REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Renta wdowia 2025: wniosek ERWD pdf. Jak wypełnić [INSTRUKCJA]

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
wniosek erwd pdf o ustalenie zbiegu zus
Renta wdowia 2025, Wniosek ERWD pdf - o ustalenie zbiegu świadczenia z rentą rodzinną, renta wdowia. Jak wypełnić wniosek? Instrukcja ZUS, wzór wypełnienia
ZUS

REKLAMA

REKLAMA

Renta wdowia wymaga złożenia wniosku ERWD o ustalenie zbiegu świadczenia z rentą rodzinną. Wniosek o rentę wdowią dostępny jest na stronie ZUS od 1 stycznia 2025 roku. Pobierz druk ERWD pdf i wypełnij. Renta wdowia zostanie przyznania tylko po pozytywnym rozpatrzeniu tego wniosku. Jakie warunki trzeba spełnić? Oto instrukcja ZUS, jak krok po kroku wypełnić druk ERWD. Artykuł zawiera wzór wypełnienia.

rozwiń >

Wniosek o rentę wdowią 2025

Od 1 stycznia 2025 r. można już składać wnioski o rentę wdowią. Faktycznie nie jest to nowe świadczenie, lecz zbieg dwóch istniejących świadczeń. Chodzi o rentę rodzinną po zmarłym małżonku oraz inne świadczenie emerytalno-rentowego. Nowe przepisy pozwalają na łączenie świadczeń, ale dopiero od 1 lipca 2025 roku. Wnioski można składać już od stycznia. Prawo do świadczenia przyznaje się od miesiąca złożenia wniosku, ale najwcześniej od 1 lipca 2025 r.

REKLAMA

REKLAMA

Ważne

Wcześniejsze złożenie wniosku nie ma znaczenia, ponieważ renta wdowia będzie przyznawana dopiero od lipca tego roku. ZUS informuje o tłumach interesantów w placówkach stacjonarnych. Nie warto stać w kolejkach w styczniu. Wniosek o rentę wdowią można złożyć online.

Wniosek ERWD o ustalenie zbiegu świadczeń z rentą rodzinną - wzór

ZUS udostępnia na swojej stronie wzór wniosku ERWD do wypełnienia »>

 

Wniosek ERWD pdf - o ustalenie zbiegu świadczenia z rentą rodzinną

ZUS

Ważne, aby osoba składająca ten wniosek miała ustalone prawo do dwóch wspomnianych wyżej świadczeń - renty rodzinnej oraz innego świadczenia emerytalno-rentowego. W przeciwnym razie, ZUS odmówi przyznania świadczenia na podstawie wniosku ERWD. Jeśli więc osoba wybrała rentę rodzinną i nie ubiegała się dotychczas o emeryturę, powinna w pierwszej kolejności wystąpić do ZUS z wnioskiem o emeryturę. W przypadku odwrotnej sytuacji, a mianowicie pobierania własnej emerytury zamiast renty rodzinnej, ponieważ taka opcja była korzystniejsza, należy zwrócić się do Zakładu z wnioskiem ERR o przyznanie renty rodzinnej. Dopiero po ustaleniu prawa na podstawie wymienionych wniosków można skutecznie złożyć wniosek o rentę wdowią (ERWD).

Polecamy: Podatki i opłaty lokalne. Podatek leśny. Podatek rolny. Komentarz

REKLAMA

Wniosek o rentę wdowią ERWD - jak wypełnić?

Szczegółowa instrukcja wypełnienia wniosku o rentę wdowią znajduje się na kanale ZUS na youtube. Film pokazuje jak krok po kroku znaleźć wniosek ERWD na PUE ZUS oraz co wpisywać w obowiązkowe pola. Można wybrać w jakiej formie przyjdzie odpowiedź z ZUS: elektronicznie, pocztą tradycyjną lub w jednostce terenowej ZUS. Na koniec wybiera się sposób podpisania wniosku elektronicznego: profil PUE, profil zaufany, podpis osobisty (e-dowód), kwalifikowany podpis elektroniczny. Po wybraniu np. podpisu profilem PUE powinna pojawić się na ekranie informacja, że wniosek został wysłany.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wniosek ERWD - instrukcja, wzór wypełnienia druku

Dodatkowo ZUS przygotował instrukcję, jak krok po kroku wypełnić wniosek ERWD w formacie dokumentu w Wordzie. Dzięki tym wskazówkom, można bezbłędnie wypełnić wniosek.

Wniosek o rentę wdowią ERWD - instrukcja wypełnienia (ZUS)

ZUS

Pobierz instrukcję wypełnienia wniosku ERWD

Warunki do renty wdowiej

Aby wdowa lub wdowiec mogli otrzymać rentę wdowią, muszą spełniać łącznie następujące warunki:

  1. posiadanie prawa co najmniej do dwóch świadczeń emerytalno-rentowych (w tym renty rodzinnej po zmarłym małżonku),
  2. osiągnięcie powszechnego wieku emerytalnego (60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn),
  3. pozostawanie we wspólności małżeńskiej do śmierci małżonka,
  4. nabycie prawa do renty rodzinnej po zmarłym małżonku nie wcześniej niż 5 lat przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego.

Ile renty wdowiej?

Ile wynosi renta wdowia? Warto starać się o ustalenie zbiegu świadczenia z rentą rodzinną, ponieważ przysługiwać będzie wówczas 15% własnego świadczenia emerytalno-rentowego i dodatkowo pełna kwota renty rodzinnej (czyli 85% świadczenia, jakie przysługiwałoby zmarłemu małżonkowi) albo 15% renty rodzinnej i pełna kwota własnego świadczenia emerytalno-rentowego. Od stycznia 2027 roku 15% wzrośnie do 25%. Decyzję o wyborze jednej z opcji może podjąć sam wnioskodawca bądź ZUS, jeśli osoba zainteresowana zaznaczy we wniosku wybór wyższego świadczenia.

Ustalono limit renty wdowiej - pobierane łącznie świadczenia nie mogą przekroczyć kwoty trzykrotności najniższej emerytury (aktualnie to 5 342,88 zł brutto). W sytuacji przekroczenia tej kwoty, ZUS dokona odpowiedniego pomniejszenia renty wdowiej.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
ZUS: Miała dług wobec ZUS ponad 300 000 zł. Opłaty dla ZUS 151 959 zł. Dług dalej nie spadł poniżej 300 000 zł

Taką historię przedstawiła dr Katarzyna Kalata. Osoba winna ZUS-owi sporo pieniędzy zapłaciła przez kilka lat ponad 60 000 zł, ale nie spłaciła ani złotówki kapitału. ZUS doliczył jej łącznie 151 959 zł opłat prolongacyjnych. Dziś nadal musi spłacić… ponad 328 000 zł. Tyle samo, co 4 lata temu.Dlaczego?Bo zgodnie z mechanizmem stosowanym przez ZUS, każda wpłata najpierw pokrywa odsetki i koszty egzekucyjne – dopiero potem zaliczana jest na należność główną.

PPK: czy można obniżyć wpłatę podstawową? Znaczenie ma kwota 5599,20 zł

Czy w programie Pracowniczych Planów Kapitałowych można obniżyć wpłatę podstawową? Okazuje się, że uczestnik PPK zatrudniony u kilku pracodawców sam musi sprawdzić, czy ma prawo do obniżenia wpłaty podstawowej.

ZUS tylko online? Sejm proceduje projekt ustawy ułatwiający życie przedsiębiorcom

Przedsiębiorcy mogą szykować się na duże ułatwienie. Do Sejmu trafił projekt ustawy, który znosi obowiązek przechowywania przez 5 lat papierowych kopii zgłoszeń do ZUS wysłanych drogą elektroniczną. Jeśli przepisy wejdą w życie, firmy zyskają mniej biurokracji, niższe koszty i pełną cyfryzację procesu.

Jakich informacji może żądać rada pracowników?

W wielu przypadkach pracodawcy zastanawiają się, czy i jakie informacje muszą, a jakie mogą być – jeżeli taką wolę wykaże zarząd – przekazane radzie pracowników. Artykuł prezentuje najważniejsze przepisy i przykłady dobrych praktyk.

REKLAMA

Pracownik nie przychodzi do pracy - co robić? Jak go zwolnić?

Jeśli pracownik nie przychodzi do pracy nie wywiązuje się ze swoich podstawowych obowiązków. Pracodawca może nałożyć na niego kary porządkowe. Jak go zwolnić? Znaczenie ma tutaj rodzaj nieobecności. Jeśli jest usprawiedliwiona, pracodawca posłuży się inną podstawą prawną, a jeśli jest nieusprawiedliwiona, może zwolnić go dyscyplinarnie.

Ostrzeżenie ZUS przed oszustami: wygląda jak oficjalna korespondencja z ZUS, ale to phishing

ZUS ostrzega ubezpieczonych przed oszustami, którzy wysyłają fałszywe wiadomości e-mail. Wygląda to jak oficjalna korespondencja z ZUS, ale to phishing. Może skutkować kradzieżą danych osobowych, haseł i przejęciem kontroli nad komputerem, także kont bankowych ofiary.

Nowy urlop w Kodeksie pracy. 105 dni wolnego płatnego w 100 proc. Sprawdź, komu przysługuje!

W 2025 roku wprowadzono do Kodeksu pracy nowy rodzaj urlopu, który przeznaczony jest dla rodziców wcześniaków oraz dzieci, które po urodzeniu wymagają dłuższego pobytu w szpitalu. Maksymalny czas jego trwania wynosi 15 tygodni. Oto szczegóły.

W okresie ochronnym przed emeryturą pracodawca może wręczyć wypowiedzenie zmieniające

Zasadą wynikającą z prawa pracy jest ochrona pracownika w wieku przedemerytalnym przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Pracodawca może jednak wręczyć mu wypowiedzenie zmieniające. Jeśli osoba zatrudniona nie zaakceptuje nowych warunków pracy, dochodzi wówczas do rozwiązania stosunku pracy. Kiedy dopuszcza się wypowiedzenie zmieniające w trakcie okresu ochronnego przed emeryturą?

REKLAMA

Reforma PIP: inspektor pracy sam wyda decyzję o przekształceniu umowy w umowę o pracę. Wykonalność będzie natychmiastowa

Reforma PIP przewiduje m.in. uprawnienie inspektora pracy do wydania decyzji o przekształceniu umowy cywilnej w umowę o pracę. Wykonalność takiej decyzji będzie natychmiastowa. Aktualnie inspektorzy PIP muszą kierować się w tej sprawie do sądu. Jakie jeszcze zmiany wprowadza Projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw?

W końcu będzie ustawa o układach zbiorowych pracy. Rząd przyjął projekt

Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych został opracowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Rząd przyjął propozycję nowych przepisów. Czym są układy zbiorowe? Co wprowadza ustawa?

REKLAMA