Lipiec 2025: jakie zmiany i ważne daty w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych?

• Jakie zmiany w prawie pracy w lipcu 2025 r.?
• Ile godzin trzeba pracować w lipcu?
• Ile wynosi dodatek za pracę w porze nocnej w lipcu 2025 r.?
• Ile wynosi wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego?
• Od 1 lipca 2025 r. zmiany w kodach tytułów ubezpieczeń
• Lipiec 2025: jakie zmiany i ważne daty w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych: cudzoziemcy
• Lipiec 2025: jakie zmiany i ważne daty w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych

Lipiec 2025 r. przyniósł ważne zmiany w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych. Zmiany mają wpływ na sytuację pracowników, pracodawców, osób z niepełnosprawnościami, przedsiębiorców, osób bezrobotnych, stażystów i dla wielu innych grup. Wchodzi w życie sporo nowych przepisów - jedne są bardziej niszowe - bo dotyczące np. zatrudnienia w służbach, a drugie mniej, odnoszące się do wielu osób. Przypominamy też jakie są ważne terminy kadrowo-płacowe, które powinny być dochowane w lipcu 2025 r.

Autopromocja

Jakie zmiany w prawie pracy w lipcu 2025 r.?

W lipcu 2025 r. w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych zachodzą zmiany, które odnoszą się do wejścia w życie m.in. takich przepisów jak:

• Wysokość zasadniczego wynagrodzenia miesięcznego lekarzy i lekarzy dentystów odbywających specjalizacje w ramach rezydentury (Dz.U.2025.812);
• Zmiana rozporządzenia w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych i imiennych raportów miesięcznych korygujących, zgłoszeń płatnika składek, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych korygujących, zgłoszeń danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, raportów informacyjnych, oświadczeń o zamiarze przekazania raportów informacyjnych, informacji o zawartych umowach o dzieło oraz innych dokumentów (Dz.U.2025.802);
• Legitymacje służbowe pracowników Urzędu Komisji Nadzoru Finansowego (Dz.U.2025.500);
• Zmiana rozporządzenia w sprawie pełnienia służby przez strażaków Państwowej Straży Pożarnej (Dz.U.2025.679);
• Wysokość miesięcznego wynagrodzenia przewodniczącego oraz członków Rady Narodowego Centrum Nauki (Dz.U.2025.790).

Ile godzin trzeba pracować w lipcu?

Wymiar czasu pracy w lipcu 2025 r. wynosi 184 godziny. Wynika to z tego, że nie ma w tym miesiącu żadnego święta. Wyliczenia przedstawiają się następująco: 4 tyg. lipiec 2025 r. x 40 godz. + 3 dni x 8 godz. za 29.07, 30.07 i 31.07.2025 r. = 184 godz.

Ile wynosi dodatek za pracę w porze nocnej w lipcu 2025 r.?

Dodatek za pracę w porze nocnej w lipcu 2025 r. wynosi 5,07 zł. Ma na to wpływ ilość godzin do przepracowania i wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę. Wyliczenia przedstawiają się następująco: 4666 zł : 184 godz.) = 25,36 zł. 25,36 zł x 20% = 5,07 zł

Autopromocja

Wypadki przy pracy. Procedury i świadczenia

Sprawdź

Ile wynosi wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego?

Wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w III kwartale 2025 r. wynosi 109,8% - M.P.2025.450.

Od 1 lipca 2025 r. zmiany w kodach tytułów ubezpieczeń

W dniu 1 lipca 2025 r. wchodzi w życie rozporządzenie z 9.06.2025 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych i imiennych raportów miesięcznych korygujących, zgłoszeń płatnika składek, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych korygujących, zgłoszeń danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, raportów informacyjnych, oświadczeń o zamiarze przekazania raportów informacyjnych, informacji o zawartych umowach o dzieło oraz innych dokumentów. Zmianie ulega opis kodu 09 20. Dodany został nowy kod: 09 21 – osoba niepełnosprawna zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy jako poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu pobierająca stypendium na podstawie ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia w okresie odbywania szkolenia lub stażu, na które została skierowana przez powiatowy urząd pracy.

Lipiec 2025: jakie zmiany i ważne daty w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych: cudzoziemcy

Od 1 lipca 2025 r. zmienią się zasady przekazywania organowi kopii umowy z cudzoziemcem w języku polskim. Istnieje obowiązek: przekazywania, za pośrednictwem zaktualizowanego systemu teleinformatycznego, kopii umowy o pracę z cudzoziemcem zatrudnianym na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy, jak i obowiązek przekazywania, za pośrednictwem zaktualizowanego systemu teleinformatycznego, kopii umowy o pracę z cudzoziemcem dla przypadków, w których zezwolenie na pracę sezonową jest wydane przez starostę.

Lipiec 2025: jakie zmiany i ważne daty w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych

Poniżej ogólne wskazanie ważnych dat w lipcu 2025 r. w zakresie kadrowo- płacowym:

• Do 7 lipca 2025 r. - wpłata należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, FP oraz FGŚP oraz przesłanie deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA, imiennych raportów miesięcznych ZUS RCA przez jednostki budżetowe i samorządowe zakłady budżetowe.
• Do 7 lipca 2025 r. - złożenie DG-1 Meldunek o działalności gospodarczej.
• Do 8 lipca 2025 r. - Z-05 - Badanie popytu na pracę, dokonuje się tego raz w kwartale, do 8 lipca 2025 r. za II kwartał 2025 r. Podmioty gospodarki narodowej prowadzące działalność przeważającą w zakresie sekcji PKD A-S, według jednostek lokalnych, w których liczba zatrudnionych wynosi co najmniej 1 osobę, z wyłączeniem podmiotów prowadzących działalność przeważającą w zakresie działalności organizacji członkowskich (dział 94).
• Do 10 lipca 2025 r.- informacja o liczbie członków zakładowej organizacji związkowej. Zakładowa organizacja związkowa jest obowiązana przedstawić pracodawcy informację o liczbie członków (według stanu na dzień 30 czerwca) w terminie do 10 lipca.
• Do 14 lipca 2025 r. - Z-03 - Sprawozdanie o zatrudnieniu i wynagrodzeniach. Raz w kwartale do 14 lipca 2025 r. za I półrocze 2025 r.
• Do 15 lipca 2025 r. - wpłata należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, FP, FGŚP oraz przesłanie deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA oraz imiennego raportu miesięcznego ZUS RCA przez płatników składek posiadających osobowość prawną.
• Do 15 lipca 2025 r. - przelew do instytucji finansowej wpłat na PPK obliczonych i pobranych w czerwcu.
• Do 21 lipca 2025 r. - zapłata składki na PFRON
• Do 20 lipca 2025 r. - przekazanie informacji INF-W za rok sprawozdawczy.
• Do 21 lipca 2025 r. - zaliczka na podatek dochodowy od pracowników zatrudnionych na umowę o pracę oraz z tytułu umów zlecenia i o dzieło za czerwiec
• Do 21lipca 2025 r. - złożenie miesięcznej informacji o zatrudnieniu, kształceniu lub o działalności na rzecz osób niepełnosprawnych, o symbolu INF-1.
• Do 21 lipca 2025 r. - złożenie miesięcznej deklaracji wpłat DEK-I-0, DEK-I-A, DEK-I-B, DEK-II-a, DEK-II-b oraz rozliczenie wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
• Do 21lipca 2025 r. - wpłata należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, FP, FGŚP oraz przesłanie deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA oraz imiennego raportu miesięcznego ZUS RCA przez pozostałych płatników składek (np. opłacających składki wyłącznie na własne ubezpieczenia, spółki osobowe (jawne, partnerskie, komandytowe, komandytowo-akcyjne)).
• Do 25 lipca 2025 r. - złożenie Wn-D oraz INF-D-P dotyczących dofinansowania wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych za czerwiec.
• Do 31 lipca 2025 r. - złożenie wniosku Wn-U-G przez rencistów prowadzących działalność gospodarczą
• Do 31 lipca 2025 r. - przekazanie Polskiemu Funduszowi Rozwoju oświadczenia o liczbie pracowników i uczestników PPE

Autopromocja

Jak optymalizować koszty zatrudnienia

Sprawdź