Ponadzakładowy układ zbiorowy pracy – strony

Podmioty uprawnione do zawarcia układu

Autopromocja

Układ ponadzakładowy zawierają między sobą ponadzakładowe organizacje związkowe i organizacje pracodawców. W świetle art. 238 Kodeksu pracy ponadzakładową organizacją związkową jest:

• ogólnokrajowy związek zawodowy,
• zrzeszenie czyli federacja związków zawodowych lub
• ogólnokrajowa organizacja międzyzwiązkowa czyli konfederacją.

O drugiej stronie układu czyli pracodawcach traktuje ustawa o organizacjach pracodawców. Stroną układu mogą zostać organizacje podlegające obowiązkowi rejestracji zgodnie z art. 9 wspomnianej ustawy.

Zobacz również: Dotychczasowy układ zbiorowy pracy

Autopromocja

Webinarium: Sygnaliści w dokumentacji pracodawcy – wzory prawidłowych zapisów

Sprawdź

Organy uprawnione do zawarcia układu

Zgodnie z art. 241¹⁴ Kodeksu pracy zdolność układową do zawarcia układu zbiorowego pracy po stronie pracowniczej ma właściwy statutowo organ ponadzakładowej organizacji związkowej, natomiast ze strony pracodawców właściwy statutowo organ organizacji pracodawców (w imieniu zrzeszonych w tej organizacji pracodawców). Organ musi być w statucie uprawniony do zawierania układów ponadzakładowych bądź do reprezentowania organizacji wobec osób trzecich.

Warto zaznaczyć, że układ nie musi rozciągać działania swoich postanowień na wszystkich pracodawców organizacji, która go zawarła. Co więcej, jedna organizacja pracodawców może być stroną kilku układów ponadzakładowych, które dotyczą różnych pracodawców reprezentowanych przez tę organizację. Przewiduje się także możliwość zawarcia jednego układu przez kilka organizacji pracodawców.

Autopromocja

Dokumentacja i oświadczenia związane z pracą zdalną – wzory dokumentów dla każdej formy pracy zdalnej

Sprawdź

Zobacz również: Układ zbiorowy pracy - protokoły dodatkowe

WAŻNE!

Autopromocja

Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych

Sprawdź

Przy zawieraniu ponadzakładowych układów zbiorowych pracy po stronie pracodawców zatrudniających pracowników państwowych jednostek sfery budżetowej występuje właściwy minister lub centralny organ administracji rządowej. W przypadku pracodawców zatrudniających pracowników samorządowych jednostek sfery budżetowej rolę tę pełni odpowiednio: wójt (burmistrz, prezydent miasta), starosta, marszałek województwa albo przewodniczący zarządu związku międzygminnego lub międzypowiatowego. Przedstawione rozwiązanie zostało wprowadzone 20 czerwca 2008 r. mocą ustawy z dnia 28 marca 2008 r. zmieniającej ustawę o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2008 Nr 107, poz. 1127 z późn. zm.).

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 Nr 21, poz. 94 z późn. zm.)
Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o organizacjach pracodawców (Dz.U.z 1991 Nr 55, poz. 235 z późn. zm.)