Kto i za kogo płaci składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
Wynagrodzenia
Podstawę prawną działania Funduszu stanowi ustawa o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy.
Fundusz ma zabezpieczać roszczenia pracowników w razie niewypłacalności pracodawcy. Zaspokojeniu ze środków Funduszu podlegają należności z tytułu:
- wynagrodzenia za pracę,
- przysługujących pracownikowi na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa pracy:
- wynagrodzenia za czas niezawinionego przez pracownika przestoju, za czas niewykonywania pracy (zwolnienia od pracy) i za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy,
- wynagrodzenia za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby,
- wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego,
- odprawy pieniężnej przysługującej na podstawie przepisów o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników,
- ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy należny za rok kalendarzowy, w którym ustał stosunek pracy,
- odszkodowania za skrócony okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z innych przyczyn niedotyczących pracowników,
- dodatku wyrównawczego przysługującego pracownikowi z tytułu przeniesienia do innej pracy w razie stwierdzenia u niego objawów wskazujących na powstawanie choroby zawodowej, a także pracownikowi, który stał się niezdolny do wykonywania dotychczasowej pracy wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej i nie został uznany za niezdolnego do pracy w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z FUS,
- składek na ubezpieczenia społeczne należnych od pracodawców na podstawie przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych.
Z Funduszu są także finansowane świadczenia na rzecz ochrony miejsc pracy, przysługujące w okresie przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu pracy, zgodnie z ustawą o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy.
Regulacji dotyczących niewypłacalności pracodawcy nie stosuje się do osób prawnych podlegających obowiązkowi wpisu do rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji oraz samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej wpisanych do rejestru przedsiębiorców z tytułu wykonywania działalności gospodarczej, jednostek zaliczanych, na podstawie odrębnych przepisów, do sektora finansów publicznych, a także osób fizycznych prowadzących gospodarstwo domowe zatrudniających osoby wykonujące pracę zarobkową w tym gospodarstwie.
Ubezpieczenia
FGŚP jest funduszem pozaubezpieczeniowym obsługiwanym przez ZUS. Płatnik obowiązkowo opłaca składki na FGŚP za pracowników zatrudnionych na podstawie:
- umowy o pracę,
- umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia,
- umowy o pracę nakładczą,
- innej niż stosunek pracy na rzecz pracodawcy będącego rolniczą spółdzielnią produkcyjną, spółdzielnią kółek rolniczych i innych spółdzielni rolnych.
Wysokość składki na Fundusz jest ustalana w ustawie budżetowej na dany rok kalendarzowy. Wynosi ona 0,10% podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, bez stosowania kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru tych składek do 30-krotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. Całość składki na FGŚP finansuje pracodawca.
Rekomendowany produkt: Prawo Pracy i ZUS
Pracodawcy nie opłacają tych składek m.in. za pracowników, którzy:
- powracają z urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego lub wychowawczego - przez okres 36 miesięcy,
- ukończyli 50. rok życia i w okresie 30 dni przed zatrudnieniem posiadali status osoby bezrobotnej - przez okres 12 miesięcy,
- nie ukończyli 30. roku życia i zostali skierowani do pracy przez pup - przez okres 12 miesięcy,
- ukończyli wiek - 55 lat kobiety i 60 lat mężczyźni. Łączną kwotę składek na FGŚP płatnik rozlicza w deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA i opłaca na odrębne konto bankowe.
Komentarze(0)
Pokaż:
NajnowszePopularneNajstarsze