Kadry

Przedsiębiorcy skarżą się na brak wykwalifikowanych robotników na rynku pracy. Jak podkreślają, na rynku pracy łatwiej o inżyniera, niż o montera czy spawacza.

Od 1 kwietnia 2014 r. Polacy mają wybór między ZUS i OFE. Decyzję o tym, gdzie będą przekazywane składki emerytalne należy podjąć do końca lipca tego roku.

Jak wynika z badań, Polacy sa coraz bardzie mobilni w poszukiwaniu pracy. Ponad połowa specjalistów choć raz w życiu zmieniła miejsce zamieszkania w związku z pracą.

Zgodnie z Kodeksem pracy, oprócz szkoleń wstępnych, pracodawca ma obowiązek kierować pracowników na szkolenia okresowe bhp. Szkolenie okresowe ma na celu aktualizację i ugruntowanie wiedzy oraz umiejętności z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Kiedy należy przeprowadzać szkolenia okresowe?

Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy zatrudniającego nowego pracownika jest skierowanie go na szkolenie bhp. To tzw. wstępne szkolenie bhp. Jakie rodzaje szkoleń się wyróżnia?

Dzięki nowemu europejskiemu paszportowi umiejętności nabór pracowników w sektorze turystyki przyjazdowej będzie ułatwiony. Narzędzie to usprawni kontakty między osobami poszukującymi pracy a pracodawcami w Europie.

Zdaniem Pracodawców RP oskładkowanie umów cywilnoprawnych wpłynie negatywnie na rynek pracy. Problem tkwi w prawie o zamówieniach publicznych. Nad ozusowaniem umów zleceń pracuje aktualnie sejmowa Podkomisja stała ds. rynku pracy.

Sytuacja na rynku pracy się poprawia. Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw rośnie najszybciej w przeciągu ostatnich 65 miesięcy. Zatrudnienie w maju również osiągnęło najwyższy wzrost od 2012 r.

Zasiłek chorobowy przysługuje w konsekwencji utraty zdolności do pracy. Pracownik znajdujący się na zwolnieniu lekarskim jest zobowiązany do stosowania się do zawartych w zwolnieniu lekarskim zaleceń lekarza. Jakie są konsekwencje niewłaściwego wykorzystywania zwolnienia lekarskiego przez pracownika i kiedy ?

Pracownik znajdujący się na zwolnieniu lekarskim ma obowiązek stosowania się do zaleceń lekarza. Pobierany przez niego zasiłek chorobowy stanowi rekompensatę niemożności uzyskiwania dochodu. Jaka jest procedura dochodzenia zwrotu zasiłku w wyniku uzyskaniu informacji o niewłaściwym wykorzystywaniu zwolnienia lekarskiego od pracy po wypłacie zasiłku?

Jak efektywnie negocjować wysokość wynagrodzenia? Jak przygotować się do ewentualnych negocjacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej? O tym poniżej.

Po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego osobom niezdolnym do pracy, które mają ustalone prawo do emerytury bądź renty z tytułu niezdolności do pracy zasiłek chorobowy nie przysługuje. Przepis ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa jest zgodny z konstytucją. Stwierdził tak Trybunał Konstytucyjny.

Pozapłacowe koszty pracy w Polsce rosną niemal najszybciej w całej Unii Europejskiej. Rosną nawet szybciej od wynagrodzeń.

17 czerwca minął rok od wprowadzenia urlopów rodzicielskich. Dzięki zmianom w prawie pracy rodzice mogą przebywać na urlopach uprawniających do zasiłku macierzyńskiego po narodzinach dziecka do 52 tygodni. Wcześniej urlop macierzyński i dodatkowy urlop macierzyński łącznie wynosiły jedynie 26 tygodni.

Zjawiska związane z różnorodnością płci mogą wpływać na wyniki przedsiębiorstwa, dlatego tak ważne jest ich zrozumienie. Jak kształtuje się różnorodność płci w miejscu pracy?

Jak budować świadomie pozycję w biznesie? Niewiele kobiet w sposób konstruktywny dba o swoją pozycję w firmie. Oto kilka warsztatowych wskazówek jak profesjonalnie kreować ścieżkę kariery, unikając błędów typowych dla kobiet.

17 czerwca 2014 r. Prezes Głównego Urzędu Statystycznego podał przeciętne miesięczne wynagrodzenie i zatrudnienie w Polsce z maja tego roku.

Absolwenci na rynku pracy nie mają łatwo. Aby zwiększyć ich szanse, rząd stawia na rozwój kompetencji. Dotychczas wspierał kierunki zamawiane.

Prowadzenie ewidencji czasu pracy dla wszystkich zatrudnionych pracowników jest obowiązkiem każdego pracodawcy. Jakie są zasady prowadzenia kart ewidencji czasu pracy kierowcy? Przedstawiamy 10 praktycznych wskazówek prowadzenia kart ewidencji czasu pracy.

Urlopy rodzicielskie funkcjonują już rok. 17 czerwca 2013 r. wprowadzono tzw. roczne urlopy macierzyńskie. Do kwietnia 2014 r. skorzystało z nich 128 tys. rodziców.

Oskładkowanie umów zleceń znajduje poparcie w ocenie pracodawców i związków. Objęcie składką na ubezpieczenie społeczne umów cywilnoprawnych popierają FZZ, NSZZ "Solidarność", OPZZ, ZRP oraz Konfederacja Lewiatan.

Coraz więcej ofert pojawia się na rynku pracy, natomiast wynagrodzenia już tak szybko nie rosną. Najbardziej poszukiwani są informatycy i handlowcy.

O niezdolności do pracy dla celu przyznania renty socjalnej orzekają lekarz orzecznik i komisja lekarska Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Jakie są zasady orzekania o niezdolności do pracy?

Co do zasady pracownik powinien wykorzystać urlop w roku kalendarzowym, w którym nabył do niego prawo. Zdarza się jednak, że tego nie robi i mamy wówczas do czynienia z urlopem zaległym. Kiedy przedawnia się prawo do urlopu wypoczynkowego?

Renta z tytułu niezdolności do pracy stanowi świadczenie z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez ZUS, w przypadku całkowitej lub częściowej utraty przez ubezpieczonego zdolności do pracy zarobkowej. Kiedy prawo do renty socjalnej ulega zawieszeniu?

Renta z tytułu niezdolności do pracy stanowi świadczenie z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez ZUS, w przypadku całkowitej lub częściowej utraty przez ubezpieczonego zdolności do pracy zarobkowej z powodu naruszenia sprawności organizmu, gdy ubezpieczony ten nie rokuje odzyskania zdolności do pracy po przekwalifikowaniu. Jaki jest tryb postępowania o przyznanie renty z tytułu niezdolności do pracy?

Zmiana pracodawcy w ciągu roku kalendarzowego może przynieść trudności w przyznawaniu urlopu wypoczynkowego. W takiej sytuacji należy stosować przepisy Kodeksu pracy dotyczące urlopu proporcjonalnego.

Renta z tytułu niezdolności do pracy może zostać przyznana na stałe lub na określony czas. Jaki jest wymagany staż pracy dla uzyskania renty z tytuły niezdolności do pracy?

W 2015 roku pracownicy zyskają sporo wolnego przy umiejętnym wykorzystaniu długich weekendów przysługującego im urlopu. Pracodawcy będą musieli oddać pracownikom dodatkowe dni wolne za dwa święta wypadające w sobotę. W 2015 dwa święta wypadną w sobotę. W nadchodzącym roku wypada też dużo długich weekendów, a umiejętne wykorzystanie urlopu może je jeszcze wydłużyć.

Coroczny, nieprzerwany i płatny urlop wypoczynkowy powinien być wykorzystany zgodnie z planem urlopów w roku, w którym pracownik nabył do niego prawo. Kiedy wziąć urlop wypoczynkowy w 2015 r., aby uzyskać jak najdłuższy wypoczynek?

Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o ułatwieniach w działalności gospodarczej. Jaki wpływ na polską gospodarkę będzie miała deregulacja?

Wzrost zatrudnienia w Polsce w porównaniu z innymi państwami UE jest wysoki. Wyższy wzrost osiągnęły jedynie 3 państwa - Wielka Brytania, Łotwa i Węgry.

Od 1 sierpnia 2014 r. dostęp do zawodów finansowych, w tym zawodu księgowego i doradcy podatkowego, będzie łatwiejszy. Na czym polegają zmiany? Do czego doprowadzą?

Konfederacja Lewiatan uważa, że wstrzymanie naboru na pierwszy semestr nauki w zawodach technik farmaceutyczny, asystentka stomatologiczna i opiekunka dziecięca jest nieprzemyślane, nieuzasadnione i może negatywnie wpłynąć na rynek pracy oraz konkurencyjność firm.

Wchodzący na rynek pracy absolwenci nie mają łatwego startu. Kwalifikacje zdobyte podczas studiów często nie są adekwatne do oczekiwań pracodawców. Powoduje to problem niedopasowania kompetencyjnego na rynku pracy.

Kontrola PIP i PIS może spotkać każdą firmę. Większość pracodawców przewiduje możliwość skontrolowania ich przez Państwową Inspekcję Pracy, a Państwową Inspekcję Sanitarną kojarzą jedynie ze szpitalami czy stołówkami. To podstawowy błąd, gdyż PIS tak samo dociekliwie sprawdza przestrzeganie przepisów BHP jak PIP. Co warto wiedzieć o kontrolach w firmach?

Pracownicy niepełnosprawni będą pracować nie dłużej niż 7 godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo. Dotyczy to osób z umiarkowanym i znacznym stopniem niepełnosprawności.

Od dnia 12 czerwca 2014 r. wypłata emerytur byłym funkcjonariuszom i żołnierzom zawodowym, wstrzymana z przyczyn niezależnych od organu emerytalnego (np. gdy uprawniony nie podał numeru konta lub adresu korespondencyjnego), będzie wznawiana na korzystniejszych zasadach.

90% kobiet twierdzi, że ma trudniejszą sytuację na rynku pracy. Z badania "Polka na rynku pracy" wynika, że są dyskryminowane przez szefów m.in. poprzez wypłacanie niższego wynagrodzenia.

Zdaniem RPO potrzebne są zmiany dotyczące klauzuli sumienia w zawodzie lekarza. Nie lekarz, a dyrekcja placówki medycznej powinna informować pacjenta, gdzie może wykonać świadczenie, którego dany lekarz odmówił z powodu własnych poglądów. Czy będą zmiany w ustawie o zawodzie lekarza?

Wojna o Talenty to temat dyskutowany od wielu lat… i niezależnie od sytuacji rynkowej ciągle aktualny. W czasach kryzysu Talenty pomagają firmom przetrwać, w czasach dobrobytu umożliwiają ich pełny rozkwit. Dlatego w chwili obecnej, kiedy jesteśmy na pograniczu kryzysu i powrotu do okresu dobrej koniunktury, szczególnie ważne dla organizacji powinno być zrewidowanie swoich działań wobec najcenniejszych pracowników. Dlaczego?

Rezygnacja z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej jest jednym z warunków uzyskania specjalnego zasiłku opiekuńczego. Jak należy rozumieć tę przesłankę i czym należy się kierować oceniając jej ziszczenie?

Dziś (12 czerwca) przypada Światowy Dzień Walki z Pracą Dzieci. Praca najmłodszych nigdy nie powinna zagrażać ich życiu, zdrowiu i nauce. To problem ogólnoświatowy, który sprzyja powstawaniu sytuacji wyzysku ludzi młodych. Jak temu zapobiegać?

Minister pracy i polityki społecznej przedłożył Radzie Ministrów propozycję zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2015 r. Rada Ministrów przyjęła propozycję.

Od czerwca 2014 r. weszły nowe emerytury. Przyznaje się już pierwsze emerytury w powszechnym wieku emerytalnym przewidzianym dla mężczyzn, z uwzględnieniem - w podstawie ich obliczenia - środków zewidencjonowanych na subkoncie w ZUS, w tym środków przeniesionych z otwartych funduszy emerytalnych. Emerytury te przysługują ubezpieczonym, którzy są członkami OFE i osiągnęli podwyższony powszechny wiek emerytalny określony dla mężczyzn.

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2015 r. najprawdopodobniej będzie wynosiło 1750 zł. Taką propozycję przedstawił rząd. Zaprezentuje ją Trójstronnej Komisji do spraw Społeczno-Gospodarczych do dnia 15 czerwca 2014 r.

Refundacja składek na ubezpieczenie społeczne ma na celu wsparcie pracodawców, którzy zatrudnią skierowaną przez powiatowy urząd pracy osobę bezrobotną do 30. roku życia, podejmującą zatrudnienie po raz pierwszy. Jakie pozytrywne efekty przynosi uzyskanie tejże refundacji?

Podróż służbowa stanowi przykład efektywności pracownika poza stałym miejscem wykonywania pracy. Pracownik powinien mieć więc większą swobodę w wyborze miejsca wykonywania pracy. Telepraca powinna zyskiwać na popularności.

Na rynku pracy brakuje wyspecjalizowanych robotników

ZUS czy OFE - wybór do końca lipca

Polacy coraz bardziej mobilni w poszukiwaniu zatrudnienia

Rządowy program wspierania osób pobierających świadczenie pielęgnacyjne do grudnia 2014 r.

Szkolenie okresowe bhp

Szkolenie wstępne bhp

Nowy europejski paszport umiejętności

Oskładkowanie umów cywilnoprawnych a sytuacja na rynku pracy

Wzrost realnych wynagrodzeń najszybszy od 65 miesięcy

Pracownicy coraz bardziej pewni na rynku pracy

Konsekwencje niewłaściwego wykorzystywania zwolnienia lekarskiego

Zwrot zasiłku w przypadku niewłaściwego wykorzystywania zwolnienia lekarskiego

Negocjacje wysokości wynagrodzenia

Emeryci i renciści bez prawa do zasiłku chorobowego - wyrok TK

Pozapłacowe koszty pracy w Polsce rosną najszybciej w UE?

Urlopy dla rodziców - najważniejsze informacje

Różnorodność płci w miejscu pracy

Pozycja kobiet na rynku pracy

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie i zatrudnienie w maju 2014 r.

Program Rozwoju Kompetencji zamiast Programu Kierunków Zamawianych

Prowadzenie kart ewidencji czasu pracy – 10 praktycznych wskazówek

Urlopy rodzicielskie - pierwszy rok funkcjonowania

Oskładkowanie umów zleceń - ocena pracodawców i związków

Informatycy i handlowcy oszukiwani

Zasady orzekania o niezdolności do pracy

Przedawnienie się prawa do urlopu wypoczynkowego

Zawieszenie prawa do renty socjalnej

Postępowanie o przyznanie renty z tytułu niezdolności do pracy

Zmiana pracodawcy a urlop wypoczynkowy

Staż uprawniający do renty z tytułu niezdolności do pracy

Długie weekendy w 2015 roku

Kiedy wziąć urlop w 2015 roku?

Wpływ deregulacji na gospodarkę

Wzrost zatrudnienia w Polsce w porównaniu z innymi państwami UE

Łatwiejszy dostęp do zawodów finansowych od 1 sierpnia - ocena zmian

Krytyka zamykania dostępu do zawodów medycznych

Niedopasowanie kompetencyjne na rynku pracy

Kontrola PIP i PIS - co warto wiedzieć?

Krótszy czas pracy pracowników niepełnosprawnych

Korzystne zasady wznawiania wypłaty emerytur mundurowych

Trudniejsza sytuacja kobiet na rynku pracy

Będą zmiany w ustawie o zawodzie lekarza?

Talenty w firmie

Rezygnacja z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej jako warunek uzyskania specjalnego zasiłku opiekuńczego

Dziś Światowy Dzień Walki z Pracą Dzieci

Waloryzacja emerytur i rent w 2015 r.

Od czerwca nowe emerytury

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2015 r. w kwocie 1750 zł?

Refundacja składek na ubezpieczenie społeczne młodych pracowników

Podróż służbowa a telepraca