Co powinna zawierać lista płac?

Lista płac jest dokumentem stanowiącym podsta­wę rozliczeń z pracownikami, ZUS oraz urzędem skarbowym w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych. Nie istnieje ustalony przez prze­pisy wzór listy płac. Powinna ona jednak zawierać:

Autopromocja

• nazwę pracodawcy,
• oznaczenie i/lub nazwę listy płac,
• miesiąc, którego dotyczy lista,
• imię i nazwisko zatrudnionego,
• kwotę wynagrodzenia należnego za dany miesiąc,
• kwotę stanowiącą podstawę wymiaru składek ZUS,
• kwotę składek na ubezpieczenia społeczne finansowane przez zatrudnioną osobę,
• kwotę składki na ubezpieczenie zdrowotne do odprowadzenia do ZUS,
• kwotę składki na ubezpieczenie zdrowotne odli­czonej od podatku dochodowego,
• podstawę naliczania podatku dochodowego od osób fizycznych,
• kwotę należnej zaliczki na podatek dochodowy,
• potrącenia ustawowe (np. zajęcia komornicze, alimentacyjne),
• kwotę wynagrodzenia do wypłaty,
• numery stron,
• datę sporządzenia listy płac,
• podpisy osoby sporządzającej i akceptującej listę.

Zajrzyj na nasze FORUM