PIP chciała 26 dni urlopu dla wszystkich pracowników. Sejm zakończył prace nad petycją bez zmian w ustawie. Dlaczego?

• Propozycja PIP - 6 dodatkowych dni urlopu już na starcie
• Propozycja mieści się w kompetencjach Sejmu - twierdzą eksperci
• Komisja ds. Petycji: najpierw czterodniowy tydzień pracy, potem przywileje branżowe
• Decyzja Komisji: petycja nie będzie procedowana
• Czy temat urlopów wróci w przyszłości?

Propozycja PIP - 6 dodatkowych dni urlopu już na starcie

W 2025 r. Związek Zawodowy Pracowników Państwowej Inspekcji Pracy złożył do Sejmu petycję (nr BKSP-155-X-440/24) postulującą zmianę ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy.

Związkowcy chcieli, aby każdy pracownik PIP od razu otrzymywał 26 dni urlopu wypoczynkowego, nawet jeśli jego staż pracy przewidywał jedynie 20 dni urlopu. W petycji znalazły się dwa nowe projektowane przepisy:

• nowy art. 51a: Pracownikom PIP z 20-dniowym wymiarem urlopu miał przysługiwać dodatkowy urlop w wymiarze 6 dni roboczych,
• nowy art. 52b: Pracownicy zatrudnieni w PIP co najmniej 10 lat mieliby dostawać 3 dodatkowe dni urlopu, a po 20 latach – 6 dni dodatkowego urlopu.

Według uzasadnienia, wprowadzenie takich przepisów mogłoby zwiększyć atrakcyjność pracy w Inspekcji, szczególnie dla młodszych kandydatów, oraz stanowiłoby formę gratyfikacji dla osób wiążących karierę z PIP.

Propozycja mieści się w kompetencjach Sejmu - twierdzą eksperci

Petycja została skierowana do Biura Ekspertyz i Oceny Skutków Regulacji. Eksperci Biura w przedstawionej opinii wskazali, że zarówno pomysł przyznania 26 dni urlopu wszystkim pracownikom PIP, jak i dodatkowych urlopów za staż, mieści się w kompetencjach ustawodawczych Sejmu. Oznacza to, że petycja mogła stać się podstawą procedowania zmian w ustawie.

Komisja ds. Petycji: najpierw czterodniowy tydzień pracy, potem przywileje branżowe

Podczas posiedzenia Sejmowej Komisji ds. Petycji zwrócono uwagę na trwające prace w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dotyczące wprowadzenia czterodniowego tygodnia pracy dla wszystkich pracowników w Polsce. Według części posłów, indywidualne zwiększanie urlopu w poszczególnych instytucjach państwowych może być nieuzasadnione, dopóki rząd analizuje rozwiązania ogólnokrajowe.

Wskazywano również potrzebę porównania przepisów dotyczących PIP z zasadami obowiązującymi w innych instytucjach kontrolnych, takich jak:

• Najwyższa Izba Kontroli (NIK),
• Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów (UOKiK).

Decyzja Komisji: petycja nie będzie procedowana

Po przeprowadzeniu analizy oraz dyskusji Komisja ds. Petycji zdecydowała o zakończeniu prac. Oznacza to, że:

• postulaty związku nie zostaną wdrożone,
• Sejm nie podejmie prac nad zmianą ustawy,
• pracownicy PIP nie otrzymają dodatkowego urlopu.

Czy temat urlopów wróci w przyszłości?

Choć petycja nie doprowadziła do zmiany prawa, sprawa może powrócić w szerszym kontekście reform rynku pracy. Jeśli rząd zdecyduje się na wdrożenie czterodniowego tygodnia pracy lub zmianę ogólnych zasad dotyczących urlopu, temat dodatkowych dni wolnych w państwowych instytucjach kontrolnych może ponownie trafić na biurko ustawodawcy.