | 5,83 |
| marzec | 168 | 4666/168 x 20 proc. | 5,55 |
| kwiecień | 168 | 4666/168 x 20 proc. | 5,55 |
| maj | 160* | 4666/160 x 20 proc. | 5,83 |
| czerwiec | 160 | 4666/160 x 20 proc. | 5,83 |
| lipiec | 184 | 4666/184 x 20 proc. | 5,07 |
| sierpień | 160 | 4666/160 x 20 proc. | 5,83 |
| wrzesień | 176 | 4666/176 x 20 proc. | 5,30 |
| październik | 184 | 4666/184 x 20 proc. | 5,07 |
| listopad | 144* | 4666/144 x 20 proc. | 6,48 |
| grudzień | 168 | 4666/168 x 20 proc. | 5,55 |
*W maju i listopadzie został uwzględniony jeden dodatkowy dzień wolnego za święto wypadające w sobotę
ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 12 września 2024 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r. (Dz.U.2024.1362)
Dz.U.2023.0.1465 t.j. - Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy
REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat