HRM

Wybór odpowiedniej sali na przeprowadzenie szkolenia może okazać się bardzo trudny. Najwięcej problemów i wątpliwości mają osoby, które nie posiadają doświadczenia w wynajmie sal konferencyjnych. Na co należy zwrócić uwagę przy poszukiwaniu idealnego pomieszczenia?

Zapraszamy do wzięcia udziału w konkursie "Jesteś Ygrekiem? Pokaż, że nie jesteś leniem!" i wygraj 5 tys. zł. Konkurs trwa do 30 kwietnia 2015 r.

Jak poinformować pracodawcę o tym, że odchodzę z pracy? Warto napisać list z rezygnacją, w którym zawrze się argumentację swojej decyzji.

Zatrudnienie wartościowego pracownika to cel każdego pracodawcy. Jak należy przeprowadzać rekrutację, aby znaleźć właściwą osobę na dane stanowisko?

Zapraszamy na szkolenie "Ochrona danych osobowych w kadrach", które odbędzie się 14 kwietnia 2015 r. w Warszawie. Tematem szkolenia będą nowe prawa i obowiązki pracodawcy jako administratora danych osobowych pracowników, obowiązki pracowników względem bezpieczeństwa informacji gromadzonych u pracodawcy.

Zapraszamy do wzięcia udziału w Ogólnopolskim Konkursie Poprawy Warunków Pracy. To już 43. edycja organizowana przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Wnioski konkursowe można składać do Rad Terenowych Federacji Stowarzyszeń Naukowo-Technicznych – NOT w terminie do 31 maja 2015 r. lub do Sekretariatu Konkursu do 31 lipca 2015 r.

Zapraszamy na XXV Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy – Prawo Pracy w 2015 roku, który odbędzie się w dniach 23-24 kwietnia 2015 r. w Bydgoszczy. Omówione zostaną zmiany, kontrowersje i trudne przypadki.

Brak zaangażowania w pracę, znudzenie i poczucie jej bezcelowości mogą wskazywać na wypalenie zawodowe. Aby podjąć decyzję o zmianie pracy, warto się jednak upewnić i podjąć pewne kroki w kierunku poprawy sytuacji. Jak zwiększyć zaangażowanie w pracy?

Biuro Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych organizuje cykl bezpłatnych szkoleń "Zarządzanie niepełnosprawnością w miejscu pracy". Zgłoszenie można wysłać do 30 marca 2015 r.

Spotkania służbowe mogą odbywać się w różnych miejscach - w miejscu pracy, w restauracji czy za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej. Kiedy spotkanie służbowe będzie efektywne? Jak o to zadbać?

Efektywne wykonywanie obowiązków pracowniczych powinno odbywać się w skupieniu. Problem mogą stanowić współpracownicy. Nierzadko zdarza się, że osoba pracująca w tym samym pomieszczeniu jest gadułą. Jak radzić sobie z tego typu osobą w pracy?

Zapraszamy na warsztat dla profesjonalistów "Niuanse planowania i rozliczania czasu pracy w 2015 roku", który odbędzie się 25 marca 2015 r. w Katowicach

Zapraszamy na Szkolenie Kompendium Prawa Pracy 2015, które odbędzie się w dniach 20-21 kwietnia 2015 r. w Warszawie. Dowiedz się, co każdy kadrowiec wiedzieć powinien.

Podróże motywacyjne pracowników stają się coraz bardziej popularne. Czy warto w nie inwestować? Jakie korzyści mogą przynieść pracodawcy?

Pojawiająca się szansa na awans powinna być zawsze wykorzystywana. Co stoi temu na przeszkodzie? Dlaczego pracodawcy pomijają niektórych pracowników przy awansowaniu?

Zatrudniłaś/eś nowych pracowników? Weź udział w konkursie Ministra Pracy i Polityki Społecznej "Kreator miejsc pracy". Na zgłoszenia czekamy do 29 maja. Infor.pl objął patronat medialny nad wydarzeniem.

Rozwój zawodowy jest niezwykle ważny dla każdego człowieka. Pozwala na odczuwanie satysfakcji z pracy i otwiera ścieżki kariery. Jak należy dbać o rozwój zawodowy?

Współcześnie w rozwoju kariery może przeszkodzić wiele czynników. Pracownicy są narażeni na więcej pokus. Jakie działania mogą przeszkodzić w rozwoju kariery?

Zapraszamy na bezpłatny warsztat "Jak osiągnąć wolność finansową?", który odbędzie się dnia 26 lutego 2015 r. w Akademii Finansów i Biznesu Vistula w Warszawie.

Największym problemem pracodawców jest współcześnie bierna obecność pracowników w pracy. Nieobecność fizyczną można łatwo zauważyć. Tymczasem nieobecność w pracy duchem jest już dużo trudniej wykryć. Jak walczyć z tym zjawiskiem?Jaki wpływ na zaangażowanie i efektywność pracy ma polityka wellness w firmie?

Konflikt w pracy może polegać na sporze pomiędzy pracownikiem i pracodawcą albo pomiędzy pracownikami. Jeden i drugi rodzaj nieporozumienia negatywnie wpływa na pracę i ocenę pracodawcy. Jak utrzymywać dobre relacje w zakładzie pracy?

Praca w korporacji jest dla wielu spełnieniem marzeń. Szybko może się jednak okazać błędem. Jakie są plusy i minusy pracy w korporacji? Dla kogo jest to odpowiednie miejsce pracy?

Osoba zarządzająca zespołem ludzi często budzi ich niechęć. Problemy komunikacyjne w zakładzie pracy to częsty powód rozwiązywania umów. Jak utrzymywać dobre stosunki z pracownikami?

Rekrutacja wiąże się z przeprowadzeniem rozmowy kwalifikacyjnej przez rekrutera z kandydatem do pracy. Wiąże się zwykle ze stresem i strachem przed niepowodzeniem. Kandydaci do pracy często boją się zadać określone pytanie, gdyż nie wiedzą jak zostanie ono odebrane. Podajemy 5 pytań, których kandydat nie zadaje, a powinien.

Umiejętność pracy w zespole to jedna z najczęściej wpisywanych kompetencji w CV wysyłanych przez kandydatów do pracy. Dlaczego praca w zespole jest tak ważna dla pracodawców?

Zapraszamy na XXV Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy, który odbędzie się w dniach 19-20 marca 2015 r. w Gdańsku. Tematem przewodnim tego dwudniowego wydarzenia są zmiany, kontrowersje i trudne przypadki, z jakimi działy HR będą musiały zmierzyć się w 2015 roku.

Zapraszamy na XXIV Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy – Prawo Pracy w 2015 roku, który odbędzie się w dniach 12-13 marca 2015 r.

Jak wiadomo, nie ma uniwersalnego stylu zarządzania, który sprawdzałby się w każdej sytuacji. Im bardziej elastyczny menedżer, tym lepiej sobie radzi z różnymi wyzwaniami organizacyjnymi, decyzyjnymi, personalnymi dostosowując styl do zmieniających się okoliczności. Nierzadko pojawia się potrzeba przyjęcia przez menedżera roli coacha, która nadal zbyt często kojarzona jest bardziej z reprymendą menedżerską niż stylem partycypacyjnym, angażującym, wspierającym rozwój i zmianę.

Odejście pracownika z firmy zwykle podyktowane jest brakiem satysfakcjonującego wynagrodzenia i nieprzyjemną atmosferą w danym miejscu pracy. Poprawa sytuacji na rynku pracy może dodatkowo wpłynąć na decyzję pracownika o zmianie zatrudnienia. Co w takim przypadku należy zrobić? Jak pracodawca powinien pożegnać pracownika?

Decyzja o całkowitej bądź częściowej zmianie ścieżki kariery dotyczy praktycznie każdego pracownika. Bardzo często motywacją do niej jest mało satysfakcjonująca praca, niewłaściwy pracodawca, czy też chęć sprostania nowym wyzwaniom. Nie każdy z nas jest jednak na taką zmianę gotowy.

Zapraszamy na bezpłatny warsztat "Manager coach poszukiwany", który odbędzie się 4 lutego 2015 r. w Akademii Finansów i Biznesu Vistula w Warszawie.

Zapraszamy na Ogólnopolski Kongres Kadry i Płace, który odbędzie się w dniach 10-11 marca 2015 r. w Hotelu Marriott w Warszawie.

Komunikacja wynagrodzeń powinna stanowić jeden z obszarów prowadzonej w firmie komunikacji wewnętrznej. Aby była ona efektywna i użyteczna z punktu widzenia przedsiębiorstwa, konieczne jest przyjęcie odpowiedniej strategii komunikacji wynagrodzeń.

Kursy językowe wciąż stanowią najlepszą inwestycję w siebie. Znajomość języków obcych jest bowiem brana pod uwagę praktycznie przez każdego pracodawcę i daje większe szanse na rynku pracy.

Pracownik może znaleźć się w sytuacji przemęczenia i przytłoczenia zbyt dużą liczbą obowiązków służbowych. W takich chwilach dzień wolny od pracy może okazać się niezbędny do powrotu do pełni sił i efektywnego spędzania czasu w miejscu pracy. Jak powinna wyglądać prośba o dzień wolny?

Zapraszamy na warsztat "Doradca zawodowy – odkrywca, przewodnik, inspirator", który odbędzie się 17 stycznia 2015 r. w warszawskiej Akademii Finansów i Biznesu Vistula.

Szkolenia zdecydowanie wpływają na rozwój każdego człowieka. Często wiążą się jednak z niemałymi wydatkami. Które szkolenie wybrać, aby przeznaczone na nie pieniądze przyniosły korzyść?

Koniec roku to okres, w którym w firmach często przeprowadza się oceny okresowe. Ich celem jest m.in. poprawa efektywności i jakości pracy poprzez jasne zdefiniowanie zasad pracy, jej ocenę i wyznaczanie celów. Są jednak pracownicy, którzy otrzymują bardzo niskie oceny, na dodatek drugi rok z rzędu. Czy jest to wystarczający powód do wręczenia im wypowiedzenia?

Pracodawcy cenią u pracowników zaangażowanie i kreatywność. Rywalizacja pracowników doprowadza więc czasami do kradzieży pomysłów. Jak poradzić sobie w sytuacji, gdy współpracownik przedstawia twój pomysł jako autorski?

Praca za granicą wpisana w CV kandydata do pracy w Polsce może mieć niewątpliwie bardzo duże znaczenie. Coraz więcej osób chwali się nią w CV. Co zrobić, aby informacja o pracy za granicą podniosła rangę dokumentów aplikacyjnych?

Dziś, w obliczu rosnącej świadomości ekologii i profilaktyki zdrowia, prognozy starzejącego się społeczeństwa, a z drugiej strony, wzrostu tempa życia i towarzyszącego mu braku poczucia równowagi życiowej, trend wellness w firmie stał się realną potrzebą zarówno po stronie pracownika, jak i jego pracodawcy. Dynamicznie rośnie liczba organizacji, które wdrażają programy wellness. I bardzo im się to opłaca.

Zapraszamy na praktyczne warsztaty "Prawo pracy w 2015 r.", które odbędą się 20 stycznia 2015 r. w Krakowie.

Zapraszamy na szkolenie "Ochrona danych osobowych w kadrach", które odbędzie się dnia 21 stycznia 2015 r. w Krakowie. Szkolenie skierowane do osób odpowiedzialnych za sprawy kadrowe w firmach, instytucjach, organizacjach. Do dyrektorów i kierowników działów kadr i HR. Do kadry zarządzającej.

Badania wskazują jednoznacznie na niski procent realizacji noworocznych postanowień zawodowych. Tylko 8% społeczeństwa udaje się osiągnąć zakładane cele. Jaka jest tego przyczyna? Które postanowienia mają większą szansę na realizację?

Chief Innovation Officer (CIO) oraz Chief Learning Officer (CLO) to nowe trendy w kulturze organizacyjnej. Jakie role pełni dyrektor ds. innowacji i dyrektor ds. zarządzania wiedzą?

Wiele osób poddaje się rutynie i nie realizuje własnych celów. Czasami brakuje im odwagi, by po nie sięgnąć. Zdarza się również, że te osoby w ogóle nie planują przyszłości. Tymczasem warto urzeczywistniać swoje marzenia. Jak dążyć do ich realizacji?

Nadejście nowego roku często wiąże się z podsumowaniem dotychczasowych osiągnięć oraz planowaniem życia zawodowego na kolejny rok. Jakie postanowienia na 2015 r. warto poczynić?

Pracownicy niezadowoleni z pracy szukają innych miejsc zatrudnienia, a przy tym opowiadają innym o warunkach pracy i płacy funkcjonujących w firmie. Warto zapoznać się z wynikami badania Harvard Business School, według których ponad 70 proc. kryzysów medialnych to efekty doniesień byłych bądź aktualnych pracowników. Jakie zatem jest znaczenie szacunku do pracownika?

Duża część absolwentów nie potrafi poradzić sobie na rynku pracy ze znalezieniem zatrudnienia. Dlaczego ukończenie wyższych studiów nie daje gwarancji podjęcia pracy? Jak efektywnie poszukiwać zatrudnienia?

Ocena okresowa pracownika w wielu firmach stosowana jest na przełomie roku. W przedsiębiorstwach dochodzi do dystrybucji formularzy, spotkań z przełożonymi, analiz i podsumowań. Jak efektywnie przeprowadzić ocenę okresową pracownika? Co zrobić, gdy pracownik osiąga słaby wynik?

Wybór odpowiedniej sali na szkolenie

Konkurs "Jesteś Ygrekiem? Pokaż, że nie jesteś leniem!"

Odchodzę z pracy - jak poinformować pracodawcę?

Jak zatrudnić wartościowego pracownika?

Szkolenie "Ochrona danych osobowych w kadrach" - 14 kwietnia 2015 r.

Ogólnopolski Konkurs Poprawy Warunków Pracy

XXV Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy "Prawo Pracy w 2015 roku" - 23 i 24 kwietnia 2015 r.

Jak zwiększyć zaangażowanie w pracy?

Bezpłatne szkolenia "Zarządzanie niepełnosprawnością w miejscu pracy"

Kiedy spotkanie służbowe będzie efektywne?

Jak radzić sobie z gadułą w pracy?

Warsztat "Niuanse planowania i rozliczania czasu pracy w 2015 roku" - 25 marca 2015 r.

Szkolenie Kompendium Prawa Pracy 2015 20-21 kwietnia 2015 r.

Podróże motywacyjne pracowników

Szansa na awans

Wybieramy najlepszych pracodawców: konkurs „Kreator miejsc pracy“

Rozwój zawodowy

Pokusy, które mogą przeszkodzić w rozwoju kariery

Bezpłatny warsztat "Jak osiągnąć wolność finansową?" - 26 lutego 2015 r.

Wellness w firmie (2)

Konflikt w pracy

Praca w korporacji - plusy i minusy

Jak utrzymywać dobre stosunki z pracownikami?

Rekrutacja - 5 pytań, których kandydat nie zadaje, a powinien

Umiejętność pracy w zespole

XXV Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy - 19 i 20 marca 2015 r.

XXIV Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy – Prawo Pracy w 2015 roku - 12 i 13 marca 2015 r.

Mniej-więcej menedżer coach

Pożegnanie pracownika

Zmiana pracodawcy

Bezpłatny warsztat "Manager coach poszukiwany" - 4 lutego 2015 r.

Ogólnopolski Kongres Kadry i Płace 10-11 marca 2015 r.

Jak komunikować wynagrodzenia?

Kursy językowe - najlepsza inwestycja w siebie

Prośba o dzień wolny od pracy

Warsztat "Doradca zawodowy – odkrywca, przewodnik, inspirator" - 17 stycznia 2015 r.

Które szkolenie wybrać?

Konsekwencje negatywnej oceny rocznej

Rywalizacja pracowników - kradzieże pomysłów

Praca za granicą w CV - jakie ma znaczenie?

Wellness w firmie (1)

Praktyczne warsztaty "Prawo pracy w 2015 r." - 20 stycznia 2015 r.

Szkolenie "Ochrona danych osobowych w kadrach" - 21 stycznia 2015 r.

Zawodowe postanowienia na nowy rok

Nowe trendy w kulturze organizacyjnej – CIO i CLO

Jak osiągać wyznaczone cele?

Plany zawodowe na 2015 r.

Znaczenie szacunku do pracownika

Przyczyny trudności w znalezieniu pracy

Ocena okresowa pracownika - słaby wynik