Wpływ dyżuru na organizację pracy
02.12.2010
Pracodawca powinien uprzedzić pracownika, że w danym dniu tygodnia musi pozostawać do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym wyznaczonym miejscu w oczekiwaniu na polecenie świadczenia pracy.
Przerywany czas pracy
07.09.2009
Problematyka przerywanego czasu pracy została unormowana w art. 139
k.p. Dzięki temu rozwiązaniu pracodawca może dostosować czas pracy do
potrzeb zakładu pracy.
Dodatkowe przerwy w pracy
05.12.2008
Jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co
najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej
15 minut, wliczanej do czasu pracy.