REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
praktykant zarobi 8600 zł wyższe wynagrodzenie lipiec 2024 praktyki zarobki
Praktykant może zarobić nawet 8600 zł - wyższe wynagrodzenie od lipca 2024
Emilia Panufnik
Infor.pl

REKLAMA

REKLAMA

Od lipca 2024 roku praktykant może zarabiać nawet 8600 zł brutto. Ile zarabiają praktykanci? Ile wynosi wynagrodzenie praktykanta netto? Co powinna zawierać umowa o praktykę absolwencką?

Zarobki praktykanta w 2024 roku

Praktyki regulowane są ustawą o praktykach absolwenckich. Dotyczą osób, które ukończyły co najmniej gimnazjum i nie ukończyły 30. roku życia. Mogą odbywać się za wynagrodzeniem lub nieodpłatnie. W przypadku ustalenia wynagrodzenia za praktyki należy mieć na uwadze przepisy tejże ustawy. Zgodnie bowiem z art. 3 ust. 2 ustawy o praktykach absolwenckich wysokość miesięcznego świadczenia pieniężnego nie może przekraczać dwukrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Minimalną płacę ustala się na podstawie ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2017 r. poz. 847 oraz z 2018 r. poz. 650).

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Praktykant może zarobić nawet 8600 zł brutto

Zgodnie z przywołaną ustawą minimalne wynagrodzenie zmieniane jest corocznie z dniem 1 stycznia lub dwukrotnie w roku kalendarzowym - z dniem 1 stycznia i z dniem 1 lipca (tak jest właśnie w 2024 roku). Od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 r. najniższa krajowa wynosiła 4242,00 zł brutto. Od 1 lipca do 31 grudnia 2024 r. najniższe wynagrodzenie, jakie pracodawca może zaoferować za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi 4300,00 zł. Skoro praktykant może otrzymywać maksymalnie 2-krotność minimalnej płacy, do końca czerwca było to 8484,00 zł. Od lipca najwyższe wynagrodzenie praktykanta może opiewać na kwotę 8600,00 zł. Jest to kwota brutto.

Ważne

Od lipca podwyżka maksymalnego wynagrodzenia dla praktykanta wzrasta o 116,00 zł. Praktykanci mogą zarobić do 8600,00 zł miesięcznie.

Ile zarabiają praktykanci?

W praktyce bardzo rzadko praktykanci zarabiają maksymalną kwotę. Zwykle zgadzają się pracować za niższe wynagrodzenie w zamian za możliwość zdobycia doświadczenia w zawodzie, a nawet podejmują się praktyk bezpłatnych. Podpisując umowę o praktykę absolwencką, często świadczenia dla praktykanta ustalane jest na wysokość około 4000-5000 zł brutto.

Wynagrodzenie praktykanta netto od lipca 2024

Jak obliczyć wynagrodzenie praktykanta netto? Świadczenie wypłacane praktykantom nie podlega pod ubezpieczenia społeczne. Nie odprowadza się więc od niego składek ZUS. Co więcej, nie płaci się też składki zdrowotnej. 

REKLAMA

Czy z wynagrodzenia praktykanta pobiera się zaliczkę na podatek dochodowy? Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 148 lit. c ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wolne od podatku są przychody z tytułu odbywania praktyki absolwenckiej, o której mowa w przepisach ustawy z dnia 17 lipca 2009 r. o praktykach absolwenckich (Dz. U. z 2018 r. poz. 1244), otrzymane przez podatnika do ukończenia 26. roku życia, do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 85.528 zł.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jeśli więc praktykant nie ukończył jeszcze 26 lat, z jego wynagrodzenia nie pobiera się zaliczki na podatek dochodowy. Wiadomo jednak, że praktykantem może być też starsza osoba – do 30 roku życia. W tym przypadku zaliczka (12%) będzie już pobierana, a więc wynagrodzenie netto będzie niższe.

Umowa o praktykę absolwencką

Umowa o praktykę absolwencką powinna być pisemna i musi zawierać następujące informacje:

  • rodzaj pracy;
  • czas praktyki;
  • tygodniowy wymiar czasu pracy;
  • wysokość świadczenia pieniężnego, jeżeli praktyka ma być odpłatna.

Umowę tę można zawrzeć maksymalnie na 3 miesiące.

Od tego, czy umowa jest odpłatna czy nie, zależy termin jej ewentualnego wypowiedzenia. Nieodpłatna praktyka może być rozwiązana na piśmie w każdym czasie, natomiast odpłatna praktyka może zostać rozwiązana wyłącznie na piśmie z zachowaniem 7-dniowego terminu wypowiedzenia.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Rewolucja w zwolnieniach. Sąd Najwyższy "zabetonował" umowy terminowe? Pracodawcy wściekli: to pułapka zatrudnienia zastawiona na firmy

Miał być koniec umowy, a jest "dożywocie" w firmie? Do tej pory zasady były proste: data końca umowy terminowej to świętość. Jednak Sąd Najwyższy wywrócił stolik. Nowa uchwała sprawia, że ochrona przedemerytalna działa znacznie szybciej, niż myśleli pracodawcy. Szefowie firm są w szoku i mówią wprost o zmianie przepisów tylnymi drzwiami. Sprawdź, czy Twoja umowa właśnie stała się nie do podważenia.

Niewidzialny problem polskich firm. 7 na 10 pracowników czuje się niedocenianych

Docenianie staje się dziś jednym z najbardziej niedoszacowanych obszarów zarządzania – taki wniosek można wysnuć na podstawie wyników najnowszej edycji badania realizowanego co roku przez Enpulse i Nais. W raporcie „Czy czujesz się doceniany? 2026” czytamy, że aż 71 proc. Polaków nie czuje się zauważanych w pracy – to najwyższy wynik w historii badania. Tomasz Szklarski z Enpulse wskazuje, że pracownik niedoceniony to koszt dla organizacji, a w obecnej sytuacji gospodarczej firmy nie mogą sobie na to pozwolić.

7 czerwca 2026 r. wchodzi w życie dyrektywa o transparentności wynagrodzeń. Zostało mniej niż 100 dni na dostosowanie się do nowych przepisów

Dnia 7 czerwca 2026 r. wchodzi w życie dyrektywa o transparentności wynagrodzeń. Pracodawcy mają więc mniej niż 100 dni na dostosowanie się do nowych przepisów, m.in. przeprowadzenie wartościowania stanowisk pracy. Są cztery obligatoryjne kryteria wartościowania.

Kobiety uratują branżę IT? Brakuje specjalistów technicznych

Kobiety uratują branżę IT? Na dużą skalę brakuje specjalistów technicznych. Szacuje się, że do 230 r. potrzebnych będzie 300 tys. dodatkowych techników centrów danych oraz 150 tys. inżynierów odpowiedzialnych za zarządzanie systemami zasilania i chłodzenia. Jak zwiększyć udział kobiet w branży IT?

REKLAMA

Zatrudniasz żołnierza? Możesz odliczyć nawet 24 tys. zł od podatku

Pracodawcy zatrudniający żołnierzy WOT lub aktywnej rezerwy na umowę o pracę mogą skorzystać z ulgi podatkowej w rozliczeniu PIT i CIT w wysokości nawet 24 tys. zł - przypomniało w piątek Ministerstwo Finansów. Wysokość ulgi uzależniona jest od długości nieprzerwanej służby wojskowej żołnierza.

Polska wypłaca obcokrajowcom coraz mniej pieniędzy z programu 800 plus [DANE Z ZUS]

W grudniu 2025 roku liczba dzieci obcokrajowców otrzymujących świadczenie wychowawcze 800+ spadła o 6,5% rdr. Podobny trend widać też w innych aspektach. W ubiegłym roku przeznaczono na ten cel ponad 3,2 mld zł, czyli o przeszło 4% mniej niż rok wcześniej. Zdecydowanie najwięcej przypadków dotyczyło dzieci wnioskodawców, którzy wskazali obywatelstwo ukraińskie. Na kolejnych miejscach w tym zestawieniu widzimy obywatelstwa białoruskie, rumuńskie, rosyjskie i wietnamskie. Komentujący te dane eksperci mówią, że to wyraźny sygnał transformacji polskiego systemu wsparcia dla cudzoziemców.

Nabór Polaków do pracy w instytucjach Unii Europejskiej. Ile zarabiają unijni urzędnicy?

Do 10 marca trwa nabór do pracy na stanowiskach administratorów w instytucjach unijnych. Nabór nie wymaga wcześniejszego doświadczenia zawodowego. Instytucje UE oferują konkurencyjne wynagrodzenie, które różni się w zależności od stopnia i funkcji. Jakie to są kwoty?

Stawiamy na masowy indywidualizm [WYWIAD]

Rozmowa z Arkadiuszem Rochalą, dyrektorem generalnym i wiceprezesem zarządu Pluxee Polska, o resecie projektów benefitowych i budowaniu polityk wynagrodzeń opartych na danych, elastyczności oraz realnym wpływie na codzienne życie pracowników

REKLAMA

Jaka pomoc z Powiatowego Urzędu Pracy dla osób z niepełnosprawnościami?

W ramach działań służących aktywizacji zawodowej, powiatowe urzędy pracy spełniają szczególnie ważne zadania w odniesieniu do osób niepełnosprawnych. Szczególne podejście do tej grupy obywateli wynika z potrzeby urealnienia szans na równy dostęp do rynku pracy, a także z obowiązku wspierania rozwoju kompetencji i właściwego dopasowania pracy do potencjału oraz ograniczeń wynikających ze stanu zdrowia.

Międzynarodowy Dzień Kobiet 2026: Analiza sytuacji kobiet w branży finansowo-księgowej

Z okazji Międzynarodowego Dnia Kobiet przyglądamy się nowym danym dotyczącym pozycji kobiet na rynku pracy ze szczególnym uwzględnieniem profesji finansowo-księgowej. Pomimo licznych zmian społecznych, transformacji kultur organizacyjnych i programów droga do równości pozostaje wyboista. Jak wskazują dane Europejskiego Instytutu ds. Równości Kobiet i Mężczyzn (European Institute for Gender Equality, EIGE), w Polsce kobiety zajmują 29,5 proc. kluczowych stanowisk decyzyjnych w największych spółkach giełdowych (wskaźnik women and men in decision-making, WMID), przy średniej europejskiej na poziomie 35,8 proc. Czy sytuacja kobiet na rynku pracy zmieni się na lepsze?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA