Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 stycznia 2025 r. [TABELA]
REKLAMA
REKLAMA
Zgodnie z art. 151 Kodeksu pracy pora nocna obejmuje 8 godzin i trwa od godziny 21 do godziny 7 rano. Należy pamiętać, że osoby pracujące minimum trzy godziny pracy w porze nocnej, bądź w okresie rozliczeniowym ¼ ich czasu pracy przypada na porę nocną są osobami pracującymi w nocy.
REKLAMA
Czym jest dodatek za pracę w porze nocnej
Pracownikom, którzy wykonują pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20 proc. stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę. Warto pamiętać, że podana wysokość dodatku jest wielkością minimalną i jednakową dla wszystkich pracowników. Pracownikom wykonującym stale pracę w porze nocnej poza zakładem pracy dodatek za pracę w porze nocnej można zastąpić ryczałtem. By wyliczyć kwotę wysokości dodatku za pracę w porze nocnej należy podzielić kwotę minimalnego wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy w danym miesiącu, a następnie pomnożyć ten wynik przez 20 proc. To da nam wysokość dodatku brutto za przepracowaną jedną godzinę pracy w porze nocnej. Dodatek za pracę w porze nocnej musi być jednakowy dla wszystkich pracowników. W zakładzie pracy pracodawca może wewnętrznie ustalić wyższy dodatek za pracę w nocy niż wynikający z ustawy, ale należy pamiętać, że musi być on identyczny dla każdego pracownika.
Dodatek za pracę w porze nocnej
Jak już wcześniej zostało wspomniane, pracownicy, którzy wykonują pracę w porze nocnej, czyli w godzinach między 21:00 a 7:00, mogą liczyć na dodatek do wynagrodzenia z tego tytułu. Dodatek ten przysługuje za każdą godzinę pracy w porze nocnej. Wysokość tego dodatku wynosi 20 proc. stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę. Pracodawcy mogą ustalić wyższą stawkę dodatku za pracę w nocy. Od 1 stycznia 2025 r. wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę wzrosła do 4666 zł brutto. Oznacza to, że wraz z podniesieniem wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, wzrósł także dodatek za pracę w porze nocnej. Dodatek ten, w przypadku pracowników wykonujących pracę w porze nocnej stale poza zakładem pracy, może być zastąpiony ryczałtem. Wysokość ryczałtu powinna odpowiadać wysokości przewidywanego wymiaru pracy w porze nocnej.
Dodatek za pracę w nocy: jak wyliczyć?
Zgodnie z Kodeksem pracy, dodatek za pracę w nocy wynosi 20 proc. stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę. By obliczyć wysokość dodatku za pracę w porze nocnej, należy podzielić kwotę minimalnego wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy w danym miesiącu, a następnie pomnożyć otrzymany wynik przez 20 proc. Otrzymamy wtedy wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.
Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 stycznia 2025 r. [TABELA]
| miesiąc | liczba godzin pracy | wysokość dodatku | dodatek za 1 h pracy w nocy |
| styczeń | 168 | 4666/168 x 20 proc. | 5,55 |
| luty | 160 | 4666/160 x 20 proc. | 5,83 |
| marzec | 168 | 4666/168 x 20 proc. | 5,55 |
| kwiecień | 168 | 4666/168 x 20 proc. | 5,55 |
| maj | 160* | 4666/160 x 20 proc. | 5,83 |
| czerwiec | 160 | 4666/160 x 20 proc. | 5,83 |
| lipiec | 184 | 4666/184 x 20 proc. | 5,07 |
| sierpień | 160 | 4666/160 x 20 proc. | 5,83 |
| wrzesień | 176 | 4666/176 x 20 proc. | 5,30 |
| październik | 184 | 4666/184 x 20 proc. | 5,07 |
| listopad | 144* | 4666/144 x 20 proc. | 6,48 |
| grudzień | 160 | 4666/160 x 20 proc. | 5,83 |
*W maju i listopadzie został uwzględniony jeden dodatkowy dzień wolnego za święto wypadające w sobotę
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U.2023.0.1465 t.j.)
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 12 września 2024 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r. (Dz.U.2024.1362)
REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat