REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Kursy językowe - najlepsza inwestycja w siebie

Szkolenia 24 h
internetowy serwis szkoleń
Kursy językowe - najlepsza inwestycja w siebie. / Fot. Fotolia
Kursy językowe - najlepsza inwestycja w siebie. / Fot. Fotolia
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Kursy językowe wciąż stanowią najlepszą inwestycję w siebie. Znajomość języków obcych jest bowiem brana pod uwagę praktycznie przez każdego pracodawcę i daje większe szanse na rynku pracy.

Nie od dziś wiadomo, że znajomość języka obcego daje znacznie większe możliwości na rynku pracy, nie tylko w Polsce, ale także poza jej granicami. Obecnie bez przeszkód możemy przemierzać kraje Unii Europejskiej i dlatego tym cenniejsza stała się umiejętność posługiwania się minimum jednym językiem obcym.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Polacy nie są zadowoleni z otrzymywanych pensji we własnym kraju i raczej nie wierzą w zapewnienia rządu, że rok 2015 będzie rokiem podwyżek płac. Kto może ten wyjeżdża, kto nie - stara się przekształcić, bądź dokształcić, a stawiając na kurs językowy dajemy sobie największą szansę na poprawę swojego bytu.

Praktycznie bez względu na branżę, w której przyszło nam pracować umiejętność posługiwania się językiem obcym daje szersze możliwości do zarabiania większych pieniędzy. Osoba, która poprowadzi kontakty z klientami spoza naszego kraju zarobi więcej niż ta, która odpowiada tylko za potrzymanie kontaktów ze stałymi kontrahentami z kraju. Druga sprawa, to wyjazdy, dzięki którym nawiązujemy nowe kontakty i poznajemy obce rynki – poznając specyfikę pracy u naszych sąsiadów zdobywamy wiedzę bezcenną, a przez to stajemy się bardzo wartościowymi pracownikami tu, na miejscu. Zajęcia językowe zarówno dla początkujących, jak i dla osób zaawansowanych dostępne są w serwisie Szkolenia24h.pl.

Redakcja poleca: Personel i Zarządzanie

REKLAMA

Jakie inne plusy wiążą się ze znajomością branżowego języka obcego.

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • Lepiej płatna praca.
  • Udział w targach, konferencjach, szkoleniach, także tych zagranicznych. (Zwiedzanie, poznawanie nowych kultur, nawiązywanie nowych kontaktów).
  • Praca w oparciu o najnowocześniejsze rozwiązania technologiczne i systemy.
  • Zajmowanie ważniejszych stanowisk, łatwiejszy system awansowania.

Osoby, którym marzy się natomiast kariera międzynarodowa powinny przyswoić minimum dwa języki obce, bo angielski to obecnie standard, a jedynie wąskie grona specjalistów i menedżerów może się pochwalić znajomością więcej niż jednego języka. Praca w dyplomacji, w turystyce, na kierowniczych stanowiskach wielkich firm opiera się głównie na kontaktach osobistych z przedstawicielami innych państw, dlatego samo posiadanie wyższego wykształcenia to stanowczo za mało. Dyplom musi być wzmocniony konkretnymi umiejętnościami językowymi, aby potencjalny pracodawca w ogóle zwrócił na nas uwagę.  

Zadaj pytanie na FORUM

Dzięki znajomości języka obcego (szczególnie angielskiego i niemieckiego) możemy również rozwijać swoje zainteresowania, czytać książki w oryginale, oglądać filmy bez lektora czy aktualne wydarzenia ze świata. Do tego znacznie łatwiejszy staje się odbiór piosenek naszych zagranicznych, ulubionych wykonawców. Znacznie szybciej możemy zapoznać się z wiadomościami branżowymi opisanymi w zagranicznych periodykach czy na zagranicznych portalach. Widać z tego jasno, ze kursy językowe, to najlepsza inwestycja w siebie. Najlepiej wydane pieniądze.

Języki, których warto się uczyć

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Migracja pracownicza po polsku: Nie żądaj podwyżki, bo zastąpi Cię cudzoziemiec. Excel rośnie, państwo znika

W polskich fabrykach trwa cichy eksperyment: jeśli pracownicy chcą podwyżki, zawsze można ich zastąpić tańszymi pracownikami z Azji czy Afryki. W Excelu wszystko się zgadza. Problem w tym, że coraz mniej zgadza się w państwie, wspólnocie i relacjach społecznych.

Zero PIT, zero ZUS i pełny koszt podatkowy: tak rozlicza się benefity żywieniowe, np. kanapki, owoce, przekąski

Jak rozliczać benefity żywieniowe dla pracowników? Pora jednoznacznie rozstrzygnąć tę kwestię. Zero PIT, zero ZUS i pełny koszt podatkowy: tak rozlicza się benefity żywieniowe, np. kanapki, owoce, przekąski.

Wynagrodzenia w Polsce wzrosły o 8,2%, ale dysproporcje międzybranżowe pogłębiają się

Wynagrodzenia w Polsce wzrosły o 8,2%, ale dysproporcje międzybranżowe pogłębiają się. Jak się okazuje przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w Polsce wzrosło o 8,2% rok do roku, osiągając we wrześniu poziom 8750 zł. Firmy technologiczne, produkcyjne i spożywcze przyciągają wykwalifikowanych specjalistów rosnącymi wynagrodzeniami, podczas gdy branże usługowe, mimo większej liczby ofert, wykazują stabilizację płac.

Do wypalenia zawodowego dochodzi cyfrowe przesycenie. Jak im przeciwdziałać? [WYWIAD]

We współczesnym świecie do niebezpieczeństwa wypalenia zawodowego dochodzi wypalenie cyfrowe. Czy to odpowiednia nazwa? Jak im skutecznie przeciwdziałać? Na pytania infor.pl odpowiada dr hab. Andrzej Silczuk.

REKLAMA

PPK z aktywami blisko 44 mld zł. PFR Portal PPK zapowiada propozycję podniesienia dopłaty rocznej

PPK bije rekordy – aktywa zbliżają się do 44 mld zł, a liczba uczestników rośnie w tempie trzech osób co cztery minuty. Jak zapowiada Marta Damm-Świerkocka z PFR Portal PPK, podczas przeglądu ustawy w 2026 r. pojawi się propozycja zwiększenia dopłaty rocznej, by wzmocnić długoterminowe oszczędzanie.

Zwolnienie z pracy: jakie przyczyny naprawdę akceptują polskie sądy? Oto lista przyczyn i błędy, które kosztują pracodawców fortunę, a pracownikowi dają szansę na wygraną w sądzie

Każdego roku tysiące Polaków odwołuje się do sądów pracy od wypowiedzenia umowy. Statystyki są bezlitosne – pracodawcy przegrywają mnóstwo spraw, bo nie potrafią właściwie uzasadnić zwolnienia. Co musi zawierać wypowiedzenie, żeby sąd uznał je za zasadne? Jakie przyczyny są akceptowane, a jakie błędy prowadzą do przegranej? Przeanalizowaliśmy orzecznictwo i przygotowaliśmy przewodnik.

Grudzień 2025: ważne terminy dla kadr i płac. Są nowości - trzeba pamiętać

Grudzień 2025 r. to szczególny czas, koniec roku i wiele różnych rozliczeń. Działy kadry i płac powinny więc pamiętać o kluczowych terminach na grudzień 2025 r. jak i nowych regulacjach prawnych, które wchodzą w życie właśnie w grudniu 2025 r.

Czy dla państwa tak ważne są składki i podatki - że ograniczy wolność pracy na wybranej podstawie? Decyzja PIP ustalająca stosunek pracy - co nowego?

Co z konstytucyjną wolnością pracy, co z wolą stron, co ze swobodą umów z KC, co ze swobodą kształtowania stosunków prawnych - w tym stosunku pracy? W ostatnich tygodniach w Polsce toczą się zażarte dyskusje wokół projektowanej nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Projekt ten, który miał rozszerzyć kompetencje inspektorów pracy, nie został przyjęty na ostatnim posiedzeniu Stałego Komitetu Rady Ministrów. Co jednak ważniejsze – dyskusja wokół tego konkretnego projektu nie kończy się tutaj. W najbliższych tygodniach rządu ponownie podejmie się prac, bo propozycji było wiele, a organizacje pracodawców czekają na zmiany, które mogłyby złagodzić obawy dotyczące pewności prawa i konsekwencji finansowych dla przedsiębiorców, a z drugiej strony związki zawodowe czekają na szerszą ochronę dla zatrudnionych. A co na to wszystko sami zainteresowani?

REKLAMA

9 wyższych świadczeń dla pracownika od stycznia 2026 r. To trzeba wiedzieć

Pracownicy będą mieli więcej pieniędzy w kieszeni od stycznia. Wraz ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia za pracę rosną inne świadczenia. Oto podwyżka 9. ważnych świadczeń pracowniczych w 2026 r.

Komu rząd da podwyżki w 2026 roku, a kogo pominie? Duża grupa pracowników czuje się oszukana

Rozmowy o podwyżkach zakończyły się fiaskiem. 2 grudnia przy jednym stole zasiedli przedstawiciele rządu, resortów finansowych, strona społeczna i pracodawcy. Mimo pełnego składu nie udało się ustalić absolutnie nic. Nie ma porozumienia w sprawie mechanizmu waloryzacji, nie ma terminu podwyżek, a rząd wciąż nie pokazuje żadnych środków na ich sfinansowanie. Związki mówią o poczuciu zdrady i próbie zamrożenia płac kosztem zwykłych pracowników. Rząd odpowiada, że budżet pęka w szwach. Emocje rosną, konflikt narasta, a cały system wchodzi w najbardziej napięty moment od lat.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA