REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dodatek za pracę w nocy 2024 [TABELA]

Dodatek za pracę w nocy 2024 - tabela
Ile wynosi dodatek za pracę w nocy w 2024 roku - październik, listopad, grudzień.
Emilia Panufnik
Infor.pl

REKLAMA

REKLAMA

Ile wynosi dodatek za pracę w nocy w 2024 roku? Tabela przedstawia dodatek za pracę w porze nocnej za godzinę pracy w każdym miesiącu. Dodatek za pracę w nocy uzależniony jest od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, które w tym roku zmieniło się dwukrotnie. Kiedy Kodeks pracy pozwala na ryczałt?

Dodatek za pracę w nocy to 20% stawki godzinowej

Zgodnie z art. 1518 § 1 Kodeksu pracy pracownikowi wykonującemu pracę w nocy przysługuje dodatek do wynagrodzenia. Dodatek ten nalicza się za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z aktualnie obowiązującego minimalnego wynagrodzenia za pracę. Porę nocną w danym zakładzie pracy pracodawca ustala pomiędzy godzinami 21:00 a 7:00 – musi trwać 8 godzin.

REKLAMA

Autopromocja
Ważne

Jeśli pracownik wykonuje pracę stale w porze nocnej poza zakładem pracy dodatek ten można zastąpić ryczałtem. Wysokość ryczałtu powinna odpowiadać przewidywanemu wymiarowi pracy danego pracownika w nocy.

Dodatek za pracę w nocy - ile wynosi?

Do wyliczenia wysokości dodatku za pracę w nocy w poszczególnych miesiącach 2024 roku niezbędny jest wymiar czasu pracy w każdym miesiącu. Kwotę minimalnego wynagrodzenia za pracę dzielimy przez liczbę godzin pracy w danym miesiącu. Otrzymany wynik mnożymy o 20%. Należy pamiętać, że w 2024 roku kwota minimalnej płacy zmieniła się dwukrotnie – z dniem 1 stycznia (4242,00 zł brutto) i z dniem 1 lipca (4300,00 zł brutto). Natomiast dokładne godziny pracy dla każdego miesiąca zostały wyliczone w artykule: Godziny pracy 2024.

Dodatek za pracę w nocy 2024 - tabela

Miesiące 2024 r.

Wyliczenia

Dodatek za 1 godz. pracy w nocy

styczeń4242 : 168 x 20%= 25,25 x 20% = 5,055,05 zł
luty4242 : 168 x 20%= 25,25 x 20% = 5,055,05 zł
marzec4242 : 168 x 20%= 25,25 x 20% = 5,055,05 zł
kwiecień4242 : 168 x 20%= 25,25 x 20% = 5,055,05 zł
maj4242 : 160  x 20% = 26,51 x 20% = 5,305,30 zł
czerwiec4242 : 160  x 20% = 26,51 x 20% = 5,305,30 zł
lipiec4300 : 184  x 20% = 23,37 x 20% = 4,674,67 zł
sierpień4300 : 168 x 20% = 25,60 x 20% = 5,125,12 zł
wrzesień4300 : 168 x 20% = 25,60 x 20% = 5,125,12 zł
październik4300 : 184  x 20% = 23,37 x 20% = 4,674,67 zł
listopad4300 : 152 x 20% = 28,29 x 20% = 5,665,66 zł
grudzień4300 : 160 x 20% = 26,88 x 20% = 5,385,38 zł
  • Kwoty podane w tabeli to kwoty brutto.
Ważne

W przypadku zatrudnienia na część etatu, podane kwoty minimalnego wynagrodzenia i liczby godzin pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Święta w 2025 r. przypadające w sobotę. Kiedy pracownik otrzyma dzień wolny za święto w sobotę?

Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Czy oznacza to, że za święto przypadające w sobotę należy udzielić innego dnia wolnego od pracy? Czy w 2025 r. będą święta w sobotę?

Opieka 75+: MRPiPS zapewnia, że program będzie kontynuowany w 2025 r.

Program „Opieka 75+” w 2025 r. będzie kontynuowany – zapewnia Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Celem programu jest zwiększenie dostępności do usług opiekuńczych, w tym specjalistycznych usług opiekuńczych dla osób w wieku 75 lat i więcej. Planowane jest doprecyzowanie niektórych założeń programu.

Cyfryzacja HR: E-podpis ułatwia dostosowanie się do nowych przepisów

Od 1 stycznia 2025 r. zmieni się minimalne wynagrodzenie za pracę. Dla działów HR oznacza to konieczność podpisania w krótkim czasie wielu aneksów do umów o pracę. Najnowsze badania przeprowadzone przez KIR pokazują, że e-podpis może znacząco usprawnić pracę kadrowców.

Czy 1 grudnia to niedziela handlowa?

Czy 1 grudnia to niedziela handlowa? Czy w najbliższą niedzielę zrobimy zakupy? 

REKLAMA

Zakaz handlu w niedziele: Czy będzie trzecia niedziela handlowa w grudniu? Jest zapowiedź złożenia poprawki w Senacie

Od 2025 roku Wigilia będzie dniem wolnym od pracy dla wszystkich pracowników. Jednak dla pracowników handlu trzy niedziele poprzedzające Boże Narodzenie mają być dniami roboczymi. Czy będzie poprawka do nowelizacji wprowadzającej dzień wolny w Wigilię?

Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Znowu przesunięto okres, od którego wsparcie będzie obowiązywać

W Sejmie trwają prace nad projektem nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Zmiana ma dotyczyć podwyższenia wysokości miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego.

Nie mam już urlopu, a potrzebuję wziąć wolne. Co zrobić?

Zbliża się koniec roku kalendarzowego. Niektórzy pracownicy nie mają już urlopu wypoczynkowego. Co mogą zrobić w sytuacji, gdy potrzebują wziąć wolne od pracy? Podpowiadamy kilka rozwiązań z Kodeksu pracy.

Nowelizacja Kodeksu pracy: Wydłużony urlop macierzyński dla rodziców dzieci przedwcześnie urodzonych oraz hospitalizowanych

27 listopada 2024 r. Sejm znowelizował Kodeks pracy. Nowelizacja wydłuży urlop macierzyński rodzicom wcześniaków oraz dzieci wymagających hospitalizacji po urodzeniu. Prawo do urlopu będą mieli także prawni opiekunowie, rodzice zastępczy czy adopcyjni.

REKLAMA

Raport: 75 proc. działów HR wykorzystuje sztuczną inteligencję co najmniej raz w tygodniu

Raport: 75 proc. działów HR w firmach deklaruje, że korzysta z generatywnej sztucznej inteligencji co najmniej raz w tygodniu. Rosnące zainteresowanie AI wśród menedżerów i pracowników odpowiedzialnych za zarządzanie zasobami ludzkimi to nie tylko specyfika amerykańskiego rynku. Badania przeprowadzone w Polsce wskazują na podobny trend.

14 zasad prawa pracy [LISTA]. Jeśli pracujesz lub zatrudniasz, musisz znać je wszystkie

Prawo pracy to przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych, które określają przede wszystkim prawa i obowiązki pracowników i pracodawców. Jako pracownik lub pracodawca musisz znać 14 podstawowych zasad prawa pracy uregulowanych w Kodeksie pracy. Oto lista.

REKLAMA