REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Rada Działalności Pożytku Publicznego - skład

Subskrybuj nas na Youtube
Rada Działalności Pożytku Publicznego - skład/ Fot. Fotolia
Rada Działalności Pożytku Publicznego - skład/ Fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Minister pracy i polityki społecznej ogłosił skład kolejnej Rady Działalności Pożytku Publicznego. Podstawą prawną do utworzenia Rady jest ustawa o działalności pożytku publicznego i wolontariacie, która obejmuje m.in. ochronę zdrowia, promocję zatrudnienia, aktywizację zawodową. Pierwsze posiedzenie RDPP odbędzie się w dniu 21 października.

14 spośród 24 osób, które wejdą w skład Rady piątej kadencji, to przedstawiciele organizacji pozarządowych.

REKLAMA

Autopromocja

Przez najbliższe trzy lata w Radzie zasiądzie pięcioro przedstawicieli rządu: wiceminister infrastruktury i rozwoju Paweł Orłowski, wiceszef MEN Tadeusz Sławecki oraz ekspertka resortu gospodarki Lucyna Bogusz, wiceminister kultury Andrzej Wyrobiec oraz pełnomocnik rządu ds. osób niepełnosprawnych Jarosław Duda.

Do Rady trafią także przedstawiciele strony samorządowej: Marek Mazur ze Związku Województw RP, Piotr Choroś z Unii Metropolii Polskich, Piotr Drygała ze Związku Miast Polskich, Andrzej Nowicki ze Związku Powiatów Polskich oraz Anna Grygierek ze Związku Gmin Polskich RP.

Redakcja poleca: Umowy terminowe po zmianach (książka)

Najliczniejszą grupą, która zasiądzie w Radzie, są przedstawiciele organizacji pozarządowych. Są to Ewa Mańkiewicz-Cudny (podmiot zgłaszający - Naczelna Organizacja Techniczna Federacja Stowarzyszeń Naukowo-Technicznych), Krzysztof Balon (Wspólnota Robocza Związków Organizacji Socjalnych), ks. Stanisław Słowik (Caritas Diecezji Kieleckiej), Małgorzata Sinica (Związek Harcerstwa Polskiego), Marek Borowski (Federacja Polskich Banków Żywności), Paweł Dębek (Instytut Edukacji Społecznej), Piotr Frączak (Ogólnopolska Federacja Organizacji Pozarządowych), Teresa Tiszbierek (Związek Ochotniczych Straży Pożarnych RR), Witold Zakrzewski (Fundacja OPOR), Zdzisław Szkutnik (Wielkopolska Rada Koordynacyjna Związek Organizacji Pozarządowych), Karolina Poczykowska (podmiot zgłaszający - Federacja Organizacji Pozarządowych Miasta Białystok), Dariusz Suszyński (Związek Młodzieży Wiejskiej), Cezary Miżejewski (Ogólnopolski Związek Rewizyjny Spółdzielni Socjalnych), Dorota Piechowicz-Witoń (Opolskie Centrum Wspierania Inicjatyw Pozarządowych).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wręczenie nominacji na członków Rady odbędzie się podczas inaugurującego posiedzenia, które odbędzie się 21 października w Warszawie.

Podstawą prawną do utworzenia Rady była uchwalona w 2003 r. ustawa o działalności pożytku publicznego i wolontariacie. Rada pełni funkcję nadzorczo-doradczą wobec organizacji pożytku publicznego.

Ustawa o działalności pożytku publicznego tworzy ramy dla działalności wolontariatu - określa m.in, jakie są zobowiązania wobec wolontariuszy oraz tworzy szereg uprawnień podatkowych dla organizacji pozarządowych. Obejmuje m.in. działalność charytatywną, ochronę zdrowia, promocję zatrudnienia, aktywizację zawodową, wspomaganie przedsiębiorczości, naukę, edukację, oświatę, wychowanie, ekologię, porządek i bezpieczeństwo publiczne, pomoc ofiarom klęsk żywiołowych oraz integrację europejską.

W Polsce zarejestrowanych jest kilkadziesiąt tysięcy pozarządowych organizacji skupiających wolontariuszy.

Zostań naszym ekspertem!

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dobre samopoczucie w miejscu pracy, to kluczowe oczekiwanie najmłodszych pracowników czyli Zetek

Dla Zetek pracowników w pracy ważna jest równowaga między życiem zawodowym i prywatnym. Otwarta komunikacja z przełożonym, równowaga między życiem zawodowym i prywatnym oraz stabilność zawodowa - to wartości, którymi najczęściej kierują się przedstawiciele pokolenia Z przy wyborze pracodawcy.

Samotni wśród ludzi

Rozmowa z dr Sylwią Hałas-Dej, dziekanem Kozminski Executive Business School w Akademii Leona Koźmińskiego, o tym, jak radzić sobie z izolacją na wysokim stanowisku.

Praca zdalna, zadaniowy czas pracy. Nie, teraz zupełnie inna forma zatrudnienia jest na absolutnym topie rynku pracy, jaka

80 proc. pracowników tymczasowych i kontraktorów odczuwa satysfakcję z pracy projektowej. Wielu specjalistów, kiedy pozna zalety takich form współpracy z firmami, to nie chce już wracać na etat. Dlatego praca projektowa szybko zyskuje zwolenników.

Nowe przepisy o rynku pracy i zatrudnianiu cudzoziemców od 1 czerwca 2025. Co się zmienia?

Od 1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie dwie kluczowe ustawy reformujące polski rynek pracy i zasady zatrudniania cudzoziemców. Nowe przepisy zmienią sposób rejestracji bezrobotnych, zniosą ograniczenia wiekowe i wprowadzą nowoczesne narzędzia informatyczne. Co dokładnie się zmienia i kogo dotyczą nowe regulacje?

REKLAMA

Debata. Syndrom oszustki - między sukcesem a wątpliwościami

To będzie jedno z najważniejszych spotkań w naszym studio, transmitowane w czasie rzeczywistym na stronie infor.pl.

Ile godzin tygodniowo pracuje się w UE? Najmniej w Holandii, najwięcej w Grecji, Bułgarii i Polsce

Według danych Eurostatu pracownicy w Unii Europejskiej pracowali średnio 36 godzin w tygodniu. Okazuje się, że w Polsce było to znacznie więcej. Gdzie odnotowano najdłuższe, a gdzie najkrótsze tygodnie pracy?

Jakie kody uprawniają do wyższego dofinansowania z PFRON? [KWOTY 2025]

Kwota dofinansowania, jaką może uzyskać pracodawca, zależy nie tylko od stopnia niepełnosprawności, ale również od rodzaju schorzenia. Czy pojawią się kolejne kody uprawniające do wyższego dofinansowania? Jakie kwoty obowiązują w 2025 r.?

Kapitał początkowy można przeliczyć. To klucz do wyższej emerytury!

Kapitał początkowy to odtworzona wartość składek emerytalnych z okresu przed 1 stycznia 1999 roku, kiedy składki nie były przypisane do indywidualnych kont. Bez kapitału początkowego Twoja emerytura może być znacznie niższa. Sprawdź, jak go wyliczyć i jakie dokumenty są potrzebne, by nie stracić pieniędzy.

REKLAMA

Menadżerowie wysokiego szczebla chcą się dogadywać mimo barier budowanych przez przywódców świata

Menadżerowie i światowy biznes stoi w obliczu rosnącej niestabilności – od napięć geopolitycznych i przesunięcia wpływów globalnych, po coraz bardziej spolaryzowaną scenę międzynarodową. Mimo to, wielu menedżerów najwyższego szczebla wciąż wykazuje wiarę w trwałość dotychczasowych struktur i scenariuszy współpracy.

Pracodawco! Nie zawsze możesz zlecić dodatkowe zadania pracownikowi

Podpisując umowę o pracę, strony zawierają dwustronne zobowiązanie - pracownik obliguje się do świadczenia określonej w umowie pracy, a pracodawca do wypłacania pracownikowi uzgodnionego wynagrodzenia. W praktyce jednak wielu pracodawców wychodzi z założenia, że skoro to oni płacą, to mogą zlecać swoim podopiecznym różnorodne zadania, również te wykraczające poza ustalony zakres obowiązków.

REKLAMA