REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Większość Polaków nie wie, że przysługują im te pieniądze z ZUS, a wniosek o wypłatę można złożyć w każdym czasie - nie ma przedawnienia, a to istotne nie tylko dla seniorów

Tomasz Piwowarski
Od 2025 roku w redakcji Infor.pl, a od 2017 roku posiada tytuł zawodowy radcy prawnego. Pisze teksty związane głównie z nowościami prawnymi, a także z obszaru prawa cywilnego, gospodarczego, nowych technologii, pracy, ubezpieczeń społecznych, nieruchomości.
subkonto w ZUS, dziedziczenie środków ZUS, okienko transferowe, wypłata gwarantowana, podział środków subkonto
Większość Polaków nie wie, że przysługują im te pieniądze z ZUS, a wniosek o wypłatę można złożyć w każdym czasie - nie ma przedawnienia, a to istotne nie tylko dla seniorów
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Miliony Polaków mają w ZUS specjalne konto, o którym często nie wiedzą. Gromadzą się na nim pieniądze, które można dziedziczyć, a w przypadku rozwodu czy podziału majątku – dzielić. Co więcej, decyzja dotycząca tych środków nie jest ostateczna. Sprawdź, czym jest subkonto w ZUS i dlaczego powinieneś się nim zainteresować już teraz.

rozwiń >

Czym właściwie jest subkonto w ZUS?

Kiedy podejmujesz pierwszą pracę, ZUS zakłada Ci indywidualne konto. To na nim ewidencjonowane są Twoje składki emerytalne. Od 1 maja 2011 roku w ramach tego konta funkcjonuje również subkonto – dodatkowy „schowek" na część Twoich składek emerytalnych. Początkowo subkonto mogli mieć tylko członkowie otwartych funduszy emerytalnych (OFE). Sytuacja zmieniła się w 2014 roku. Od tego momentu osoby wchodzące na rynek pracy mogą same zdecydować, czy chcą przystąpić do OFE, czy wolą, by całość ich składek trafiała na subkonto w ZUS.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja
Ważne

Jeśli w ciągu 4 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy nie podpiszesz umowy z żadnym OFE, Twoje składki automatycznie będą zapisywane wyłącznie na subkoncie w ZUS. Nie musisz więc być członkiem OFE, żeby mieć subkonto. To ważna zmiana w stosunku do pierwotnych zasad.

Kto dokładnie posiada subkonto w ZUS?

Nie każdy ubezpieczony ma subkonto. Zasady są ściśle określone i zależą od daty urodzenia. ZUS prowadzi subkonto dla osób urodzonych po 31 grudnia 1948 roku, ale przed 1 stycznia 1969 roku – pod warunkiem, że są one członkami OFE. Natomiast dla osób urodzonych po 31 grudnia 1968 roku subkonto istnieje niezależnie od tego, czy należą do OFE, czy nie.

Osoby urodzone przed 1 stycznia 1949 roku nie mogą być członkami OFE, a co za tym idzie – nie mają również subkonta w ZUS.

Jak sprawdzić stan swojego subkonta w ZUS?

Na szczęście sprawdzenie stanu subkonta jest proste i całkowicie bezpłatne. Najwygodniejszy sposób to zalogowanie się na Platformę Usług Elektronicznych ZUS (PUE ZUS), obecnie funkcjonującą pod nazwą eZUS. Po zalogowaniu przejdź do zakładki „Ubezpieczony" i wybierz opcję „Informacja o stanie konta". Znajdziesz tam zarówno stan konta głównego, jak i subkonta. Jeśli nie masz jeszcze profilu na PUE, możesz go założyć przy użyciu profilu zaufanego, e-dowodu lub bankowości elektronicznej. Co roku, do końca sierpnia, ZUS wysyła również informację o stanie konta ubezpieczonego. Otrzymasz ją elektronicznie (jeśli masz profil na PUE) lub w formie papierowej.O

REKLAMA

Ważne

Od 29 sierpnia 2024 r. platforma PUE ZUS została przekształcona w eZUS. Zmienił się wygląd interfejsu na bardziej przejrzysty, a także wprowadzono nowe standardy szyfrowania. Skutkuje to między innymi koniecznością ustalenia dłuższego hasła. Jeżeli nie logowałeś się w PUE ZUS dłuższy czas, to nie zdziw się, jeżeli teraz logując się do eZUS, system poprosi o zmianę hasła na 12-znakowe. Użytkownik, który poda login i hasło, musi potwierdzić logowanie kodem weryfikacyjnym, przesłanym SMS-em lub e-mailem. Sposób przekazania kodu zależy od tego, jaki kanał odzyskiwania dostępu wybrano w ustawieniach portalu.

Warto wiedzieć, że środki na subkoncie są corocznie waloryzowane. Wskaźnik waloryzacji zależy od średniorocznego wzrostu PKB za ostatnie pięć lat i nie może być niższy niż inflacja. Za 2024 roku wskaźnik waloryzacji subkonta wyniósł 9,91%, a konta głównego – aż 14,87%. Regularne sprawdzanie stanu konta pozwala monitorować wzrost kapitału emerytalnego i lepiej planować przyszłość finansową.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Okienko transferowe – możesz zmienić decyzję

Wiele osób nie wie, że wybór między ZUS a OFE nie jest decyzją na całe życie. System przewiduje tzw. okienka transferowe, podczas których można zmienić zdanie.

Najbliższe okienko transferowe zaplanowane jest dopiero od 1 kwietnia do 31 lipca 2028 roku. W tym czasie każda osoba ubezpieczona może ponownie zdecydować, czy chce całą składkę emerytalną pozostawić w ZUS, czy woli, by część składki trafiała do OFE. To szczególnie ważna informacja dla tych, którzy kilka lat temu podjęli decyzję, której dziś by nie powtórzyli. System daje drugą szansę na przemyślenie strategii emerytalnej.

Ile pieniędzy trafia na Twoje subkonto?

Wysokość składki zapisywanej na subkoncie zależy od tego, czy jesteś członkiem OFE i jaką podjąłeś decyzję dotyczącą przekazywania składek. Jeśli nie przystąpiłeś do OFE lub jesteś jego członkiem, ale zdecydowałeś, że składka ma trafiać wyłącznie na subkonto w ZUS – na subkonto trafia 7,3% podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie emerytalne.

Jeśli natomiast jesteś członkiem OFE i wybrałeś opcję przekazywania części składki do funduszu – na subkonto trafia 4,38% podstawy wymiaru składki, a pozostałe 2,92% wędruje do OFE. Subkonto stanowi część tak zwanego II filaru systemu emerytalnego. To środki, które mają wpływ na wysokość Twojej przyszłej emerytury.

Co się dzieje z subkontem przy rozwodzie?

Środki zgromadzone na subkoncie podlegają podziałowi w kilku sytuacjach życiowych. Różni to subkonto od zwykłego konta w ZUS, gdzie takich podziałów nie ma. Podział środków następuje w przypadku:

  • rozwodu,
  • unieważnienia małżeństwa,
  • ustania wspólności majątkowej w czasie trwania małżeństwa,
  • w przypadku umownego wyłączenia lub ograniczenia wspólności ustawowej między posiadaczem subkonta a współmałżonkiem.

Jak to wygląda w praktyce? Środki przypadające byłemu współmałżonkowi w wyniku podziału majątku wspólnego są przekazywane w ramach wypłaty transferowej na jego subkonto. ZUS nie wypłaca gotówki. Wysokość wypłaty zależy od treści dokumentów sądowych dotyczących podziału majątku.

Subkonto po śmierci – jak wygląda dziedziczenie?

Środki z subkonta można dziedziczyć. To kolejna istotna różnica w porównaniu ze zwykłym kontem w ZUS. Jeśli osoba posiadająca subkonto zmarła i w chwili śmierci pozostawała w związku małżeńskim, współmałżonek otrzymuje połowę środków znajdujących się na subkoncie – w zakresie, w jakim stanowiły one przedmiot małżeńskiej wspólności majątkowej. Środki te są przekazywane w ramach wypłaty transferowej, nie w gotówce.

Pozostała część środków (albo całość, jeśli zmarły nie miał współmałżonka) trafia do osób wskazanych przez zmarłego (osoby uposażone). Jeśli takich osób nie wskazano, środki wchodzą w skład spadku i podlegają zwykłym zasadom dziedziczenia. Osoby uposażone można zmieniać według własnego wskazania.

Jak złożyć wniosek o środki z subkonta?

Procedura zależy od tego, czy osoba zmarła była członkiem OFE. Jeśli zmarły miał zarówno subkonto w ZUS, jak i rachunek w OFE, podział i wypłatę środków rozpoczyna OFE. Wniosek należy złożyć najpierw we właściwym OFE, nie w ZUS. OFE ma 14 dni na przesłanie do ZUS informacji o osobach, na rzecz których podzielił środki. ZUS dokonuje podziału środków z subkonta w ten sam sposób, w ciągu 3 miesięcy od otrzymania zawiadomienia z OFE.

Sytuacja wygląda inaczej, gdy zmarły nie był członkiem OFE lub wszystkie jego środki z OFE zostały już przekazane na subkonto w ramach tzw. suwaka bezpieczeństwa. Wtedy podział i wypłatę środków rozpoczyna ZUS.

W obu przypadkach osoba uprawniona musi złożyć wniosek na formularzu USS „Wniosek o transfer/wypłatę środków z subkonta osoby ubezpieczonej". ZUS nie może działać z urzędu – potrzebuje Twojego wniosku.

Ważne

Co ważne, nie ma terminu na złożenie takiego wniosku! Można to zrobić w dowolnym momencie. Nie ma przedawnienia!

Nie potrzebujesz pośredników

ZUS wyraźnie informuje, że aby uzyskać środki z subkonta, nie trzeba korzystać z usług firm zewnętrznych. Wystarczy złożyć odpowiedni wniosek bezpośrednio do ZUS. Pomocy udzielają pracownicy sal obsługi klienta w placówkach ZUS oraz Centrum Kontaktu Klientów. Nie daj się nabrać firmom, które oferują „pomoc" w odzyskaniu środków za opłatą – możesz to zrobić sam, całkowicie bezpłatnie.

Dlaczego warto wskazać osoby uprawnione?

Osoby wchodzące na rynek pracy, które nie zawarły umowy z OFE, powinny złożyć do ZUS pisemne oświadczenie o stosunkach majątkowych istniejących między nimi a współmałżonkiem. Mogą również imiennie wskazać jedną lub więcej osób uprawnionych do otrzymania środków po ich śmierci. Służy do tego wniosek UWU „Wskazanie/zmiana osób uprawnionych do otrzymania środków zgromadzonych na subkoncie ubezpieczonego". Jeśli tego nie zrobisz, w przypadku Twojej śmierci środki z subkonta wejdą w skład spadku i podlegają dziedziczeniu na zasadach ogólnych lub testamentowemu. Oznacza to dłuższą procedurę i potencjalne komplikacje dla Twoich bliskich.

Osobą uprawnioną może być nie tylko członek rodziny, ale każda osoba fizyczna – na przykład przyjaciel. Możesz też w każdej chwili zmienić swoje wskazanie, np. dodać nowe osoby lub zmienić ich udział w środkach. Jeśli złożyłeś taką informację, ZUS po Twojej śmierci sam zawiadomi osoby uprawnione o możliwości złożenia wniosku o wypłatę środków. To znacznie przyspiesza cały proces.

Co dzieje się z subkontem na emeryturze?

Kiedy osiągniesz powszechny wiek emerytalny (60 lat dla kobiet, 65 lat dla mężczyzn) i przejdziesz na emeryturę, środki zgromadzone na Twoim subkoncie zostaną uwzględnione w podstawie przyznanego Ci świadczenia emerytalnego. Innymi słowy – wpłyną na wysokość Twojej emerytury.

Inaczej wygląda sytuacja osób korzystających z emerytur wcześniejszych. W ich przypadku środki zgromadzone na rachunku w OFE i zapisane na subkoncie w ZUS przekazywane są na dochody budżetu państwa. Jest to warunek niezbędny do uzyskania tego rodzaju świadczeń.

Wypłata gwarantowana – ochrona dla bliskich emeryta

System przewiduje jeszcze jeden mechanizm zabezpieczający bliskich – wypłatę gwarantowaną. To jednorazowe świadczenie pieniężne wypłacane osobom uposażonym po śmierci emeryta, który nabył prawo do emerytury docelowej po osiągnięciu 65 lat i miał subkonto w ZUS.

Osoba wskazana przez emeryta jako uposażona nabywa prawo do wypłaty gwarantowanej, jeżeli śmierć emeryta nastąpiła w ciągu 3 lat od miesiąca, w którym po raz pierwszy wypłacono mu emeryturę. Jeśli emeryt nie wskazał żadnej osoby uposażonej, za uposażonego uznaje się współmałżonka – pod warunkiem że w chwili śmierci emeryta pozostawał z nim we wspólności majątkowej. W pozostałych przypadkach wypłata gwarantowana wchodzi w skład spadku.

Emeryt może w każdym czasie zmienić swoją dyspozycję i wskazać inne osoby uposażone. Jeśli jednak chce wskazać osoby spoza najbliższej rodziny (czyli inne niż dzieci, wnuki, rodzeństwo, małżonek, rodzice), musi uzyskać pisemną zgodę swojego współmałżonka. Dlatego tak ważne jest regularne aktualizowanie danych osób uposażonych – szczególnie po zmianach w sytuacji rodzinnej.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Agentyczne AI w organizacji i rola AI Orchestratora - zarządzanie zespołem cyfrowych agentów i botów [WYWIAD]

Około połowa organizacji w Europie już korzysta z agentycznego AI. Znacząco wzrasta również liczba organizacji posiadających formalne kodeksy etyczne AI. Czym jest AI Orchestrator? Jak zarządzać zespołem cyfrowych agentów i botów? Na nasze pytania odpowiada Patrik Rendel, Regional Manager DACH & CEE, Top Employers Institute.

Sztuczna inteligencja i prawo. Nowe narzędzia OLX Praca wspierają kandydatów do pracy i pomagają pracodawcom

Stres rekrutacyjny dotyka aż 86 proc. pracowników biurowych zmieniających pracę, a obawy przed AI są największe wśród najmłodszych. OLX Praca wdrożył w czerwcu narzędzia oparte na sztucznej inteligencji, wspierające kandydatów w procesie rekrutacji. W tle są ważne wymogi prawne.

Dlaczego RPO krytykuje projekt ustawy o równych pensjach kobiet i mężczyzn?

RPO skierował do MRPiPS krytyczną opinię do projektu ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia kobiet i mężczyzn. Ostrzega, że po wejściu w życie przepisów będą działały aż cztery organy w sprawach równości w zatrudnieniu, co może skomplikować ochronę przed dyskryminacją płacową zamiast ją poprawić. Dlaczego taka komplikacja systemu równości płac, zamiast jednego organu?

Czy kierowca może pracować bez klimatyzacji w aucie? Przepisy BHP a obowiązek zapewnienia klimatyzacji przez pracodawcę

Fala upałów w Polsce powoduje, że w samochodach bez klimatyzacji trudno jest funkcjonować. Bywa, że w środku jest 40 stopni. Czy kierowca może pracować w aucie bez klimatyzacji? Przepisy BHP nie określają obowiązku zapewnienia klimatyzacji przez pracodawcę. Co może zrobić pracownik?

REKLAMA

Sposoby na ciągłość pracy w okresie wakacyjnym: zatrudnianie pracowników sezonowych i na zastępstwo. Jak przygotować firmę na braki kadrowe?

Są różne sposoby na zachowanie ciągłości pracy w okresie wakacyjnym, np.: zatrudnianie pracowników sezonowych i na zastępstwo. Jak przygotować firmę na braki kadrowe? Oto praktyczne wskazówki.

Niedzielny niepokój: dlaczego pod koniec weekendu dopada nas stres? Skąd biorą się sunday scaries? 4 rady od psychologa

Weekend jeszcze się nie skończył, a wiele osób już myślami jest w poniedziałku. W głowie pojawiają się obowiązki, lista zadań, nieprzeczytane maile i napięty grafik. Zamiast cieszyć się ostatnimi godzinami odpoczynku, odczuwamy ścisk w żołądku, rozdrażnienie lub trudności z zaśnięciem. To zjawisko określane jest mianem „Sunday Scaries” czyli niedzielnego niepokoju. Choć nie jest diagnozą medyczną, psychologowie coraz częściej zwracają uwagę, że dotyczy ono osób w różnym wieku i może być sygnałem przewlekłego przeciążenia.

Dlaczego niedziela jest gorsza od soboty? Święto wypadające w sobotę daje prawo do dodatkowego dnia wolnego, a w niedzielę nie

Pytanie "Dlaczego niedziela jest gorsza od soboty?" postawił w petycji prezes Zarządu Fundacji „Można Lepiej!”, Krzysztof Kwarciak. Dokładnie chodzi o to, dlaczego święto wypadające w sobotę daje prawo do dodatkowego dnia wolnego, a w niedzielę nie? Oto odpowiedź Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Duża rotacja pracowników w magazynach i produkcji największym wyzwaniem pracodawców. Dlaczego pracownicy często zmieniają pracę w tym sektorze? Nie chodzi o wynagrodzenie

Duża rotacja pracowników w magazynach i produkcji jest obecnie największym wyzwaniem pracodawców sektora przemysłowego i magazynowania. Dlaczego pracownicy często zmieniają pracę w tych branżach? Okazuje się, że nie chodzi o wynagrodzenie. Przykładem jest komfort pracy zapewniany np. przez dostępność klimatyzacji.

REKLAMA

Gdy jest gorąco w pracy czyli letnie obowiązki pracodawcy względem pracowników [BHP]

Gdy jest gorąco w pracy, na pracodawcy ciążą dodatkowe obowiązki wynikające z zasad BHP. Na co mogą liczyć pracownicy pracujący w upale? Jaka kara grozi pracodawcy za nieprzestrzeganie przepisów?

Od 8 lipca 2026 r. ważne zmiany w kontrolach PIP - czy to oznacza że pracodawca dowie się, kto go zgłosił?

Pracodawca co do zasady nie dowie się, kto złożył skargę do Państwowej Inspekcji Pracy. Może się dowiedzieć, ale tylko wtedy, zgłaszający wyraził na to zgodę. Przypominamy też, że 8 lipca 2026 r. PIP zyska dodatkowo nowe, znacznie silniejsze uprawnienia wobec firm, które nadużywają umów cywilnoprawnych. Inspektor będzie mógł doprowadzić do wydania decyzji stwierdzającej istnienie stosunku pracy.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA