Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu zwrot kosztów. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące zwrot kosztów.
Podróż służbowa - definicja, rozliczenie, diety
Aktualizacja: 25.08.2020
Podróż służbowa, zwana również delegacją, różni się od oddelegowania. Jaka jest więc definicja podróży służbowej? Jak ją rozliczać? Czym są diety krajowe i zagraniczne? »
Refundacja soczewek kontaktowych przez pracodawcę
Aktualizacja: 08.05.2017
Pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikom soczewek kontaktowych, jeżeli zleci to lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne. Tak samo jak w przypadku okularów korygujących wzrok, kwestie związane z refundacją soczewek kontaktowych powinny zostać uregulowane w regulaminie pracy. »
Telepraca - ekwiwalent za używanie własnego sprzętu
Aktualizacja: 09.06.2016
Telepracownikowi, który używa własnych urządzeń przy codziennej pracy przysługuje z tego tytułu ekwiwalent pieniężny. Strony mogą w umowie określić zasady wykorzystywania sprzętu będącego własnością telepracownika, który jest niezbędny do wykonywania telepracy. »
Odwołanie pracownika z urlopu może kosztować
Aktualizacja: 11.08.2015
Pracodawca ma możliwość odwołania pracownika z urlopu wypoczynkowego. Taka decyzja może go jednak drogo kosztować. Przed podjęciem decyzji o przerwaniu urlopu warto obliczyć, czy takie działanie zwyczajnie pracodawcy będzie się opłacało. »
Zmiany w zatrudnianiu niepełnosprawnych od 2015 r.
Aktualizacja: 15.01.2015
Zmiany w zatrudnianiu niepełnosprawnych weszły w życie 1 stycznia 2015 r. Poszerzono m.in. krąg osób niepełnosprawnych, za zatrudnienie których pracodawca może otrzymać zwrot poniesionych kosztów. »
Zwrot kosztów poniesionych w związku z zatrudnieniem niepełnosprawnych - zmiany
Aktualizacja: 12.01.2015
Zwrot kosztów poniesionych w związku z zatrudnieniem niepełnosprawnych odbywa się od stycznia 2015 r. na nowych zasadach. Zmiany dotyczą m.in. rozszerzenia katalogu osób niepełnosprawnych, za które pracodawca może otrzymać zwrot kosztów poniesionych w związku z ich zatrudnieniem. »
Zwrot kosztów zatrudniania niepełnosprawnych - zmiany
Aktualizacja: 23.12.2014
Nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych została uchwalona w celu zapewnienia ciągłości udzielania pomocy publicznej pracodawcom zatrudniającym niepełnosprawnych. Zmiany dotyczą zwrotu kosztów zatrudniania osób niepełnosprawnych »
Zmiany w zatrudnianiu niepełnosprawnych od stycznia 2015 r.
Aktualizacja: 29.10.2014
Zgodnie z przyjętymi przez rząd zmianami w zatrudnianiu niepełnosprawnych od 1 stycznia 2015 r. zostanie rozszerzony katalog osób niepełnosprawnych, za zatrudnienie których można będzie otrzymać zwrot kosztów. Zostanie również zmieniona wysokość refundacji z PFRON. Jakie jeszcze zmiany przewiduje projekt? »
Pracownik pomagający osobie niepełnosprawnej w pracy - zwrot kosztów zatrudnienia
Aktualizacja: 29.08.2014
Zatrudnienie pracownika pomagającego osobie niepełnosprawnej w pracy uprawnia do zwrotu kosztów takiego zatrudnienia. Jak pracodawca może ubiegać się o udzielenie pomocy? »
Zwrot kosztów odwołania z urlopu
Aktualizacja: 17.07.2014
W wyjątkowych sytuacjach pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego. Czy pracownik może domagać się zwrotu kosztów poniesionych w związku z odwołaniem go z urlopu? »
Kiedy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu?
Aktualizacja: 14.07.2014
Kodeks pracy przewiduje okoliczności, w których pracodawca może odwołać pracownika z zaplanowanego już urlopu wypoczynkowego. Jakie w takiej sytuacji konsekwencje spoczywają na pracodawcy? Czy ma on obowiązek zwrotu pracownikowi poniesionych przez niego kosztów urlopu? »
Koszty szkolenia pracownika niepełnosprawnego
Aktualizacja: 25.08.2014
Koszty szkolenia pracownika niepełnosprawnego, poniesione przez pracodawcę, mogą zostać zrefundowane ze środków Państwowego Funduszu Osób Niepełnosprawnych. Jakie koszty mogą zostać zrefundowane? »
Zwrot kosztów szkolenia przez pracownika
Aktualizacja: 28.10.2013
Pracodawca może domagać się od pracownika zwrotu poniesionych przez niego kosztów szkolenia. Wymaga to jednak spełnienia pewnych wymogów określonych w kodeksie pracy. »
Odwołanie pracownika z urlopu - najważniejsze informacje
Aktualizacja: 08.07.2014
Odwołanie pracownika z urlopu jest możliwe. Kodeks pracy uprawnia pracodawcę do przerwania urlopu wypoczynkowego jedynie wówczas, gdy jego obecności w zakładzie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu. Sprawdź, kiedy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu. »
Czego możesz domagać się od pracodawcy, gdy ten odwoła cię z urlopu
Aktualizacja: 20.06.2012
Pracodawca ma prawo odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego tylko wtedy, gdy: zachodzą okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu, a obecność pracownika w zakładzie pracy jest niezbędna (art. 167 § 1 Kodeksu pracy). »
Czy pracodawca musi informować o COVID–19 u pracownika?
Założycielka i prezes Instytutu Biznesu Rodzinnego, doradca rodzin biznesowych, właścicielka firmy doradczej Lewandowska & Partnerzy.
Zostań ekspertem portalu Infor.pl »