Kadry

Zakres ubezpieczeń i sposób opodatkowania zależy od rodzaju zawartej umowy cywilnoprawnej. Bezpłatna umowa zlecenia nie stanowi tytułu do ubezpieczeń, a osoba ją wykonująca nie podlega ubezpieczeniom społecznym ani zdrowotnemu.

Rozwiązanie umowy zlecenie może nastąpić za wypowiedzeniem. Jak zgodnie z KC może dojść do rozwiązania umowy zlecenia? Czy wypowiedzenia można dokonać tylko z ważnych powodów? Czy jest różnica pomiędzy umową na czas określony i nieokreślony? Czy rozwiązać umowę może zarówno zleceniodawca i zleceniobiorca? Kiedy dochodzi do rozwiązania zlecenia w trybie natychmiastowym? Jak wypowiedzieć umowę? Pobierz wzór.

Tygodniowa norma czasu pracy wynosi przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. Tymczasem aż 12% Polaków pracuje 60 godzin tygodniowo. W czym tkwi problem?

Zbyt szybkie oskładkowanie umów zleceń może mieć negatywny wpływ na rynek pracy. Najbardziej narażone są osoby zatrudnione w sektorze "administrowanie i działalność wspierająca".

Od momentu złożenia wniosku o urlop macierzyński i pozostałe urlopy związane z urodzeniem dziecka zależy wysokość zasiłku macierzyńskiego. Zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru. Może również wynosić 80%. Kiedy złożyć wniosek o urlop macierzyński?

Renta rodzinna przysługuje uprawnionym członkom rodziny osoby, która w chwili śmierci miała ustalone prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy lub spełniała warunki wymagane do uzyskania jednego z tych świadczeń. Jak zatem przejść na emeryturę męża?

Praca w godzinach nadliczbowych powoduje powstanie po stronie pracownika roszczenia o stosowne wynagrodzenie wraz z dodatkiem z tytułu przepracowanych nadgodzin. Kiedy pracownik nabędzie prawo do świadczeń w związku z przekroczeniem normy dobowej czasu pracy lub pracy wykonywanej ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy wynikający z obowiązującego systemu i rozkładu czasu pracy oraz zasady rozliczania tej pracy?

Od 17 czerwca 2013 r. obowiązuje nowy rodzaj urlopu z tytułu urodzenia dziecka - urlop rodzicielski. Jest on przedłużeniem urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Z urlopu tego mogą skorzystać zarówno rodzice biologiczni, jak i adopcyjni. Kiedy należy złożyć wniosek o urlop rodzicielski?

Postępowanie w sprawie świadczenia emerytalnego wiąże się z wykonaniem szeregu czynności formalnych. Pracodawca ma obowiązek udzielenia w tym zakresie pomocy przyszłemu emerytowi. Jak należy złożyć wniosek o przyznanie emerytury?

Zatrudnienie w Polsce szybciej rośnie w firmach tzw. nowoczesnej gospodarki. Innowacyjne firmy zatrudniają teraz chętniej niż pozostałe.

Leśnicy, dotychczas powoływani i odwoływani przez nadleśniczego, będą zatrudniani na podstawie umowy o pracę. Zmianę tę wprowadza nowelizacja ustawy o lasach.

35 dni urlopu wypoczynkowego zamiast 26 dni przewiduje przygotowywana unijna dyrektywa - tak twierdzi Gazeta Wrocławska. 35 dni urlopu wypoczynkowego miało zacząć obowiązywać od 2015 r. w krajach, w których wiek emerytalny wynosi 67 lat. Jak wiadomo, w Polsce wiek emerytalny został podniesiony.

Okres wakacyjny powoduje wzrost zatrudnienia u nadmorskich pracodawców. Nie mogą oni jednak wykorzystywać tego okresu do nielegalnego zatrudniania pracowników. Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła nad morzem 250 kontroli w branży turystycznej. Jakie były ich wyniki?

Prezes Głównego Urzędu Statystycznego podał wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia i poziom zatrudnienia w lipcu 2014 r.

Staże i praktyki wysokiej jakości popierane są przez pracodawców. Mogą przyczynić się do polepszenia obecnej sytuacji na rynku pracy spowodowanej niedostosowaniem kształcenia do potrzeb i wymagań rynku. Młodzi ludzie mają problem ze znalezieniem pracy i wielu przedsiębiorców nie może znaleźć odpowiednich pracowników.

Zwolnienie z przeprowadzenia wstępnych badań lekarskich do pracy czekają zmiany od 1 kwietnia 2015 r. Możliwość przystąpienia do pracy bez odbycia wstępnych badań lekarskich zostanie rozszerzona. Na czym będzie polegała zmiana w Kodeksie pracy?

Pracownicy mobilni, w dzisiejszych warunkach rynkowych, stanowią ważną grupę zawodową. Często to oni odpowiedzialni są za pozycję firmy na rynku i przewagę nad konkurencją. Kwestią wzbudzającą wątpliwości pozostaje sposób rozliczania ich czasu pracy, szczególnie podczas podróży służbowych.

Pierwsze wrażenie zazwyczaj jest najważniejsze. Profesjonalni rekruterzy poświęcają na każde CV kilka sekund. Oznacza to, że tylko przeglądają życiorysy kandydatów i nie mają czasu na wnikliwą analizę. Błędy ortograficzne, stylistyczne, a także zdjęcie z wakacji zamiast profesjonalnego, mogą wykluczyć kandydata z procesu rekrutacji. Jak napisać CV, żeby zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie?

Nadszedł czas pracowników z Ukrainy. W Polsce w niektórych branżach brakuje rąk do pracy, a kryzys na Ukrainie może przyczynić się do pozyskania pracowników z tego kraju.

Na rynku pojawiają się oferty zamiany ZUS na KRUS. Wystarczy, aby przedsiębiorca ubezpieczony w ZUS kupił udział w gospodarstwie rolnym. Jako współwłaściciel mógłby przejść na KRUS.

Zdarza się, że pracodawcy organizują obowiązkowe szkolenia wyjazdowe dla pracowników. Czy wypadek na takiej imprezie integracyjnej może być uznany za wypadek przy pracy?

Lista obecności pracowników jest jednym z dokumentów kadrowych. Powinna zawierać nazwę zakładu pracy, wskazanie okresu pracy, podpis kierownika oraz podpisy pracownika w każdym dniu obecności w pracy. Czy lista obecności pracowników jest obowiązkowa?

Praca w nocy podlega szczególnemu uregulowaniu. Osoby wykonujące obowiązki służbowe w porze nocnej uzyskują dodatkowe uprawnienia od pracodawcy z uwagi na uciążliwość pracy w niestandardowych godzinach. Zgodnie z Kodeksem pracy, nie każdy podwładny może pracować w nocy. Jakie profity przysługują pracującym w nocy?

Krajowy Program Przeciwdziałania Ubóstwu i Wykluczeniu Społecznemu, przyjęty przez rząd, ma przyczynić się do trwałego zmniejszenia ubóstwa i wykluczenia społecznego. Twórcom w szczególności zależy na stworzeniu nowych szans na rynku pracy, zmniejszeniu wykluczenia dzieci i młodzieży oraz wsparciu osób starszych i aktywnej integracji żyjących w ubóstwie.

Zatrudnianie osób z orzeczeniem o niepełnosprawności to duże wyzwanie organizacyjne. Z drugiej strony można zauważyć, że pojawia się coraz więcej ofert pracy dla pracowników niepełnosprawnych. Czy pracodawcy boją się zatrudniać osoby niepełnosprawne?

Twarde kompetencje jako konkretne i mierzalne są najważniejsze w boju o wymarzoną posadę. Kompetencje miękkie również są bardzo ważne, ale nie da się ich ocenić ani porównać. Jak łatwo, świadomie i efektywnie podnosić kwalifikacje swoich pracowników?

Większość Polek po 55 roku życia nie pracuje zawodowo. Tylko 30% kobiet kontynuuje karierę zawodową. Jakie są przyczyny rezygnowania z pracy przez kobiety po 55 roku życia?

Okres wakacyjny nadal trwa. Pracownik powinien jednak pamiętać, że w szczególnych przypadkach może być wezwany przez pracodawcę do pracy nawet podczas urlopu wypoczynkowego. Kiedy przełożony może odwołać pracownika z urlopu?

Plan urlopów tworzony jest przez pracodawcę, spełniającego określone w Kodeksie pracy warunki i stanowi zestawienie urlopów wypoczynkowych poszczególnych pracowników, z uwzględnieniem ich wniosków i konieczności zapewnienia normalnego toku pracy.

Rozmowy o pieniądzach nie należą do łatwych. Gruntowne przygotowanie do negocjacji pensji okaże się nieocenione, gdy przekraczając próg gabinetu szefa dopadnie nas stres. Należy się zastanowić: co chcemy uzyskać? Czy zależy nam wyłącznie na podwyżce pensji, czy zadowoleni będziemy z uzyskania dodatkowych benefitów? Jak poprowadzić rozmowę, by szef nie powiedział „nie”.

Wartość zasiłku ustala się corocznie 1 czerwca. Na jego wysokość wpływ ma wartość stopy inflacji. Wzrost tego świadczenia jest niewielki i wynosi ok. 1 procent – to jest ok. 10zł. Jaka jest wysokość obniżonego i podwyższonego zasiłku dla bezrobotnych?

Dofinansowanie przez pracodawcę zakupy okularów korygujących dla pracownika wynika z regulacji zawartych w Kodeksie pracy. Pracodawca ma obowiązek zrefundowania okularów, gdy badania okulistyczne przeprowadzone w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego.

Pracodawca ma obowiązek zapewnić pranie i konserwację odzieży roboczej. Jeżeli nie jest w stanie tego zrobić - może obarczyć tym obowiązkiem pracownika. Wówczas musi wypłacić stosowny ekwiwalent pieniężny.

Z informacji prezentowanych przez Państwowa Inspekcje Pracy wynika, że liczba wypadków przy pracy w Polsce znacznie spadła. Od początku bieżącego roku Państwowa Inspekcja Pracy kontrolowała 29 wypadków.

Rząd przyjął „Krajowy Program Rozwoju Ekonomii Społecznej”, w którym wskazano najważniejsze kierunki działań służące tworzeniu jak najlepszych warunków do rozwoju ekonomii społecznej i przedsiębiorstw społecznych. Realizacja programu ma przyczynić się do powstania 35 tys. nowych miejsc pracy do końca 2020 r.

Bezrobocie wśród osób młodych jest najważniejszym problemem rynku pracy. Duże firmy powoli zaczynają zatrudniać osoby tuż po studiach, bez doświadczenia zawodowego. Duże międzynarodowe firmy wprowadzają inicjatywy na rzecz zatrudniania ludzi młodych.

12 sierpnia weszła w życie ustawa umożliwiająca przywrócenie prawa ubiegania się o ponowny wpis na listę członków samorządu lub uzyskania ponownego prawa wykonywania zawodu osób skreślonych z listy samorządu zawodowego oraz określająca termin zatarcia skazania karami dyscyplinarnymi skutkującymi pozbawieniem możliwości wykonywania danego zawodu. Zmiany są wynikiem wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 18 października 2010 r.

Dnia 8 sierpnia 2014 r. podpisano nowelizację rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej w sprawie klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego. Jakie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie?

Rząd pracuje nad projektem nowelizacji Kodeksu pracy. Zdaniem Dziennika Gazety Prawnej będzie nowy wykaz prac zabronionych kobietom. Nie będzie zabronione zatrudnianie kobiet w kopalniach?

Ubezpieczeni wybierali do końca lipca 2014 r. między ZUS i OFE. Na początku zainteresowanie OFE było znikome. Na chwilę obecną liczba osób, które wybrały przekazywanie składek emerytalnych do OFE, wynosi 2,3 mln.

W przypadku urodzenia dziecka w trakcie urlopu rodzicielskiego, urlop ten zostanie przerwany i z dniem porodu rozpocznie się urlop macierzyński. Czy kobieta, która urodzi kolejne dziecko w trakcie urlopu rodzicielskiego będzie mogła ponownie z niego skorzystać? Czy w takiej sytuacji będzie miała prawo do urlopu rodzicielskiego w tym roku na drugie dziecko?

Pracownik niepełnosprawny, niezależnie od orzeczonego stopnia niepełnosprawności, nie może pracować w porze nocnej. Czy delegacja nocna takiego pracownika jest możliwa?

Nagroda jubileuszowa jako premia pieniężna przysługuje pracownikowi z długoletnim stażem za sumienną pracę. Czy wszyscy pracownicy po pewnym okresie pracy mają prawo do nagrody jubileuszowej? Jaka jest jej wysokość?

Jednorazowa zapomoga z tytuły urodzenia dziecka potocznie zwana jest becikowym. Od 2013 roku to wysokość dochodu rodziny decyduje o przyznaniu tego świadczenia rodzinnego.

Pracownik korzystający przy wykonywaniu swoich obowiązków z poczty elektronicznej musi liczyć się z możliwością jej skontrolowania przez pracodawcę. Kiedy pracodawca może kontrolować pocztę pracowników i jakie są zasady przeprowadzania tej kontroli?

Zatrudnienie pracownika wiąże się z nawiązaniem specyficznej więzi między pracodawcą a pracownikiem. Taką zależność nazywa się stosunkiem pracy. Umowa o pracę jest podstawą nawiązania każdego stosunku pracy.

Rynek pracy zmienia się bardzo dynamicznie. Wraz z nim podejście pracowników do pracy i pracodawców do pracowników. Do niedawna cenieni byli przede wszystkim pracownicy, którzy mogli pochwalić się wieloletnim doświadczeniem w jednej firmie. Dziś takich pracowników jest coraz mniej, a pracodawcy przestali obawiać się kandydatów często zmieniających miejsce zatrudnienia.

Na pracodawcach zatrudniających osoby niepełnosprawne ciążą specjalne obowiązki. Przede wszystkim muszą ustalić stan zatrudnienia osób w firmie oraz zapewnić im odpowiednie warunki pracy. W związku z tym przyznane są im również liczne uprawnienia.

Zgodnie z przepisami prawa pracy, za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Jakie są zasady ustalania wysokości wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego?

Kontrole ZUS i PIP mają charakter rutynowy i nie są wymierzone w konkretne branże. ZUS kontroluje w ten sposób rocznie około 70 tysięcy podmiotów.

Bezpłatne zlecenie a opłacanie składek ZUS

Rozwiązanie umowy zlecenie

60 godzin pracy w tygodniu - problem 12% Polaków

Szybkie oskładkowanie umów zleceń - ocena

Kiedy złożyć wniosek o urlop macierzyński?

Jak przejść na emeryturę męża?

Praca w godzinach nadliczbowych z tytułu przekroczenia normy dobowej czasu pracy

Kiedy złożyć wniosek o urlop rodzicielski?

Jak złożyć wniosek o przyznanie emerytury?

Wzrost zatrudnienia w innowacyjnych firmach

Leśnicy na umowach o pracę

35 dni urlopu wypoczynkowego od 2015 r.

Kontrole PIP u nadmorskich pracodawców

Wynagrodzenie i zatrudnienie w lipcu 2014 r.

Staże i praktyki wysokiej jakości popierane przez pracodawców

Zwolnienie z wstępnych badań lekarskich – zmiana prawa 2015

Czas pracy i podróże służbowe pracowników mobilnych

Błędy w CV zmniejszają szanse na zatrudnienie

Czas pracowników z Ukrainy

Zamiana ZUS na KRUS

Wypadek przy pracy a wypadek na imprezie integracyjnej

Lista obecności pracowników

Praca w nocy – Kodeks pracy

Krajowy Program Przeciwdziałania Ubóstwu i Wykluczeniu Społecznemu

Zatrudnianie osób niepełnosprawnych – fakty i mity

Twarde kompetencje a sukces organizacji

Aż 70% Polek po 55 roku życia nie pracuje zawodowo

Pracodawca może przerwać pracownikowi urlop

Jakie są zasady tworzenia planu urlopów?

Jak negocjować podwyżkę?

Wysokość zasiłku dla bezrobotnych 2014

Okulary od pracodawcy – dofinansowanie

Wysokość ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej

Spada liczba wypadków przy pracy

Rządowy program na wzrost zatrudnienia

Międzynarodowe firmy działają na rzecz zatrudniania ludzi młodych

Umożliwienie powrotu do zawodu osobom skazanym karami dyscyplinarnymi

Zmiany w klasyfikacji w szkolnictwie zawodowym

Nowy wykaz prac zabronionych kobietom

2,3 mln osób wybrało OFE

Urodzenie kolejnego dziecka w trakcie urlopu rodzicielskiego

Delegacja nocna pracownika niepełnosprawnego

Nagroda jubileuszowa dla pracownika

Jednorazowa zapomoga z tytułu urodzenia dziecka

Kiedy pracodawca może skontrolować pocztę pracowników?

Jak zatrudnić pracownika?

Jak częsta zmiana pracy wpływa na wizerunek pracownika?

Jak zatrudnić osobę niepełnosprawną?

Zasady ustalania wysokości wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego

Kontrole ZUS i PIP - odpowiedź na skargi