REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czas pracy w 2020 r. – tabela wymiaru czasu pracy

Calamari
nowoczesny system do elektronicznej ewidencji czasu pracy i zarządzania urlopami online, który skutecznie usprawni zarządzanie personelem w Twoim zespole
Wymiar czasu pracy w poszczególnych miesiącach 2020 r.
Wymiar czasu pracy w poszczególnych miesiącach 2020 r.
https://calamari.pl/
Calamari

REKLAMA

REKLAMA

Czas pracy w 2020 r. przedstawia poniższa tabela. Zgodnie z Kodeksem Pracy maksymalna liczba godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracującym wynosi 8 godzin – czyli 40 tygodniowo. Wymiar czasu pracy w 2020 r. różni się jednak od tego z lat poprzednich. Sprawdź, ile dni będzie trzeba przepracować w tym roku i kiedy najbardziej opłaca się wziąć urlop.

Czas pracy 2020

Wymiar czasu pracy ustala się w oparciu o  art. 129 § 1 Kodeksu Pracy, zgodnie z którym dzienna zmiana nie może przekraczać 8 godzin, a tygodniowo w pięciodniowym tygodniu pracującym 40, w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. W 2020 roku zatrudniony będzie miał do wyrobienia 2024 godziny, czyli 253 dni w roku.

Autopromocja

Polecamy: Dokumentacja kadrowa. Zasady prowadzenia i przechowywania

Czas pracy w 2020 r. – jak obliczyć?

Obliczenie wymiaru godzin na 2020 rok pomoże lepiej zaplanować urlopy, szkolenia i inne istotne wydarzenia z życia organizacji. Ponadto posłuży do ustalania harmonogramu godzin. Zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy ustalanie wymiaru czasu pracy z podziałem na dni i roboczogodziny w 2020 r. powinno się przeprowadzić w następujący sposób:

  1. Należy pomnożyć liczbę 40 godzin (przeciętny czas do wyrobienia w pięciodniowym tygodniu roboczym) i mnożymy przez liczbę pełnych tygodni do przepracowania w tym czasie. Okres rozliczeniowy może być miesięczny, dwu miesięczny, kwartalny, czteromiesięczny, półroczny i roczny;

  2. Do wyniku należy dodać liczbę dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, które nie złożyły się w pełny tydzień pracujący – tak zwanych dni wystających;

  3. Od wyniku trzeba odjąć 8 godzin za każde święto wolne od pracy, które przypada w każdym dniu tygodnia z wyjątkiem niedzieli.

Przykład wyliczenia wymiaru czasu pracy w 2020 r.:

Do obliczania wymiaru godzin w 2020 r. możesz wykorzystać kalkulator godzin pracy, który bardzo często otrzymujesz w ramach programu do elektronicznej ewidencji czasu pracy. Tego typu oprogramowanie usprawni nie tylko obliczanie czasu do przepracowania przez podwładnego, ale również przepływ informacji na temat urlopów, obecności pracowników i okresowych raportów, usprawniając funkcjonowanie działu HR. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wymiar czasu pracy w 2020 r. w poszczególnych miesiącach

Korzystając z kalkulatora czasu pracy można wyliczyć, ile godzin do wyrobienia oraz dni roboczych przypada na każdy z miesięcy. W tabeli poniżej znajdziesz liczbę dni do przepracowania w 2020 r. z podziałem na poszczególne miesiące.

Czas pracy 2020

Czas pracy 2020

Wymiar czasu pracy w poszczególnych miesiącach 2020 r.

https://calamari.pl/

Calamari

Calamari

Łącznie dni roboczych w 2020 r. jest 253 co daje 2024 godziny oraz 113 dni wolnych z wliczonymi świętami.

Harmonogram czasu pracy w 2020 r.

Wiedząc, w jaki sposób obliczyć wymiar czasu pracy, można stworzyć harmonogram godzin na 2020 rok. W tym roku do przepracowania są 253 dni – to o 2 dni więcej niż w ubiegłym. W 2020 r. najwięcej godzin w biurze spędzimy w lipcu (184), najmniej z kolei w: lutym, maju, sierpniu i listopadzie – jedynie po 160 godzin. Dzięki tym informacjom znacznie łatwiej będzie ustalić harmonogram dla poszczególnych pracowników zmianowych w taki sposób, by bez trudu mogli wyrobić przypadające im normy godzinowe.

Przy ustalaniu harmonogramu czasu pracy w 2020 r. należy pamiętać, by odpowiednio wyliczyć roboczogodziny dla osób zatrudnionych w różnym wymiarze pracy. Jeżeli we wrześniu osoba zatrudniona na pełny etat ma do wyrobienia 176, to osoba pracująca na pół etatu powinna wyrobić połowę tej liczby, czyli 88 godzin. Analogicznie oblicza się godziny dla ⅓, ¼ i ¾ etatu.

Dni wolne od pracy i dni robocze w 2020 roku

Wymiar czasu pracy dla 2020 r. to 2024 godzin, czyli 253 dni pracujące. Oznacza to, że w tym roku dni wolnych wypada 113 – z czego 13 to dni świąteczne. W tabeli poniżej wymienione zostały wszystkie święta w 2020 r. włącznie z tymi, które przypadają w niedzielę.

Dni wolne od pracy 2020

Dni wolne od pracy 2020

Dni wolne od pracy w 2020 r. i święta wypadające w niedziele.

https://calamari.pl/

Calamari

Calamari

Kiedy najlepiej wziąć urlop?

Pracownicy często korzystają z możliwości połączenia świąt i weekendów wzięciem kilku dni wolnych, by zrobić sobie dłuższą przerwę od pracy. Odpowiednio przemyślany harmonogram dni wolnych pozwoli odpocząć i nabrać sił. W jakich miesiącach i w które dni najbardziej opłaca się wziąć urlop w drugiej połowie 2020 roku?

  • W listopadzie: 11 listopada przypada w środę, można więc wykorzystać 4 dni urlopu (poniedziałek 9.11, wtorek 10.11, czwartek 12.11 oraz piątek 13.11), aby uzyskać 9 dni odpoczynku 

  • W grudniu: 26 grudnia wypada w sobotę, 25 grudnia w piątek, a 1 stycznia 2021 r. również jest dniem ustawowo wolnym od pracy. By optymalnie wydłużyć sobie świąteczną przerwę, dni wolne można wziąć od poniedziałku 21 grudnia do 31 grudnia. Za 8 dni urlopu można w ten sposób otrzymać aż 16 dni wolnych.

Podsumowanie

Sposób ustalenia wymiaru czasu pracy jest ściśle określony przez Kodeks Pracy Na podstawie tego wyliczenia powstaje harmonogram pracy oraz plan dni wolnych. W roku 2020 zatrudnieni mają do wypracowania 2 dni więcej niż w ubiegłym, co wynika z niefortunnego rozkładu świąt przypadających w niedzielę. Poprawne wyliczenie wymiaru godzin pozwala lepiej zorientować się w kalendarzu i korzystnie zaplanować urlopy.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Czy 2 maja jest dniem wolnym od pracy?

2 maja 2024 r. wypada w czwartek pomiędzy wolną środą 1 maja (Święto Pracy) i wolnym piątkiem (Narodowe Święto 3 Maja). Czy wypadające 2 maja Święto Flagi to dzień wolny od pracy? Czy trzeba wziąć na ten dzień urlop?

Zaliczka czy zadatek - co będzie lepsze przy współpracy z freelancerem?

Zaliczka czy zadatek? Jaka jest różnica? Co jest zwrotne, a co przepada? Podpowiadamy, co wybrać przy współpracy z freelancerem.

Minister pracy: Zwolnień grupowych jest sporo, ale są monitorowane przez resort pracy

Firmy działające w naszym kraju coraz częściej przeprowadzają zwolnienia grupowe. Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, minister rodziny, pracy i polityki społecznej, przyznaje, że faktycznie tych zwolnień jest sporo.

Majówka 2024: weź 3 dni urlopu a będziesz miał 9 dni wolnych

Majówka w 2024 zapowiada się wspaniale. Wypoczynek może być naprawdę długi. Wystarczy wziąć 3 dni urlopu a można mieć 9 dni wolnych (wliczając weekendy). Co ciekawe Boże Ciało w 2024 r. wypada 30 maja (czwartek) oznacza to, że biorąc wolne w dniu 31 maja (piątek) - łącznie z weekendem można mieć 4 dni wolnego. Jak wypada majówka 2024? Czy w majówkę jest wolne od szkoły?

REKLAMA

Zwolnienie grupowe: kto może zwolnić, z jakich przyczyn, kogo nie można zwolnić, jaka wysokość odprawy pieniężnej

Zwolnienie grupowe to rozwiązanie umów o pracę z pracownikami z przyczyn niedotyczących pracowników. Nie każdy pracodawca może przeprowadzić takie zwolnienie i nie każdy pracownik może być nim objęty.

Poszedł po zaległe wynagrodzenie a spotkała go śmierć. Zabójstwo w Gdańsku, są zarzuty Prokuratury!

47-letni mężczyzna, pracodawca usłyszał od Gdańskiej Prokuratury zarzut popełnienia przestępstwa zabójstwa w zamiarze ewentualnym i trafił do tymczasowego aresztu. Potrącił pracownika wózkiem widłowym. 37-letni obywatel Gruzji zmarł  wyniku wstrząsu urazowego. Co grozi pracodawcy?

Co to są kompetencje przyszłości i dlaczego są tak ważne na rynku pracy?

Czasy pracy przez całe życie w jednej firmie już minęły. Teraz pracownicy zmieniają stanowiska, branże, kształcą się w nowych kierunkach. Bardzo ważna staje się zdolność do adaptacji i rozwijania nowych umiejętności. Czym są kompetencje przyszłości? I które z nich mogą okazać się kluczowe na przyszłym rynku pracy?

Od 300 zł do 1200 zł: tyle wyniesie bon energetyczny. Od czego będzie zależeć jego wysokość?

Od 300 zł do 1200 zł – taką wartość ma mieć bon energetyczny wypłacany gospodarstwom domowym w drugim półroczu 2024 r. Cena prądu dla gospodarstw domowych wyniesie 500 zł za MWh.

REKLAMA

Wczasy pod gruszą 2024 r.: Ile w budżetówce, firmach prywatnych. Jak u nauczycieli? Ile u mundurowych?
Kraków, Wrocław, Poznań, Rzeszów, Toruń i inne miasta walczą o Prezydentów. II tura wyborów już 21 kwietnia 2024

W wielu polskich miastach już w ten weekend, w niedzielę 21 kwietnia 2024 r. odbędzie się II tura wyborów samorządowych. Szczególnie ciekawią wyniki na prezydentów takich miast jak: Kraków, Wrocław czy Poznań, Rzeszów i Toruń. Czym zajmuje się prezydent miasta?

REKLAMA