Trzydziestodniowy termin, w czasie którego ustala się, czy w firmie
doszło do zwolnień grupowych, liczy się od dnia, w którym pracodawca
złożył pracownikowi pierwsze wypowiedzenie lub propozycję rozwiązania
umowy za porozumieniem stron ze swojej inicjatywy. Termin ten może
rozpocząć się w dowolnym dniu miesiąca.