Dodatek za pracę w nocy w styczniu 2025 roku
REKLAMA
REKLAMA
- Dodatek za pracę w nocy - jak liczyć?
- W jakich godzinach jest praca w nocy?
- Dodatek za pracę w nocy 2025 - styczeń
- Dodatek za pracę w nocy - niepełny etat
- Ryczałt za pracę w nocy
Dodatek za pracę w nocy - jak liczyć?
Za pracę w nocy, która jest zwykle porą wypoczynku pracownika, należy się specjalny dodatek do wynagrodzenia (art. 1518 § 1 Kodeksu pracy). Jego wysokość zmienia się w ciągu roku w zależności od miesiąca, w którym praca jest wykonywana. Ważna jest bowiem liczba godzin pracy w danym miesiącu oraz kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę.
REKLAMA
W jakich godzinach jest praca w nocy?
Co do zasady pora nocna to 8 godzin pomiędzy godziną 21:00 a 7:00. Do każdego pracodawcy należy ustalenie w regulaminie konkretnych godzin pory nocnej uznawanej w danym zakładzie pracy, np. 22:00-6:00.
Dodatek za pracę w nocy 2025 - styczeń
Ile wynosi dodatek za pracę w styczniu 2025 roku? 5,55 zł, a jak liczy się tę kwotę? Należy sprawdzić, ile jest godzin pracy w styczniu. W 2025 roku styczeń ma 168 godzin roboczych czyli 21 dni pracy. Natomiast minimalna płaca wynosi 4666,00 zł brutto. W celu wyliczenia dodatku nocnego minimalną płacę dzieli się przez liczbę godzin pracy w miesiącu. W kolejnym kroku otrzymany wynik należy pomnożyć o 20%. Dodatek w porze nocnej wynosi więc 20% stawki godzinowej danego miesiąca.
4666 : 168 x 20% = 5,5547619
Otrzymaną kwotę zaokrągla się do dwóch liczb po przecinku. Dodatek nocny w styczniu 2025 roku wynosi 5,55 zł. W grudniu dodatek ten wynosił 5,38 zł ze względu na niższą liczbę godzin pracy - 160 i niższe wynagrodzenie minimalne, które obowiązywało do końca 2024 roku - 4300 zł. Przy takiej samej wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę zasadą jest, że im mamy mniej godzin pracy w miesiącu, dodatek nocny jest wyższy.
Dodatek za pracę w nocy - niepełny etat
Przy zatrudnieniu na część etatu obliczeń dodatku za pracę w nocy dokonuje się przy uwzględnieniu pełnego wymiaru czasu pracy (pełny etat). Nie pomniejsza się również liczby godzin pracy w miesiącu. Zgodnie z wyjaśnieniem Głównego Inspektoratu Pracy z dnia 23 stycznia 2008 r. bierze się pod uwagę wymiar czasu pracy liczony na podstawie art. 130 Kodeksu pracy.
Art. 130. [Obliczanie wymiaru czasu pracy] § 1. Obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, ustalany zgodnie z art. 129 § 1, oblicza się:
1) mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie
2) dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku.
§ 2. Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.
Ryczałt za pracę w nocy
Możliwe jest również określenie ryczałtu za pracę w nocy. Taką praktykę stosuje się przy stałym wykonywaniu pracy w nocy poza zakładem pracy. Wysokość ryczałtu powinna odpowiadać przewidywanemu wymiarowi pracy danego pracownika w porze nocnej.
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 14 września 2023 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r. (Dz. U. z 2023, poz. 1893)
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2023, poz. 1465)
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
REKLAMA