REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Premia świąteczna: nie jest tak różowo, jak pokazują badania? Czytelnicy dzielą się swoimi historiami. "Wstyd i hańba"

Kinga Olszacka
Z Infor.pl związana od grudnia 2022 r.
Premia świąteczna – wcale nie jest tak różowo, jak pokazują badania?
Premia świąteczna – wcale nie jest tak różowo, jak pokazują badania?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Informacja o tym, że – jak wynika z badania Instytutu Badawczego Randstad - 30 proc. firm planuje wypłacić ponad 500 zł świątecznej premii pracownikom wywołała falę komentarzy. To jak to jest właściwie z tymi premiami świątecznymi?

Czym jest premia świąteczna?

Premia świąteczna to nic innego jak dodatek dla pracowników z okazji świąt. Może to być bonusowy przelew na konto, bon zasilony jakąś kwotą, voucher, paczka czy jeszcze coś innego. Premie świąteczne, w odróżnieniu od premii uznaniowych, zazwyczaj dotyczą wszystkich pracowników bez wyjątku (ale mogą się różnić pod względem wysokości).

Autopromocja

Czy pracodawca jest zobowiązany do wypłaty corocznej premii świątecznej dla swoich pracowników? Nie ma takiego zapisu w Kodeksie pracy, dodatkowy benefit z okazji świąt to dobra wola pracodawcy. Można sprawdzić w regulaminie zakładu pracy czy jest punkt mówiący o takich świadczeniach. Ostatnio coraz bardziej popularne jest organizowanie wigilii firmowych, bywa, że takie spotkanie jest zamiast premii świątecznej. Bywa też, że pracodawcy w ogóle nie podejmują tematu świąt jako okazji do dodatkowego wynagrodzenia pracownika. 

Także wysokość premii jest ustalana indywidualnie, czasem zależy od wyników firmy, czasem od humoru przełożonego. Nie ma jednej stałej kwoty, która jest zwyczajowo wypłacona, jeśli pracodawca zdecyduje się na wręczenie premii.

 

Premia świąteczna 2024 - co planują pracodawcy?  

Z przytoczonego wcześniej badania wynika, że w tym roku ponad połowa pracodawców zadeklarowała, że wręczy pracownikom premie świąteczne (to o 6 proc więcej niż w roku ubiegłym), 48 proc. firm zamierza zorganizować zakładowe wigilie (tu jest wzrost o 5 proc.), a co trzeci przedsiębiorca planuje upominki dla pracowników i ich rodzin. 

Komentarze czytelników wywołały kwoty zadeklarowane przez pracodawców. A rozkładają się one następująco: powyżej 500 zł na osobę planuje przeznaczyć 30 proc. firm, od 300 do 500 zł zamierza przeznaczyć 29 proc. firm, a 2 proc. planuje wydać na jedną osobę mniej niż 50 zł. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zobacz także: Mikołajki w PRL. Paczki, pomarańcze i obowiązkowe zdjęcie z Gwiazdorem [FOTO]

"Co to jest premia świąteczna?" - historie naszych czytelników 

Okazuje się, że w wielu przypadkach (czyżby większość naszych czytelników pracowała w tych 49% firm, które nie planują dodatkowo motywować pracowników premią świąteczną?) świąteczny dodatek pozostaje w sferze marzeń. Oto historie naszych czytelników.

1

 

 

Własne

2

 

 

Własne

3

 

 

Własne

4

 

 

Własne

5

 

 

Własne

6

 

 

Własne

A jak to jest u Was? Zachęcamy do dzielenia się swoimi historiami w komentarzach pod artykułem i na naszych social mediach. 

Więcej ważnych informacji znajdziesz na stronie głównej Infor.pl

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(4)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
  • Dario
    2023-12-06 11:35:33
    Premia a co to jest nie wiem jak człowiek by się starał to nie ma co liczyć na jakąkolwiek premię
    0
  • Nowy
    2023-12-09 22:37:17
    Jak będziesz emerytem to dostaniesz 13 i 14 a teraz ciesz się że masz pracę i nie licz na żadne premie bo w Polsce człowiek pracujący nie liczy się on jest tylko niewolnikiem pracującym na rozdawalnictwo dla nierobów
    0
  • Pan Realista
    2023-12-07 10:53:34
    Pracuje w branży telekomunikacyjnej od 2015 roku. Pracowałem w co najmniej trzech konkurencyjnych korporacjach, zawsze na stanowisku związanym ze sprzedażą. Ciekawi mnie, że są jakieś firmy co dają komuś coś z okazji świąt. Ja od prawie 10 lat, dostałem parę krówek, pierniczków i dostałem też notes z logo korporacji
    0
  • Tracker
    2023-12-07 11:16:43
    Pracuje jako kierowca ciężarówki i zero benefitow na święta
    0
QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Od 1 kwietnia nowe stawki za wypadki przy pracy. 1431 zł za 1% uszczerbku [Obwieszczenie z 21 lutego 2024 r.]

Są już znane stawki odszkodowań za wypadki przy pracy. 1% uszczerbku na zdrowiu wyceniono na 1431 zł.

Czy 10 marca 2024 to niedziela handlowa?

Czy 10 marca 2024 to niedziela handlowa? Czy w marcu 2024 jest niedziela handlowa? Kiedy wypadają niedziele handlowe w 2024 roku? Gdzie nie obowiązuje zakaz handlu? 

Urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i noworodków wymagających hospitalizacji - ruszyły prace

W dniu 15 lutego 2024 roku ruszyły prace w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nad opracowaniem prawnych rozwiązań w zakresie uprawnień rodzicielskich dla rodziców dzieci przedwcześnie urodzonych oraz dzieci hospitalizowanych po urodzeniu. To poważny problem. Środowiska reprezentujące rodziców wcześniaków wskazują, że mama każdego wcześniaka, który wymaga hospitalizacji po narodzinach, miała prawo skorzystać z pełnopłatnego zwolnienia lekarskiego z tytułu opieki nad dzieckiem, a urlop macierzyński, żeby zaczynał się wraz z wypisem dziecka do domu. Dodatkowo, mamy wcześniaków aktualnie przebywające na urlopie macierzyńskim proszą o wydłużenie im tego urlopu o czas, jaki dziecko spędziło w szpitalu. 

1,5 mld zł dla samorządów - zyskają pracownicy administracji i interesanci

Jak podaje Ministerstwo Cyfryzacji ponad 2 tys. samorządów ze wszystkich województw uzyskało wsparcie w ramach projektu Cyberbezpieczny Samorząd. Otrzymają one do 850 tys. złotych na działania z zakresu cyberbezpieczeństwa. Podpisaliśmy pierwszą umowę na realizację grantu, teraz rusza podpisywanie umów ze wszystkimi jednostkami samorządu, które zakwalifikowały się do wsparcia – poinformował wicepremier, minister cyfryzacji Krzysztof Gawkowski.

REKLAMA

Słowacja – Dni wolne od pracy 2024

Słowacja ma w swoim kalendarzu aż piętnaście dni wolnych od pracy w ciągu roku. Dzięki temu kraj ten plasuje się pod tym względem w czołówce Unii Europejskiej. Dla porównania – w Polsce są o dwa dni wolne mniej. Kiedy przypadają dni wolne od pracy na Słowacji w 2024 r.?

Agencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego dostanie podwyżki. Funkcjonariusze ABW zarobią nawet 16200 zł miesięcznie [Wyrównanie od 1 stycznia 2024 r.]

Agencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego to kolejna państwowa instytucja, którą dosięgnie fala podwyżek w sferze budżetowej. Zarobki w ABW wzrosną z poziomu 3900–13500 zł do poziomu 4700–16200 zł. Pójdą w górę także dodatki za stopień służbowy. Funkcjonariusze Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego dostaną podwyżki z wyrównaniem od 1 stycznia 2024 r. 

Nowe kwoty jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Czy wzrosną od 1 kwietnia 2024 r.?

Znamy wysokość odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Jest nowe obwieszczenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

2121 zł – taki miesięczny przychód może mieć bezrobotny. Od lipca 2024 r. – maksymalnie 2150 zł

Bezrobotny zostanie wyrejestrowany z urzędu pracy jeśli podejmie jakąkolwiek pracę. Może jednak zachować status osoby bezrobotnej mając źródła przychodów z innego tytułu niż praca. Przepisy określają limit kwoty przychodów, jakie może uzyskiwać bezrobotny. 

REKLAMA

336,36 zł dodatku od 1 marca 2024

Od 1 marca 2024 r. waloryzacji z ZUS i KRUS podlegają liczne świadczenia emerytalno-rentowe, w tym dodatki. Jednym z nich jest dodatek sołtysowski, który będzie podwyższony o 36 zł i 36 groszy. W 2023 r. dodatek sołtysowski wynosił 300 zł, a w 2024 to 336,36 zł. Na dodatki dla sołtysów w 2024 r. państwo (my podatnicy) wydamy: 162 852 000 zł. Kwota ta z biegiem lat będzie rosła i przykładowo w 2032 r. wyniesie 232 716 000 zł.

Wcześniejsza emerytura. Od 1 marca 2024 r. wzrosną limity dorabiania przez emerytów

1 marca 2024 r. zwiększą się limity dorabiania dla wcześniejszych emerytów i rencistów. Ile wyniesie górny próg dorabiania, po przekroczeniu którego ZUS może zawiesić wypłacanie świadczenia?

REKLAMA