REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Praktykant może zarabiać nawet 8600 zł

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
praktykant zarobi 8600 zł wyższe wynagrodzenie lipiec 2024 praktyki zarobki
Praktykant może zarobić nawet 8600 zł - wyższe wynagrodzenie od lipca 2024
Emilia Panufnik
Infor.pl

REKLAMA

REKLAMA

Od lipca 2024 roku praktykant może zarabiać nawet 8600 zł brutto. Ile zarabiają praktykanci? Ile wynosi wynagrodzenie praktykanta netto? Co powinna zawierać umowa o praktykę absolwencką?

Zarobki praktykanta w 2024 roku

Praktyki regulowane są ustawą o praktykach absolwenckich. Dotyczą osób, które ukończyły co najmniej gimnazjum i nie ukończyły 30. roku życia. Mogą odbywać się za wynagrodzeniem lub nieodpłatnie. W przypadku ustalenia wynagrodzenia za praktyki należy mieć na uwadze przepisy tejże ustawy. Zgodnie bowiem z art. 3 ust. 2 ustawy o praktykach absolwenckich wysokość miesięcznego świadczenia pieniężnego nie może przekraczać dwukrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Minimalną płacę ustala się na podstawie ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2017 r. poz. 847 oraz z 2018 r. poz. 650).

REKLAMA

Autopromocja

Praktykant może zarobić nawet 8600 zł brutto

Zgodnie z przywołaną ustawą minimalne wynagrodzenie zmieniane jest corocznie z dniem 1 stycznia lub dwukrotnie w roku kalendarzowym - z dniem 1 stycznia i z dniem 1 lipca (tak jest właśnie w 2024 roku). Od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 r. najniższa krajowa wynosiła 4242,00 zł brutto. Od 1 lipca do 31 grudnia 2024 r. najniższe wynagrodzenie, jakie pracodawca może zaoferować za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi 4300,00 zł. Skoro praktykant może otrzymywać maksymalnie 2-krotność minimalnej płacy, do końca czerwca było to 8484,00 zł. Od lipca najwyższe wynagrodzenie praktykanta może opiewać na kwotę 8600,00 zł. Jest to kwota brutto.

Ważne

Od lipca podwyżka maksymalnego wynagrodzenia dla praktykanta wzrasta o 116,00 zł. Praktykanci mogą zarobić do 8600,00 zł miesięcznie.

Ile zarabiają praktykanci?

W praktyce bardzo rzadko praktykanci zarabiają maksymalną kwotę. Zwykle zgadzają się pracować za niższe wynagrodzenie w zamian za możliwość zdobycia doświadczenia w zawodzie, a nawet podejmują się praktyk bezpłatnych. Podpisując umowę o praktykę absolwencką, często świadczenia dla praktykanta ustalane jest na wysokość około 4000-5000 zł brutto.

Wynagrodzenie praktykanta netto od lipca 2024

Jak obliczyć wynagrodzenie praktykanta netto? Świadczenie wypłacane praktykantom nie podlega pod ubezpieczenia społeczne. Nie odprowadza się więc od niego składek ZUS. Co więcej, nie płaci się też składki zdrowotnej. 

REKLAMA

Czy z wynagrodzenia praktykanta pobiera się zaliczkę na podatek dochodowy? Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 148 lit. c ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wolne od podatku są przychody z tytułu odbywania praktyki absolwenckiej, o której mowa w przepisach ustawy z dnia 17 lipca 2009 r. o praktykach absolwenckich (Dz. U. z 2018 r. poz. 1244), otrzymane przez podatnika do ukończenia 26. roku życia, do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 85.528 zł.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jeśli więc praktykant nie ukończył jeszcze 26 lat, z jego wynagrodzenia nie pobiera się zaliczki na podatek dochodowy. Wiadomo jednak, że praktykantem może być też starsza osoba – do 30 roku życia. W tym przypadku zaliczka (12%) będzie już pobierana, a więc wynagrodzenie netto będzie niższe.

Umowa o praktykę absolwencką

Umowa o praktykę absolwencką powinna być pisemna i musi zawierać następujące informacje:

  • rodzaj pracy;
  • czas praktyki;
  • tygodniowy wymiar czasu pracy;
  • wysokość świadczenia pieniężnego, jeżeli praktyka ma być odpłatna.

Umowę tę można zawrzeć maksymalnie na 3 miesiące.

Od tego, czy umowa jest odpłatna czy nie, zależy termin jej ewentualnego wypowiedzenia. Nieodpłatna praktyka może być rozwiązana na piśmie w każdym czasie, natomiast odpłatna praktyka może zostać rozwiązana wyłącznie na piśmie z zachowaniem 7-dniowego terminu wypowiedzenia.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Pracujesz na własnym laptopie? Co to oznacza dla ciebie i dla twojego pracodawcy

Jeszcze kilka lat temu strategia Bring Your Own Device - BYOD, polegająca na tym, że pracownik wykonuje swoje zadania na prywatnym komputerze, laptopie lub telefonie, była postrzegana jako nowoczesne podejście do organizacji pracy. Cyberzagrożenia w ostatnim czasie zasadniczo zmieniają tę optykę.

Od 1 lipca 2025 r. farmaceuci zarobią nawet 10 554 zł brutto. Nowa siatka płac w ochronie zdrowia

Od 1 lipca 2025 r. obowiązywać będą nowe minimalne wynagrodzenia dla farmaceutów zatrudnionych w placówkach ochrony zdrowia. Wzrost płac wyniesie nawet 1 300 zł brutto miesięcznie. To efekt corocznej waloryzacji stawek wynikającej z ustawy o minimalnych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia, powiązanej ze wzrostem przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.

4 dni pracy i 35 dni urlopu? Tak może wyglądać 2026 rok!

Rząd zapowiada gruntowną reformę Kodeksu pracy. W centrum zmian są: skrócenie tygodnia pracy do czterech dni lub 35 godzin oraz wydłużenie urlopu wypoczynkowego do 35 dni. Nowe przepisy mogą wejść w życie już od 2026 roku. Choć projekt budzi entuzjazm wielu pracowników, jego wdrożenie wymaga kompromisów z pracodawcami i szczegółowych analiz kosztów.

Jaki stopień niepełnosprawności uprawnia do... ? [Przykłady 2025]

To pytanie często zadają osoby z niepełnosprawnościami. Z jakim stopniem można ubiegać się o określone ulgi i świadczenia? Co przysługuje ze stopniem lekkim, umiarkowanym, a co ze znacznym? Prezentujemy kilka ważnych przykładów.

REKLAMA

Zatrudniasz Ukraińców w 2025? Sprawdź nowe obowiązki, kary do 30 tys. zł i możliwe dofinansowania

Zatrudnianie obywateli Ukrainy w Polsce to temat, który nie traci na aktualności. W 2025 roku, po wejściu w życie nowych przepisów z 1 czerwca, pracodawcy muszą szczególnie uważać na formalności, terminy i obowiązki. Jednocześnie mogą skorzystać z atrakcyjnych form wsparcia finansowego. Sprawdź, jak legalnie zatrudnić obywatela Ukrainy i jakie dokumenty są potrzebne.

Autyzm lub ADHD przemilczany w rekrutacji. Dlaczego kandydaci o tym nie mówią

Osoby z autyzmem, ADHD czy inną formą neuroatypową nie mówią o tym fakcie podczas procesu rekrutacyjnego. Dlaczego? Okazuje się, że większy odsetek osób neuroatypowych częściej szuka pracy niż osób neuronormatywnych.

Working and living in Poland: nowa platforma dla cudzoziemców i pracodawców

„Working and living in Poland” to miejsce, w którym cudzoziemcy z całego świata będą mogli znaleźć sprawdzone i kompleksowe informacje na temat życia i pracy w Polsce. Ponadto możliwe będzie zadawanie pytań konsultantom w trakcie rozmowy telefonicznej lub rozmowy na czacie. Można będzie również napisać mail z pytaniem.

Dodatkowy urlop pracownika z niepełnosprawnością do zmiany

Czy pracownicy ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności będą mogli korzystać z dodatkowego urlopu już w pierwszym roku, w którym wydano orzeczenie? Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie wyklucza wprowadzenia zmian. Chce jednak, by taki dodatkowy urlop był przyznawany proporcjonalnie, na podobnych zasadach jak „zwykły” urlop wypoczynkowy.

REKLAMA

Czerwiec 2025: dni wolne, godziny pracy

Czerwiec w 2025 roku – dni wolne i godziny pracy w szóstym miesiącu roku. Jaki jest wymiar czasu pracy w czerwcu? Kalendarz czerwca w 2024 roku nie zawiera ani jednego święta ustawowo wolnego od pracy. Sprawdź, kiedy wypada najbliższe święto.

Controlling personalny a prawo – gdzie kończy się analiza, a zaczyna odpowiedzialność

W epoce cyfrowej, gdzie dane pracownicze są coraz bardziej dostępne i kuszące do analizy, controlling personalny staje przed zadaniem nie tylko liczenia, ale także… rozumienia granic, których nie wolno przekroczyć. Odpowiednie systemy controllingowe (BI i EPM/CPM) mogą tu być nie tylko narzędziem, ale też gwarantem zgodności z prawem – o ile są mądrze skonfigurowane i używane.

REKLAMA