REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
10000 zł brutto - ile netto?
10000 zł brutto wynagrodzenia - ile to netto na umowie o pracę?
Emilia Panufnik
Infor.pl

REKLAMA

REKLAMA

10000 zł brutto wynagrodzenia - ile to netto? Umowa o pracę zawiera wynagrodzenie brutto, od którego należy odjąć składki ZUS, składkę zdrowotną i zaliczkę na podatek. Pozostaje wynagrodzenie netto. Oblicz za pomocą kalkulatora, ile na rękę z 10000 zł brutto otrzyma pracownik.

10000 brutto netto - umowa o pracę

10 000 zł brutto to kwota wynagrodzenia podawana na umowie, np. umowie o pracę. Wynagrodzenie brutto obejmuje składki ZUS, składkę zdrowotną i zaliczkę na podatek dochodowy. Ile 10000 zł brutto wynosi netto? Ile pracownik otrzyma z tej kwoty na rękę?

REKLAMA

REKLAMA

Wynagrodzenie netto z podanej kwoty brutto można obliczyć samemu. Znane są bowiem zależności procentowe i podstawy wymiaru składek oraz zaliczki na podatek. Najlepiej kwotę netto obliczyć za pomocą kalkulatora. Współczesne kalkulatory wynagrodzeń uwzględniają aktualne dla danego roku stawki. 

10000 brutto netto – kalkulator 2024

Kalkulator wynagrodzeń 2024 oblicza wysokość wynagrodzenia netto, zaliczki na podatek dochodowy oraz składek na ubezpieczenie społeczne. W kalkulatorze można zaznaczyć opcję z uwzględnieniem wniosku o niepobieranie podatku (jest to możliwe dla dochodu rocznego do 30 000 zł). Zaznacza się ewentualną informację o złożeniu oświadczenia PIT-2. Można uwzględnić ulgę na PIT (dotyczy to przychodu rocznego do 85 528 zł). Na końcu należy wybrać rodzaj kosztów uzyskania przychodów:

  • zwykłe,
  • podwyższone,
  • bez kosztów,
  • autorskie.

 

Kalkulator wynagrodzeń 2024 - oblicz ile netto wychodzi z 10000 zł brutto

Infor.pl

Oblicz wysokość wynagrodzenia netto z 10000 zł brutto: Kalkulator wynagrodzeń 2024 - umowa o pracę

REKLAMA

 

10000 zł brutto - ile to netto? Ile wynoszą składki zus, składka zdrowotna i zaliczka na podatek? Wyniki z kalkulatora wynagrodzeń.

Infor.pl

10000 zł brutto – ile to netto?

Zgodnie z wyliczeniami z kalkulatora wynagrodzeń 10000 zł brutto przy złożeniu oświadczenia PIT-2 to: 

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • 7 147,39 zł netto przy zwykłych kosztach uzyskania przychodów (w tym składka emerytalna - 976,00 zł, składka rentowa - 150,00 zł, składka chorobowa - 245,00 zł [ZUS w sumie 1 371,00 zł], składka zdrowotna - 776,61 zł, zaliczka na podatek - 705,00 zł); 
  • 7 153,39 zł na rękę przy kosztach podwyższonych (w tym składka emerytalna - 976,00, składka rentowa - 150,00 zł, składka chorobowa - 245,00 zł [ZUS w sumie 1 371,00 zł], składka zdrowotna - 776,61 zł, zaliczka na podatek - 699,00 zł);
  • 7 117,39 zł do ręki bez kosztów uzyskania przychodów (w tym składka emerytalna - 976,00, składka rentowa - 150,00 zł, składka chorobowa - 245,00 zł [ZUS w sumie 1 371,00 zł], składka zdrowotna - 776,61 zł, zaliczka na podatek - 735,00 zł);
  • 7 721,21 zł netto przy kosztach autorskich (w tym składka emerytalna - 976,00, składka rentowa - 150,00 zł, składka chorobowa - 245,00 zł [ZUS w sumie 1 371,00 zł], składka zdrowotna - 689,79 zł, zaliczka na podatek - 218,00 zł).
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Niepełnosprawni boją się, że stracą rentę. Lepiej nie pracować [Pułapka rentowa]

Niepełnosprawni boją się, że stracą rentę. Niestety dla osób niepełnosprawnych renta stała się granicą, a nie realnym zabezpieczeniem. Czym jest tzw. pułapka rentowa? Wychodzi na to, że mamy system, który boi się ludzkiej ambicji. Renta staje się kluczem, który zamyka drzwi zamiast je otwierać.

Najniższa krajowa 2026 netto do 26 roku życia

Ile najniższa krajowa wynosi netto w 2026 r. przy zatrudnieniu osoby do 26. roku życia? Tutaj nie odprowadza się zaliczki na podatek dochodowy. Wynagrodzenie netto będzie więc wyższe niż przy standardowym zatrudnieniu.

Dyrektywa płacowa coraz bliżej. Kto może liczyć na premie i podwyżkę wynagrodzeń już w 2026?

W Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej trwają wzmożone prace nad wdrożeniem do polskiego porządku prawnego tzw. dyrektywy płacowej, zostało tylko 5 miesięcy! Co zmieni się w czerwcu 2026 dla milionów Polek i Polaków? Co będzie z podstawą wynagrodzenia i premiami?

Pracodawcy będą zmuszeni podnosić wynagrodzenia długoletnim pracownikom. To skutek dyrektywy płacowej

Pracodawcy będą zmuszeni podnosić wynagrodzenia długoletnim pracownikom. To jeden z dwóch nieoczywistych skutków dyrektywy płacowej. Co jeszcze przyniesie transparentność wynagrodzeń? Co dyrektywa płacowa zmieni na polskim rynku pracy? Projekt ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości, wdrażający postanowienia dyrektywy płacowej (2023/970) może mieć te dwa nieoczywiste skutki.

REKLAMA

Obecność w biurze musi mieć sens, a nie, żeby „pokazać się” kierownikowi. Praca hybrydowa standardem w polskich firmach. Jak ją dobrze poukładać?

Nieformalne wydarzenia online, firmowe systemy współdzielenia biurek, szkolenia z efektywnego wykorzystywania komunikatorów to jedne z najpopularniejszy rozwiązań wspierających organizację pracy hybrydowej w polskich firmach. Jak pokazują wyniki badania Hybrid and Beyond ’25 przeprowadzonego przez firmę Colliers, model hybrydowy przestał być postrzegany jako benefit lub rozwiązanie przejściowe – dziś stanowi trwały element funkcjonowania większości organizacji, wymagający odpowiedniego zarządzania.

500 plus dla małżonków. Od 5000 do 8000 zł w zależności od stażu

Nasi Czytelnicy pytają czy może w 2026 r. albo od 2027 r. będzie 500 plus dla małżonków. Od 5000 do 8000 zł w zależności od stażu? Temat wciąż budzi wiele emocji. Są zarówno zwolennicy jak i przeciwnicy pomysłu. Analizujemy zagadnienie - krótko i na temat.

Działalność i umowy-zlecenia mogą być wliczane do stażu. ZUS: już 196 tys. wniosków

Od początku roku okresy prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej i wykonywania pracy na podstawie umów-zleceń wliczane są do stażu pracy. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przekazał PAP, że do ZUS wpłynęło już ponad 196 tys. wniosków o wydanie zaświadczenia, potwierdzającego te okresy.

Renta wdowia: informacja z ZUS z 15 stycznia 2026 r. Wiesz to?

Od wejścia w życie przepisów, które pozwalają łączyć wypłatę własnego świadczenia z rentą rodzinną po zmarłym małżonku, z renty wdowiej skorzystało już ponad milion osób. ZUS wydał właśnie ważną informację z 15 stycznia 2026 r. Wiesz to?

REKLAMA

Już za 6 dni mija termin składania rocznych deklaracji PFRON – o czym warto pamiętać?

Początek roku kalendarzowego to dla pracodawców okres intensywnych rozliczeń z PFRON. Rok 2026 przynosi nie tylko konieczność podsumowania roku ubiegłego, ale także nowe terminy w ramach programów celowych oraz istotne zmiany w przepisach dotyczących ulg.

Weryfikacja urlopów - o czym warto pamiętać w styczniu? 10 obowiązków [Kadry i płace]

Weryfikacja urlopów na początku roku to jeden z najważniejszych procesów kadrowych, który pozwala na uniknięcie spiętrzenia nieobecności w okresie letnim oraz minimalizuje ryzyko prawne związane z zaległymi urlopami. Jest istotne dla planowania i zachowania ciągłości wykonywanych zadań, uwzględnia sezonowość prac i dostosowuje potrzeby pracowników do możliwości personalnych firmy. O czym warto pamiętać w styczniu 2026 r.? Oto 10 obowiązków działu kadr i płac.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA