REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

MSWiA: zrównanie świadczeń i ekwiwalentów w Policji i Wojsku. 3 warianty podwyżki dodatków. Indeksacja podwyżek do PKB

Tomasz Król
prawnik piszący o m.in.: problemach osób niepełnosprawnych, ZUS, pracy, cywilistyce, administracji, przedsiębiorcach, podatkach
MSWiA: zrównanie świadczeń i ekwiwalentów w Policji i Wojsku. 3 warianty podwyżki dodatków. Indeksacja podwyżek do PKB (?)
MSWiA: zrównanie świadczeń i ekwiwalentów w Policji i Wojsku. 3 warianty podwyżki dodatków. Indeksacja podwyżek do PKB (?)
policja.pl

REKLAMA

REKLAMA

W MSWiA dyskusja z policyjnymi związkowcami o zrównaniu świadczeń mieszkaniowych żołnierzy i policjantów (i ekwiwalentów za mundur). Na pewno nie w 2024 r., ale być może w 2025 r. Rozmawiano też o 3 wariantach podwyżek dodatków i indeksacji podwyżek do PKB (?).

Wrócił temat zrównania Policji i Wojska pod względem różnego rodzaju świadczeń, zwłaszcza świadczeń mieszkaniowych. Zdarzyło się to na spotkaniu pod koniec kwietnia. Wiceprzewodniczący ZG NSZZ Policjantów Andrzej Szary i Sławomir Koniuszy odbyli pilne spotkanie z Wiceministrem Spraw Wewnętrznych i Administracji Czesławem Mroczkiem a także Zastępcą Dyrektora Departamentu Porządku Publicznego Mariuszem Cichomskim.

REKLAMA

REKLAMA

MSWiA: Zrównanie finansowe policjantów i żołnierzy [świadczenie mieszkaniowe i waloryzacja ekwiwalentów mundurowych] 

Dyskutując o obszarach wymagających zmian legislacyjnych i jednocześnie dodatkowych nakładów, powrócono do tematu zrównania Policji i Wojska pod względem różnego rodzaju świadczeń, zwłaszcza świadczeń mieszkaniowych. Ostatni z przykładów, który istniejącą przepaść niestety pogłębia dotyczy waloryzacji ekwiwalentu w zamian za umundurowanie. Jak podkreślili związkowcy, wojskową mundurówkę zwaloryzowano o wskaźnik inflacji, a policyjna waloryzacja objęła jedynie umundurowanie wydawane młodym policjantom w naturze.

Kursanci zarabiają 6000 zł brutto (z dodatkami). Co z innymi policjantami?

Wbrew oczekiwaniom NSZZ Policjantów, nowelizacja rozporządzenia płacowego (t.j. Dz. U. z 2015 r., poz. 1236 ze zm.), zapewniająca podwyżkę tylko dla kursantów nie zostanie rozszerzona na pozostałe grupy zaszeregowania. Nie oznacza to jednak, że podnoszenie atrakcyjności uposażeń zatrzyma się na stanowisku kursanta. Wiceminister Mroczek zapewnił, że jeszcze przed wakacjami odbędzie się robocze spotkanie poświęcone konkretnym rozwiązaniom, wśród których pojawią się również pomysły forsowane przez NSZZ Policjantów. Poprosił jednak, by Związek raz jeszcze przedstawił swoje propozycje i uwzględnił w nich wszystkie te rozwiązania, które już zostały wdrożone lub będą wdrażane. Przed spotkaniem, Związek ma otrzymać kalkulacje dotyczące dwóch lub trzech wariantów systemowego wzrostu dodatków służbowych i funkcyjnych. Niewykluczone, że na stole rozmów pojawią się propozycje opracowane przez resort. Wiceminister nie krył, że koszty jakie pociągnęła za sobą przede wszystkim tegoroczna podwyżka wyczerpały możliwości obecnego budżetu. Zatem, projektowanie nowych rozwiązań musi się opierać na nowych źródłach finansowania i na nowym budżecie. Poinformował przy tym o finalizowaniu prac m.in. nad nowelizacją ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej, przewidującej dodatkowe środki również dla Policji.

Czy środki z KPO pójdą na podwyżki pensji policjantów?

W kontekście dodatkowych środków związkowcy wyrazili ubolewanie, że Policja zbyt mało środków otrzyma z Krajowego Planu Odbudowy. Z podobną oceną spotkał się projekt ustawy poświęconej przyszłorocznej prezydencji Polski w Radzie Unii Europejskiej. Powołując się na wcześniejszą opinię Zarządu Głównego, związkowcy skrytykowali przede wszystkim to, że spośród formacji podległych MSWiA Policja ma otrzymać najniższą stawkę za nadgodziny. Dobrym sygnałem może być to, że w konsultacjach międzyresortowych Minister Spraw Wewnętrznych i Administracji również skrytykował stanowisko Ministerstwa Finansów i zobowiązał się do zweryfikowania wyliczeń dostarczonych w trakcie projektowania przez poszczególne służby.

REKLAMA

Wśród tematów poruszonych na spotkaniu była też mowa o zmianie dotychczasowego sposobu finansowania Policji i potrzebie odniesienia go do PKB oraz o konieczności kontynuowania Programu Modernizacji. Wiceminister zapewnił, że zarówno Minister Kierwiński, jak i on sam pozytywnie oceniają pomysł odniesienia nakładów na funkcjonowanie Policji do wskaźnika PKB. Zauważył, że gdyby obecny model finansowania był dobry, nie byłoby potrzeby uchwalania takich źródeł finansowania Policji, jak chociażby Program Modernizacji, który będzie kontynuowany dopóki obecny system nie zostanie zmodernizowany. Ten temat stał się okazją do oceny tegorocznego budżetu Policji. Zdaniem Wiceministra pieniędzy nie powinno zabraknąć, ponieważ budżet jest znacznie większy od tego, który zaplanował poprzedni Rząd. Zapewnił jednak, że informację z wykonania budżetu dostaniemy na kolejnym spotkaniu.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Nie będzie obcokrajowców w policji

Spotkanie zakończyło się na medialnych doniesieniach o rzekomych przygotowaniach resortu do przyjmowania w szeregi polskiej Policji obcokrajowców. Wiceminister Mroczek stanowczo tym doniesieniom zaprzeczył, podkreślając, że resort nie przygotowuje w tym zakresie żadnych zmian ustawowych (art. 25 ust. 1 u.o.p.) i nie ma takiego planu.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Płatna przerwa na umowie zlecenie w 2026 roku. Jak bezpiecznie skonstruować zapisy w umowie? [WZÓR KLAUZULI]

Wraz z rozpoczęciem sezonu urlopowego do działów kadr masowo trafiają pytania od zleceniobiorców o możliwość płatnego wypoczynku. Sytuację dodatkowo komplikuje rewolucja w przepisach od 1 stycznia 2026 roku dotycząca wliczania umów cywilnoprawnych do stażu pracowniczego – wielu zatrudnionych błędnie interpretuje te zmiany jako automatyczne nabycie prawa do urlopu. Jak legalnie przyznać zleceniobiorcy płatne wolne, nie narażając firmy na zarzut ustalenia stosunku pracy? Jakie pułapki kryje stawka godzinowa w 2026 roku? Wyjaśniamy.

PFRON, PCPR, PUP i brak środków. Niełatwo o utworzenie miejsca pracy dla OzN

Pracodawca, który przez okres co najmniej 36 miesięcy zatrudni osoby niepełnosprawne, może otrzymać ze środków PFRON zwrot kosztów przystosowania stanowiska pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych. Problem w tym, że w praktyce finansową pomoc trudno jest otrzymać. Z czego to wynika?

Komu przysługuje zapomoga z tytułu urodzenia się dziecka? Warunki uzyskania becikowego

Rodzicom i opiekunom przysługuje nie tylko świadczenie wychowawcze 800 plus. Oprócz tego, z tytułu urodzenia się żywego dziecka przysługuje jednorazowa zapomoga z tytułu urodzenia się dziecka w wysokości 1000 zł na jedno dziecko.

Zmienią się przepisy o mobbingu i dyskryminacji. Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy

Sejm uchwalił ustawę nowelizującą Kodeks pracy i upraszczającą definicję mobbingu. Zmiany mają sprawić, że wszyscy pracownicy będą czuli się bezpiecznie w swoim miejscu pracy. Ustawa została przekazana do dalszych prac w Senacie.

REKLAMA

Pracodawca może zwolnić pracownika, który często choruje. Sądy są zgodne – celem stosunku pracy nie jest utrzymywanie pracownika

Kończy się czas rynku pracy pracownika. Wraz z tym końcem coraz częściej wspomina się o tym, że celem stosunku pracy jest nie dbanie o dobro i komfort pracownika, a świadczenie pracy, która choć ma się odbywać na określonych w przepisach zasadach i być odpowiednio wynagradzana, to ma też umożliwiać pracodawcy prowadzenie działalności na wolnym rynku.

Praca zdalna wciąż wygrywa. Kandydaci aplikują 4,5 razy częściej

Choć pracownicy najchętniej wybierają pracę zdalną, firmy coraz częściej proponują model hybrydowy. Dane No Fluff Jobs pokazują, że oferty umożliwiające pracę na odległość otrzymują 4,5 razy więcej zgłoszeń niż te wymagające pracy stacjonarnej.

Medycy dostaną podwyżki od lipca. Będzie ustawa o zbieraniu informacji o zarobkach lekarzy

1 lipca wzrosną wynagrodzenia zasadnicze pracowników podmiotów leczniczych. Podwyżka wyniesie od 469,19 zł do 1046,67 zł. Najwięcej otrzymają lekarze ze specjalizacją, najmniej pracownicy działalności podstawowej. Rząd chce zbierać informacje o zarobkach lekarzy.

Urlop całkowicie bez pracy? Polacy widzą to inaczej - są statystyki z najnowszego badania

Co czwarty pracownik w Polsce pozostaje w kontakcie z firmą podczas urlopu, a niemal połowa zaczyna przygotowywać się do powrotu do pracy jeszcze przed końcem wakacji. Nowe badanie HRK pokazuje, że dla wielu specjalistów i managerów urlop to nie czas pełnego odpoczynku, ale tryb czuwania. A 20% odczuwa stres już na samą myśl o zbliżających się wakacjach. Dlaczego tak jest? Czy musi tak być?

REKLAMA

Co po strajku w ZUS? Związki chcą 1200 zł podwyżki na etat, a oferowane jest 220 zł

W dniu 17 czerwca 2026 r. odbył się strajk w ZUS. Związki domagają się podwyżki w wysokości 1200 zł brutto na etat, a zarząd ZUS zaproponował natomiast wzrost pensji o 220 zł brutto oraz jednorazową nagrodę w kwocie 4000 zł brutto na pracownika (po uzyskaniu wymaganych zgód). Według zarządu jest to maksimum możliwe do wypłaty w ramach obecnego budżetu Zakładu.

Jakie świadczenia w razie urlopu wypoczynkowego? Dofinansowanie do odpoczynku pracownika

Za czas urlopu wypoczynkowego, oprócz wynagrodzenia urlopowego, pracownicy mogą otrzymywać dodatkowe dofinansowanie. Są to tzw. wczasy pod gruszą i świadczenie urlopowe. Zasady dofinansowania do odpoczynku zależą od tego, czy u danego pracodawcy działa ZFŚS, czy nie.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA