Wynagrodzenie prowizyjne - definicja

Wynagrodzenie prowizyjne

W wynagrodzeniach

W systemie wynagradzania prowizyjnego pensja jest bezpośrednio zależna od wyników pracy, a nie np. od wymiaru czasu pracy pracownika. Wymiar etatu może mieć wpływ jedynie na osiągnięte przez pracownika wyniki, tj. na wysokość sprzedaży czy liczbę wytwo­rzonych produktów. W systemie prowizyjnym za czas przepracowany pracownikowi przysługuje wynagro­dzenie będące najczęściej iloczynem kwoty obrotu ze sprzedaży uzyskanego przez pracownika i stawki procentowej. Tak ustalona pensja miesięczna w syste­mie wynagradzania prowizyjnego należna za przepra­cowanie pełnego miesiąca nie może być niższa od miesięcznego minimalnego wynagrodzenia za pracę. W przypadku gdy pracownik otrzyma mniej niż usta­wowe minimum, należy mu wypłacić wyrównanie.

Autopromocja

W ubezpieczeniach

Wynagrodzenie prowizyjne stanowi podstawę wymia­ru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.

Polecamy serwis: Składniki wynagrodzenia

Autopromocja

Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych

Sprawdź