Kategorie

Czas pracy w 2020 r. – tabela wymiaru czasu pracy

Calamari
nowoczesny system do elektronicznej ewidencji czasu pracy i zarządzania urlopami online, który skutecznie usprawni zarządzanie personelem w Twoim zespole
Wymiar czasu pracy w poszczególnych miesiącach 2020 r.
Wymiar czasu pracy w poszczególnych miesiącach 2020 r.
https://calamari.pl/
Calamari
Czas pracy w 2020 r. przedstawia poniższa tabela. Zgodnie z Kodeksem Pracy maksymalna liczba godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracującym wynosi 8 godzin – czyli 40 tygodniowo. Wymiar czasu pracy w 2020 r. różni się jednak od tego z lat poprzednich. Sprawdź, ile dni będzie trzeba przepracować w tym roku i kiedy najbardziej opłaca się wziąć urlop.

Czas pracy 2020

Wymiar czasu pracy ustala się w oparciu o  art. 129 § 1 Kodeksu Pracy, zgodnie z którym dzienna zmiana nie może przekraczać 8 godzin, a tygodniowo w pięciodniowym tygodniu pracującym 40, w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. W 2020 roku zatrudniony będzie miał do wyrobienia 2024 godziny, czyli 253 dni w roku.

Polecamy: Dokumentacja kadrowa. Zasady prowadzenia i przechowywania

Czas pracy w 2020 r. – jak obliczyć?

Obliczenie wymiaru godzin na 2020 rok pomoże lepiej zaplanować urlopy, szkolenia i inne istotne wydarzenia z życia organizacji. Ponadto posłuży do ustalania harmonogramu godzin. Zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy ustalanie wymiaru czasu pracy z podziałem na dni i roboczogodziny w 2020 r. powinno się przeprowadzić w następujący sposób:

  1. Należy pomnożyć liczbę 40 godzin (przeciętny czas do wyrobienia w pięciodniowym tygodniu roboczym) i mnożymy przez liczbę pełnych tygodni do przepracowania w tym czasie. Okres rozliczeniowy może być miesięczny, dwu miesięczny, kwartalny, czteromiesięczny, półroczny i roczny;

  2. Do wyniku należy dodać liczbę dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, które nie złożyły się w pełny tydzień pracujący – tak zwanych dni wystających;

  3. Od wyniku trzeba odjąć 8 godzin za każde święto wolne od pracy, które przypada w każdym dniu tygodnia z wyjątkiem niedzieli.

Przykład wyliczenia wymiaru czasu pracy w 2020 r.:

  • Obliczenie godzin dla miesiąca: wrzesień

  • Liczba dni w miesiącu: 30

  • Liczba pełnych tygodni: 4

  • Liczba dni wystających: 2

  • Liczba dni wolnych: 0

  • Obliczenia: 4 (tygodnie) x 40 (godzin tygodniowo) + 2 (dni wystających) x 8 (godzin dziennie) - 0 = 176 godzin 

Do obliczania wymiaru godzin w 2020 r. możesz wykorzystać kalkulator godzin pracy, który bardzo często otrzymujesz w ramach programu do elektronicznej ewidencji czasu pracy. Tego typu oprogramowanie usprawni nie tylko obliczanie czasu do przepracowania przez podwładnego, ale również przepływ informacji na temat urlopów, obecności pracowników i okresowych raportów, usprawniając funkcjonowanie działu HR

Wymiar czasu pracy w 2020 r. w poszczególnych miesiącach

Korzystając z kalkulatora czasu pracy można wyliczyć, ile godzin do wyrobienia oraz dni roboczych przypada na każdy z miesięcy. W tabeli poniżej znajdziesz liczbę dni do przepracowania w 2020 r. z podziałem na poszczególne miesiące.

Czas pracy 2020

Wymiar czasu pracy w poszczególnych miesiącach 2020 r.

https://calamari.pl/

Calamari

Łącznie dni roboczych w 2020 r. jest 253 co daje 2024 godziny oraz 113 dni wolnych z wliczonymi świętami.

Harmonogram czasu pracy w 2020 r.

Reklama

Wiedząc, w jaki sposób obliczyć wymiar czasu pracy, można stworzyć harmonogram godzin na 2020 rok. W tym roku do przepracowania są 253 dni – to o 2 dni więcej niż w ubiegłym. W 2020 r. najwięcej godzin w biurze spędzimy w lipcu (184), najmniej z kolei w: lutym, maju, sierpniu i listopadzie – jedynie po 160 godzin. Dzięki tym informacjom znacznie łatwiej będzie ustalić harmonogram dla poszczególnych pracowników zmianowych w taki sposób, by bez trudu mogli wyrobić przypadające im normy godzinowe.

Przy ustalaniu harmonogramu czasu pracy w 2020 r. należy pamiętać, by odpowiednio wyliczyć roboczogodziny dla osób zatrudnionych w różnym wymiarze pracy. Jeżeli we wrześniu osoba zatrudniona na pełny etat ma do wyrobienia 176, to osoba pracująca na pół etatu powinna wyrobić połowę tej liczby, czyli 88 godzin. Analogicznie oblicza się godziny dla ⅓, ¼ i ¾ etatu.

Dni wolne od pracy i dni robocze w 2020 roku

Wymiar czasu pracy dla 2020 r. to 2024 godzin, czyli 253 dni pracujące. Oznacza to, że w tym roku dni wolnych wypada 113 – z czego 13 to dni świąteczne. W tabeli poniżej wymienione zostały wszystkie święta w 2020 r. włącznie z tymi, które przypadają w niedzielę.

Dni wolne od pracy 2020

Dni wolne od pracy w 2020 r. i święta wypadające w niedziele.

https://calamari.pl/

Calamari

Kiedy najlepiej wziąć urlop?

Pracownicy często korzystają z możliwości połączenia świąt i weekendów wzięciem kilku dni wolnych, by zrobić sobie dłuższą przerwę od pracy. Odpowiednio przemyślany harmonogram dni wolnych pozwoli odpocząć i nabrać sił. W jakich miesiącach i w które dni najbardziej opłaca się wziąć urlop w drugiej połowie 2020 roku?

  • W listopadzie: 11 listopada przypada w środę, można więc wykorzystać 4 dni urlopu (poniedziałek 9.11, wtorek 10.11, czwartek 12.11 oraz piątek 13.11), aby uzyskać 9 dni odpoczynku 

  • W grudniu: 26 grudnia wypada w sobotę, 25 grudnia w piątek, a 1 stycznia 2021 r. również jest dniem ustawowo wolnym od pracy. By optymalnie wydłużyć sobie świąteczną przerwę, dni wolne można wziąć od poniedziałku 21 grudnia do 31 grudnia. Za 8 dni urlopu można w ten sposób otrzymać aż 16 dni wolnych.

Podsumowanie

Sposób ustalenia wymiaru czasu pracy jest ściśle określony przez Kodeks Pracy Na podstawie tego wyliczenia powstaje harmonogram pracy oraz plan dni wolnych. W roku 2020 zatrudnieni mają do wypracowania 2 dni więcej niż w ubiegłym, co wynika z niefortunnego rozkładu świąt przypadających w niedzielę. Poprawne wyliczenie wymiaru godzin pozwala lepiej zorientować się w kalendarzu i korzystnie zaplanować urlopy.

Chcesz dowiedzieć się więcej, sięgnij po naszą publikację
Czas pracy 2021. Planowanie, rozliczanie i ewidencja
Czas pracy 2021. Planowanie, rozliczanie i ewidencja
Tylko teraz
Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(0)

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Kadry
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail

    Polski Ład - kalkulator wynagrodzeń, umowa o pracę

    Polski Ład - kalkulator wynagrodzeń pozwala obliczyć dla umowy o pracę wysokość pensji netto, zaliczki na podatek dochodowy oraz składki na ubezpieczenie społeczne w 2022 r.

    Lista obecności a ewidencja czasu pracy – różnice

    Lista obecności pracowników - czy jest obowiązkowa? Czy zastępuje ewidencję czasu pracy? Jakie informacje można zamieścić w tych dokumentach kadrowych? Czy można prowadzić je w elektroniczny sposób? Wyjaśniamy w artykule.

    Pracodawca dyskryminuje pracownika - co można zrobić?

    Dyskryminacja w pracy - kiedy można mówić o nierównym traktowaniu pracowników? Co można zrobić, kiedy pracodawca dyskryminuje pracownika?

    Wpłaty do PPK także od wynagrodzenia po ustaniu zatrudnienia

    Wpłaty do PPK nalicza się także od wynagrodzenia wypłaconego uczestnikowi PPK po ustaniu zatrudnienia. Czy nalicza się je od nagrody stanowiącej podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe? Jeśli tak, to w jakiej wysokości procentowej?

    Ile wynosi najniższa krajowa?

    Najniższa krajowa w 2021 i 2022 r. - ile wynosi brutto i netto? Jaka jest stawka godzinowa? Oto kalkulator wynagrodzeń.

    Praca zdalna w Kodeksie pracy - zmiany w projekcie

    Praca zdalna w Kodeksie pracy - jest nowa wersja projektu nowelizacji. Co się zmieni?

    Rejestracja w urzędzie pracy a umowa zlecenie, dzieło, działalność

    Rejestracja w urzędzie pracy - czy bezrobotny może wykonywać pracę na podstawie umowy zlecenia, umowy o dzieło lub prowadzić działalność nierejestrowaną?

    Prezeska, prawniczka, psycholożka - kobiety o feminatywach

    Feminatywy - jakim językiem pisane są oferty pracy? Jak kobiety oceniają żeńskie nazwy stanowisk, np. prezeska, prawniczka, psycholożka? Oto wyniki badania.

    Zezwolenie na pracę sezonową dla cudzoziemca - jak uzyskać [PORADNIK]

    Zezwolenie na pracę sezonową dla cudzoziemca. Od 1 stycznia 2018 roku obowiązują nowe regulacje prawne dotyczące cudzoziemców świadczących prace sezonową. O zezwolenie typu S, czyli na pracę sezonową, mogą ubiegać się pracodawcy, którzy planują zatrudnić obcokrajowców do pracy w rolnictwie, ogrodnictwie lub turystyce.

    Błędy w umowie o pracę - jak je poprawić?

    Błędy w umowie o pracę w zakresie wynagrodzenia i innych świadczeń - jak je poprawić?

    Pracodawcy nie chcą pracy zdalnej [BADANIE]

    Praca zdalna nie jest dla pracodawców najlepszym rozwiązaniem. Prawie wszyscy chcą powrotu do biur. Wprowadzą elastyczne godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy.

    Udzielanie zaległego urlopu wypoczynkowego - ustawa o covid-19

    Zaległy urlop wypoczynkowy - jak udzielić zgodnie z ustawą o COVID-19?

    Urząd pracy pomoże zmienić pracę

    Urząd pracy pomoże zmienić pracę i kwalifikacje pracownika. Obecnie skupia się na zatrudnianiu bezrobotnych. Rząd chce rozszerzyć jego kompetencje.

    Utrata pracy i finanse - obawy pracowników

    Utrata pracy i finanse to główne zmartwienia polskich pracowników. Ratują ich jednak deficyty kadrowe.

    Ukąszenie kleszcza a wypadek przy pracy - obowiązki pracodawcy

    Ukąszenie kleszcza - czy to może być wypadek przy pracy? Czy pracodawca zatrudniający pracowników do pracy na świeżym powietrzu ma obowiązek zabezpieczenia ich przed kleszczami?

    Sygnalista w firmie od 17 grudnia 2021 r. - co z ustawą?

    Sygnalista w firmie musi być wdrożony od 17 grudnia 2021 r. Polska musi implementować przepisy unijne do 16 grudnia tego roku. Co z ustawą o sygnalistach?

    Urlop wypoczynkowy - kalkulator

    Urlop wypoczynkowy - kalkulator wymiaru urlopu wypoczynkowego pozwala wyliczyć, ile dni urlopu przysługuje pracownikowi.

    Piloci wycieczek i przewodnicy turystyczni - zwolnienie z ZUS

    Piloci wycieczek i przewodnicy turystyczni mogą składać wnioski o zwolnienie z ZUS za lipiec, sierpień i wrzesień 2020 r. Do kiedy? Jakie warunki należy spełnić?

    Sklepiki szkolne - Tarcza Antykryzysowa

    Sklepiki szkolne - Tarcza Antykryzysowa przyznaje postojowe i zwolnienie z ZUS. Jakie kody PKD? Jakie warunki należy spełnić? Do kiedy złożyć wniosek?

    Sklepiki szkolne, piloci wycieczek i przewodnicy - wsparcie z ZUS

    Sklepiki szkolne, piloci wycieczek i przewodnicy - wsparcie z ZUS otrzymują wsparcie z ZUS. Mogą liczyć na postojowe i zwolnienie z opłacania składek. Do kiedy można składać wnioski?

    Minimalna płaca w 2022 r. brutto netto

    Minimalna płaca w 2022 r. wyniesie 3000 zł brutto. Ile to netto?

    Emerytura brutto netto - kalkulator

    Emerytura brutto - ile to netto? Kalkulator emerytalny pozwala ustalić wysokość emerytury. Oblicz.

    Ochrona przedemerytalna - ile lat?

    Ochrona przedemerytalna - ile lat trwa ochrona przed zwolnieniem? Od ilu lat pracownika zaczyna obowiązywać pracodawcę?

    Strategia Demograficzna 2040 - ocena Konfederacji Lewiatan

    Strategia Demograficzna 2040 jest zbyt ogólna i nie odpowiada współczesnym trendom związanym z rodziną. Jak ocenia ją Konfederacja Lewiatan?

    Zwolnienie lekarskie musi wskazywać aktualny adres pobytu

    Zwolnienie lekarskie musi wskazywać aktualny adres pobytu. Czy trzeba poinformować ZUS o zmianie miejsca pobytu?