REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zasiłek dla bezrobotnych 2025 - ile wynosi netto, jakie warunki trzeba spełniać?

Zasiłek dla bezrobotnych netto 2024 - ile wynosi?
Zasiłek dla bezrobotnych 2025 netto - ile wynosi, warunki
Emilia Panufnik
Infor.pl

REKLAMA

REKLAMA

Ile wynosi zasiłek dla bezrobotnych netto w 2025 roku? Jego wysokość zależy od stażu pracy bezrobotnego. Ile trwa pobieranie zasiłku dla bezrobotnych? Komu przysługuje i jakie znaczenie ma sposób rozwiązania umowy?

Zasiłek dla bezrobotnych w 2025 roku

W poprzednim roku dużo mówiło się o zmianach w zasiłku dla bezrobotnych od 2025 roku. Na chwilę obecną stosujemy dotychczasowe zasady. Nowa ustawa nie weszła jeszcze w życie. Jaka jest więc aktualna wysokość zasiłku dla bezrobotnych w 2025 roku? Kwota zasiłku ustalana jest od 1 czerwca do 31 maja następnego roku. W związku z powyższym obecnie obowiązuje wysokość zasiłku ustalona od 1 czerwca 2024 roku. Od 1 czerwca 2025 r. kwota zasiłku zostanie zwaloryzowana o średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w poprzednim roku (o ile wzrósł).

REKLAMA

Autopromocja

Wysokość zasiłku dla bezrobotnych zależy od stażu pracy osoby uprawnionej do świadczenia (trzy stawki – 80%, 100% i 120%). Zasiłek może być przyznany na 6 lub 12 miesięcy. Jego kwota za pierwsze 3 miesiące pobierania jest wyższa niż wysokość zasiłku wypłacana za pozostały okres.

  • Dla osób ze stażem pracy niższym niż 5 lat w pierwszych 3 miesiącach pobierania zasiłku należy się 1329,60 zł brutto (80% podstawowego zasiłku dla bezrobotnych). Po 3 miesiącach będzie to 1044,20 zł brutto.
  • Natomiast osoby ze stażem od 5 do 20 lat w pierwszych 3 miesiącach otrzymają 1662,00 zł brutto (100% podstawowego zasiłku dla bezrobotnych), a później mogą liczyć na kwotę 1305,20 zł brutto.
  • W końcu bezrobotni z ponad 20-letnim stażem w pierwszych 3 miesiącach mają wypłacany zasiłek w wysokości 1994,40 zł brutto (120% podstawowego zasiłku dla bezrobotnych), a w kolejnych miesiącach 1566,30 zł brutto.

Zasiłek dla bezrobotnych 2025 netto

  • Jeśli osoba uprawniona ma niższy niż 5-letni staż pracy, zasiłek dla bezrobotnych netto w pierwszych 3 miesiącach wynosi 1209,94 zł. W kolejnych miesiącach PUP wypłaci na rękę 950,22 zł zasiłku.
  • Osoby ze stażem od 5 do 20 lat otrzymują 1512,42 zł netto (pierwsze 3 miesiące), a później 1187,73 zł netto.
  • Najwyższa kwota zasiłku przysługuje bezrobotnym z ponad 20-letnim stażem. Będzie to 1814,90 zł netto (pierwsze 3 miesiące) i następnie 1425,33 zł netto.

Od zasiłków dla bezrobotnych odprowadza się składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Należy to do zadań starosty.

Ważne

Najbliższa podwyżka zasiłku dla bezrobotnych nastąpi z dniem 1 czerwca 2025 roku.

Zasiłek dla bezrobotnych - warunki

Komu przysługuje zasiłek dla bezrobotnych w 2025 roku? Jakie warunki trzeba spełnić, aby go uzyskać? Przede wszystkim trzeba być zarejestrowanym w urzędzie pracy. W okresie 18 miesięcy wstecz od rejestracji należało pracować minimum 365 dni. Wynagrodzenie za tę pracę nie mogło być niższe od minimalnego. Warunkiem jest także odprowadzanie od tej pensji składki na Fundusz Pracy. Zasiłek dla bezrobotnych można otrzymywać także po zamknięciu działalności i rejestracji w urzędzie pracy. Szczegółowe zasady przyznawania prawa do zasiłku dla bezrobotnych reguluje ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Polecamy: Prawo pracy i ubezpieczenia. Przegląd zmian 2024 i 2025 r.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ile trwa zasiłek dla bezrobotnych?

Zasiłek bezrobotny może trwać (czyli być pobierany) przez 180 dni lub 365 dni. Od czego zależy okres pobierania zasiłki? Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy określa wprost, kto otrzymuje zasiłek na 180 dni, a kto na 365 dni:

1) 180 dni – bezrobotni zamieszkali w okresie pobierania zasiłku na obszarze powiatu, jeżeli stopa bezrobocia na tym obszarze w dniu 30 czerwca roku poprzedzającego dzień nabycia prawa do zasiłku nie przekraczała 150% przeciętnej stopy bezrobocia w kraju;
2) 365 dni – bezrobotni:

  • zamieszkali w okresie pobierania zasiłku na obszarze powiatu, jeżeli stopa bezrobocia na tym obszarze w dniu 30 czerwca roku poprzedzającego dzień nabycia prawa do zasiłku przekraczała 150% przeciętnej stopy bezrobocia w kraju lub
  • powyżej 50 roku życia oraz posiadający jednocześnie co najmniej 20-letni okres uprawniający do zasiłku, lub
  • którzy mają na utrzymaniu co najmniej jedno dziecko w wieku do 15 lat, a małżonek bezrobotnego jest także bezrobotny i utracił prawo do zasiłku z powodu upływu okresu jego pobierania po dniu nabycia prawa do zasiłku przez tego bezrobotnego, lub
  • samotnie wychowujący co najmniej jedno dziecko w wieku do 15 lat.

Zasiłek dla bezrobotnych a sposób rozwiązania umowy

REKLAMA

Przy ustalaniu prawa do zasiłku dla bezrobotnych duże znaczenie ma sposób rozwiązania umowy. Urząd pracy sprawdza umowy na 6 miesięcy wstecz (przed rejestracją). Jeśli któraś z umów rozwiązywanych w tym czasie była wypowiedziana przez pracownika albo rozwiązana na mocy porozumienia stron, na wypłatę zasiłku trzeba będzie poczekać 90 dni i o te 90 dni skraca się okres wypłacania zasiłku przez PUP.

Wyjątkiem jest porozumienie stron z powodu upadłości, likwidacji pracodawcy, redukcji zatrudnienia z przyczyn stojących po stronie zakładu pracy albo z powodu zmiany miejsca zamieszkania. W tych przypadkach zasiłek wypłacany jest od razu po rejestracji w urzędzie. Od razu wypłaca się także zasiłek, gdy to pracodawca wypowiedział umowę albo rozwiązała się z upływem czasu na jaki została zawarta.

Inaczej jest w przypadku dyscyplinarnego zwolnienia pracownika. Tutaj bezrobotny poczeka aż 180 dni na wypłatę zasiłku, co może równać się z brakiem jakiejkolwiek wypłaty (gdyby zasiłek został przyznany na 180 dni).

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Jak najlepiej i najszybciej rozwiązać umowę o pracę?

W jaki sposób najlepiej rozwiązać umowę o pracę z pracodawcą, kiedy pracownikowi zależy na czasie? Czy znalezienie nowej pracy stanowi podstawę do rozwiązania dotychczasowej umowy o pracę bez okresu wypowiedzenia? W jakich sytuacjach Kodeks pracy dopuszcza natychmiastowe rozwiązanie umowy o pracę?

Kiedy nowe przepisy dotyczące urlopów i odpraw wejdą w życie?

W MRPiPS trwają prace nad nowelizacją przepisów Kodeksu pracy. Zmiany będą dotyczyły zasad obliczania okresów stażu pracy w celu ustalania uprawnień pracowniczych, takich jak urlopy czy odprawy.

Od 19 marca uzupełniający urlop macierzyński i zasiłek dla rodziców wcześniaków

19 marca 2025 r. zaczną obowiązywać przepisy wprowadzające zasiłek macierzyński dla rodziców wcześniaków i dzieci wymagających hospitalizacji tuż po narodzinach. Od tego dnia rodzicom będzie przysługiwać prawo do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego.

273 zł dożywotnio, co miesiąc, bez kryterium dochodowego do emerytury, waloryzowane co roku. Sprawdź czy Cię dotyczy

Prezes ZUS wydał ważny komunikat w sprawie kwoty świadczenia w wysokości 273 zł. Świadczenie jest wypłacane dożywotnio, co miesiąc, bez kryterium dochodowego i jest waloryzowane co roku. Sprawdź czy Cię dotyczy.

REKLAMA

Akta osobowe pracownika 2025 [CZĘŚCI]

Akta osobowe pracownika w 2025 roku powinny składać się z 5 części. Co zawierają poszczególne części akt osobowych? Jak według rozporządzenia należy prowadzić dokumentację pracowniczą? W której części znajduje się świadectwo pracy?

Czy zmienią się zasady wypłat zasiłku chorobowego? Projekt nowych przepisów jest już gotowy. Kiedy wejdą w życie?

ZUS powinien przejąć wypłatę zasiłku chorobowego już od pierwszego dnia absencji pracownika – apeluje Rada Przedsiębiorców. Przedstawiciele MRPiPS przyznają, że projekt jest gotowy. Kiedy nowe przepisy wejdą w życie?

Podwyżki wynagrodzeń pracowników budżetówki od 5% do 16,65%, w zależności od kategorii zaszeregowania [TABELA]

Ostatnio sporo mówi się o 5,5% waloryzacji emerytur, rent czy dodatków wypłacanych z ZUS czy KRUS. Teraz warto omówić zasady podwyżki wynagrodzeń pracowników budżetówki o 5%. Niestety projekt rozporządzenia określa w preferencyjny sposób tylko pewną grupę pracowników, która może liczyć na znaczne dodatkowe zasilenie konta, nie dotyczy to wszystkich pracowników sfery budżetowej. Przykładowo wójt może liczyć na kwotę 14 960 zł, tj. 5,20% podwyżki.

Znajomość języka angielskiego w ofercie pracy: jakiego poziomu wymagają pracodawcy?

Znajomość języka angielskiego w ofertach pracy stanowi normę, ale nie każdy pracodawca określa go wskazując skalę od A1 do C2. Czy certyfikatu są wciąż ważne przy poszukiwaniu pracy? Jak pracodawcy określają wymagania językowe w ofertach pracy?

REKLAMA

W jakich branżach można liczyć na wzrost zatrudnienia, a w jakich na podwyżki? [Barometr Rynku Pracy 2025]

Będzie łatwiej czy trudniej o pracę? Kto może liczyć na wyższe wynagrodzenie? Czy firmy planują zwiększać zatrudnienie? Sprawdzamy Barometr Rynku Pracy 2025.

Odzież robocza i ochronna powinna być komfortowa i zgodna z przepisami BHP. Możliwy jest leasing odzieży roboczej

Obowiązkiem pracodawcy z zakresu BHP jest zapewnianie i konserwacja odzieży roboczej i ochronnej. Jakie normy musi spełniać odzież? Jakich przepisów BHP należy przestrzegać? A może warto skorzystać z możliwości leasingu odzieży roboczej? Na czym to rozwiązanie polega?

REKLAMA