Kadry

Urlop wypoczynkowy jest podstawowym i niezbywalnym prawem pracownika. Po stronie pracodawcy leży obowiązek udzielenia urlopu wypoczynkowego. Co w przypadku, gdy pracownik nie wykorzysta przysługującego mu urlopu wypoczynkowego we wskazanym przepisami czasie?

Jak powinien zachować się pracodawca, kiedy zachodzi podejrzenie, że pracownik znajduje się pod wpływem alkoholu? Czy pracodawca ma prawo poddania pracownika badaniom alkomatem? O tym poniżej.

Jak podaje ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, liczba bezrobotnych w czerwcu wyniosła 1 914, 8 tys. Jest to najmniejsze bezrobocie w tym okresie od dwóch lat.

Dnia 16 lipca wejdą w życie zmiany dotyczące czasu pracy osób niepełnosprawnych. Osoby niepełnosprawne, nawet bez uzyskania zaświadczenia od lekarza pracy, będą mogły pracować 7 godzin na dobę i 35 tygodniowo w ramach pełnego czasu pracy. Mimo zmian wynagrodzenie powinno pozostać na tym samym poziomie.

Już ponad 160 długotrwale bezrobotnych znalazło zatrudnienie w Małopolsce dzięki działaniu prywatnej agencji. Zlecanie aktywizacji tych osób podmiotom prywatnym umożliwiła obowiązująca od maja nowa ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Pracodawcy w ramach prowadzenia działalności socjalnej na rzecz pracowników mogą wypłacać im świadczenia urlopowe. Kiedy pracownik może ubiegać się o świadczenie urlopowe? Jaka jest maksymalna wysokość świadczenia urlopowego?

Urlop wypoczynkowy to jedno z podstawowych praw pracownika. Jak należy wykorzystać to uprawnienie w sytuacji, gdy umowa została wypowiedziana? W jaki sposób udziela się urlopu w okresie wypowiedzenia?

Trybunał Konstytucyjny rozstrzygnął o zgodności z Konstytucją przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, która zakłada opodatkowanie świadczeń, które mogą być nawet potencjalnie otrzymane przez pracownika w związku z pozostawaniem przez niego w stosunku pracy, a które są dodatkowo ściśle związane z działalnością gospodarczą prowadzoną przez pracodawcę.

Trybunał Konstytucyjny orzekł o zgodności z Konstytucją zasad przyznawania dodatku do świadczenia pielęgnacyjnego. Według Trybunału, zasady te nie naruszają konstytucyjnej zasady równości i obowiązku państwa uwzględniania w polityce społecznej i gospodarczej dobra rodziny.

Trybunał Konstytucyjny uznał we wczorajszym wyroku za zgodne z konstytucją zasady przyznawania dodatku do świadczenia pielęgnacyjnego. Zdaniem Trybunału nie naruszają one konstytucyjnej zasady równości i obowiązku państwa dbania o rodzinę. Trybunał odniósł się do zapytania prawnego WSA z Poznania w tej sprawie.

Jak podaje Państwowa Inspekcja Pracy, ponad połowa Polaków na urlop zabiera telefon służbowy. PIP przypomina, że pracownik nie ma bezwzględnego obowiązku pozostawania w kontakcie z pracodawcom podczas urlopu.

Jak wynika z raportu firmy PwC, maleje różnica pomiędzy poziomem płac w spółkach państwowych a prywatnych.

Praca na etacie nie zawsze satysfakcjonuje. Coraz większą popularnością cieszy się podejmowanie pracy na podstawie umów cywilnoprawnych. Jakie wady i zalety ma samozatrudnienie oraz wykonywanie pracy w ramach umów cywilnoprawnych?

Dynamiczne zmiany na rynku pracy powodują, że wiele osób ma problem z podjęciem właściwej decyzji odnośnie wyboru ścieżki zawodowej. Czy warto zatem korzystać z usług doradcy zawodowego?

Pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikom specjalnych warunków pracy w czasie upałów. Zimne napoje są tylko jednym z kilku obowiązków o jakich pracodawca musi pamiętać podczas upalnych temperatur.

W dniu dzisiejszym, 8 lipca, rząd zajmie się miedzy innymi projektem założeń do ustawy o pracy na statkach morskich. Chodzi o marynarzy zatrudnianych na statkach pod polska banderą, polskich marynarzy pracujących na obcych statkach, amatorów oraz podmiotów pośredniczących w zatrudnianiu marynarzy.

Eksperci są niemal jednogłośni co do konieczności oskładkowania umów cywilnoprawnych. Przestrzegają jednak przez zbytnim pośpiechem w tej kwestii.

Pierwsze w Polsce inwestycje w rozwiązania organizacyjne i technologiczne służące profesjonalnemu zarządzaniu obsługą klienta oraz telesprzedaży i telemarketingowi pojawiły się w połowie lat 90-tych. Na przestrzeni 20 lat dokonała się rewolucja w obszarze Customer Care. Akuszerem rewolucji był polski HR. Przedstawiamy badania pracy w działach Call/Contact Center.

Odejście kluczowego pracownika może mocno osłabić organizację. Poszukiwanie nowego kandydata do pracy na danym stanowisku dopiero w momencie powstania wakatu prowadzi do destabilizacji w firmie. W celu zapobieżenia wystąpieniu takiej sytuacji należy stale budować grupę potencjalnych sukcesorów.

Jakie są zasady udzielania urlopów? W które dni należy udzielać urlopu? Kodeks pracy szczegółowo reguluje kwestię udzielania urlopów wypoczynkowych.

Zasady reprezentacji spółki w przypadku zawierania umów o pracę reguluje Kodeks pracy oraz Kodeks spółek handlowych. Umowę o pracę może zawierać organ zarządzający spółką bądź osoba lub osoby do takich czynności umocowane. Jak przedstawiają się zasady reprezentacji przy zawieraniu umów pomiędzy spółką a członkami jej zarządu?

Do istoty stosunku pracy należy wykonywanie przez pracownika pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem w zamian za wynagrodzenie. Czy zatem jednoosobowa spółka z o.o. może zatrudnić w ramach umowy o pracę jedynego członka zarządu?

Pracownik niepełnosprawny, w stosunku do którego zostało wydane orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, ma prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego. W skali roku kalendarzowego dodatkowy urlop wynosi 10 dni. Z jakim dniem nabywa się prawo do pierwszego dodatkowego urlopu wypoczynkowego?

Osoby duchowne mogą łączyć pełnienie posługi duchownej z wykonywaniem umowy zlecenia. Czy od umowy zawartej z duchownym trzeba odprowadzać składki na ubezpieczenie społeczne?

Kobiety w trakcie urlopu macierzyńskiego albo urlopu wychowawczego mogą podejmować zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia. Czy od umów zawieranych z takimi pracownicami trzeba odprowadzać składki na ubezpieczenie społeczne?

Dofinansowanie wypoczynku pracownika jest jedną z dopuszczalnych form dofinansowania świadczeń dla pracowników, wynikających z zapisu ustawy o ZFŚS. W niektórych firmach pracownikom lub ich rodzinom wypłacane są dodatkowe pieniądze na tzw. „wczasy pod gruszą”. W rzeczywistości nie mają wiele wspólnego z wypoczynkiem pod gruszą, ale stanowią dodatkowe pieniądze na wakacje pracownika i jego rodziny. Pieniądze na „wczasy pod gruszą „ wypłacane są ze środków zgromadzonych w Funduszu Świadczeń Socjalnych .

Okres letni jest czasem wzmożonej migracji Polaków do prac sezonowych. Prac tych jest pod dostatkiem, a do tego są dobrze płatne.

Pracodawca ma obowiązek zapewnienia odpowiednich warunków pracy swoim pracownikom podczas upałów. Jeśli temperatura przekroczy dopuszczalną normę, musi zapewnić pracownikom dostęp do zimnych napojów. W niektórych sytuacjach pracownik może odstąpić od wykonywania pracy. Za nieprzestrzeganie przepisów pracodawcy grozi kara w wysokości nawet 30 tys. zł.

Absolwenci szkół wyższych czekają nawet dwa lata na znalezienie pierwszej pracy po zakończeniu edukacji. Pomoc w odnalezieniu się na rynku pracy proponują im uczelniane biura karier.

Poziom bezrobocia w Polsce jest niższy niż średnia dla 28 państw UE. Największym problemem Polski jest natomiast bezrobocie wśród ludzi młodych, które utrzymuje się na poziomie wyższym niż średnia unijna.

Uczniowie i studenci w okresie kształcenia mogą wykonywać różne prace. Często jest to zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia. Czy umowa zlecenia wykonywana przez uczniów i studentów jest objęta składkami na ubezpieczenia społeczne?

Niemcy od 2015 r. będą mieli określone przepisami prawa minimalne wynagrodzenie za pracę. Przewidziana stawka godzinowa nie będzie mogła być niższa niż 8,5 euro.

Osoba posiadająca uprawnienia emerytalne lub rentowe może podejmować zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia, umowy o pracę, prowadzić działalność gospodarczą. Czy jest obowiązana płacić składki na ubezpieczenie społeczne, skoro już jest emerytem lub rencistą?

Obecnie, zgodnie z przepisami prawa, corocznie dochodzi do procentowej waloryzacji emerytury i renty. Projekt zmian przewiduje waloryzację kwotową. Według nowej formy waloryzacji w 2015 r. emerytury i renty wzrosłyby o 37 zł i 25 gr.

W wakacje wiele osób poszukuje pracy. Często są to ludzie młodzi. Pracodawcy wykorzystują więc tę sytuację. Młodzi pracownicy często w tym okresie są wykorzystywani. Pracują na próbę bez wynagrodzenia.

Jakie są warunki, aby pracownik, który nie świadczył pracy otrzymał wynagrodzenie? Jaka będzie wysokość wynagrodzenia za niezawiniony przez pracownika przestój w 2015 roku?

Z dniem 1 lipca 2014 r. weszły w życie nowe przepisy regulujące systemowo odszkodowania przysługujące funkcjonariuszom w razie wypadku lub choroby zawodowej pozostających w związku ze służbą. Jakie zmiany zostały wprowadzone?

31 lipca to ostateczny termin na podjęcie decyzji, czy składki emerytalne mają trafić do ZUS i OFE, czy tylko do ZUS. Najważniejsze informacje dotyczące wyboru znajdują się poniżej.

Trybunał Konstytucyjny odmówił rozpatrzenia wniosku Konfederacji Lewiatan o zmianach w OFE. Uznał, że organizacja pracodawców nie ma prawa do składania wniosków w tej sprawie. Konfederacja nie zgadza się z TK i podaje argumenty.

Niemieccy pracodawcy bardzo chętnie zatrudniają polskich inżynierów. Doceniają ich fachowość, zaangażowanie i umiejętność wychodzenia poza schematy. Polacy mają jednak problem z językami obcymi oraz kompetencjami miękkimi. Inżynier w Niemczech zarabia średnio 4400 euro.

Jakie są zasady korzystania z urlopu wypoczynkowego po rodzicielskim? Zmiany w okresie trwania urlopu macierzyńskiego oraz nowe uprawnienia rodzicielskie spowodowały, że czas opieki rodzicielskiej pracownika znacznie się wydłużył. Pomimo i tak długiej absencji w pracy wielu rodziców decyduje się na przedłużenie urlopu rodzicielskiego urlopem wypoczynkowym w celu wydłużenia czasu spędzanego ze swoim dzieckiem.

Nieustający rozwój nowych technologii na rynku jest szansą na nowe stanowiska pracy. Jak zapewnia dr inż. Paweł Tadejko, kierownik studiów podyplomowych na Politechnice Białostockiej, zapotrzebowanie na pracowników tej branży nie zmniejszy się.

Osoba prowadząca działalność gospodarczą może dodatkowo podjąć się innego zajęcia na podstawie umowy zlecenia. Zarówno prowadzenie działalności gospodarczej, jak i wykonywanie zlecenia podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu. Powstaje zatem zbieg tytułów do ubezpieczenia. Kiedy umowa zlecenie jest objęta składkami?

Zgodnie z danymi Eurostatu bezrobocie wśród ludzi młodych systematycznie spada. Zdaniem ekspertów zaobserwowany spadek stanowi skutek zaangażowania pracodawców w kształcenie młodego pokolenia.

W I kwartale 2014 r. zatrudnienie wzrosło, a bezrobocie spadło. Takie dane wynikają z raportu NBP o rynku pracy. Czy dobre wyniki utrzymają się na stałe?

Wiele osób marzy o rozpoczęciu własnej działalności gospodarczej, ale nie każdy zdaje sobie sprawę z tego, że to naprawdę ogromne wyzwanie. Stworzenie sprawnie funkcjonującego przedsiębiorstwa wymaga wiedzy nie tylko tej o oferowanych produktach bądź usługach, ale także z zakresu prawa pracy, finansów i zarządzania zasobami ludzkimi.

Po ostatniej nowelizacji wymiar urlopów związanych z rodzicielstwem oraz zasady ich wykorzystania uległy zmianom. Poniższy artykuł wyjaśnia ile dni urlopu macierzyńskiego przysługuje każdej kobiecie oraz jaka jego część będzie mogła wykorzystać przed porodem.

Jak wynika z danych Biura Inwestycji i Cykli ekonomicznych, wakacje sprzyjają rynkowi pracy.

Już tylko do końca lipca można podjąć decyzje o wyborze pomiędzy ZUS a OFE. Jak dokonać wyboru i czy podjęta decyzja jest ostateczna?

Osoby o ustalonym prawie do zasiłku rodzinnego, mogą w szczególnych sytuacjach otrzymać również prawo do specjalnych dodatków do zasiłku rodzinnego. Jakie dodatki do zasiłku rodzinnego przysługują osobom uprawnionym?

Kiedy należy udzielić zaległego urlopu wypoczynkowego?

Pracownik pod wypływem alkoholu - dozwolone działania pracodawcy

Bezrobocie w czerwcu najniższe od dwóch lat

Zmiany w czasie pracy osób niepełnosprawnych

Pierwsze efekty zlecenia aktywizacji osób bezrobotnych podmiotom prywatnym

Świadczenie urlopowe

Urlop w okresie wypowiedzenia

Opodatkowanie dodatkowych świadczeń pracowniczych - wyrok TK

Zasady przyznawania dodatku do świadczenia pielęgnacyjnego zgodne z konstytucją - wyrok TK

Zasady przyznawania dodatku do świadczenia pielęgnacyjnego zgodne z konstytucją

Telefon służbowy na wakacjach tylko w wyjątkowych przypadkach

Maleje różnica w poziomie płac w spółkach państwowych i prywatnych

Samozatrudnienie i umowy cywilnoprawne - wady i zalety

Czy warto korzystać z usług doradcy zawodowego?

Obowiązki pracodawców podczas upałów

Zmiany w pracy na statkach morskich

Oskładkowanie umów cywilnoprawnych wymaga rozwagi

Praca w działach Call/Contact Center

Zarządzanie sukcesją w polskich firmach

Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego

Umowa o pracę z członkiem zarządu - zasady reprezentacji spółki

Zakaz zawierania umowy o pracę z jedynym członkiem zarządu w jednoosobowej spółce z o.o.

Pierwszy dodatkowy urlop wypoczynkowy dla pracownika niepełnosprawnego

Umowa zlecenie z osobą duchowną a ubezpieczenie

Umowa zlecenie w okresie urlopu macierzyńskiego i wychowawczego - ubezpieczenie społeczne

Wczasy pod gruszą

Polacy chętnie wyjeżdzają za granicę do prac sezonowych

Wysokie kary za niezapewnienie odpowiednich warunków pracy podczas upałów

Biura karier pomogą studentom w znalezieniu pracy

Poziom bezrobocia w Polsce w stosunku do innych państw UE

Umowa zlecenie z uczniem lub studentem - ubezpieczenie społeczne

Minimalne wynagrodzenie w Niemczech od 2015 r.

Umowa zlecenia emeryta lub rencisty - zbieg tytułów do ubezpieczeń

Kwotowa waloryzacja emerytury?

Praca na próbę bez wynagrodzenia w wakacje

Wynagrodzenie za przestój w 2015 roku

Odszkodowanie funkcjonariuszy w razie wypadku lub choroby - nowe przepisy

ZUS czy OFE - wybór do końca lipca

Odmowa rozpatrzenia wniosku Konfederacji Lewiatan o zmianach w OFE

Polscy inżynierowie wybierają Niemcy

Urlop wypoczynkowy po urlopie rodzicielskim

Rozwój nowych technologii szansą na nowe stanowiska pracy, cz. 1

Działalność gospodarcza i umowa zlecenie a ubezpieczenie społeczne

Bezrobocie wśród młodych spada

Zatrudnienie i bezrobocie w I kwartale 2014 r. - ocena Konfederacji Lewiatan

Szkolenia dla pracodawców

Urlop macierzyński przed porodem

Wakacje pozytywnie wpływają na rynek pracy

Pozostał miasiąc na wybór pomiędzy ZUS a OFE

Dodatki do zasiłku rodzinnego