REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dodatek za pracę w nocy w styczniu 2025 roku

dodatek za pracę w nocy 2025 styczeń nocny praca w porze nocnej
Dodatek za pracę w nocy 2025 styczeń
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Jaka jest wysokość dodatku za pracę w nocy w styczniu 2025 roku. Dodatek jest wyższy niż w grudniu 2024 roku za sprawą podwyżki minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jak liczy się wynagrodzenie za pracę w porze nocnej? W jakich godzinach jest pora nocna?

Dodatek za pracę w nocy - jak liczyć?

Za pracę w nocy, która jest zwykle porą wypoczynku pracownika, należy się specjalny dodatek do wynagrodzenia (art. 1518 § 1 Kodeksu pracy). Jego wysokość zmienia się w ciągu roku w zależności od miesiąca, w którym praca jest wykonywana. Ważna jest bowiem liczba godzin pracy w danym miesiącu oraz kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę.

REKLAMA

Autopromocja

W jakich godzinach jest praca w nocy?

Co do zasady pora nocna to 8 godzin pomiędzy godziną 21:00 a 7:00. Do każdego pracodawcy należy ustalenie w regulaminie konkretnych godzin pory nocnej uznawanej w danym zakładzie pracy, np. 22:00-6:00.

Dodatek za pracę w nocy 2025 - styczeń

Ile wynosi dodatek za pracę w styczniu 2025 roku? 5,55 zł, a jak liczy się tę kwotę? Należy sprawdzić, ile jest godzin pracy w styczniu. W 2025 roku styczeń ma 168 godzin roboczych czyli 21 dni pracy. Natomiast minimalna płaca wynosi 4666,00 zł brutto. W celu wyliczenia dodatku nocnego minimalną płacę dzieli się przez liczbę godzin pracy w miesiącu. W kolejnym kroku otrzymany wynik należy pomnożyć o 20%. Dodatek w porze nocnej wynosi więc 20% stawki godzinowej danego miesiąca.

4666 : 168 x 20% = 5,5547619

Otrzymaną kwotę zaokrągla się do dwóch liczb po przecinku. Dodatek nocny w styczniu 2025 roku wynosi 5,55 zł. W grudniu dodatek ten wynosił 5,38 zł ze względu na niższą liczbę godzin pracy - 160 i niższe wynagrodzenie minimalne, które obowiązywało do końca 2024 roku - 4300 zł. Przy takiej samej wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę zasadą jest, że im mamy mniej godzin pracy w miesiącu, dodatek nocny jest wyższy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dodatek za pracę w nocy - niepełny etat

Przy zatrudnieniu na część etatu obliczeń dodatku za pracę w nocy dokonuje się przy uwzględnieniu pełnego wymiaru czasu pracy (pełny etat). Nie pomniejsza się również liczby godzin pracy w miesiącu. Zgodnie z wyjaśnieniem Głównego Inspektoratu Pracy z dnia 23 stycznia 2008 r. bierze się pod uwagę wymiar czasu pracy liczony na podstawie art. 130 Kodeksu pracy.

Art. 130. [Obliczanie wymiaru czasu pracy] § 1. Obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, ustalany zgodnie z art. 129 § 1, oblicza się:

1) mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie

2) dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku.

§ 2. Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.

Ryczałt za pracę w nocy

Możliwe jest również określenie ryczałtu za pracę w nocy. Taką praktykę stosuje się przy stałym wykonywaniu pracy w nocy poza zakładem pracy. Wysokość ryczałtu powinna odpowiadać przewidywanemu wymiarowi pracy danego pracownika w porze nocnej.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Jakie są ograniczenia pracy w godzinach nadliczbowych?

Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna, chociaż podlega pewnym ograniczeniom. Przede wszystkim nie można jej wykonywać w nieograniczonym zakresie. Ponadto nie wszyscy pracownicy mogą świadczyć pracę w nadgodzinach.

Kiedy pracownik powinien otrzymać bezpłatny posiłek profilaktyczny?

Ze względu na warunki atmosferyczne występujące zimą, pracodawca ma szczególne obowiązki związane z bezpieczeństwem i higieną pracy. Niektórym pracownikom musi zapewnić ciepłe posiłki. Nie ma możliwości, żeby pracodawca zwolnił się z obowiązku zapewnienia posiłku profilaktycznego.

LinkedIn, Pracuj.pl, własna baza, OLX, Just Join IT - które sposoby rekrutacji są najskuteczniejsze? [ANALIZA]

Przeanalizowano 4 miliony materiałów aplikacyjnych dla 14 branż wysyłanych na różnych kanałach rekrutacyjnych. LinkedIn, Pracuj.pl, własna baza, OLX, Just Join IT - które sposoby rekrutacji okazały się najskuteczniejsze? To wartościowe dane dla rekruterów.

Kto z menedżerów się wypali? Jak zauważać i jak przeciwdziałać wypaleniu [STRATEGIE]

40% menedżerów czuje się przemęczonych i przeciążonych obowiązkami. Dodatkowo aż 62% menedżerów pracuje średnio 2 godziny dłużej dziennie niż przed pandemią. Są oni w sposób szczególny narażeni na wypalenie zawodowe, które niesie wiele negatywnych skutków dla pracowników i pracodawców. Oto kilka sprawdzonych strategii dla menedżerów i organizacji przeciwdziałających wypaleniu.

REKLAMA

Podwyżki dla nauczycieli 2025 [Najnowsze wiadomości]

Jakie są najnowsze informacje w przedmiocie podwyżek dla nauczycieli w 2025 roku? Projekt rozporządzenia Ministra Edukacji w sprawie wynagrodzeń dla nauczycieli przewiduje 5% podwyżkę. Co na to ZNP? Dnia 17 lutego 2025 r. przedstawiciele ZNP spotkali się w MEN w celu przedstawienia własnych postulatów.

ZUS waloryzuje świadczenia. 1 marca rusza pierwsza transza wypłat emerytur i rent, ale pieniądze na koncie będą wcześniej

1 marca 2025 r. to ustawowy termin wypłaty przez ZUS zwaloryzowanych świadczeń emerytalno-rentowych. Coroczna waloryzacja jest przeprowadzana z urzędu. Oznacza to, że świadczeniobiorcy nie muszą składać wniosków o podwyższenie świadczenia.

Co grozi pracodawcy za zbyt niską temperaturę w miejscu pracy?

Przepisy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy określają minimalne temperatury, w których praca może być wykonywana. Z tego powodu pracodawcy powinni zapewnić odpowiednie temperatury w pomieszczeniach pracy. W razie niezachowania odpowiedniej temperatury pracownik może odmówić wykonywania pracy.

Rabat na usługi telekomunikacyjne z tym stopniem niepełnosprawności

Rabat na usługi telekomunikacyjne z tym stopniem niepełnosprawności. Czy osoby niepełnosprawne mogą liczyć na rabat na usługi telekomunikacyjne? A co z dofinansowaniem do zakupu telefonu lub sprzętu elektronicznego?

REKLAMA

Wskaźnik waloryzacji emerytur 2025

Wskaźnik waloryzacji emerytur 2025 podano w Komunikacie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 lutego 2025 r. w sprawie wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2025 r. Jest niższy niż zakładano. O ile wzrosną emerytury od 1 marca 2025 r.?

Dofinansowanie kosztów kształcenia pracowników młodocianych w 2025 r.

Średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w 2024 r. w stosunku do 2023 r. wyniósł 103,6. Oznacza to, że w 2025 r. nie zmieniły się kwoty dofinansowania pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników.

REKLAMA